Petőfi Népe, 2008. november (63. évfolyam, 256-279. szám)

2008-11-28 / 278. szám

GAZDASÁGI ABLAK PETŐFI NÉPE - 2008. NOVEMBER 28.. PÉNTEK Bdjä LEÁLLTAK A déli régióban is érződik a pénzügyi-gazdasági vál­ság. Mohácson és Baján multina­cionális cégek beruházásai álltak le átmenetileg, pl. Baján is egy 2,5 milliárd forintos építkezés szünetel. A kis- és középvállalko­zások letelepedését az önkor­mányzat kedvezményes telekár­ral próbálja segíteni. Baja ÁTKELŐ Várhatóan jövő év végére teljesen megújul a bajai Duna-híd. A szerkezeti, burkolati és szigetelési munkálatokra a MÁV Zrt. nyílt közbeszerzési eljá­rást írt ki, melyre október 22-ig le­hetett jelentkezni. A nyertesnek az elkövetkezendő 11 hónapon belül kell a munkát elvégeznie. Ounapataj ÉPÍTÉS A várva várt 51-es főút Dunapataj-Kalocsa kö­zötti rekonstrukciója a nyomvonal korrekciókkal, fakivágásokkal és a Bőd pusztai híd felújításával megkezdődött. A több mint 1 mil­liárdos beruházást a Vegyépszer Zrt. nyerte, átadási határidő 2009. november. A megújult út­szakaszjavítja majd Kalocsa és térségének közlekedési kapcsola­tait, infrastrukturális helyzetét. Harta adó Fontos döntést hozott a település képviselőtestülete nemrég. A válságból történő kilá­balást úgy segítik 2009-től, hogy a helyben bejegyzett vállalkozá­sok iparűzési adójából a jelenlegi 2 százalékról évente egy tizeddel csökkentik. Az öt esztendőn át tartó kedvezményes kulcs így 1,5 százalékra csökken 2013-ra. Kalocsa ÁTADÁS Dióssy László környezetgazdálkodási szakál­lamtitkár adta át Kalocsán az eu­rópai uniós és állami, valamint önkormányzati forrásokból meg­valósuló Kalocsai Hulladékátrakó Állomást. A környék 14 települé­sén közel negyvenezer polgár hul­ladékgazdálkodási gondjai oldód­nak meg. A városban a közel­múltban bevezetésre kerülő sze­lektív hulladékgyűjtés, valamint komposztáló és átrakó 400 millió Ft-ból valósult meg határidőre. Kiskunhalas merkbau kft. a gazdasági gondok ellenére az idén is növelte a megrendeléseit a halasi építőipari cég. A külföl­dön is dolgozó vállalkozás - amely 350 dolgozónak ad mun­kát - árbevétele 2008-ban meg­haladja a 4 milliárd forintot. Ki­emelkedő idei beruházások: Zsámbék wellness és sportköz­pont, Békásmegyer idősek ottho­na, Berettyóújfalu tűzoltólaktanya. A MAN közvetlen beszállítója KALOPLAszTiK kft: Válság ellen legjobb gyógyír a piacbővítés A legtöbben már a konkrét állás- ajánlatok után érdeklődnek Csomagolják a korábban legyártott Suzuki alkatrészt a cég dolgozói. Hibázási lehetőség nincs.- A következő év kihívás minden vállalkozásnak, de legfőképpen azoknak, amelyek a gépjármű ipar beszállítói - mondja a ka­locsai Kaloplasztik Kft. ügyvezető igazgatója. Barta Zsolt- A cég egyik fő partnere a Ma­gyar Suzuki Zrt., amely ugyan csökkentette a megrendeléseit, de ez csak azt jelenti még most, hogy a következő hetekben a szombatokra nem kell műszakot szervezni, teszi hozzá Nyirádi Já­nos. A cég vezetésének az az ál­láspontja, hogy a kft. megbízha­tó, jól felkészült gárdáját - 238 dolgozót - egyben kell tartaniuk addig, amíg a válság el nem mú­1) Előny, ha rendelkezik beszál­lítói múlttal. A Kaloplasztik Kft. korábban a Csepel Autógyár­nak és az Ikarusznak szállított. Most a Magyar Suzuki Zrt és a MAN közvetlen partnere. 2) Megfelelő technikai-, technoló­giai háttérrel kell rendelkeznie. 3) Szükség van egy olyan össze­lik, ezért nem elbocsátásokon, hanem különböző költségcsök­kentési lehetőségeken gondolkoz­nak. A cégtől korábban más tár­saságokba kiszervezett munká­kat most visszaveszik, s azokat saját dolgozóikkal végeztetik el. Új piacokat keresnek a terméke­iknek. November közepén Mün­chenben tárgyalt az igazgató a MAN cég vezetésével, s a kalo­csai vállalkozás a korábbi kapcso­latokat szorosabbá fűzve, a német társaság közvetlen beszállítója lett. Bíztató az is, hogy emellett a MAN cég hét alkatrész gyártásá­ra kért a Kaloplasztiktól árajánla­tot 2009-re. Ha a válság súlyosabb lesz a vártnál, akkor az sem kizárt, hogy jövőre nem lesz bérfejlesz­tés a társaságnál, fogalmazott az igazgató, aki abban bízik, hogy a szokott szakembergárdára, mely képes az elvárásoknak megfelelni. 4) Olyan minőségirányítási rend­szert kell működtetni, mely segít­ségével biztosítható az összes gyártmány tökéletes minősége. 5) Árban versenyképesnek kell lenni. kormány munkahelymegtartó programjába ők is bekapcsolód­hatnak. A nehézségek mellett bizako­dásra adhat okot a kecskeméti Mercedes-beruházás.- Ahogy meghallottuk, hogy a kamara megszervezi a Hírős Be- szálh'tói Klasztert - mely a lehet­séges autóipari beszállítókat tö­möríti -, azonnal beléptünk a szervezetbe. A Suzukinak a ter­melés beindítása óta szállítunk, bízom benne, hogy megfelelünk a Daimler-Benz igényeinek is - mondta Nyirádi János. A vállalkozás az autógyárak speciális elvárásának megfelelő ISO TS 16949-es minőségirányí­tási rendszerrel rendelkezik. Ezt évente külső cég felülvizsgálja, háromévente megújító audittal tanúsítja. A Magyar Suzuki Zrt. is elvár­ja a folyamatosan tanúsított minő­ségirányítási rendszert. Mivel a vállalkozás munkájával meg vol­tak elégedve, két éve a japánok az év beszálh'tója címmel tüntették ki a céget, immár harmadszorra. Ez tovább erősítette a Dima-partí társaság helyzetét a beszálb'tók között. A cég több lábon áll. így termelnek a Salgglas Üvegipari Zrt.-nek, az Interplus cégnek ab­laktörlőgumikat, a Móron műkö­dő japán tulajdonú Sews cégnek, ahol kábelkötegeket gyártanak. Az autóiparon kívül svájci meg­rendelésre lakásokban használa­tos szelektív hulladékgyűjtő al­katrészeket is gyártanak. Az idei évre 2,4 milliárdos ár­bevételre számít a Kaloplasztik vezetése, melyet jövőre is szeret­ne teljesíteni A Hírős Képző Konzorcium új taggal gyarapodott nemrég. Dr. Nagy Ágnest, a Dél-Alföldi Regi­onális Munkaügyi Központ fő­igazgatóját kérdeztük a belépés­sel kapcsolatban.- Mit vállaltak az aláírással?- A Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ a feladat­körébe tartozó szolgáltatások nyújtásával (állásközvetítés, képzésszervezés, tájékoztatás a támogatásokról stb.) maximáli­san segíti a Daimler-beruházás megvalósulását. Vállaltuk a fo­lyamatos kapcsolattartást a munkáltatóval. Ha a munkaügyi központ nyilvántartásában nincs megfelelő szakképzett ál­láskereső, a támogatásokra vo­natkozó jogszabályok betartásá­val és a Kecskeméti Regionális Képző Központtal közösen együttműködve - a rendelkezés­re álló pénzügyi keret mértéké­ig - képzési programot indítunk. A központ vállalta azt is, hogy a hatáskörébe tartozó ügyekben a kiemelt beruházásra tekintettel, soron kívüli eljárást, kapcsolat- tartást biztosít a kormányzati szervekkel.- Mely kirendeltségeknek lesz nagy szerepe?- A beruházás helyszíne mi­att, elsősorban a kecskemétinek munkában, de természetesen a környező kirendeltségeink, va­lamint a régióközpont is segítsé­gére lesz a cégnek.