Petőfi Népe, 2011. február (66. évfolyam, 26-49. szám)
2011-02-16 / 39. szám
2011. február 16., SZERDA HVULM3I IMJEIW4IMIU ÉV I I Béren kívüli juttatások 2011-ben szjA A természetbeni juttatás kifejezést elsöpörte az idő n Az egyik legnépszerűbb béren kívüli juttatás az üdülési csekk A személyi jövedelemadó tekintetében 2011. január l-jétől megszűnt a természetbeni juttatás fogalma, helyette - jellemzően nem pénzbeli juttatásként - béren kívüli juttatásokról (Szja tv. 71. §) és a béren kívülinek nem minősülő egyes meghatározott juttatásokról (Szja tv. 70. §) beszélhetünk. Az ezekhez kapcsolódó adófizetési kötelezettség a kifizetőt terheli, melynek alapja a juttatások értékének 1,19-sze- rese. A béren kívüli juttatások - kisebb eltérésekkel - az eddigi cafetériajuttatásokat foglalják magukban. így a munkáltató változatlan formában adhat- üdülési csekket, kedvezményes üdültetést,- iskolakezdési támogatást,- helyi utazási bérletet, valamint továbbra is nyújthat- önkéntes nyugdíjpénztári,- önkéntes egészségpénztári,- foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézményi hozzájárulást,- szövetkezeti közösségi alapból adott juttatást és- az iskolarendszerű képzés munkáltató által átvállalt költségét. Ebbe a körbe tartozik továbbá- a meleg étkeztetés vagy a fogyasztásra kész étel értéke, havi 18 ezer forintig,- a munkáltató által finanszírozott internethasználat, havi 5 ezer forintig és- a Széchenyi-pihenó'kártyá- ra utalt összeg (több juttatótól együttvéve is) évente 300 ezer forintig. Ezen juttatások 1,19-szerese után a kifizetőt 16 százalék személyi jövedelemadó terheli, de más fizetési kötelezettség (így társadalombiztosítási járulék, egészségügyi hozzájárulás) sem a kifizetőt, sem pedig a magán- személyt nem terheli. Más a helyzet a béren kívülinek nem minősülő, egyes meghatározott juttatások esetén. Ezen juttatások közé tartozik:- a cégtelefon-használat,- a csoportos életbiztosítás,- a reprezentáció és üzleti ajándék adóköteles része,- a reprezentációnak nem minősülő vendéglátás költsége, ha nem állapítható meg a juttatásban részesülő személy által szerzett bevétel. Idesorolható továbbá:- a kifizető által jogszabály alapján a magánszemélynek kedvezményesen adott termék és nyújtott szolgáltatás,- a minimálbér 1 százalékát meg nem haladó értékű reklám- vagy egyéb, adómentesnek és üzleti ajándéknak nem minősülő juttatás,- a kifizető által hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás- és a béren kívüli juttatások kedvezményes adózású értékhatárán felüli része. Ezen juttatások, jövedelmek 1,19-szerese után a kifizetőt 16 százalék személyi jövedelem- adó- és 27 százalék egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség terheli. Amennyiben a munkáltató a magánszemélynek a felsoroltakon felül olyan egyéb juttatást nyújt, amely nem minősül adómentesnek (Szja tv 7. § (1) és az Szja tv 1. számú melléklete), akkor az ilyen juttatások a magán- személynél összevont adóalapként adóznak, vagyis a 27 százalékkal felbruttósított értékük után a magánszemély adózik 16 százalékkal. Jól számít, ha ránk számít! Orgovány és Vidéke Takarékszövetkezet GARANTALT KAMAT fél- és egyéves lekötésnél Egyéves lekötésű betétek kamata 7,75% Féléves lekötésű betétek kamata 7,25% Feltételek: Elhelyezhető legkisebb összeg: 10.000.000 Ft A lekötött betét kamata a mindenkori jegybanki alapkamat +1,75%, ill. 1,25% Egyéves lekötésű betétek kamata 7,35% Féléves lekötésű betétek kamata 6,85% Feltételek: Elhelyezhető legkisebb összeg: 2.000.000 Ft A lekötött betét kamata a mindenkori jegybanki alapkamat +1,35%, ill. 0,85% Lekötés nélküli betétek kamata 6,75% (a mindenkori jegybanki alapkamat +0,75%) Feltételek: Elhelyezhető legkisebb összeg: 10.000.000 Ft A takarékszövetkezet várja régi és új ügyfeleit kirendeltségein és központjában: Kecskemét, Trombita u. 6. (76/500-150), Nagykőrös, Szabadság tér 6. (53/550-150), Ágasegyháza (76/571-010), Ballószög (76/573-020), Bugac (76/575-020), Helvécia (76/579-030), Izsák (76/568-000), Jakabszállás (76/581-808), Orgovány (76/591-529) Számoljon velünk!
