Petőfi Népe, 2008. február (63. évfolyam, 27-51. szám)

2008-02-18 / 41. szám

PETŐFI NÉPE - 2008. FEBRUÁR 18., HÉTFŐ HÚSZ LÉPÉS A SIKER FELÉ 5 ORSZÁGOS F 0 ö t A t K ö Z T á T A S í :K Ö l A l A P i I V Á N Y A nyelvpótlék akar húszezerrel is növelheti a havi fizetést! Ha egy közalkalmazott munká­ja során indokolt az idegen nyelv használata, úgy a meg­felelő nyelvvizsgák megszer­zése után a nyelvpótlékalap akár 100 százalékkal is növe­kedhet. A közalkalmazotti pótlékalap 2008. január 1-jétől 20 ezer fo­rint. így középfokú nyelvvizsga esetén havi 10 ezer forint, felső­fokú vizsga esetén havi 20 ezer forint nyelvpótlékot lehet kapni a törvényben szerepfő feltételek­nek való megfelelés után. Amennyiben nyelvpótlékban szeretne részesülni, alapvető kö­vetelmény, hogy rendelkezzen legalább egy, államilag elismert közép- vagy felsőfokú nyelvvizs­gával a munkáltató által elfogad­ható nyelvből. A nyelvvizsga kiválasztásánál ezért az egyik legfontosabb szempont, hogy mit fogadhat el a munkáltató. (Lehet, hogy az eszperantó- és a lovárinyelv- vizsga ez esetben nem a legsze­rencsésebb választás.) Feltétel továbbá, hogy olyan munkakör­ben dolgozzon, ahol használni tudja nyelvtudását. Annak nem jár pótlék, aki nyelvtanár, tol­mács, valamint a fordító (revizor­fordítói) munkakörben dolgozik. Számukra a nyelvtudás alapvető munkaköri követelmény. ■ A nyelvvizsgákkal, tanfo­lyamokkal kapcsolatban a képzők honlapjait érde­mes keresni. Ha már beszél valamilyen ide­gen nyelven, akkor érdemes je­lentkeznie közép- és/vagy felső­fokú államilag elismert nyelv­vizsgára. Akár egy felfrissítő és/vagy nyelvi rendszerező nyelvtanfolyam után. A felkészí­tésre és a nyelvvizsgára fordított pénz a sikeres vizsgázást követő­en többszörösen is meg fog térül­ni a havonta kapható nyelvpót­lék összegéből. ■ A legjobb tanács a tanulás képzés Egy jó szakma mellett nem árt az érettségi sem Szörfölés az ÁFSZ honlapján. Felvételünkön Láng László egyesületi elnök, Lehota Balázs tanácsadó és Harsányl Annamária. A kecskeméti SZOFTEAM közhasznú egyesület ta­valy mintegy ezer ember képzését, foglalkoztatását segítette tanácsokkal. Barta Zsolt- Egy ilyen pörgő világban, mint a jelenlegi, nincs más lehetősége az embernek, mint hogy tanul­jon. Ezért az élethosszig tartó ta­nulás koncepciója alapján végzi tevékenységét egyesületünk is - mondja Láng László, amikor a kecskeméti Civil Szervezetek Há­zában találkozunk. A bonyolult nevű Szolgáltató, Foglalkoztató, Továbbképző Egyesület a Mun­kanélküliekért szervezet veze­tője a tanulást tanácsolta annak a falun élő fiatalembernek is, aki­vel beszélgetésünk előtt talál­kozott. - Érdekes és tanulságos A SZOFTEAM kiemelkedően közhasznú egyesület, 2000- ben alakult meg. Célul tűzte ki a munkaerőpiacon hátrá­nyos helyzetű rétegek és sze­mélyek képzésének, foglalkoz­tatásának és szociális bizton­ságának elősegítését progra­mokkal, tanácsadással, amit az ő története is. Tizenéves korá­ban az egyik megyeszékhelyre járt középiskolába, karosszéria- lakatos akart lenni. Meg is volt hozzá a tehetsége, a szorgalmá­val sem volt gond. A sors azon­ban úgy hozta, hogy családi okok miatt abba kellett hagynia a ta­nulást. Elment egy üzembe dolgozni, ahol betanított munkásként alkal­mazták egy gép mellett. A munka ugyan mono­ton volt, de a fiatalember mégis talált benne érdekeset: lépésről lépésre megtanulta, például, ho­gyan működik a gép, amelyen dolgozott. így amikor meghibá­sodott, a kisebb problémákhoz nem kellett szerelőt hívni. Ő maga megjavította. Nyolc évig dolgozott a cégnél, az utolsó években már a gépek elektroni­káját is javította, ami igazi szak­részben