Petőfi Népe, 2005. május (60. évfolyam, 101-125. szám)
2005-05-21 / 117. szám
PETŐFI NÉPE - 2005. MÁJUS 21., SZOMBAT 9 FELNŐTTKÉPZÉS Fitten tartanak a FIT-ek! életpálya A pályázó is megszerkesztheti az önéletrajzát Nem szégyen segítséget kérni a régi ismerőstől megoldás Felújított kapcsolatok Csak felkészülten, tudatosan, szisztematikusan, intenzíven és kitartóan lehet álláshoz jutni, mert versenyhelyzet van a munkaerőpiacon. Népszerű átképzési foglalkoztatásokat tart a jászszentlászlói Jóléti Szolgálati Alapítvány. Pályaválasztáshoz, álláskereséshez, életpálya-tervezéshez is kaphatók tanácsok a Foglalkozási Információs Tanácsadó (FIT) szervezeteknél. A FIT-ek nemcsak a fővárosban, hanem minden megyében működnek. Nemcsak a munkanélkülieknek próbálnak segíteni, hogy visszajussanak az álláspiacra, hanem azokat is tanácsokkal látják el, akik váltani kívánnak, vagy tudatosabban terveznék karrierjüket. A FIT adatbázisokat gyűjt a foglalkozásokról, a munkaerő- piacot befolyásoló tényezőkről, a munkanélküli ellátórendszer .í aktív, passzív eszközeiről, a kép- 1 zési-oktatási rendszerről, a se- | gítő non-profit civil szerveze- | tekről, illetve uniós ösztöndíjak- 1 ról és gyakornoki programokról is. Az egyéni képességek, valamint a régió adottságainak ismeretében próbálunk segítséget adni - mondta KÖNYVES GUSZ- > Távné, a Pest Megyei Munkaügyi Központ FIT irodájának vezetője. A szervezetek jogászaik közreműködésével segítenek az egyes jogszabályok értelmezésében, és magyarázataikkal útmutatást adnak például elbocsátással foglalkozó szabályozások adta lehetőségekről vagy akár az adminisztratív teendőkről is. Jó tudni, hogy a FIT-ek jól felszerelt informatikai bázissal rendelkeznek. A számítógéphez való hozzáférés óriási segítséget jelent a jelentkezési csomag, azaz az önéletrajz (CV) illetve a motivációs levél megírásához, összeállításához - fogalmaz Könyves Gusztávné. A sablonok alapján a pályázó önállóan is meg tudja szerkeszteni a saját önéletrajzát, de a tanácsadók is készségesen átnézik a dokumentumokat. Az irodában ezeket ki is lehet nyomtatni, illetve e-mailben el is lehet küldeni a kiszemelt cég számára. Célirányosan és korlátozottan, a végzettségeket igazoló okiratok sokszorosítása érdekében fénymásolási kapacitás is rendelkezésre áll. Az internetelérés az interjúra való felkészülésben is komoly segítséget jelent: a cégekről információk gyűjthetők be, de a tesztek is elérhetők általa. A polcokon számos hirdetési újság is fellelhető, melyek rengeteg állásajánlatot tartalmaznak. A számos kiadvány egyike a Foglalkozási Információs Kézikönyv, mely a hazánkban fellelhető valamennyi szakma részletes leírását tartalmazzák - hangsúlyozza az iroda vezetője. STEFANIDESZ- NÉ KÁLLAI ERZSÉBET, a Pest Megyei Munkaügyi Központ FIT-iroda tanácsadója szerint az álláskeresőknek nagy az igényük a személyes kapcsolatra, tanácsadásra, hiszen többségük tanácstalan és iránymutatást kér. A tanácsadók összehangolják az érdeklődést a piaci realitásokkal - fogalmaz. Tájékoztatást adnak például arról is, hogy hogyan és hol képezheti tovább magát a munkavállaló. A nyomtatott vagy számítógépes formában fellelhető oktató-, ismertetőfilmek, vagy a szakmákat bemutató mappák, CD-k és a számítógépes önismereti tesztek is segítséget jelentenek. A legfontosabb, hogy az álláskeresők megértsék: csak