Petőfi Népe, 2011. március (66. évfolyam, 50-75. szám)
2011-03-23 / 68. szám
PETŐFI NÉPE - 2011 MÁRCIUS 23., SZERDA 5 MEGYEI KÖRKÉP Felszámolás alatt az egyik legnagyobb hazai agrárcég Felszámolási eljárást kezdeményezett a Bács-Kiskun Megyei Bíróság az egyik legnagyobb árbevételű magyarországi növény- védőszer-forgalmazó, a Chemical Marketing Kft. ellen. A 2009- es árbevétel alapján hatodik, a 2008-as alapján pedig a nyolcadik helyen álló társaság ellen 2010. november 30-án nyújtottak be kérelmet felszámolási eljárás megindítására - számolt be a Gazdasag.hu. A cég ellen idén március 4-én kezdeményezett végrehajtási eljárást az APEH Bács-Kiskun Megyei Adóigazgatósága. A cég jegyzett tőkéje 2008. március 12-étől 70 millió forintra emelkedett, a társaság alkalmazottainak száma 92 fő. A társaság tevékenységén belül a vetőmag-értékesítés 16, a műtrágya-értékesítés 33, a növényvédőszer-érté- kesítés pedig 51 százalékos részaránnyal szerepel. A társaság a vele kapcsolatban lévő partnerek fórumbejegyzései szerint már 2008-ban szállítási, később fizetési nehézségekkel küzdött. A CM hat fióktelepet tart fenn, de üzemelteti Dávod-Püspök- pusztán a 4 csillagos Hotel Fortunát és a Dávodi Gyógy- és Strandfürdőt is. Az APEH 2009- es Top 100 kiadványában a társaság a dél-alföldi régió 40. legnagyobb cége az árbevétel alapján, míg Bács-Kiskun megyében a 18. A cég 2006 májusában 50 százalék feletti tulajdonrészt szerzett az Agrosziget Kft.-ben, ezzel folyami terminálhoz jutott a bajai Duna-parton, ez mintegy 120 ezer tonna áru forgalmát teszi lehetővé évente. ■ Kecskeméten adják át az első ajándék autót A százéves jubileumát ünneplő Chevrolet 2011-ben száz autót adományoz Európa-szerte az SOS Gyermekfalvaknak, ezek közül hatot osztanak ki Magyar- országon. A kezdeményezés célja az SOS gondozásában élő gyermekek mobilitásának fokozása, és a gyermekfalvakban dolgozók munkájának megkönnyítése. Az első autót április 8-án adják át Kecskeméten. ■ ■ Vádemelést javasolnak a volt gazdasági vezetővel szemben. ugyanis szabálytalanságok mutatkoztak a háttértevékenységekben, amit az önkormányzati biztos jelzett a vezetésnek. Fegyelmi eljárás is indult, majd kiderült: az ügyet - mivel vélhetően bűn- cselekményekről van szó - a hatóságoknak kell feltárniuk. Idén elkészül a kecskeméti Mercedes-gyár. A kisebb cégektől gyakran a legjobb dolgozók igazolnak át a német autógyár csapatába.- A széles körű nyomozás során arra merült fel megalapozott gyanú, hogy az intézmény működésével összefüggő személy- és áruszállítási költségek elszámolásakor bizonyos iratok nem a számviteli törvény előírásai szerint készültek, azokat nem megfelelően dokumentálták. Mindez pedig megnehezítette a kórház pénzügyi helyzetének áttekintését, ellenőrzését - mondta el dr. Varga Sándor, a Nemzeti Adó-és Vámhivatal Dél-alföldi Regionális Bűnügyi Igazgatóságának helyettes vezetője. Varga Sándor további konkrétumokat nem árult el, de hozzátette: pénzügyi visszaélésre, hűtlen kezelésre vagy sikkasztásra nem merült fel adat. így konkrét kárösszegről sem lehet beszélni. Any- nyit megtudtunk: a szerződésekkel voltak problémák. - A számvitelileg szabálytalan megállapodásokkal a kórház gazdálkodása során a bizonylati fegyelem és a pénzügyi kötelezettségvállalások rendje sérült - tette hozzá a bűnügyi igazgatóhelyettes. A nyomozóhatóság az eljárás adatait már megküldte - elfogultság miatt - a Szegedi Városi Ügyészségnek. Vádemelést javasolnak a kórház korábbi gazdasági vezetőjével szemben, mégpedig a számvitel rendjének megsértése, valamint magánokirathamisítás bűncselekmény megalapozott gyanúja miatt. ■ Hraskó István A Mercedes, az Opel és az Audi autógyárak több ezer embernek teremtenek állást a közeljövőben hazánkban. Félő azonban, hogy ezek a vállalatok elszívják a képzett dolgozókat a kisebb cégektől. Barta Zsolt Kecskeméten még 1500 új állást teremt a következő hónapokban a Daimler cég. A Mercedes-gyá- rat komoly nyugat-európai cégek is követik, amelyek a megyeszékhely térségében telepednek le. Ezek is még több ezer új dolgozót vesznek fel egy-két éven