Petőfi Népe, 2005. november (60. évfolyam, 256-280. szám)

2005-11-05 / 259. szám

PETŐFI NÉPE - 2005. NOVEMBER 5., SZOMBAT 9 CSALAD & NEVELES Az áldozatokból bűnbakok lesznek? zaklatás Nem járhat minden nő nyakig begombolt ruhában, lesütött szemmel Nemi erőszakról szóló be­jelentés ritkán érkezik a segítő szervezetekhez vagy a rendőrséghez. Pedig a nők 20 százalékát életük során legalább egy kapcsolatukban bántal­mazzák. Gyakran a mun­kahelyükön is. Soroza­tunk harmadik részében az okokat és a következ­ményeket vizsgáljuk. Árvay N. Tivadar ■ Júliát a falnak szorította főnöke.- Légy okos, tudod, hogy mi vár rád, ha ellenkezel - lihegte az önmagából kifordult férfi, aki egyébként köztiszteletben álló ember. A megszeppent lánynak végül sikerült kiszabadulnia a nála 30 kilóval nehezebb ember szorításából. Másnap felmon­dott. Két gyereket nevel egyedül, nem lesz könnyű állást találnia. Legyintünk, ha ilyen történe­teket hallunk. Biztosan kihívóan viselkedett, vagy túl szexin öltö­zött a hölgy. Valószínűleg cicá- zott is a főnökkel, kizárt, hogy egy értelmes ember ilyet tegyen. Pedig naponta történnek ha­sonló esetek, de a legtöbbre so­sem derül fény. Kínos lenne meggyanúsítani valakit, akiről a környezete sosem feltételezne ilyet. A látszat azonban csal.- Bántalmazóvá, erőszakolóvá legtöbbször olyan emberek vál­nak, akik saját erejük, illetve fér­fiasságuk gyengesége vagy gyengülése miatt éreznek fe­szültséget, és bizonyítani akar­nak maguknak. Egy főnök-be­osztott viszony eleve megterem­ti azt a helyzetet, amelyben még erősebben érvényesíthetik aka­ratukat. Az erőszakoskodásban élhetik át a mások - legtöbbször gyengébbek, kiszolgáltatottak - feletti hatalmat. Ugyanakkor ez életük többi részéből hiányzik, ezért teszik újra és újra - mond­ja dr. Belső Nóra pszichiáter. De vajon mik a nőkkel szem­beni munkahelyi erőszak jogi következményei, ki védi meg őket ezekben a helyzetekben?- A következmények áttekin­tése nem lehet teljes az okok megismerése nélkül - hangsú­lyozza dr. Habaz Ferenc ügyvéd. - A mindennapi erőszak ott kez­dődik, hogy a nő keres, de nem talál a képzettségének megfele­lő munkát. Ez korlátozza őt a szabad választásban, kényszer- helyzetbe kerül. Gondoljunk a gyermeknevelés kezdeti idősza­kát követő női munkaerő jelent­kezéseire. A velük szembeni erő­szak folytatódhat, ha nem mun­kaviszonyban, hanem egyéb, munkavégzésre irányuló jogvi­szonyban kívánják őket foglal­koztatni. Megfosztják őket a munkaviszonyban állókat védő jogszabályok biztonságától. Vé­gül a munkahelyi erőszak azzal teljesedhet ki, hogy a vonatkozó jogi tiltások a munkáltatói jog­kört gyakorló vezetők egy részét a legcsekélyebb mértékben sem tartják vissza a nők elleni jog­sértésektől, a valós vagy kreált okokból történő lelki erőszaktól.- A jogállam természetszerű­leg védi az alapvető emberi érté­keket - folytatja az ügyvéd -, így a munkavállalók, közöttük a női munkavállalók személyiségi jo­gait még a munkáltatóval szem­ben is. A Munka törvénykönyve általános szabályai előírják a rendeltetésszerű joggyakorlás és az egyenlő bánásmód követelmé­nyét. Általános szabály az is, hogy a munkavállaló személyi­ségének védelmét biztosító jo­gokról az érintettet nem lehet ér­vényesen lemondatni. Amennyi­ben a munkáltató ezt mégis meg­tenné, az ilyen megállapodás a törvény erejénél fogva semmis. Garanciális szabály, hogy a mun­káltató hibájából eredő érvény­Mi a jobb, ellenállni, harcolni vagy megadni magunkat a sorsnak? DR. ALMASI KITTY KLINIKAI SZAKPSZICHOLÓGUS [ - Ebbert'a kérdés- ■ ben nagyon eltér­nek aZáttáspon- tok. Vannak, akik a közelharc­ra esküsznek, de J ehhez természete­m. . sen érdemes meg­tanulni néhány önvédelmi fo­gást. Igaz, a férfiak gyenge pontjairól mindannyian tu­dunk, tehát adott esetben ér­demes lehet rúgni is, vagy ha van, gázsprayt használni. A verekedés azonban komoly agresszióhoz vezethet, és ez ve­szélyes lehet a nő számára. HA A KIABÁLÁS ríSm Segít ŐS menekülni sem tud az illető, beválhat egy-két nagyon jól irányzott mondat. Erre nincse­nek általános sablonok, de a lényegük, hogy rádöbbentsék a férfit, hogy az így kapott izgalom nem a nő vágyairól szóf és legkevésbé arról, hogy a férfi hatással van rá. Érde­mes jelezni az erőszakosko­dónak a történések szánal- masságát, és hogy a férfi való­színűleg nagyon kétségbe le­het esve, ha már csak így tud magának nőt szerezni sok történet tanúskodik ar­ról, hogy az ilyen és ehhez hasonló kijelentések lefa­gyasztják a férfit egy hasonló helyzetben. Ezekben az esetek­ben egyébként mindenképpen fel kellene jelenteni az illetőt, hiszen így lenne a legnagyobb esély arra, hogy többször ne kövessen el hasonló bűnt. A nők védtelenek az erőszakoskodókkal szemben, és ha pánikba esnek, képtelenek szabadulni a csapdából. telenség esetén a munkáltatói rendes felmondás jogkövetkez­ményeit kell alkalmazni. Min­den, a munkaviszonnyal össze­függőjogsértés esetén a sérelmet szenvedő munkavállaló akár munkaügyi pert is indíthat a munkáltató ellen. Úgy látszik tehát, hogy nem is a munkajogi eszközök vagy jog- intézmények hiányoznak a mun­kavállaló nők védelmében.- Gyakorló ügyvédként eljár­va tapasztalom, hogy inkább á nők iránti tisztelet hiányzik ah­hoz, hogy az oly gyakran peres eljárásba torkolló munkaügyi jogviták még a per előtti ügy­szakban békés úton megoldódja­nak. Lehet, hogy naivitás ezt hinni, de ha minden vezető és munkatárs a saját édesanyját vagy női hozzátartozóját látná a hölgy beosztottjában, kolléganő­jében, más lenne a helyzet e té­ren. Ebben mindegyikünk fele­lős. A nők is. Tisztelet nekik. Tisza-parti TISZA-PARTI TERMÁLFÜRDŐ CAMPING TISZAKECSKE GYÓGYVÍZ - USZODA - JACUZZI - SZAUNA - INFRASZAUNA Telefon: 76/441-363 • www.thermaltiszapart.hu Nyitva mindennap 6-22 óráig! Egészségpénztárakkal szerződött szolgáltató. Használja ki Ón is! Gyógykezelés Cserkeszőlőn Várja önt az egész évben folyamatosan nyitva tartó Cserkeszőlő Gyógy- és Strandfürdő. Négy fedett medence, különböző hőfokkal, 34-38 .Cel­sius fokos gyógyvízzel. A gyógyulni, pihenni vágyókat új gyógyászati centrum várja. Az ország bármely részéről érkező vendég a háziorvo­sától kérhet beutalót a fürdőbe, ahol a reumatológusok a megfelelő te­rápiás kezelést írják fel, a gyógyulni vágyónak. Évenként két alkalom­mal 15 napos kúrát vehet igénybe bárki, melyeket az egészségpénztá­rak finanszíroznak. Használja ki ön is ezt a kedvező lehetőséget. Cserkeszőlő Gyógy- és Strandfürdő. Nyitva: 7-18 óráig. Tel./Fax: 56/568-465, www.cserkeszolo.hu Már 10 millió forinttól Akár 12 év futamidő % CIB ING ATt-ANLÍZING Ingatlanlízing vállalkozásoknak m ▼ ti Vállalkozna, de nincs hol? Megy az üzlet, de bővíteni szeretne? Most bátran belevághat! A CIB Ingatlanlízingnél már 10 millió forintos ingatlanra is köthet lízingszerződést, egyszerű ügyintézéssel és gyors elbírálással. m T ti , alacsony 1 • • // onero A Mm I bOS lm h futamidő döntés akár 5 nap alatt Jelen hirdetés nem minősül a CIB Lízing Csoport részéről ajánlattételnek és nem jogosít kedvezmény igénybevételére, kizárólag a figyelemfelkeltés célját szolgálja! Vásárolja meg ingatlanát lízinggel! Telefonos ügyfélszolgálat: 0640 32 32 32 www.cibHzing.hu US. a Oftipf» Bmk* Kite* bankja

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents