Petőfi Népe, 2008. december (63. évfolyam, 280-304. szám)
2008-12-23 / 299. szám
18 GAZDASÁGI ABLAK PETŐFI NÉPE - 2008. DECEMBER 23., KEDD Lassan luxus lesz cégautót tartani, olyan sokba kerül az adója Szülői értekezlet tanácsokkal képzés A tanuló a szakmai tudás mellé zsebpénzt is kaphat Hogyan látnak bennünket a a távol-keleti üzletemberek Jövőre 11 adózással kapcsolatos törvény változik. Ezzel kapcsolatban tartott ismertetőt népes közönség előtt a kamara kecskeméti székházában nemrég Szabó Gábor, az APEH Dél-alföldi Regionális Igazgatósága kecskeméti kirendeltségének a tájékoztatási osztályvezetője. Néhány változást dióhéjban összefoglalunk. A módosítások érintik a Gépjármű Adóról szóló törvényt is. A cégautó adózása változik. A személygépkocsi esetében a szja típusú adóról vagyoni típusú adózást vezetnek be. Fő szabály: ha nem magánszemély a tulajdonos, akkor van cégautó adófizetési kötelezettség. Ha magánszemély tulajdonában van az autó, s arra bárki költséget számol el, akkor adókötelezettség lép fel. Ha például valakinek autója van, s ezt a testvére, aki vállalkozó kölcsönkéri, s azt használja, tankolgat és a költségeket elszámolja, akkor a tulajdonosnak cégautó adót kell fizetnie. Havi adótételt határoz meg a törvény. Az 1600 cm3 autó alatt 7000 F^hónap, afölött pedig 15 ezer Ft/hónap a fizetendő ösz- szeg. Változás tapasztalható a készpénz kifizetések területén is. A jogszabály módosítás szerint bankszámla nyitásra kötelezett adózók között 250 ezer forintig van lehetőség készpénzfizetésre. Ha egy ügyletben ennél több pénzt fizetnek ki készpénzben, akkor az említett összeg feletti rész 20 százalékával bírságolja meg az APEH a készpénz- fizetést teljesítőt. ■ a | Szabó Gábor osztályvezető. Gyakorlati foglalkozás a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft.-nél. Ha végeznek, helyben munkát találhatnak. Hová menjen a gyerek, ha elvégzi az általános iskolát? Tanuljon szakmát, vagy inkább a gimnázium padjait koptassa? Barta Zsolt A szülők nagyon sok családban beszélgetnek ezekben a hetekben a gyerekekkel arról, milyen szakmát is érdemes elsajátítani a középiskolákban. A választást megkönnyítendő, a kamara oktatási kabinetje rendhagyó szülői értekezletet rendezett a szervezet kecskeméti székházában, ahová a végzős diákok szüleit hívták meg. Az érdeklődőknek négy ismert cég oktatási ügyekért felelős szakembere és a kamara szakképzési tanácsadója tartott ismertetőt. Stefanekné Kis Andrea oktatási kabinet vezető, a Rösch Mode Kft. munkatársa a nőiruha-készítő szakma szépségéről beszélt, miközben bemutatta a fehérneműt gyártó céget. Szólt arról, hogy a munkatársainak lehetősége van jó minőségű alapanyag megvásárlására, melyből olyan ruhákat, fehérneműket készíthetnek maguknak, melyek majd csak 2010- ben jelennek meg a divatmagazinokban.- Nálunk, ha valaki megfelelően tanul, akkor havi 20 ezer forintot kaphat a tanuló szerződése alapján. Ha kiemelkedően teljesít, akkor egyszeri juttatásként 50-100 ezer forintot is kaphat félévente. De ami igazán fontos: a diákjaink nagy többségének állást ajánlunk, biztos fizetéssel. Erről Tárnái Dezső, a Knorr- Bremse Fékrendszerek Kft. menedzsere és emberi erőforrás igazgató beszélt a szülők előtt, miközben ecsetelte a mechaniHUSZTINE ATKARI GABRIELLA: Gabi lányom az idén végez Kecskeméten, a Zrínyi Ilona Általános Iskolában, ahol hallott a szülői értekezletről Minden rendezvényre elmegyek, ahol információt lehet gyűjteni. Nemcsak a lányom miatt jövök, Tibi fiam két év múlva végez az általánosban. Ő szakács akar lenni, de jó, ha tudjuk, más szakmák elsajátításához mit is kell tanulnia. kai műszerész hivatás szépségeit. Emellett ingyen étkezést, munkaruhát, számítógépes használatot is biztosít a vállalat, mondta a cég képviselője, miközben bemutatta a kft.-nél folytatott gyakorlati képzést.- A Kandó-középiskolában ugyanazt az elméletet tanulják a mi diákjaink, mint a Knorr-nál. A gyakorlatot azonban nálunk tőlük, mondta Bognár István, aki Phoenix Mecano Kecskemét Kft. szakoktatójaként felügyeli a mepandúr marta: -A kadafalvi iskolában tanul László fiam, ott hallottam a szülői értekezletről. Érdeklődve jöttem, mert a fiamat érdekli a gépi forgácsoló hivatás. Nemrég részt vett a kamara által szervezett gyárlátogatáson, ahol szinte rácsodálkozott a bemutatott szakmákra. A Kandó Kálmán Szakiskolába szeretne beiratkozni majd. chanikai műszerész tanulók képzését. Majd ő is szólt a cégnél köthető tanulószerződés feltételeiről és egyéb kedvezményekről. Az ott tanuló diákok nagy része szintén el tud a cégnél helyezkedni. Mihály Zoltán pénzügyi elemző, a Tormási Autóház Kft.