belül. Kell-e tartaniuk a kecskeméti cégeknek attól, hogy munkásaik felmondanak, és az autóiparban folytatják karrierjüket? Dr. Nagy Zoltán, a Phoenix- Mecano Kecskemét Kft. ügyvezető igazgatója szerint a kecskeméti munkaerőpiac nem alkalmas arra, hogy kiszolgálja az autóipar igényeit. Sok betelepülőre lehet majd számítani, a város környéki agglomerációból is kell dolgozókat toborozni. Az 1500 fős Phoenixtől egy-két embert ugyan elvitt már a Daimler, de a cégvezető nem gondolja, hogy sokakat átcsábítana az autóipari vállalat. Ám az is igaz, hogy az igazán nagy munkásfelvételi hullám most indul meg. A Phoenixnél a bérek versenyképesek, az első körben a céget nem fenyegeti a munkaerő-elszívás idén vagy jövőre. A Mercedest követő, hamarosan betelepülő cégek azonban elszipkázhatják a munkatársakat, mert két éven belül jelentős munkáshiány várható a térségben. Gaál József, a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara megyei elnöke, aki egy gépipari vállalkozás ügyvezető igazgatója, azt mondja: a kamara erre a problémára évek óta készül. A kamara gesztorálá- sával ezért is hozták létre 2008 októberében a Hírős Képző Konzorciumot a kecskeméti és a megyei önkormányzat, a főiskola, a szakképző intézmények és a munkaügyi központ részvételével. A félelem részben reális, erőteljes munkaerő-piaci kereslet várható, de ez természetes. Ugyanakkor igaz, hogy a kis cégeket ez hátrányosan érinti. Bár jó fizetésekkel várja a Daimler és más cégek a dolgozókat, a betelepülőknek mégsem érdekük az, hogy drasztikusan megnyomják a béreket, hiszen részben az olcsó munkaerő miatt épít gyárat az autóipari óriás hazánkban. Sok előnye van annak, ha valaki égy nagy cégnél dolgozik, a fizetések jobbak, de a kis, családias hangulatú vállalatoknak is megvan a maga előnyük. Egy kis cégnél a személyes kapcsolatok szerepe jelentősebb, rugalmasabban lehet egy-egy dolgozó igényét kezelni - véli az elnök. Illés József ceglédi egyéni vállalkozó, aki egy szerszámkészítéssel foglalkozó kovácsüzem vezetője, azt mondja: tart attól, hogy 38 szakembere közül néhányat elcsábít a Mercedes. Fizetésemeléssel, jó munkahelyi légkörrel próbálja otthon tartani a munkatársait. Abban bízik, hogy sokan nem szeretnek ingázni, így ugyanis Ceglédről Kecskemétre napi két órát kellene utazniuk. Hugyecz Zoltán, a kerekegyházi Gorter Fémipari Zrt. ügyvezető igazgatója azt mondja, hogy a magasabb fizetés elviszi az embereket. Nehéz újakat találnia. Eddig a 62 dolgozóból négyet csábított el a Mercedes. Ráadásul a legjobb szakemberek mondtak fel nála. A Mercedes keltette bérversenybe azonban nem száll be, mert - mint mondja - a piac ezt nem enge'di meg. ■ A Mercedes keltette bérversenybe nem száll be mindenki. Lezárult a félegyházi kórházban 2005 és 2009 között történt állítólagos pénzügyi szabálytalanságok miatt indult nyomozás. Az ügyben eljáró hatóság vádemelést javasol az intézmény korábbi gazdasági vezetőjével szemben. Mint arról tavaly februárban beszámoltunk, Ficsór József akkori polgármester és dr. Kovács József főigazgató tett feljelentést. A kórház gazdálkodásának belső ellenőrzése során ggrS* Aki többet fizet, az a nyerő lesz-e vádemelés? munkaerőpiac A nagyvállalatok elcsábítják a legjobb dolgozókat Mórás biennálé a kiskunfélegyházi Móra Ferenc Gimnázium kétévente nagyszabású képzőművészeti bemutatót rendez, melynek ezúttal a művelődési központ adott otthont. A tárlaton mintegy ötven gimnazista mutatkozott be a nagyközönség előtt. A kiállítást, melyet Szabó Ildikó, az iskola művész-tanára rendezett, Brunner Attila, a gimnázium egykori diákja nyitotta meg. Fellépett a gimnázium mozgásszínháza és zenekara is. Megfestett érzések Emóciók címmel a dunapataji születésű, de ma már Kalocsán élő Baranyainé Tóth Éva alkotásaiból nyílt tárlat a Kalocsai Színház előcsarnokában. Az úgynevezett grottázs technikát alkalmazó festő asszony azt mondja: nem tartozik semmilyen művészeti stílushoz. Festményei víziók, a pillanatnyi hangulat és a valóság élményeinek visszatükröződései, olykor a múlt emlékképei. A tárlat március 25-éig várja látogatóit.