nonprofit szervezetek, részben álláskeresők számára végez humánerőforrás-fejlesz­tő tagjai révén. Tavaly mint­egy ezer személy kereste meg elhelyezkedési gondjával, ta­nácsadási igénnyel munkatár­sait, az utóbbi három hét alatt 225-en. munka. A vállalat nemrég átala­kult, őt pedig elbocsátották. Ek­kor döntötte el, hogy bepótolja, amit diákkorában kihagyott az életéből: azaz szakmát tanul. Időközben a cégtől üzentek neki, hogy mégiscsak szükség volna a munkájára. Szívesen vissza is megy, de csak azzal a feltétellel, hogy a vállalkozás támo­gatja a szakmai képzését. Ugyanis megerősödött benne az elhatáro­zás, hogy kitanulja a villanysze­relőszakmát. Egyesületünk ta­nácsadására már úgy jött, hogy nála volt a tanfolyami jelentkezé­si lapja. Örültem, hogy megerő­síthettem a szándékát. A Kecs­keméti Képző Központban indí­tandó képzésre iratkozik majd be. Ezerkétszáz órás tanfolya­mon tanulja ki a villanyszerelő­szakma fogásait. Semmi kétsé­Ahová fordulni lehet A munkatársak a kecskeméti kistérségben a betanított össze­szerelői munka mellett sokszor keresnek szakképzett logisz- tikust, minősített hegesztőt, CNC-esztergályost, forgácsolót. CÍM: 6000 Kecskemét, Kápolna u. 24. Telefon: 76/505-542 e-mail szofteaml@vivamail.hu gém sincs afelől, hogy érdemes tanulnia, s megállja majd a he­lyét a tanfolyamon - mondja az egyesület vezetője. Beszélgetésünk közben a kecskeméti irodába megérkezik egy 21 éves hölgy, Harsányi An­namária. Azt szeretné megtudni, milyen támogatást kaphat a to­vábbtanuláshoz.- A szakmám nőiruha-készí­tő, dicsérettel végeztem az is­kolát - meséli Annamária. - El is helyezkedtem egy kecske­méti cégnél, de olyan keveset fizettek, ráadásul nem is érez­tem jól magam, hogy eljöttem. Legszívesebben a szakmám­ban maradnék, de sok-sok év kell ahhoz, hogy kialakuljon a kuncsaftköröm. Ezért inkább más szakma után nézek. Alap­vető célom, hogy leérettségiz­zek. Ha minden jól megy, akkor jövőre befejezem levelezőn a kö­zépiskolát. Ez azonban kevés a továbblépéshez. Ezért nemrég adtam be a Kecskeméti Képző Központba a jelentkezésemet számítógépes felhasználói kép­zésre. Bár több mint háromszo­ros volt a túljelentkezés, bízom abban, hogy sikerült a felvételi tesztem. Addig is körbenézek, mert szeretnék elhelyezkedni. A középiskolai tandíj, a tan­könyvek drágák, én pedig sze­retnék újból a magam lábára állni - mondta Annamária. Az idén már 225-en kopogtattak náluk ■ Bepótolja, amit kihagyott még di­ákkorában. Rövid idő alatt sok információt találhatunk a felnőttképzésről A megfelelő tanfolyam kiválasz­tásához általában a képzést végző intézményeknél szerezhe­tünk legkönnyebben informá­ciót. Hiszen nekik jól felfogott ér­dekük, hogy tájékoztassák az ér­deklődőket a folyamatban lévő, illetve indítani tervezett képzé­seikről. Viszonylag kis időbefektetés­sel sok információhoz juthatunk az internet segítségével is. A www.google.hu weboldalon ke­resztül a „nyelvtanfolyam + kecskémét” kifejezésre 0,12 má­sodperc alatt 58 400 találatot ka­punk különböző weboldalákról! A kapott weboldalak egy ré­sze gyűjtőoldal, ahol a nyelvi képzéseken kívül a szakképesí­téseken keresztül a hobby tanfo­lyamokig minden szerepel. Majd’ minden képző intéz­ménynek van saját weboldala. Azonban sok honlapon szűk- markúan bánnak az informáci­ókkal. Ezért érdemes olyan in­tézmények honlapját felkeresni, amelyek a felnőttképzést fő tevé­kenységi körként folytatják. Egy jobbfajta honlapnak tartalmaznia kell:- képzések megnevezése,- képzések tandíjai,- a képzésbe való bekerülés fel­tételei,- kitölthető formanyomtatvá­nyok (pl. jelentkezési lapok, szintfelmérő tesztek),- a képző