Petőfi Népe, 2008. június (63. évfolyam, 127-151. szám)

2008-06-24 / 146. szám

HÚSZ LÉPÉS A SIKER FELÉ

PETŐFI NÉPE - 2008. JÚNIUS 24., KEDD

Ne várjunk ölbe tett kézzel!

felnőttoktatás A szakképzésekre is hat a Mercedes megjelenése

Az iskolarendszerű képzésnek és a felnőttoktatásnak is fontos szerep jut.

ORSZÁG 0 FOGLALKOZTATÁÍ ÍKÖZALáPÍTV Ä M

Postaládánkból- gyakran feltett olvasói kérdések- A Kecskeméti Főiskola Tanítóképző Karának levelező hallgatója vagyok - írta szerkesztőségünkhöz eljuttatott levelében Horváth Katalin helvéciai olvasónk. - A munkaadóm anyagilag nem támogatja tanulmányaimat. Ezt nem is vártam el, nem is kértem. Az viszont nagyon jó lenne, ha a vizsgaidőszakban legalább néhány nap tanulmányi szabadságot igénybe vehetnék. Van jogom vagy lehetőségem, hogy ezt kérjem a munkaadómtól?

Olvasónk kérdésére a munkaügyi központ internetes oldalán (www.bacsmmk.hul találtunk pontos választ.

■ A diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez a munkáltató tíz munkanap szabadidőt köteles biztosítani.

A munka törvénykönyve szerint az iskolai rendszerű képzésben részt vevő munkavállalónak a munkáltató köteles a tanulmányok folytatásához szükséges szabadidőt biztosítani. Ennek mértékét a munkáltató az oktatási intézmény által kibocsátott igazolásnak megfelelően állapítja meg. Ezenfelül a munkáltató vizsgánként - ha egy napon több tárgyból kell vizsgázni, akkor tantárgyanként -, a vizsga napját is beszámítva, négy szabad munkanapot köteles biztosítani. A diplomamunka (szak- és évfolyamdolgozat) elkészítéséhez a munkáltató tíz munkanap szabadidőt köteles biztosítani. Tehát iskolai rendszerű képzésben részt vevő munkavállalót ennyi szabadidő-kedvezmény illeti meg a törvény alapján. Ehhez nincs szükség tanulmányi szerződésre.

A munkavállaló távolléte ilyen esetben igazolt távoliét, nem fizetés nélküli szabadság. Azonban a kieső időre a munkavállalót díjazás (távolléti díj) nem illeti meg. ■

Jó néhány kecskeméti oktatási intézményt érinthet a Mercedes letelepedése. A 2500 embert foglalkoztató gyár munkaerőigényének kielégítése nem kis feladat.

Munkatársunktól

A szükséges átképzéseknél és a toborzásnál is együttműködik a Mercedesszel a munkaügyi központ kecskeméti kirendeltsége.- Egyelőre az előzetes tárgyalásoknál tartunk - mondta dr. Tyavoda Andrea, a kirendeltség vezetője. - A beruházó pontos munkaerőigénye várhatóan jövő év őszére körvonalazódik. Az bizonyos, hogy jelentős munkaerő- igényről beszélhetünk, amelyCsak a szakképzett munkaerőnek vannak jó esélyei az elhelyezkedésre - derült ki az IBM Magyarország és a GK1 eNET közelmúltban végzett reprezentatív felméréséből. Külföldről egyelőre és elsősorban szakképzetnek kielégítésében az iskola- rendszerű és a felnőttoktatás is fontos szerephez jut, egyik nem képzelhető el a másik nélkül.

Dr. Danyi Józsefet, a Kecskeméti Főiskola rektorát két tárgyalás között sikerült utolérnünk.

Mint elmondta: mindkettő a Mercedes megjelenéséhez kötődött. Kialakulhat-e a főiskola és a német multi között olyan együttműködés,, mint amilyen a győri Széchenyi István Egyetem és az Audi között jött létre, ahol az autógyár saját tanszéket működtet?- Felvettük a kapcsolatot több, németországi főiskolával és egyetemmel - mondta a rektor. - Az előkészítő tárgyalások során erre nem volt lehetőség, hilen emberek érkezésére számíthatunk, miközben a képzettség nélküli magyar munkaerő sem tud elhelyezkedni, hiszen a piac nem tart rá igényt. A képzés rossz struktúrája miatt az évi 2- 3 ezer pedagógus, kommunikászen azok teljes titoktartás mellett zajlottak. Első lépésként szeretnénk megismerni a Mercedes elképzeléseit. Nagy kérdés, hogy milyen tevékenységet végeznek majd az új kecskeméti gyárban.

A korábbi tapasztalatok - például az Audi példája - azt mutatják, hogy az első időszakban ösz- szeszerelést végeznek, a gyártás pedig később kezdődik meg. Főiskolánk a gyártási technológia szinte bármelyik részébe be tud kapcsolódni, legyen az automatizálás, mechatronika vagy műanyag-feldolgozási technológia. Reméljük, hogy erre igényt tart a Mercedes. A tanszékről korai lenne beszélni, hiszen a Széchenyi-egyetemen sem ment egyik napról a másiktor nem friss diplomás szakember lesz, hanem friss álláskereső. Tovább nehezíti a helyzetet, hogy nagy a 8 általánost be nem fejezők aránya, akikből nem lehet szakképzett ember. Márpedig Magyarországon végzettség

ra annak létrehozása. A mi dolgunk most az, hogy bebizonyítsuk a Mercedes szakembereinek: érdemes együtt dolgozni velünk. Várjuk a kapcsolatfelvételt, de nem ölbe tett kézzel. Hiszen nap mint nap egyeztetünk, előkészítő megbeszéléseket folytatunk.- Gond, hogy miként tudunk két és fél ezer, olyan szakképzett dolgozót összetoborozni, akik megfelelnek a Mercedes elvárásainak - figyelmeztetett Gaál József, a megyei iparkamara elnöke lapunknak adott múlt heti nyilatkozatában. - Hiány van ugyanis szabadon lévő műszakiakból. Úgy gondolom, hogy Pest, Csongrád és Békés megyéből is ingázni fognak a dolgozók, és többen be is költözhetnek városunkba.

nélkül még kevesebb esély van az elhelyezkedésre, mint más uniós országban. Nálunk a szakképzeüenek foglalkoztatási aránya 26-27 százalék, szemben az EÚ 50 százalékot megközelítő átlagával. ■

Tanulás a baba mellett - hasznos és megvalósítható célkitűzés lehet- Gyesen vagyok otthon kétéves kisfiámmal. A munkahelyemen finoman a tudomásomra hozták, hogy jobb, ha keresek másik munkát, mert nem akarnak kisgyerekes anyát alkalmazni. Ezért szeretnék tanulni. Kaphatok hozzá támogatást? - kérdezte Balázsné Ibolya.

Gyermekgondozási segélyben részesülő személy képzése a gyermek egyéves, gyermekgondozási díj folyósítása esetén a gyermek másfél éves kora után támogatható. A kérelmet a munkaügyi központ illetékes kirendeltségéhez kell benyújtani, ahol

mérlegelési jogkörben bírálják el.

* * *

A munkahelyemen fél évvel ezelőtt megszüntették az étkezési hozzájárulást. Volt ehhez joguk?- kérdezte Vámosi Krisztina.

A munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkaviszony esetén az adómentes étkezési hozzájárulás nem kötelező. Amennyiben a munkáltató kíván étkezési hozzájárulást adni, úgy megteheti. Természetesen visszamenőleg nem kérhető. Az étkezési hozzájárulás adómentes mértékét a személyi jövedelemadóról szóló törvény határozza meg.

Középiskolai tanárokat várnak angol iskolák

Magyar középiskolai tanárokat keresnek Angliába és Skóciába. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat internetes oldalán olvasható felhívás szerint a programba bekerülők szeptemberben már egy-egy angol iskolában kezdhetik meg az új tanévet. Elsősorban matematika-, számítástechnika-, földrajz-, történelem-, média- és rajztanárok jelentkezését várják. A feltétel kiváló angolnyelv-tudás és legalább kétéves gyakorlat. A jelentkezők az első néhány hónapban oktatási asszisztensként dolgozhatnak. A kereset asszisztensi munkakörben 14 ezer font évente. A tanári fizetés ennél jóval magasabb: évi 20-30 ezer font attól függően, hogy milyen gyakorlattal rendelkezik a jelentkező. Részletek olvashatók a www.afsz.hu oldalon. ■

Végzettség nélkül minden nehezebb

■ Hiány van szabadon lévő műszaki szakemberekből.