felkészülten, tudatosan, szisztematikusan, intenzíven és kitartóan lehet sikert elérni, mert versenyhelyzet van. ■ A pályaválasztási tanácsadás a fiatal vagy idősebb szakma nélkülieknek nyújt segítséget, míg a pályakorrekciós azoknak, akik módosítani vagy specializálni kívánják szakismeretüket. Az önismeret-fejlesztés során megvizsgálják az egyén képességeit, készségeit, feltárják a motivációját, ambícióját, és felkészítik a sikeres szerepléshez. Cégünk Európa egyik legdinamikusabban fejlődő diszkont élelmiszer-üzletlánca. Sikerünk titka magasan képzett munkatársainkban rejlik. Kecskeméten megnyíló üzletünkbe keresünk munkatársakat az-alábbi munkakörbe: Boltvezető, Boltvezető-helyettes Hivatkozási szám: IAP-FI Feladatai: • egy áruház zavartalan működésének biztosítása a vásárlók legnagyobb megelégedésének érdekében, • az áruház dolgozói csapat ának vevőorientált vezetése, motiválása, betanítása, • napi ügymenet felelősség- teljes biztosítása (munkaterv, elszámolások, árurendelés stb.). Elvárások: • rendkívüli munkabírás, • nagyfokú szellemi és fizikai terhelhetőség, • közép vagy felsőfokú (lehetőleg szakirányú) végzettség, • stressztűrő képesség, • jó kapcsolattartó képesség, • vevőközpontú gondolkodásmód, • precizitás, pontosság, • kereskedelemi érzék. Amit kínálunk: • versenyképes jövedelem, • stabil háttér, • karrierlehetőség. Eladó/pénztáros Hivatkozási szám: LAP-FMA Feladatai: • vásárlók udvarias, pontos és segítőkész kiszolgálása, • gyors, precíz pénztármunka, • árukészlet feltöltés, áru rendezés, üzlet takarítás. Elvárások: • rendkívüli munkabírás, • nagyfokú fizikai és szellemi terhelhetőség, • stressztűrő képesség, • munkaidő-beosztásbeli rugalmasság, Amit kínálunk: • versenyképes jövedelem, • stabil háttér. • precizitás, pontosság, • középfokú szakirányú végzettség és élelmiszer-kereskedelmi gyakorlat előny. Felkeltettük érdeklődését? Ha igen, küldje el postai úton fényképes pályázatát a hivatkozási szám/munkakör és a munkavégzés helyének megjelölésével magyar nyelvű önéletrajzával együtt a következő címre: Lidi Magyarország, 8050 Székesfehérvár, Pf: 190 Az alkalmasság és a rátermettség bizonyítása, alkalmazkodókészség, önállóság és szakmai tapasztalat is szükséges ahhoz, hogy egy 45 év feletti újra el tudjon helyezkedni, ha elbocsátották munkahelyéről. Mindegy, hogy létszámcsökkentés, gyárbezárás volt-e az ok, az idősebbeknek mindenképp meg kell küzdeniük azért, hogy bent maradhassanak az álláspiacon - fogalmazott lapunknak Tóth Sándor, a MÁV Uj Esély Alapítvány ügyvezetője. Véleménye szerint, akit elbocsátanak, az merjen segítséget kérni, és menjen el az illetékes munkaügyi központ kirendeltségére. A regisztrált munkanélküliek járadékra lesznek jogosultak, ez az időszak beleszámít a szolgálati időbe, sőt a munkaadók különböző foglalkoztatási kedvezményeket is igénybe vehetnek így utánuk. Tóth Sándor úgy véli, a munkaügyi központok szakemberei mellett a szakmai, baráti kapcsolati rendszert is érdemes „használni”. Nem szégyen ugyanis segítséget kérni. Akik azt hiszik, hogy nekik nincs ilyen, azoknak is ajánlatos felmérni, felrázni a kapcsolatrendszerüket, és általában hamar pozitív élményben lehet részük - állítja. A piaci elvárásoknak mindenképpen megfelel, és várhatóan könnyebben elhelyezkedik az, aki rendelkezik használható idegennyelv-ismerettel. Aki nem, és sajnos sokan vannak az idősebbek között, azok mindenképpen tanuljanak nyelvet - tanácsolta Zólomy Orsolya, a Dimenzió Csoport outplacement projektvezetője. Egyéb kedvezményes vagy hiányszakmák esetén akár térítésmentes szakmai képzések is léteznek, melyekről az önkormányzatok is rendelkeznek információkkal. Képzést viszont csak olyat szabad bevállalni, aminek van realitása, azaz amire van kereslet az adott régióban. A számítógépes felhasználói tanfolyam elvégzése szintén hasznos lehet. Ez esetben azonban érdemes végiggondolni, hogy milyen szintig juthatunk el, illetve van-e egyáltalán rátermettségünk, érdeklődésünk a számítástechnika iránt. Minden ember sorsa, élethelyzete más és más. Ezért fontos a személyre szabott megoldáskeresés - hangsúlyozza Zólomy Orsolya. Sok múlik a végzettségen, a munkatapasztalaton is. Ezek ismeretében célravezető cselekvési terv alakítható ki, a végrehajtás sikere azonban az álláskereső személyiségétől és elhatározásától függ. A folyamatos önfejlesztés, ismeretszerzés a mai világban mindenki számára elengedhetetlen, mert a tudás gyorsan avul. Mindkét szakember úgy látja, az élethosszig tartó tanulás elvét el kell fogadni, és ebbe beletartozik a tudásfrissítés, de akár a szakmaváltás is. A siker kulcsszavai tehát: alkalmazkodókészség, önállóság és szakmai tapasztalat. A karrier újraépíthető a korábbi tudás alapján pályaív Az elvárásnak megfelelően Hogyan tűröm a konfliktushelyzetet, a munkahelyi feszültséget? Megúszni akarom vagy megoldani? Sűrűn kerültem-e egy munkahelyi közösségben hangadó-, vezérszerepbe? Szeretem-e, ha mindig azonos feladataim ismétlődnek vagy felvillanyoz-e egy-egy új, váratlan, érdekes helyzet? Az ilyen kérdésekre adott őszinte válaszokból kiderül, milyen és mekkora közösségben érzi jól magát egy állásra jelentkező. Az is világossá válik, hogy milyen munkakörben hasznosulnak leginkább a képességei. A kérdésekre azért is érdemes végiggondolni a válaszokat, mert ezek a tudatos karrier- építés első lépései - állítja BÁLINT ÉVA, a STÁB 1990 személyzeti tanácsadó iroda ügyvezetője. Az önéletrajzban a személyes adatokon túl érdemes minden fontos információt feltüntetni. A megszerzett ismeretek, gyakorlat sem kihagyható. Ha valaki állást keres, és több helyre pályázik, akkor az adott munkakörhöz kapcsolódó elvárásoknak megfelelően kell hangsúlyozni a tudást. Egy ügyfélszolgálati posztnál például a türelmünket, kitartásunkat kell középpontba helyezni. Ha irodavezetőnek jelentkezünk fontos lehet az önállóság, precizitás is. A későbbiekben a munkahelyeket, munkaköröket úgy érdemes változtatni, hogy a pályaív egyenletesen emelkedő legyen - fogalmaz Bálint Éva. Jó példa karrierépítésre Az a fiatal tanárnő, aki szülőfaluja közelében nem talált munkát, szülei támogatására nem számíthatott. Szívesen lett volna személyzeti munkatárs egy nagyvállalatnál, de mivel nem volt szakmai tapasztalata és a számítógépet, irodatechnikai eszközöket sem tudta használni, beiratkozott egy ingyenes titkárnőképző tanfolyamra. Miután itt végzett, titkárn& nek szegődik egy kis céghez, majd négy hónap után már némi tapasztalattal és biztos nyelvtudással megpályázza az egyik multinacionális cég (Emberi Erőforrás) HR igazgatójának asszisztensi pozícióját. Még jól teljesítő asszisztens, amikor beiratkozik egy HR- akadémiára. Ma, öt évvel a titkárnőképző után, ő a cég kiválasztási specialistája.