- Érdeklődnek-e már ügyfelek a gyári munka után?- Május óta nagy az érdeklő­dés az álláskeresők körében, vannak már önéletrajzaink, és sokan érdeklődnek a lehetősé­gek felől, de a legtöbben a konk­rét állásajánlatokra várnak. ■ B. Zs. Dr. Nagy Ágnes igazgatónő. Miért tagja a cég a kamarának?- Vallom, hogy egy olyan nagy múltú cégnek, mint amilyen a miénk, tagja kell, hogy legyen egy érdekképviseleti szervezet­nek. Ha a kamara erős, akkor eredményesen tud lobbizni a vállalkozók érdekében. S meg­felelő információkkal tudja el­látni a tagokat. Olyanokkal, amelyekből profitálni tud egy társaság. Emellett olyan kap­csolatokat lehet a szervezet se­gítségével kiépíteni, melyeket egyedül sokkal nehezebb len­ne - mondta az ügyvezető igazgató. Mit kell tudnia egy beszállítónak? Hetven munkatárssal hétezer ügyfelet szolgálnak ki visszatértek A Design Kft. ügyvezető igazgatója a kamarai tagságtól piacbővítést remél a jövőben Bár nem rég lépett be a kamara tagjai közé, mégsem számít új tagnak a kecskeméti Design Kft. - mondja Vörös Viktor, a cég egyik ügyvezető igazgatója. Volt időszak, amikor minden vállalkozás számára kötelező volt a tagság, amikor azonban megszűnt a kényszer, nem erősítették meg a tagsági viszonyukat. A jelenlegi helyzet azonban szö­gesen más. Egy új korszak kez­dődött a szervezet életében, er­ről lehet hallani-olvasni a médi­ában. Illetve a partner vállalkozá­soknak is jó a véleménye a BKMKIK-ról. A cégvezetés látva, hogy milyen szerepet vállal a ka­mara a Mercedes-beruházás elő­segítésében, úgy döntött, hogy felújítja a tagsági viszonyt. Ezért cserébe azt is várják, a kamara beajánlja a veszélyes hulladékot feldolgozó céget a Daimler- Benznél,' valamint szeretnének részesülni a kamara által biztosított szá­mos lehetőség kö­zül. A társaság tevé­kenysége csaknem két évtizedes múltra tekint vissza. A rend­szerváltás évében alakult a kft., korábban a nyomdaiparban és a mezőgazdaságban keletkezett veszélyes hulladékot előkezelte, majd intézte annak ártalmatla­nítását. 1998-ban Kecskeméten ■ Kétmilliárd a cég éves árbevé­tele. Évi több ezer tonna hulladék átvételét intézik - mondja Vörös Viktor. két hektáros területen alakítot­tak ki egy telephelyet, mely het­ven munkatársa ma már mint­egy hétezer ügyfelet szolgál ki. A térség legnagyobb begyűjtő cége évente 2 milliárdos árbevé­telt termel. Öt éve a társaság fe­lét egy hazai szakmai befektető­nek értékesítették. Ez azért volt szerencsés, mondja Vörös Vik­tor, mert a vevő cégcsoportjába hasonló profilú vállalkozások is tartoznak, ennek köszönhetően teljes körű szolgáltatással tud­nak fellépni (veszélyes hulladék, ipari hulladék - haszonanyag, kommunális hulladék, szállítás, szakmai tanácsadás). Évi több ezer tonna hulladék átvételét intézik. Olyan partne­rekkel működnek együtt, mint a Denso, a Mol, a Bunge, a Levi's, vagy a KÉSZ vállalat. A fejlesztésekkel kapcsolatban megtudtuk: nemrég egy uniós pályázaton nyert a vállalat egy komolyabb összeget. Ezt a belső irányítási rendszer korszerűsíté­sére, a számítógépes rendszer fejlesztésére használják fel. Illet­ve egy darálógépet vásároltak, hogy a műanyaghulladékot köny- nyebben fel tudják dolgozni. Megkezdik egy 250 négyzetmé­teres csarnok átalakítását,ahol szárazelem feldolgozást fognak végezni. Emellett a cégvezető ab­ban is bízik, hogy a kecskeméti főtér tisztítását is elnyeri a vállal­kozás. ■ Barta Zsolt

Next

/
Thumbnails
Contents