Petőfi Népe, 2007. november (62. évfolyam, 255-279. szám)
2007-11-10 / 262. szám
6 HÍRSÁV Visszahúzná az OMV a Molt ÉVENTE 200-250 millió eurót (50-63 milliárd forintot) veszítene üzemi eredményéből a Mol, hä a magyar társaságot megszerezné az osztrák OMV - jelentette ki Benke Richárd, a Mól befektetési igazgatója egy tegnapi bécsi háttérbeszélgetésen. A magyar cég értéke a fúzióval kétmilliárd dollárral csökkenne. Jól halad a magyar deficitlefaragás tartani tudja Magyarország a konvergenciaprogram legutóbbi változatában tervezett deficitcéljait az Európai Bizottság tegnap kiadott előrejelzése szerint. A prognózis a hazai össztermékhez (GDP) képest idén 6,4, jövőre 4,2, 2009-ben pedig 3,8 százalékos hiányt jósol. Hatalmi fék a szlovák élelmiszer-dráguláson az élelmiszerárak feletti állami ellenőrzés erősítését célzó törvényjavaslat kidolgozására adott utasítást a szlovák miniszterelnök. Robert Fico így kívánja meggátolni, hogy a kiskereskedők indokolatlanul nagy profitot realizáljanak. A kormányzat egyes élelmiszereknél 40-100 százalékos árrést fedezett fel. A BUX-index 2007. november 9-én 26500 15.3(1. a New Vork-iy ...... 26 409__________MMtásaJ____ po nt/ 09.00 11.00 13.00 15.00 16.30 /"ra FORRÁS: BÉT NYERTESEK 2007.11.0. Résa&w "ÖÄSIrffti vátas« Mill© Ft I Mól 26385 + 1.95 9249 Csepel 550 +1,85 7 MTelekom 939 + 1,51 2754 Elmű 30100 +0,33 8 Fotex 980 +0,20 121 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Résnair» IMsóálft! Változás MM Ft j Egis 20800-1,47 247 Rába 2077-1,14 190 Econet 202-0,49 114 OTP 9169-0,45 19114 Richter 36 600-0,37 3103 A BUX-index az elmúlt napokban 27 400 MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2007. november 9-én. €/Ft $/Ft €/$ i i 252,84 171,81 1,47-0,91 Ft-1,17 Ft Ocent GAZDASÁG 2007. NOVEMBER 10., SZOMBAT Nehezen adjuk el magunkat önéletrajz Formailag megfelelünk, tartalomban még fejlődni kell Újabb feltételhez kötik a munkaadók a jövő évre szóló bérmegállapodást Akár a sarki hentesboltban akarunk sertéskarajt vágni, akár egy mérnökirodában épületeket álmodni, a kiszemelt állás megszerzéséhez elengedhetetlen egy jó önéletrajz. A jól megszerkesztett önéletrajz informatív, jól tagolt, képes teljes képet adni a pályázóról. Hampl Márta lényegesek a kiszemelt állás betöltéséhez. Ha valaki virágkötő szeretne lenni, felesleges a matekversenyen elért eredményeiről beszámolnia. A lapunknak nyilatkozó Gellai Ildikó egyetemi évei alatt három-négy különböző pénzügyi cégnél dolgozott gyakornokként, és diplomájának kézhezvétele után szinte azonnal munkába is állt. Véleménye szerint azért sikerült ilyen rövid idő alatt elhelyezkednie, mert fiatal diplomásként már egy év szakmai tapasztalatot tudhatott maga mögött, amit a munkaadók is elismertek. Óva intenek a szakértők az előszeretettel használt töltelékszavaktól: a „kiváló kommunikációs és alkalmazkodóképesség”, a „kitűnő csapatjátékos", „nyitott”, „érdeklődő” jelzők nem színesítik, hanem sablonossá teszik az irományt. Érdemes inkább az adott szakterületen használható pozitív tulajdonságokat kiemelni. A tömör önéletrajz SZEMÉLYES ADATOK iskolák: Célszerű mindig a legmagasabb iskolai végzettséget kiemelni. A végzettség eredménye nem fontos, kivéve, ha egészen kiváló. Feltétlenül fel kell tüntetni a végzettségfokozatát, a képesítés jellegét, az oktatási intézmény nevét. MUNKAHELYEK: Időben VÍSZszafelé célszerű rendezni, hangsúlyozni az állás szempontjából fontos tapasztalatokat. Nem érdemes megemlíteni a megpályázott állás szempontjából lényegtelen tevékenységeket. Ebben az esetben az egyes állomások közé érdemes évszámot írni. készségek: Négy-öt pontos felsorolás például a nyelvtudásról, a számítógépes ismeretekről, jogosítványról. Ha szükséges, a képesítés fokozatát is érdemes részletezni. ÉRDEKLŐDÉSI KÖR: Hobbi, sport, zene, ha fontos, az elért eredmények, de ne legyen túlzottan terjede lmes ez a rész Eltérő módi külföldön Franciaországban számítógéppel írják ugyan az Önéletrajzot, a kísérőlevelet azonban kézzel írva kell leadni, csakis francig, nyelven. Érdemes fényképet csatolni, dip- lomamásolatót viszont csak akkor; ha kérik. Németországban egy pályázási mappát kell beadni, ami kísérőlevélből, önéletrajzból, aktuális fotóból és különböző igazolásokból áll, amelyek tanúsítják a továbbképzésen való részvételt, külföldi tapasztalatot, gyakornoki munkát. Angliában a rövid, lényegre törő önéletrajz a befutó, amiben kerülendő a vallási hovatartozás és a családi állapot taglalása. Fontos a volt munkaadó angol nyelvű ajánlólevele. Sokan idő előtt feladják a végtelennek tűnő munkakeresést, mondván, úgy sincs ismerősük, aki beajánlaná őket az adott álláshelyre. Eközben nem fordítanak elegendő figyelmet arra, hogyan adják el magukat. Egy jól megírt önéletrajz például nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy a pályázó felkeltse az áhított munkahely vezetőinek figyelmét. Fazekas Zsolt, a Hill International vezetője szerint sokszor még azok sem tudják felhívni magukra a figyelmet, akik bámulatos életutat jártak végig. Nem ritka, hogy a személyzeti osztályok szakemberei vagy a fejvadászok mindössze fél perct szánnak egy-egy önéletrajzra, és akár egy pillanat alatt dönthetnek a jelentkezők sorsáról. A Budapest Banknál igen ritkán, de előfordul, hogy első ránézésre nemet mondanak egy önéletrajzra. „A helyesírási hibáktól hemzsegő, kézzel írott, egyszerűen megfogalmazott pályázat émberileg megindító, mert látszik, hogy a jelölt minden lehetséges helyen próbálkozik. Ennél a cégnél azonban ilyen módon esélytelen” - hangsúlyozta érdeklődésünkre Med- vey Leila HR-menedzser. Hozzátette: meggyőző tartalommal ki lehet küszöbölni a formai hiányosságokat. A Magyar Postánál az első szűréskor az a legfontosabb szempont, hogy kik felelnek meg a pályázati kiírásnak. Papp Ildikó, a humán- politikai osztály munkatársa gyakori hibaként említi, hogy a jelentkezőknek nincs megfelelő végzettségük a betöltendő álláshoz. A magyarországi cégek többsége az amerikai típusú önéletrajzot látja szívesebben, amely vázlatosan, pontokba szedve ad képet a jelentkezőről. Ez azonban nem jelenti azt, hogy túlzottan szűkszavúnak kell lennie. Semmitmondó, ha a pályázó a korábbi munkahelyei megjelölésénél csak a cégek nevét és az ottani beosztását közli - hívja fel a figyelmet Farkas Zsolt. Például ha valaki korábban értékesítőként dolgozott, érdemes ösz- szefoglalnia, milyen cégekkel állt kapcsolatban, hány beosztottja volt, illetve hány százalékkal növelte munkájával a cég bevételét. Célszerű az önéletrajzban a jelenből a múltba tartó időrendi sorrendet követni, mert a szakemberek legfőképpen a legutóbbi munkakörben szerzett tapasztalatokra kíváncsiak, mivel azok a legfrissebbek, így a leginkább hasznosíthatók. A pályakezdőknek Pechlof lú- lia, az A-DC Humánerőforrás Tanácsadó Iroda munkatársa azt javasolja, hogy korábbi munkahelyek hiányában a tanulmányi eredményüket, ösztöndíjakat, diákönkormányzati tevékenységüket tüntessék fel, persze csak akkor, ha azok Kevés megtalálni, tenni is kell a jó állásért Nem történt előrelépés a bértárgyalásokban az Országos Érdekegyeztető Tanács tegnapi ülésén. Sem a munkavállalói, sem a munkáltatói oldal nem tett konkrét ajánlatot a jövő évi bruttó béremelés mértékére, annak ellenére, hogy ezt a kormányzati oldal kifejezetten kérte. így egyelőre csak a kormány korábban közölt 4,5 százalékos ajánlata ismert. A munkaadói oldal addig nem hajlandó aláírni a megállapodást, amíg a munkavállalói oldal nem segít a garantált bérminimum ügyének rendezésében - mondta el érdeklődésünkre Dávid Ferenc, a munkáltatói oldal szóvivője. Azt kérik az országos szakszervezetektől, hogy tárgyaljanak ágazati tagszervezeteikkel, ösztönözzék őket az ágazati egyezségre a garantált bérminimumról. A kereskedelemben, a mezőgazdaságban, a textiliparban, a vendéglátásban ugyanis szerintük a vállalkozások nem tudják megfizetni a szakképzetteknek járó bérminimumot jövőre, amelynek összege a gyakorlati időtől függően 82 800, illetve 86 250 forint. ■ Szakszervezetek tüntetnek ma az egészségbiztosítási reform ellen. A szakszervezetek kifogásolják, hogy a munkáltatói oldal eddig a kisadók összevonásának tisztázatlansága miatt nem volt hajlandó konkrét ajánlatot tenni, most pedig a szakképzettek bér- I1 minimumának csökkentését szabta feltételül. Pataky Péter, a szakszervezeti oldal szóvivője ennek ellenére vállalta, hogy egyeztetnek tagszervezeteikkel a szakképzettek bérminimumáról. A munkavállalói és a munkaadói oldal képviselői egyaránt az egészségbiztosítás átalakításáról szóló törvényjavaslat visszavonását kérték tegnap a kormánytól. A szakszervezetek több tiltakozó akciót is szerveznek az egészségbiztosítás tervezett átalakítása miatt. Az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, a Munkástanácsok Országos Szövetsége és a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma ma tart demonstrációt a Miniszterelnöki Hivatal épülete előtt, civil szervezetekkel közösen. ■ Tóth M. Személyre szabott munka a megoldás fogyatékosság Piacképes szaktudást kell szerezni a jó állás betöltéséhez Brazília több milliárd hordónyi olajban fürdik A sérült embereknek számtalan nehézséggel kell szembenézniük, ha munkát szeretnének találni. A megváltozott munkaképességűek valóban nem tudnak minden munkakört százszázalékosan ellátni, de mindenkinek lehet olyan állást találni, amelyben maximálisan el tudja végezni a feladatát - hangsúlyozta érdeklődésünkre Csapó Gábor. A Motiváció Mozgássérülteket Segítő Alapítvány munkaerőpiaci szolgáltatásának vezetője szerint nem az a legnagyobb gond, hogy a munkáltatók nem akarnak sérülteket alkalmazni. Az egyik legnagyobb problémát inkább az jelenti a fogyatéFOGLALKOZTATÁSI KÖZALAPÍTVÁNY; kossággal élők elhelyezkedésénél, hogy általában a képzettségük nem olyan, amelyet a munkáltatók elvárnának. Ma már ugyanis szinte nincs olyan munka, ami elképzelhető stabil számítógépes, illetve nyelvtudás nélkül, és ez az elvárás ugyanúgy érvényes a fogyatékossággal élőkre is. Akiknek pedig van piacképes végzettségük, azoknál az okoz nehézséget, hogy általában már hosszabb ideje nem dolgoznak. így a munkába álláshoz elengedhetetlen a szakmai tudás felfrissítése. A fogyatékossággal élőknek a fizikai problémákkal is meg kell küzdeniük. Még mindig meglehetősen kevés például az akadálymentes munkahely, és ha létezik, akkor is nehézkesen lehet odáig eljutni. ■ A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja. Nem utasítható el a fogyatékos pályázó az egyenlő Bánásmód Hatásághoz fordult egy jogi végzettségű látássérült. A panaszos jelentkezett egy állásra, és már az interjút is megbeszélték, amikor telefonon ká zölte a fogyatékosságát a céggel A találkozó előtti napon e-mailben lemondta a cég a találkozót, kifejezetten a jelentkező látássérültségére hivatkozva. A malőrért 800 ezer forint kártérítést kell fizetnie az érintett cégnek. Óriási olajkészletet találtak Brazília partjainál. A kormány és az állami olajcég becslése szerint az ország kitermelése akkora lesz, mint Venezueláé vagy Szaúd-Arábiáé, és bekerül a világ első tíz legtöbb kőolajat termelő állama közé. A Tupi nevű olajmezőn 5-8 milliárd hordónyi, kitűnő minőségű és könnyen felszínre hozható könnyűolajat rejt a tengerfenék - közölte tegnap a brazil állami olajcég, a Petrobas. Az ország kormánya szerint a brazil olajtermelés összevethető lesz Venezueláéval és Szaúd-Arábiáéval. Az eddig behozatalra szoruló Brazília nagy olajexportőrré válhat. ■
