Petőfi Népe, 2007. február (62. évfolyam, 27-50. szám)
2007-02-05 / 30. szám
PETŐFI NÉPE - 2007. FEBRUÁR 5., HÉTFŐ' 3 MEGYEI KÖRKÉP • VÉLEMÉNY Spórolási ötletbörze az iskolákban kecskémét Az intézmények igazgatóin múlhat, hogy jön-e a csődbiztos Vagy csökkentik a költségeiket Kecskemét iskolái, vagy pedig jön a csődbiztos. Sárközy István alpolgármester szerint ez utóbbi megoldás a legrosszabb. Barta Zsolt Nehéz gazdasági év elé néz Kecskemét, jó egymilliárd forintot kell az önkormányzatnak megtakarítania, hogy megálljon az eladósodási folyamat. Erről szombat lapszámunkban beszámoltunk. A spórolás a közintézmények mellett kijut az iskoláknak is. Egy tervezetet kellett készíteniük melyben leírták, hogyan is tudnak 10 százalékot lecsípni a kiadásokból. Ez kerül a közgyűlés elé, ahol a várostyák eldöntik, milyen intézkedéseket is foganatosítanak. A gondokat az is súlyosbít■ Kecskeméten elhalasztották a március 1-jei és 2-ai beiratkozást. Az új időpont: április 12-e és 13-a. A megszorítások okai 1. Ősztől 30 százalékkal csökken a diákok után járó fejkvóta. 2. Drasztikusan emelkedtek az energiahordozók árai. 3. Duplázódik idén az infláció. 4. Csökken a gyermeklétszám, s az ezzel járó központi támogatás. 5. A kecskeméti önkormányzat az intézményein spórol, hogy megállítsa a város további eladósodását. Az Arany János iskola az egyik legnépszerűbb oktatási intézmény Kecskeméten. Itt 19 milliót kell megtakarítani. ja, hogy mintegy harminc százalékkal csökkenti ősztől a kormány a tanulók után járó fejkvótákat is. Igazgatókat kérdeztünk arról, tudnak-e megtakarítani?- A Bolyai János Gimnáziumban nem kizárt, hogy dolgozókat kell elküldeni, mondotta dr. Főzőné Tímár Éva igazgató. Kiadtam egy kétoldalas listát, mivel és hogyan spóroljunk? Szakköröket, különórákat szüntetünk meg, de nem látom,, hogyan tudjuk kigazdálkodni a ránk rótt összeget. Idén öt osztályunk érettségizik, melynek a költségeit nem tudom miből is álljuk.- Lehet, hogy pedagógusnak is fel kell mondania ahhoz, hogy a ránk vonatkozó 21 milliós összeget kigazdálkodjuk - mondta Lukács Lajos, a Bányai Júüa Gimnázium igazgatója: Minden eddigi adható kedvezményt megszüntetünk. Kevesebb iesz a csoportbontás, a terepgyakorlat, és egyéb olyan szakmai plusz, amelyek miatt jó híre van az intézménynek. Abban bízom, hogy az iskola alapítványát az eddiginél is jobban támogatják majd a szülők. Ezzel enyhíthetünk az elvonásokon.- Nem tudom, hogy lehet 17 milliót kigazdálkodni - mondja Lóczi László, a Mátyás király Általános Iskola igazgatója. Hogy mihez tudunk nyúlni? Bezárjuk a 15 ezres könyvtárunkat, megszűnik a tanulószoba, az emelt szintű angol nyelv- oktatás, s minden olyan szabadidős program, amelynek közösségteremtő szerepe van. Elképzelhető, hogy az utca fogja nevelni a gyerekeink nagy részét. Lehet, hogy el kell küldeni öt munkatársunkat. De akkor meg, valakit túlórában kell beállítanom dolgozni. Túlórák kifizetéséről ugyan lemondanak a kollégák, de ha meg nem fizetem ki, akkor törvénytelenül járok el. Ezt pedig nem tehetem.- Leírtuk a tervezetünkben, hogyan is lehet megtakarítani 19 millió forintot. De nagyon reménykedem, hogy nem kell a leírt intézkedéséket bevezetni - mondta Nagyné Nyekita Ilona, az Arany János Általános Iskola igazgatója. Bízom benne, hogy a nehéz helyzetből a legjobbat sikerül majd kihoznia a város- vezetésének. Egy azonban biztos, ha gyerekenként 30 százalékkal kevesebb fejkvótát kapunk, akkor abból nem lehet kijönni. Megoldás kisiskolának A KASKANYTÚI ISKOLA - ahová 65 tanuló jár - valószínűleg tagiskola lesz. Pálinkó Gyuláné igazgató elmondta, hogy felmérik, a kiskőrösi térségben van-e igény egy kistérségi egységes iskolára. Ennek az a lényege, hogy 1-12 osztályt fed le az intézmény, s mindenki megőrizheti a részleges függetlenségét, azaz Kaskanytún tovább folytathatnák az oktatást. ,Ki / JELENTŐS állami elvonások miatt ennyire nehéz helySárközy István: körültekintően kell döntenünk zetre nem számítottunk. Előre tervezni alig volt módunk, mivel a konkrét szorzókat csak a költségvetési törvény elfogadása után ismertették az önkormányzattal. Tulajdonképpen sakk-matt helyzet van pillanatnyilag az oktatás terén” - mondta el Sárközy István kecskeméti alpolgármester. A BÉR- ÉS DOLOGI KÖLTSÉGEK tízszázalékos megszorítása kegyetlenül nehéz helyzetbe hozza az intézményeket. Az állapot hasonlít egy ötletbörzére. Kiadásaik csökkentéséről első körben még maguk az intézmények adhatnak be javaslatot, de ha ez nem megfelelő, vagy nem hoz eredményt, akkor kénytelen az önkormányzat intézkedni a költségek megszorítása érdekében. Ez járhat akár intézmények bezárásával, osztályok összevonásával, tanári státuszok leépítésével. „A KISEBB ISKOLÁK lehemek nagyobb bajban, ahol kevés a gyerek, és a szakpedagógus. ha nem sikerül a költségek csökkentése, előfordulhatna a nem kötelező feladatok közé tartozó intézmények megszüntetése, mint az M. Bodon Pál Zeneiskola, a Katona József Színház, a Kecskeméti TV vagy az Erdei Ferenc Művelődési Központ és Művészeti Iskola. Erre azonban nem gondolunk Próbálunk minden egyes esetben olyan megoldást találni, ami a legkevésbé „fájdalmas”. Ha nem sikerül helyi szinten megoldani a költségcsökkentést, akkor csődbiztost neveznének ki. Szakmailag ez a legrosszabb lehetőség, 0 mindenképpen szeretnénk elkerülni” - tájékoztatott az alpolgármester. Sajnálatos, hogy a 2008-as év még nehezebb lesz az ideinél, hiszen jelentősen csökken az állami szerepvállalás. Ezért is fontos, hogy most körültekintően döntsünk m Magyarvári Annamária Szabadság, egyenlőtlenség VEREJTÉKEZVE ÉBREDTEM. Rettentő rossz álmom volt. A Szabadság-szobor a pálmalevél helyett fizetési papíromat tartotta magasra emelt kezeiben. Arcán mosoly ült, a papír alján pedig tavalyról megmaradt szabadságaim száma terpeszkedett. A hölgy rám kacsintott, majd búgó hangon megszólalt: Kiveheted. Kivenném én, sóhajtottam, ha bírnám. És ezzel nem vagyok egyedül. Nagyon sok munkavállaló fetreng álmatlanul, akik nem tudják, mi lesz a tavalyról megmaradt szabadságaikkal. MERT AZ ALKOTMÁNYBÍRÓSÁG tavaly decemberben úgy határozott, a munkahelyi szabadság nem vihető át a következő évre. Persze, hogy év végén találták ki. Amikor már esélytelen volt a kivétel. Ám van, amikor mégis van kivétel! A KÜLÖNÖS GAZDASÁGI ÉRDEK. Már csak el kellene dönteni, ez pontosan mit is takar. Meg azt, hogy az ebben az esetben átvitt szabadságokat meddig kell kivenni. Egyébként meg lehet itt agyalni azon, hogy a jogszabály mit határoz meg. EGY BIZTOS: a munkás ember csak azt érzi, hqgy rengeteget dolgozik, és jogos szabadságait nem bírja kivenni. És ha nem bírja kivenni, elveszik. Mert arra nincs szabály, hogy ki kell fizetni. Illetve egy esetben: ha megszűnik a munkaviszonya. Mondjuk, azt meg nem nehéz elérni. Ugyanis PERELHETŐ A MUNKAADÓ abban az esetben, ha nem adja ki a szabadságot. A kérdés már csak az, bevállalja-e valaki, hogy nekimegy munkáltatójának. Mert annak az esély, hogy megnyerje a pert, és még a munkája is megmarad, legalább akkora, mint annak, hogy a Szabadság-szobrának kezéből elvigye a pálmát. Újabb károsult jelentkezett az ATTA-CAR ügyben bűnügy Az ATTA-CAR autókereskedés újabb károsultja jelentkezett a kecskeméti rendőrségen. Mint korábban megírtuk: azért indult sikkasztás gyanúja miatt eljárás a cégvezető ellen, mert a bizományosi értékesítésre átvett használt személyautók árával nem számolt el a tulajdonosoknak. Január első heteiben 6-7 károsult tett feljelentést. A napokban egy újabb feljelentés érkezett a cégvezető ellen. Ezúttal egy 31 éves táborfalvi nő a károsult, akinek 2,9 millió forintot érő autóját adta el az ATTA-CAR. A vételárral azonban - álhtja a táborfalvi nő - a mai napig nem számolt el vele a kereskedés. A Bács-Békés-Csongrád régió legnagyobb autókereskedelmi cégcsoportja, aki büszke arra, hogy magas minőségű termékekkel és szolgáltatásokkal, valamint példamutató piaci magatartással járul I hozzá ügyfelei legmagasabb igényeihez. Megteremtve ezzel, hogy min- ' dig biztonságosan célba jussanak. A vezetés a magán felhasználók számára élményt, az üzemeltetők számára pedig hasznot jelentsen. Dinamikusan növekvő kecskeméti csapatunkba SZERVIZ MANAGER munkatársat keresünk! Amit elvárunk: • Lehetőleg felsőfokú szakirányú végzettség • Kimagasló szakmai tudás és vezetői tapasztalat • Elkötelezettség a teljes ügyfél-elégedettség iránt • Rátermettség, rugalmasság, magas fokú problémamegoldó készség Amit kínálunk: • Színvonalas munkahely • Versenyképes fizetés • Jó munkahelyi légkör, fiatalos, dinamikus, kiváló csapat • Folyamatos képzések és karrier lehetőség Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, küldje el fényképes pályázati anyagát a következő címre: Hovány Kft., Mózes Andrea 6000 Kecskemét, Szent László krt. 70. _________________________________________ □ /ISO' 9001 Jansik Autóház PJ Kecskemét, Szegedi út 90. km, Tel.: 76/498-554, 76/498-555 Cegléd, Külső-Jászberényi út, Tel.: 53/314-005, 53/316-495 www.jansik.hu, e-mail: mfabian@jansik.hu _____________ + ajándék felnire székelt téligumT -----— ak ár KEZES és JÖVEDELEMIGAZOLÁS nélkül (2007 01 31-ig, hitelre történő vásárlás vagy a készlet ereieig eryenyes^
