Petőfi Népe, 2005. április (60. évfolyam, 75-100. szám)

2005-04-11 / 83. szám

// A A Elsősorban a számítástechnika alkalmazása kínál a kisbabás édesanyáknak a gyermeknevelés mellett munkát. Távmunka nőknek egyenjogúság A társadalom ugyanazt várja el A legtöbb munkakör már „koe­dukált”, nincsenek csak férfiak­nak és csak nőknek fenntartott állások - állítja Pálfalvi Zsuzsa, a Nők a közéletben program résztvevője. Ez azt is jelenti, hogy a nőktől ugyanazt várják el, mint a férfiaktól. Szülés után azonban lehetetlen ugyanazt a mennyiségű munkát elvégezni, mint előtte, hiszen a nő figyel­me már megoszlik a karrier és a gyermek között. A nagyobb megterhelést olyan állások könnyítik, amelyeket távmun­kában vagy részmunkaidőben végezhet egy gyesen lévő. Pálfalvi Zsuzsa szerint az ott­hon is végezhető munka a leg­ideálisabb, a lehetőségek azon­ban nagyon korlátozottak. A; jelenlegi tapasztalatok alapján a könyvelés, az infor­matika és az értékesítés az a három terület, ahol a legtöbb távmunkást alkalmazzák a magyarországi cégek, a kis­mamák számára azonban más típusú távmunkák ajánlhatók. A Távmunkainfo internetes portál több mint ötven olyan tevékenységet sorol fel, amely az idén mintegy 800 millió fo­rintot fordít távmunkapályáza­tok kiírására a munkaerő-piaci alapból a Foglalkoztatáspoliti­kai és Munkaügyi Minisztérium (FMM). A most elkészült első félévi munkatery szerint tájéko­zódó kutatási anyagok készül­nek, s az Informatikai és Hír­távmunkában végezhető. Ezek közül a nők számára a hang­anyagok gépelése, a digitali­zálás, az értékesítéssel kapcso­latos ügyintézés, a hirdetés- figyelés, a korrektúra, a szö­vegszerkesztés, a telefonon keresztüli adatgyűjtés, a tele­fonügyelet, a kiadvány- szerkesztés ajánlott. közlési Minisztérium, valamint az FMM támogatásával kapcso­latépítés folyik a távmunka fej­lesztésében érdekelt szervezetek­kel. A kutatási, elemzőanyagok alapján ajánlásokat fogalmaz­nak meg a tárcáknak és a kor­mánynak, hogyan lehet minél több távmunkahelyet teremteni. Kísérőlevél az önéletrajzhoz Az önéletrajz mellé kerülő „moti­vációs” levél is befolyásolja, ki kerülhet szemtől szembe a mun­kaadóval vagy a fejvadásszal - hangsúlyozza Kató Imre karrier­tanácsadó. Míg az önéletrajzban a korábbi munkahelyekre, szak­mai tapasztalatra, iskolai végzett­ségre vonatkozó információknak van helyük, addig az indoklás, = hogy a pályázó miért épp ahhoz | a céghez, illetve beosztásra jelent- % kezik, már a motivációs levél tar- 1 talmához tartozik. Ha feltétlenül szükséges, inkább az önéletrajz legyen háromoldalas, a motivá­ciós levél viszont semmiképp ne legyen több fél oldalnál, sőt 5-6 sor is elegendő - tanácsolja Kató Imre. Gyakran olvashatók olyan sematikus szófordulatok, amelye­ken bizonyosan átugrik az olvasó szeme. Ezeket bele lehet írni a le­vélbe, de érdemben nem támogat­ják az állás elnyerését - húzza alá a Hill Nemzetközi Személyzeti és Tanácsadó Kft. ügyvezető partne­re. Fazekas Zsolt szerint sem ér­demes hosszú írást mellékeim az önéletrajz mellé. Azállásinterjú diszkriminatív kérdése, miszerint egy pályázó nő mikor szeretne gyereket vállalni, elkerülhető. Olyan válaszokat érdemes adni, hogy „a következő évek célja szá­momra az, hogy építsem a karrie­remet és stabil, megbízható mun­katárs legyek”, vagy „terveim között egyelőre nem szerepel a családalapítás, főleg a munka­helyi fejlődésemre szeretnék össz­pontosítani”. Kató Imre szerint azonban ha a gyerekvállalás idő­pontja nagyon is közeli, nem érde­mes hazudni a leendő munka­adónak. A költségvetés is támogatja a távmunkát Akár hazudni is szülés után Nehéz, de lehetséges Kevés jó példa van arra, hogy egy nő akadály- mentesen és gyorsan visszatérhet szülés után a munka világába. Esélye szinte csak akkor van, ha szakmai tudását frissen tartja. Szülés után visszatérni a munka világába - ez egy vizes­gödrökkel tele­rakott akadály- pálya - fogalma­zott lapunknak a Shell-Gas Hun­gary Rt-. HR vezetője. Kiss judit mégis szerencsésnek vallja ma­gát, hiszen kisbabája másfél éves, mégis lehetősége van arra, hogy visszatérhessen a munka­helyére, sőt korábbi beosztását töltheti be. Kiss Judit szerint az ilyen eset ritka. Tapasztalata sze­rint a legtöbb nőnek hiába van komoly szakmai múltja. Ha ön­életrajzában ott szerepel, hogy kisgyermekes, esélye sincs, hogy álláshoz jusson. Azt java­solja: ha egy nő ugyanarra a munkahelyre szeretne vissza­térni szülés után, érdemes az utolsó pillanatig dolgozni, hogy a cég érezze a kismama el­kötelezettségét. Az sem árt, ha a leendő anyuka leül a főnö­kével és tisztázza, hogy milyen esélyei vannak a munkába való visszatérésre. A szülés után ér­demes gyakran visszalátogatni a munkahelyre, a kollégákkal folyamatosan tartani a kapcso­latot. Szakmailag próbáljunk meg frissek maradni, de a leg­fontosabb, hogy pszichésen ne hagyjuk el magunkat - taná­csolja Kiss Judit. Másként alakult a korábban önkormányzati projektmene­dzserként dolgozó Ilkei Edit sor­sa. Bár ő is az utolsó pillanatig dolgozott, és neki is megígérték, hogy a gyes után visszaveszik az állásába, mégsem így történt. Szülés után már fél évvel munká­ba akart állni, ám hiába. Ilkei Edit nem adta fel, talált is magának másik állást, ám többször érezte a hátrányos megkülönböztetést. Tapasztalatai szerint egy nőnek néha érdemes letagadnia az ál­lásinterjún, hogy gyereke van. A hazugság nem szép-dolog, ám elkerülhetővé teszi a meg­különböztető elbánást - mondja. A munkába állás után pedig, ha egy nő jól teljesít, a munkaadót sem érdekli majd, hogy kis­gyermekes vagy sem. A család és a munka közötti egyensúlyozást a külföldön már bevált hivatásos, otthoni gyermek- felügyeletként működő nurse- rendszer segítené; ez állami támo­gatás biztosításával teszi lehetővé, hogy az anyák folytathassák kar­rierjüket - hangsúlyozza. Ötletek a visszatéréshez munka az utolsó pillanatig Egyeztetés a jövőről a főnökkel Munkahely-látogatás a babával Kapcsolattartás a kollégákkal Szakmai frissesség megtartása Pszichés egyensúly Munkamegosztás a családban KERESZTÜL MAGYARORSZÁGON Szeged PIAC Hosszú tél után éledezik a szegedi Cserepes sori piac. A körülmények ren­dezettek, a kínálat bőséges, olyannyira, hogy még tiltott árucikkhez is hozzájuthat az érdeklődő, (szpa) Székesfehérvár szólásszabad­ság Előállított egy, a szólás­szabadság védelmében tilta­kozó férfit a rendőrség Szé­kesfehérváron. A férfi többed- magával a városi bíróság épü­lete előtt kifogásolta, hogy nem engedték be dr. Cserni' János bíró és M. Szabó Imre személyes meghallgatására. A bíró az újságírót rágalma­zásért jelentette fel. (szpa) Gyöngyös cigányzene A Talen­tum nemzeti kisebbségi mű­vészeti iskola igazgatója beje­lentette, hogy Gyöngyöspata után a városban is szeretnék elindítani a fővárosi intéz­mény kihelyezett tagozatát. Várhatóan szeptemberben kezdik meg a romagyerekek zenei képzését, amelyben el­méleti és hangszeres oktatás egyaránt szerepel majd. (mj) Esztergom szeméttűz Vizsgá­latot indít az esztergomi ön- kormányzat a város szemétle­rakójában a múlt hét közepén keletkezett tűz ügyében. Tisz­tázni akarják, hogy szabályo­san tárolták-e a szemetet, és hogy került-e egészségre, kör­nyezetre ártalmas anyag a le­vegőbe az égés során, (mj) Sobor kastélykórház Hamaro­san alkoholistákat, drogosokat és pszichés betegeket gyógyí­tó egészségközpont kezdi meg működését magánkezdemé­nyezésben a Győr-Moson-Sop- ron megyei község kastély- szállodájában. A terápiáért várhatóan napi 10-20 ezer fo­rintot kell fizetni, mert az OEP egyelőre nem téríti meg a kezelések költségét, (mj) Itt a vicci^helyelpetgL^pe ATAnn rr nri7i7Tni sMF ---------------1------------r—_----------------------------™*b-----------, Ti sztek Petőfi Népe ELŐFIZETŐ! E A játékban megjelenő vicceket ezzel a szelvénnyel ÖNÖK küldhetik be. Egy szelvényre csak egy viccet lehet Ü nyomtatott betűkkel, olvashatóan írni. Természetesen előfizetőink több szelvénnyel is (több viccel) játszhatnak velünk. A vicceket számozottan, névvel és címmel naponta közöljük a Petőfi Népében. A győztest önök választják ki u szavazataikkal A legtöbb szavazatot gyűjtött vicc tulajdonosa lesz a VICCCSÁSZÁR. A másodiktól a századik helyezett -a előfizetőig velünk játszók alkotják a CSÁSZÁRI UDVART. Szavazni a Petőfi Népében naponta megtalálható szelvénnyel § és SMS-sel lehet. (Az SMS-szavazásról részletesen az április 23-ai, szombati lapszámunkban írunk.) •| A hetente szerdánként megjelenő TEMPÓ nevű apróhirdetési hetilapban is találhatnak még lapszámonként hét darab ^ szavazószelvényt A vicceket érdemes minél hamarabb beküldeni, mert a beérkezés sorrendjében indul ■jS, a közlés, és akinek előbb jelenik meg a vicce, hosszabb ideig szavazhatnak rá. (Ugye, emlékeznek, a legtöbb szavazatot kapott vicc nyer.) Ugyanazon vicc esetén az először beérkezettet közöljük. A viccek gyűjtési ideje: s" április 11-étől április 23-áig tart Beérkezett vicceket április 25-étől május 29-éig olvashatnak lapunkban. A megjelent viccekre szavazatokat június 7-éig lehet leadni. A VICCELÓK NYEREMÉNYEI: 1. helyezés (A VICCCSÁSZÁR) nyereménye: Egy “CSÁSZÁR” nevű 3 részes bőr ülőgarnitúra, 2-100. helyezés (A CSÁSZÁRI UDVAR) nyereménye: 99 darab rádiós sétálómagnó. A SZAVAZÓK NYEREMÉNYE: A szelvénnyel szavazók között 2 darab 150.000 Ft értékű televíziót sorsolunk ki. Viccszelvényeket elküldhetik hozzánk postán borítékban vagy személyesen leadhatják Kecskeméten, ügyfélszolgálati irodáinkban (Kecskemét, Szabadság tér 1/A, Kecskemét, Szabadság tér6.- a Szabadság térés a Kálvin tér sarka), illetve a Tempó irodában (Kecskemét, Petőfi S. u. 11.) A megye többi településén ügyfélszolgálatainkon és hirdetésfelvevő helyeinken is átveszik a szelvényeket. Címünk: Petőfi Népe VICCCSÁSZÁR, 6000 Kecskemét, Szabadság tér 1/A Egy borítékban több viccszelvényt is küldhetnek. kű 1 | ELŐFIZETŐI JÁTÉK MILLIÓT ÉRŐ NYEREMÉNYEKKEL! Petiin )i rrJSEZG PAVLOVICS. A BOR TERMÉSZETES KENYELME PAVLOVICS & TARSA KFT. Az exkluzív bőrgarnitúrák gyártója TeL:76/506-072 Cím: Kecskemét, Mindszenti körút 31. Viccszelvény VICC: A pályázó adatai: NÉV:: CÍM:. Előfizető kódszám: Telefon:, B!Í!3tJ^_2gog Kecskemét, Végvár u. 71. 76/501-257 Alt felnőttképzési in w» éüiiP •• IMNMKSt rr Füredi \ % AUTÓSISKOLA Kecskemét, Aradi vértanúk tere 3. Telefon: 76/494-382, 20/3494-382 fax: 76/504-428 cafUoN HIVATALOS PEUGEOT MÁRKAKERESKEDÉS

Next

/
Thumbnails
Contents