-t mutatta be. A cégnél autó-, autóvillamossági szerelőket, karosszéria-lakatosokat, fényező-mázoló- kat képeznek. Kasza József kamarai szakképzési tanácsadó a hazai szakképzési rendszeri mutatta be a szülőknek. Pályaválasztási kiállítás A BAJAI dr. Posta Sándor Sport- csarnokban novemberben rendezték meg a Pályaválasztási Szakkiállítást. A sikeres rendezvényen sok száz tanuló érdekl& dött a nap folyamán a különböző iskolák és képzőhelyek iránt. Az igényesen berendezett standoknál egész nap felkészült szakemberek fogadták az érdeklődőket és adtak felvilágosítást, útbaigazítást a jövőre nézve a tanulni vágyóknak. A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara is képviseltette magát, standuknál teszteket tölthettek ki a tanulók, és különböző kiadványokkal ismerkedhettek meg. MEGKÉRDEZTÜK OLVASÓINKAT Miért jött a rendezvényre? Hogyan lehetne a japán befektetők figyelmét újból Magyarországra irányítani? A szigetországi befektetők elsődleges célországa volt korábban a Közép-Európá- ban Magyarország. A távol-keleti üzletemberek érdeklődése azonban csökkent hazánk iránt. Ennek az okairól nemrég tartott előadást a kereskedelmi kamara kecskeméti székházában Takahashi Koji, a japán nagykövetség másodtitkára. 2000-ben már 29 japán cég telepedett le Magyarországon. Akkor úgy tűnt, hogy elfogyott a munkaerő, ezért fordultak a beruházók Cseh- és Lengyelország felé. Ám az elmúlt időszakban a figyelem ismét hazánkra irányult. De hogy is látnak bennünket a japánok? A diplomata dicsérte a korszerű autópálya hálózatunkat. Meleg szavakkal illette a magyar dolgozókat. Tapasztalatuk szerint a magyar munkavállaló szorgalmas, sokat dolgozik. A mérnökök magas tudással rendelkeznek, viszont alacsonyabb bérért dolgoznak, mint nyugati társaik. A vendég a hátrányok, között említette azt, hogy a költségek az elmúlt években megemelkedtek. A társadalombiztosítási terhek magasabbak, mint máshol. Kevésbé képesek a dolgozók csoportmunkára. A fiatalok nagy része nyugatra távozik a jobb megélhetés reményében. A japánok azt javasolják a kormány számára, hogy a befektetők érdekében szüntessék meg a szolidaritási és a helyi adókat. A táppénzcsalók kiszűrésére hozzanak intézkedéseket. Módosítsák a kötelező évi szabadságolások és a rendkívüli munkavégzés rendszerét. ■ B. Zs. A magyar munkavállaló szorgalmas - mondta a japán diplomata. Társasági élet Az ünnepi készülődés jegyében karácsonyi koncertet adott a Capriccio Kamarazenekar. A fiatal zenészek - akik vezetője a kecskeméti Juhász Ágnes - kilencedik alkatommal léptek fel a kamara dísztermében. A nagysikerű előadáson ismert, népszerű szerzők darabjait adták elő a művészek. Ki meri megmérettetni magát? •kiírás A Dél-alföldi Regionális Minőségi Díj a tét A Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara - a régió területi kamaráival együttműködésben - ez évben is meghirdeti a Dél-alföldi Regionális Minőségi Díj Pályázatot. A pályázat célja a Dél-alföldi Régióban a szervezeti kiválóság terén kimagasló eredményeket elérő gazdasági szereplők tevékenységének elismerése és felkészítése a Nemzeti Minőségi Díj követelményeinek teljesítésére. Várják mindazok jelentkezését, akik szívesen megmérettetnék teljesítményüket a Minőségi Díj követelmények tükrében. A pályázat során a jelentkezők egy - az EFQM és a Nemzeti Minőség Díj kritériumainak megfelelő - önértékelést végrehajtva kaphatnak objektív információt minőség iránti elkötelezettségükről. A megadott szintet elérő pályázók teljesítményét oklevéllel ismerik el. A pályázaton történő részvétel költségeinek jelentős részét a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium által nyújtott támogatás fedezi. Az Dél-alföldi Regionális Minőségi Díj Modell alapgondolata szerint: a vezetés a vevői és dolgozói elégedettséget, a pozitív társadalmi hatást megalapozott politikával és stratégiával a dolgozók, az erőforrások és a folyamatok menedzselésével éri el, ami kiváló kulcsfontosságú eredményekhez vezet. Pályázatot nyújthat be bármely, Bács-Kiskun, Békés, ill. Csongrád megyében bejegyzett, az ipar, kereskedelem, szolgáltatás vagy kézművesség területén tevékenykedő gazdasági társaság, gazdálkodó szervezet, ön- kormányzat, vagy annak intézménye, illetve egyéb közszolgáltató szervezet. Aki pályázni szeretne, további információkért keresse Nyerges Tibor gazdaságfejlesztési vezetőt (76/501-535, nverges.tibor@ bkmkik.hul. ■ A költségek nagy részét a minisztérium fedezi.