Ki és milyen esetben vehet igénybe képzési támogatást?

igénylés Az elbírálásnál a munkaadó anyagi hozzájárulását és a képzést adó intézmény programját is vizsgálják

Ki és hogyan veheti igénybe a képzési támogatást? - sok olvasónk feltette ezt a kérdést. Lássuk a legfontosabbakat!

A képzési támogatás vissza nem térítendő támogatás a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény (Fit) alapján.

1. KI VEHETI IGÉNYBE A TÁMOGATÁST? A támogatást az a munkaadó igényelheti, aki nem tudná tovább foglalkoztatni dolgozóját képzés nélkül.

2. MILYEN CÉLRA IGÉNYELHETŐ? Támogathatók azok a foglalkoztatást elősegítő képzések, melyek a szakképzési törvény hatálya alá tartoznak, vagy hatósági előírások szabályozzák.

3. MILYEN MÉRTÉKŰ TÁMOGATÁS állapítható meg? Képzési támogatásként a képzési költség teljes vagy részbeni átvállalása és/vagy keresetkiegészítés biztosítható. A munkaadónak a képzési költséghez hozzá kell járulnia. Kivételt jelent az az eset, ha a képzésben részt vevő munkavállaló már betöltötte 45. életévét. A keresetkiegészítés a képzést megelőzően elért átlagkereset és a képzés alatt elért kereset különbözeiéig terjedhet.

4. MILYEN IDŐTARTAMRA JÁR? Képzési támogatás: a képzés időtartamára, mely az első vizsgával zárul. Keresetkiegészítés: az első oktatási naptól az utolsó tanítási napig.

5. HOGYAN VEHETŐ IGÉNYBE? A támogatás iránti kérelmet - a képző intézmény ajánlatával együtt - a képzés megkezdése előtt az illetékes megyei munkaügyi központhoz kell benyújtani. Az eljárás illetékmentes.

6. MELYEK AZ IGÉNYLÉS LEGFONTOSABB feltételei? A támogatás abban az esetben állapít9. A TÁMOGATÁS VISSZAFIZETÉSE

A jogosulatlanul igénybe vett, vagy nem jogszerűen felhasznált támogatást késedelmi pótlékkal (a jegybanki alapkamat

ható meg, ha a) a munkaadó írásban vállalja, hogy a képzés befejezését követően legalább a képzés időtartamával azonos ideig foglalkoztatja az adott munkavállalót;

b) a munkaadó a képzés költségeihez hozzájárul;

c) a képző intézmény megfelel a jogszabályi feltételeknek;

kétszeresének megfelelő) növelt összegben kell visszafizetni. Bővebb információért forduljon a munkaügyi központ munkatársaihoz!

d) a képzés programja megfelel a jogszabályi feltételeknek.

Vállalkozásként működő munkaadónál a kérelem benyújtását megelőző három évben kapott csekély összegű támogatás nem haladja meg a százezer eurónak megfelelő összeget. Erről nyilatkozni kell. Amennyiben a munkaadó a képzés költségeihez kevesebb, mint 50 százalékkal járul hozzá, a közbeszerzésről szóló 2003. évi CXXIX. tv. értékhatárainak megfelelően a képző intézményt a kérelem beadása előtt közbeszerzési eljárás keretében kell kiválasztania.

7. A KÉRELEM ELBÍRÁLÁSA A munkaügyi központ a kérelem elbírálásáról dönt, és a támogatás folyósításának feltételeiben a munkaadóval hatósági szerződésben állapodik meg.

8. A TÁMOGATÁS FOLYÓSÍTÁSA A képzési költség folyósítása utólag történik a munkaadó részére. A munkaadónak igazolnia kell, hogy a képző intézmény által a munkaadó nevére kiállított számlát teljesítette. A támogatás utalására a képző intézmény által kiállított számla, valamint annak teljesítését igazoló banki átutalás munkaadó által hitelesített másolatának becsatolása után kerülhet sor. A keresetkiegészítést a bérfizetést követően benyújtott kifizetést igazoló bizonylatok alapján utalja a munkaügyi központ.

Nem mindegy, hogy mire fordítjuk az összeget