intézmény jogosultsá­gai (akkreditációk, regisztráci­ók, minősítések),-a vizsgákhoz kapcsolódó infor­mációk, amennyiben vizsgázási lehetőség is elérhető. A körültekintő, ügyfélorientált intézmények pluszinformációk­kal is kiegészíthetik a fentebb említetteket: hírlevéllel, az okta­tók bemutatásával, korábbi kép­zéseken részt vett ügyfelek véle­ményével, online tesztekkel, tan- anyagajánlókkal, nyelviskolák esetében korábbi nyelvvizsga- ■ időszakok eredményeivel. Egy jól karbantartott honlap jó ajánlólevél. A kiválasztott in­tézmény honlapján érdemes fel­iratkozni az Elektronikus hírle­vélre. így rendszeresen kapha­tunk tájékoztatót az újonnan in­duló képzésekről. ■ Miért döntött úgy, hogy továbbképzi magát? KOVÁCS EDIT: - Korábban egy vendéglátó szakmenedzseri szakot végeztem, most nemzet­közi szállítmányozást és logisz­tikát tanulok a Szintézisben. Nem kerestem különösebben sehol ezt az átképzési lehetősé­get, egy ismerősöm hívta fel rá a figyelmemet. Tapasztalataim szerint a vendéglátásban keve­sebb lehetőség van az elhelyez­kedésre. A tanfolyam elvégzése után, remélem, gyorsan talá­lok majd munkát. szabó boglárka: - Tavaly­előtt Kunszentmiklóson érett­ségiztem informatikusként. Szerettem volna továbbtanul­ni, de egyetemre, főiskolára nem akartam menni. Egy OKJ- s képzésen viszont szívesen részt vettem volna. Az inter­neten is keresgéltem, és az en­gem érdeklő tanfolyamokról szóló hirdetéseket is végigbön­gésztem. A jelentkezéshez ki­kértem a családom és baráta­im véleményét is. vajda József: - A Szenior Fog­lalkoztatási Klub részére a Kecskeméti Képző Központ rendszeresen megküldi az ál­taluk indított képzésekről szó­ló tájékoztatókat. A klubfoglal­kozásokon ezekről részletesen tájékoztatjuk tagjainkat. So­kan iratkoztak be így egy-egy tanfolyamra. Gyakran előfor­dul, hogy valaki nálunk érdek­lődik egy képzési lehetőség után, ilyenkor az illetőt átirá­nyítjuk a képzési központhoz. BALOGHNÉ MOLNÁR ANNA:- Jelenleg kiadványszerkesztői és angolnyelv-tanfolyamra já­rok. Ezeket a képzéseket a munkahelyünk szervezte, éppúgy, mint azt a logisztikai tanfolyamot, amelyet koráb­ban végeztem. Korábban elvé­geztem egy németnyelv-tan- folyamot is. Akkor az inter­neten böngésztem a lehetősé­gek után. Végül mégis egy hir­detésben találtam meg a meg­felelő kurzust. Az oktatási költség leírható az adóalapból A képzéseket támogató pályáza­ti források közül a legjelentősebb és legismertebb a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP). Emellett meg kell em­líteni az Országos Foglalkoztatá­si Közalapítványt (www.ofa.hu). Az ott kiírt pályázatok között ta­lálhatunk a munkatársak fejlesz­tésére, a menedzsment képessé­geinek fejlesztésére irányúiét is. Minden munkáltatónak érde­mes a pályázati körön kívül is gondolkodnia. Ebben az esetben gazdaságossági és termelékeny­ségi számítások segítségével mérlegelhetik, hogy a saját mun­katársak tudását akár „költség­alapon” is érdemes fejleszteni. Fontos: a munkatársak képzésé­vel kapcsolatban felmerülő költ­ségeket adóalap-csökkentő ténye­zőként lehet figyelembe venni. Mivel a „tisztán költségalapú” képzés jár a legmagasabb saját kiadással, különösen nagy körül­tekintéssel kell a szolgáltatót ki­választani. Nyelvtanulás esetén az informálódást segíti a www.nvelviskola.hu. a www.nvelvhalozat.hu vagy a www.nive.hu internetes oldal. Pályázati lehetőségekkel kap­csolatban az alábbi forrásokat ér­demes folyamatosan figyelem­mel követni: www.nfu.hu. www.ofa.hu.www.gkm.gov.hu. a képző intézmények honlapjai, a www.Dalvazat.lap.hu. illetve az eupalvazat.lap.hu. ■

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents