Petőfi Népe, 2005. október (60. évfolyam, 230-255. szám)
2005-10-10 / 237. szám
8 2005. OKTÓBER 10., HÉTFŐ GAZDASÁGI TÜKÖR Borulhat az álláspiac egyensúlya munkaerő A külföld elszipkázza a fiatal kutatókat, mérnököket. Hozzánk az olcsó munkaerő jön. Itthon 158 ezren fontolgatják komolyan, hogy külföldön vállalnak munkát. A jól képzett dolgozók távozása súlyos károkat okozhat a hazai munkaerőpiacnak. Koczó Ildikó Külföldre távoznak a kutatók, további munkaerőt veszít az egészségügy, s a matematikusok, a fizikusok, a pályakezdő informatikusok és a mérnökök is az agyelszívás áldozatai lehetnek - többek között ezek derülnek ki egy friss kutatásból, amely nyolcszáz vállalat válaszai alapján vizsgálta a dolgozói mobilitás hazai munkaerőpiacra gyakorolt hatását. A felsőfokú végzettségűek közül 23 ezren próbálnák ki magukat más országban. Egyensúlyát veszítheti a hazai álláspiac, hiszen épp azokat a kvalifikált dolgozókat vonzza az uniós munka, akikből itthon is kevés van vagy épp a versenyképesség tekintetében nagy szükség lenne rájuk. A kutatók közül nem a tapasztalt, tudományos fokozatot szerzettek mennek el és maradnak külföldön, hanem a fiatalabbak - fogalmaz Viszt Erzsébet, a kutatás vezetője, a GKI Rt. munkatársa. Főleg azok. ragadnak kint, akik hosszabb idejű tanulmányútra mennek ki vagy doktori programokban vesznek részt. A visszatérni kívánók számára egyelőre nem kínál alternatívát a hazai munkaerőpiac, nincs lehetőségük a megszerzett tudásuk hazai környezetben való hasznosítására. A KSH-GK1 kalkulációi szerint a munkaképes korú népesség négy százaléka, vagyis ösz- szesen 300 ezren gondolkodnak itthon a külföldi munkavállalásban. Közülük 158 ezren fontolgatják közepes, illetve komoly szándékkal a távozást. Ám nemcsak a munkaerő ki-, hanem beáramlása miatt is billeg az álláspiac. A külföldiek legális alkalmazása a legtöbb szakmában hiányt pótol, ám a feketemunka, illetve a kontroll nélküli bevándorlás, főleg a szlovákok érkezése komoly feszültségeket okozhat. Viszt Erzsébet szerint szorosabb kapcsolatra lenne szükség a magyar bevándorlási politika és a munkaerő- piac igényei között. Leginkább a kereskedelmi vállalatok, illetve a szálloda- és a vendéglátó-ipari cégek alkalmaznak külföldieket. A bevásárlóközpontok számának emelkedése, a vendéglátó- ipar fejlődése bővülő külföldi foglalkoztatással jár, itt főleg az olcsó román, ukrán, szerb munkaerő a keresett. A gépiparban átlagosan minden tizedik cégnél dolgoznak külföldiek, ez a fém- feldolgozásban minden hatodik esetében igaz. Az élelmiszer- és a vegyipar viszont alig foglalkoztat külföldieket. Az iparban és a vendéglátásban a hazai hiány, az építőiparban az alacsonyabb bérigények miatt vesznek fel külföldi munkaerőt. kvalifikált A wsrnmm dolgozókat vonzza az unió, pedig itthon is szükség van rájuk HIRDETÉS Az 1000 megabyte-os mobilintemet csomaggal a T-Mobile Netkártyát most 0 forintért elviheted. Ismerd meg te is a korlátlan szabadság érzését akkor és ott. amikor és ahol neked tetszik. A T-Mobile új mobilinternet csomagjai közül válaszd ki az igényeidnek legmegfelelőbbet a www.t-mobile.hu oldalon. '.éléves húsé«^nyilatkozat aláírása esetén A. Mobilintemet Csorna, j 10$) huykiíja 5990 R. etemet Csomag f 000 havidöaból 3 két íz üzletekben. Információ. 12>iU. 06-1/< 'Az ajánlat 2CK)S oktébe; 1 -tői 2005. október 31«g vagy a készlet amiéin érvényes. Mobilinterrset Csőmén 1000 vásárlása A T-Mobíia Natkártyá áré 4998Ö R, 0 R kezdőrészlettel, 24 havi kamatmentes résziem?. A 24 hónapos futamidő alatt 3 Me kedvezményt biztosítunk, a k<?-?zi;iak csak 3 T-Mobile Magyarország Rt. előfizetői kártyájával használható. lóvábbí resztet« azor« Jobb veled a világ EOM9 Közép-Európában nőtt az infláció az olajár miatt A magasabb kőolajár miatt minden közép-európai országban nőtt a szeptemberi infláció. A Dow Jones által megkérdezett szakértők szerint a pénzromlás átlagos üteme 3,9 százalékra emelkedett az augusztusi 3,6 százalékról. (já) A hazai gázberendezések harmada kiszolgált ELAVULTAK a magyar háztartásokban használt gázberendezések. A Magyar Épületgépészek Szövetsége szerint a több mint tízmillió tűzhely, vízmelegítő, konvektor, falikazán és kombikazán legalább 10-15 százaléka biztonságtechnikai szempontból, 30-40 százaléka pedig energetikai szempontból elavult, (já) Csődcsúcsot hozott az idei esztendő tíz Év óta a legtöbb hivatalosan közzétett végelszámolási, csőd- és felszámolási eljárás indult az idei év első kilenc.hónapjában. Eddig 23 csődöt, 5733 felszámolást és 3464 végelszámolást jelentettek. (já) Dohánytermesztőket nem támogatnának AZ EURÓPAI PARLAMENT költségvetési bizottsága kéri a dohánytermesztők évi egymilliárd dolláros támogatásának megszűntetését. Mintegy 80 ezer dohánytermesztő kap közel hússzor több támogatást, mint a búzatermesztők. (já) A HIRSAV A PANNON GSM TÁMOGATÁSÁVAL KÉSZÜLT Már az első héten sokan igényeltek Startkártyát Nagy az érdeklődés a Startkártya iránt. A program október 1- jével indult, de már ezer fölött van a befogadott igénylések száma - tudta meg a Reggel Juhász Istvántól, az APEH szakmai elnökhelyettesétől. A Start-program a 25 év alatti - illetve diplomások esetén 30 évesnél fiatalabb - pályakezdőket segíti az elhelyezkedésben azzal, hogy alkalmazásuk esetén utánuk a munkáltatóknak nem kell a teljes összegű járulékot befizetni. Az elnökhelyettes elmondta: arról egyelőre még nincsenek pontos adatok, hogy felső- vagy középfokú végzettségű fiatalok érdeklődtek-e elsősorban, s hogy az ország melyik részén élnek a legtöbben az új lehetőséggel. Három hónap elteltével összegzik majd a tapasztalatokat. A Starkártyát olyan fiatalok igényelhetik, akik első munkahelyükön kezdenek dolgozni vagy pályájukat ösztöndíjasként kezdik. A fiatal pályakezdők bére után a munkába állást követő első évben a mostani 33,5 százalék helyett mindössze 15, és a második évben is csak 25 százalékos közterhet kell fizetni. Az új rendszerben tehát az állam két évig támogatja a pályakezdőket a korábbi egy év helyett. Emellett a munkáltatók a startkártyások alkalmazása esetén mentesülnek a tételes egészség- ügyi hozzájárulás megfizetése alól. A támogatás bruttó 90 ezer forintos fizetésig érvényes. Ha a pályakezdő munkavállaló ennél magasabb összeget kap havonta, akkor a fennmaradó részre már a szokásos feltételek vonatkoznak. A Startkártya érvényességi ideje két év, amely kiállításának keltétől ketyeg. Emiatt érdemes a fiataloknak először munkáltatót találniuk, és az állás biztos ígéretében kiváltaniuk a kártyát. Az igényléshez adatlapot kell kitölteni, melyhez az APEH ügyfélszolgálatain lehet hozzájutni, de letölthető az internetről is. Az adóhivatal által befogadott igénylés, illetve az erről kiállított igazolás már biztonságot jelent a munkaadónak és a munkavállalónak. ■ K. A.
