Petőfi Népe, 2005. március (60. évfolyam, 50-74. szám)

2005-03-14 / 61. szám

KÉP ÉS SZÖVEG: SZ ERKESZTETTE: MIKLAY JENŐ TELEFONSZÁM: 06-53/355-918 E-MAIL: pnnagyko@axelero.hu PETŐFI NÉPE - 2005. MÁRCIUS 14., HÉTFŐ NYÁRSAPÁT Világpiac és hagyomány szövetkezet Nyársapátról az utóbbi tíz-tizenöt év­ben eltűnt az ipar. Megél­hetésül jóformán csak a kertészet maradt. A község a szőlészet-borászat­nak, a zöldség- és gyümölcster­mesztésnek köszönheti létét. Mlczi Flórián, a Nyársapáti Gazda TESZ el­nöke igen be- csülendőnek tartja ezt a ha­gyományt, de emellett feltétlenül megjegyzi: Minden termelői tradíciónak akkor van értéke, ha a világgaz­daságot utánozza vele a gazda. Nos, ez az, amire a kisparcellá- kón ma már egyedül senki nem képes. Önmagában nem elég szép ültetvényeket beállítani, kitűnő gyümölcsöt termelni. A homok ajándékainak megfelelő raktározását, csomagolását, ér­tékesítését tőkeerős közösség képes megoldani. Az összefo­gás eddig ismert legjobb módja a szövetkezetek létrehozása. Ezt a gazdák közül egyre többen be­látják mégis, a társulások las­san alakulnak. Nyársapáton is közel másfél évtized kellett ah­hoz, mire kialakult a bizalmas viszony a termelők közt, hogy most már hajlandók szövetkez­ni. Jelenleg huszonhét gazdasá­got számlálnak együtt. IVJiczi Előlién azt mondja, a helyi me­zőgazdaság akkor lehet szerep­lője a világpiacnak, ha minél több gazdaság összefog, mert csak közös erővel képesek telje­síteni a szakmai-technológiai követelményeket, nem beszélve a piaci menedzselésről. A múlt év is azt mutatta, hogy szövet­kezetből jóval kedvezőbb felté­telekkel értékesíthettek a gaz­dák. Jelenleg félezer hektár új, de zömmel már termő egres-, meggy-, szílvaültetvénnyel ren­delkezik a tagság. A hűtőtároló­tól a csomagológépekig, a szállí­tó járművekig mindennel ren­delkeznek, ami a modern gaz­dálkodáshoz kell. A szövetkeze­tiek most a kitavaszodást vár­ják nagyon, a hosszúra nyúlt tél veszteglésre kényszerítette az ilyenkor már tevékeny gyü­mölcstermesztőket. Uniós bolt, hazai pénztárcák A Pici ABC-ben furcsa felirat vonja magára a figyelmet: Hitel nincs, csak kenyér és tej. Nyársapáton mindenki tudja a szöveg jelentését. Barkóczi Jó­zsef, a kereskedés tulajdonosa hosszú listát vezet az átmeneti­leg pénzzavarban lévő vásárlói­ról. Nála mindig van hitel, de csak a nélkülözhetetlen élelmi­szerekre.- Napjainkban sokan élnek egyik napról a másikra, nagy a munkanélküliség. Megér­tem, ha nem jön meg időben a táppénz vagy a fizetés, a csa­ládnak akkor is enni kell, úgy­hogy szívesen adok pénz nél­kül is, majd meghozzák. Aki viszont szeszt inna hozómra, azt gyorsan lebeszélem róla. - sorolja. Barkóczi Józsefhez azért is járnak sokan, mert nála minden kapható, ami a háztartáshoz kell. Boltját kor­szerűen felszerelte, beléphe­tett vele az unióba. Ezzel együtt vásárlóinak pénztárcá­ja nem lett vastagabb, de ez szemlátomást nem idegesíti a mindig jókedvű, derűlátó ke­reskedőt. Amilyen az iskola, olyan a jövő oktatásügy Közel 14 millió forinttal csökkentette idei kiadásait az önkormány­zat. A megvonások fő­ként az általános iskolát érintik érzékenyen. A je­lenlegi létszám bérére már nem futja, ezért két személyt a nyár végén el­küldenek. Az Erdei Ferenc Általános Isko­lában az is foglalkoztatja most a pedagógusokat, hogy ki vezeti ősztől az isko­lát. Tóth Tibor tavaly jelentet­te be lemondá­sát. Az igazgató azt mondja, az önkormányzat és közte kölcsönösen elveszett a bizalom.- A megvonások mindenütt fájdalmasak, ám bennünket megrémiszt, mert az iskola ok­tatási, nevelési rendszere ve­szélybe kerülhet. A döntésho­zóknak tudniuk kellene, hogy a kistelepülések megtartó ereje elsősorban az iskolában rejlik. Amilyen az iskola, olyan a falu jövője. Az az ember tud a helyi társadalomba jól beilleszkedni, akit ide kötnek diákévei.- Milyen hátrányt okoz a költ­ségvetés megnyirbálása?- Azzal kell számolnunk, hogy megszűnnek az úgyneve­zett egész napos oktatási-neve­lési rendszerek, vagyis csupasz óraadássá redukálódik a peda­gógiai munka. Ez pedig nagy baj, mert ezekkel a foglalkozta­tásokkal a rosszabbodó életkö­rülmények hatásait próbáljuk kiküszöbölni. A szülők egyre kevésbé tudják kiegészíteni az iskolai oktatást, nevelést, tehát A költségvetést a felnőttek számolják, de a gyerekek sínylik meg az elvonást. nekünk kell többet nyújta­nunk. A családok egyre rosz- szabb körülmények között él­nek. Ennek szemléltetésére elegendő annyi, hogy iskolánk 183 diákja közül 157 ingyen tankönyvből tanul. Az elmúlt években úgy építkeztünk, hogy a gyerekek tudása, társas visel­kedése között mutatkozó jóko­ra űrt megszüntessük. Új okta­tási modulokat vezettünk be si­kerrel, gondolok többek között az etika, filmesztétika, dráma- pedagógia, néprajz oktatására, Tehát az iskolát nem szabad egyszerű költséghelynek tekin teni, ha mégis megrövidítik, sok év munkája mehet tönkre. Csak remélni tudom, hogy ná­lunk nem következik be na­gyobb baj. Nevelni jókedvvel, mosollyal lehet Az oviban mindig történik valami. Jól sikerült a farsangi báL óvoda Fodor Ferencné óvo­davezető áprilisban megy nyuddíjba. Megbízatásá­ból két év még hátra van, tehát maradhatna. A pi­henést választotta.- Sokáig vívódtam, mire döntöt­tem, de igazán nem tudtam megnyugodni. Harmincnégy évig dolgoztam ebben az intéz­ményben, ne­héz lesz tőle elszakadni. Úgy gondolom, mégis az lesz a jobb, ha máris átadom a helyem a ná­lam fiatalabb kollégának. Min­den pedagógus látja, hogy szak­mánkban sorra jönnek az új­szerű feladatok, kihívások, amelyek megoldásával köny- nyebben megbirkózik a fiata­labb nemzedék. Legyen övék a teher és élvezzék sikereit.- Úgy hangzik ez, mintha ez­előtt könnyebb lett volna óvodát vezetni.- