Petőfi Népe, 2006. december (61. évfolyam, 281-304. szám)
2006-12-01 / 281. szám
SZERKESZTETTE: BARTA ZSOLT TELEFONSZÁM: 06-76/518-286 E-MAIL: barta.zsolt@petofinepe.hu 5 PÉNZ&SIKER&VÁLLALKOZÁS A kecskeméti parkettára egyre jobban növekszik a piaci kereslet faipar A jelenleg évi 1,2 millió tonna parkettát gyártó kecskeméti üzem kész arra, hogy 2 millióra bővítse a termelést. A Graboplast Padlógyártó Zrt. kecskeméti parkettagyárában két nagy értékű beruházás is történt 1997 óta, amikor a győri központú vállalatcsoport vette át a tulajdont és az irányítást. A termelés folyamatosan nő, az idei árbevétel megközeh- ti az 5 milliárd forintot. Manapság a hagyományos tölgy, bükk, cser, és gőzölt akác mellett egyre több kimondhatatlan nevű, egzotikus afrikai fa feldolgozása történik a gyárban nap mint nap. A világ parkettapiacán ugyanis folyamatos a kereslet növekedése, amiben a sötét, egzotikus parketták viszik a prímet. A piac a „csináld magad” mozgalomban is könnyen lerakható, pattintható (klikkes) termékeket részesíti előnyben, amelyek gyártásához azonban ■ A cégvezetés a hazai piac további növekedésére számít. komoly beruházásra van szükség. Mónus Ágnes, a cég sajtófőnöke lapunknak arról számolt be, hogy az idei esztendő igazolta a tavaly végrehajtott 1,7 milliárd forintos fejlesztést az ilyen parketták gyártásához. A tíz éve még csak évi 300 ezer négyzetmétert készítő kecskeméti üzem idei termelése 1,2 millió négyzetméter körül lesz, de a kapacitás elegendő 2 millióra is. A cégvezetés további növekedésre számít, ami lehetővé teszi, hogy a dolgozók száma 250-ről még az idén 300-ra nőjön. A kecskeméti parketták piaca a hazai mellett elsősorban Kelet- és Nyugat-Európa, de megjelentek már a kínálattal Amerikában is. Az alapanyagok alkalmazását a piac igénye és a fa beszerzési ára befolyásolja, ami rugalmas kereskedelmi- és marketingmunkát kíván a cégtől. A Graboplast sokat költ a kutató és fejlesztő munkára, s évi félmillió forinttal támogatja a Kecskeméti Főiskola műszaki karát. ■ Bálái F. István Kecskeméti parketta Jelenlegi gyártás: 1,2 millió rié /év Teljes kapacitás: 2 millió m2 /év Idei árbevétel: 4,8 mrdFt Mélypont után felívelés thyssen Rigobert Schiink: akik maradtak, iól döntöttek A tavalyi ősz olyan volt, mint egy rossz álom, de az idén fordult a kocka a ThyssenKrupp Nothelfer Kft. életében. Barta Zsolt Egy éve a nemzetközi autópiaci eladások hanyatlása a kecskeméti beszállító cég helyzetét is gyengítette. A dolgozók negyedét, nyolcvan embert elbocsátottak. Néhány munkatársnak megfordult a fejében, hogy esetleg otthagyja a világon mintegy 183 ezer embert foglalkoztató anyacég leányvállalatát, ám a dolgozók bíztak a cég jövőjében.- Jól döntöttek, hogy maradtak. A létszámleépítéssel párhuzamosan teljes átszervezést hajtottunk végre. A piaci pozíciónk erősítése, és más - az autóiparon kívüli - piacra jutás érdekében önálló értékesítési csapatot alakítottunk ki. Ez a csoport új ügyfeleket kutat fel a régiek mellett - mondotta Rigobert Schlink, a társaság német ügyvezetője. A céget elhagyók aránya kevesebb, mint öt százalék. Jelenleg is vesznek fel új munkatársakat, különösen a CNC forgácsolók keresettek, de forgácsolóüzemi szerszámraktárost, és hegesztőüzemi gyártásközi ellenőrt is keresnek. Tervben van a konstrukciós osztály további bővítése. A társaság pozícióját jótékonyan befolyásolja a külgazdasági helyzet. Európa legerősebb gazdasága a német, több évi helybenjárás után az idén jó 2,1 százaléknyi fejlődést mutat. Ennek eredményeként több törzsügyfelük is előre jelezte, hogy jövőre nagyobb megrendelési állománnyal számolhat a kecskeméti cég. A piacbővítés és a kedvező megrendelés-állomány mellett Külpiacra termelnek profil: gépjármű-, a szerszámgépgyártó gépipar területén, műszakilag igényes alkatrészek és működőképes szerelési egységek gyártása központ: ThyssenKrupp Drauz Nothelfer GmbH, Heilbronn Németország A 2005-ös év számokban (ezer Ft) Nettó árbevétel: 3987 883 Export értékesítés: 3962 368 Befektetett eszközök: 2 209 654 Adózás előtti eredmény: 4 254 Idei létszám: 285 fő FORRÁS: BÁCS-KISKUN MEGYE GAZDASÁGA 2005. AZ 50 LEG... A társaság helyzetét ma jótékonyan befolyásolja a külgazdasági kereslet - mondja az igazgató. azonban több negatív tényezővel is számolnia kell a kecskeméti leányvállalatnak. Ezek közé tartozik az acél piaci árának emelkedése, az energiaárak, járulékok növekedése. Ráadásul a forint árfolyam alakulása sokszor kiszámíthatatlan.- A rajtunk kívülálló ár-, ill. költségnövekedés miatt végig kellett gondolnunk, hogyan is tudunk költségeket csökkenteni és teljesítményt növelni - jegyzi meg az igazgató. Két nagy költségblokkunk van: az anyag- és a bérköltségek. Az acél árát nem tudjuk befolyásolni. Az utóbbit - mármint a béreket - nem akarjuk csökkenteni. További munkatársak elbocsátása fel sem vetődött. Úgy döntöttünk, hogy jobb munka és folyamatszervezéssel emeljük a termelékenységet. A vevőink hajlandók a megbízható és minőségi gyártmányainkért többet fizetni - mondta Schlink. Nem ok nélkül, a termékek minőségéről nem derül ki, hogy a Lajtától keletre vagy nyugatra gyártották. A cégnél dolgozók szaktudása magasszintű. A 10 év alatt a magyar munkatársak majd minden területen elérték a német kollégák munkaszínvonalát, sőt bizonyos területeken meg is haladják azt.- Bár a bérek nem érik el a kinti szintet, a megyei átlagot meghaladják. A bérpolitikában arra törekszünk, hogy a fizetéseink mindig versenyképesek legyenek. A cégnél az a szokás, hogy az eredmény, az infláció és az egyéni teljesítmény ismeretében emelünk. A korrekció idén ősszel volt, jóval meghaladta az ez évi inflációs átlagot - modta végül az igazgató. Közelkép ÉLETKOR: 44 év. végzettség: gépészmérnök család: magyar hölgyet vett feleségül kilenc éve. Három gyermek, két fiú Marcell, Andreas és egy lány, Melinda édesapja. honvágy: - Ott van az otthonom, ahol a családom, mondja Rigobert Schlink. így Németországban és Kecskeméten is otthon vagyok. karrier: Egy évtizede sikeres vezető. Szerződése több évre szól. piac: Nemcsak a nemzetközi, de a kecskeméti piacon is jól tájékozódik. MAGYAR ÉTEL: - Apósom és anyósom olyan jól főz, hogy én csak a nemzetközi ételek elkészítésében bizonyíthatok mellettük. Megpályázható a munkába járás költségének jelentős része foglalkoztatás A Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázatot hirdet megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására. Ä kormány a munkába járással kapcsolatos azon költségek egy részét térítené meg, amelyek kifizetésére a munkáltató jogszabály alapján nem köteles. Pályázni január 31-ig lehet. További információ: www.szmm.gov.hu-n olvasható. Telefon: 06-1/331-1394. ■ Új állásajánlatok a munkaügyi honlapon ELHELYEZKEDÉS A BáCS-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ internetes honlapján szinte naponta frissítik az állások rovatot. Tegnap már a 29-én felkerült friss ajánlatokat tekinthették meg azok, akik rákattintot- tak a szervezet honlapjára (www.bacsmmk.hu/indexl. A szerdai állapot szerint 22 új munkaadó keresett kisebb-na- gyobb bérért alkalmazottakat. A megyében ruhaipari segédmunkást, szabót varrónőt, kőművest kárpitost, villanyszerelőt, marketingest, pénzügyi ügyintézőt, fodrászt, éjjeliőrt, varrónőt, bőrszabászt, hidegburkolót, ács-állványozót, bútorasztalost keresnek a vállalkozók. ■ B. Zs. Megyei munkaerőpiaci adatok (2006. III. negyedév) Munkanélküliek száma- férfiak 10825-nők 12420 Összesen 23245 Betöltetlen állás 2 648 FORRÁS MEGYEI MUNKAÜGYI KÖZPONT A németeknek 2012-től tovább kell dolgozniuk nyugdíj A német kormány a nyugdíjkorhatár 65-ről 67 évre emeléséről döntött. Az emelés az 1964-ben vagy azután született németeket érinti. A végrehajtást 2012-ben kezdik meg és lépésről lépésre, 2029-re érik el. ■ A megye piaci árai (Ft/kg) KECSKEMÉT BAJA KALOCSA KISKUNFÉLEGYHÁZA Alma 120-150 70-150 60-150 80-200 Bab (száraz) 450-600 400-500 450-500 500-650 Banán 300-350340Citrom 350 "ifi 330Diöbél 1200-1600 600-1000 1200-1300 1300-1600 Gomba 390-690 430-600 520 450 Gyökér 200-250 150-250 290-390 200-350 Fokhagyma 800 700-800 600-800 750-800 Hagyma (vörös) 150 130-150 140-170 100-200 Karalábé/db 80 60-100 50-110 20-50 Karfiol 200 180-320 200-250 300-350 Káposzta (fejes) 150-200 60-80 70-9060-90 Kelkáposzta 120 100-150 100-190 80-140 Káposzta (savanyú) 250 230-280150 Krnmpli 80-120 80-100 100-120 80-130 Mandarin 350-380 280-320 350Narancs 300-450 230-290Paradicsom 380-400 230-280 350-480 280-360 Paprika (tv) 100-200 200-350 290-450 150-200 Saláta/fej 100-150 100 150 80-130 Ä C/5 Sárgarépa 150-200 80-120 60-130 100-150 i Tojás/db 18-24 20-25 22-25 20-25 í: 9 :í Z Uborka 350-400 180-230 480 200-350 gj Zetler/db 200-250 60-140 130 39-60 Gazdasági fellendülést várnak a hídavató után Üres zsebbel ne induljunk munkát keresni az EU-ba! tőkeáramlás Megélénkülhet a gazdasági élet a Felső-Kiskunságban a jövő tavasszal, miután átadják a dunavecsei hidat. Rá is fér a térségre, mivel a regisztrált munkanélküliek száma 1614, többségüknek esélyük sincs elhelyezkedni. A cégek mindössze 114 állás- ajánlatot jeleztek a kunszent- miklósi munkaügyi kirendeltségen. Molnár Gyula dunavecsei polgármester úgy véli, hogy a faluban élő 230-240 munkakereső többségének megoldódnak a gondjai. A híd túloldalán Dunaújvárosban telepedik le a dél-koreai Hankook Tire. Co gumiabroncsgyártó, mely vezetése keresi a dolgozókat. A tervek szerint 2007 év végére másfélezerre nő a gyár létszáma. Mivel felértékelődik a térség szerepe, ezért arra számítanak a környéken, hogy befektetők keresnek majd telephelyet. Ezért Apostag és Dunvecse a leendő M8-as sztráda két oldalán 168 és 50 hektárnyi területet kíván ipari parkká átminősítetni hamarosan. Bődi Szabolcs, Kunszentmik- lós első embere szerint változásokat hoz a lúd átadása. A városban 500-600 ember ingázik, a Hankook enyhíti ugyan a foglalkoztatási gondokat, de az alapvető problémákat nem oldja meg. ■ B. Zs. uniós munkavállalás Egyre többen kacérkodnak a külföldi munkavállalás gondolatával. Számukra Molnámé Hegyi Eszter, a megyei munkaügyi központ EURES tanácsadója a következőket mondta: attól, hogy az urnóban szabad a magyarok számára a munkavállalás, még sok országban - például Ausztriában és Németországban - szükséges a munkavállalási engedély. Üres zsebbel nem mehetünk, hiszen minden országban van valamiféle regisztráció, ami pénzbe kerül, sőt az első fizetésig élni is kell. Az Európai Egészségbiztosítási Kártyát is érdemes kiváltam. Ezen kívül érdemes lefordíttatni a végzettséget igazoló papírokat, egyéb személyes dokumentumokat A kirendeltségeken egyébként mindenütt dolgoznak EURES- asszisztensek, akik segítenek eligazodni a külföldi munkavállalás rejtelmeiben. ■ T. V. Ajánlatok itt olvashatók BÁCS-KISKUN MEGYE EURES hálózatában idén szeptember végéig több mint hatszáz új, külföldön állást kereső ügyfelet regisztráltak. Uniós állás- ajánlatokat találhatunk egyébként a www.afsz.hu és ahttp://europa.eu. int/eures honlapokon. \ f, I 1 r
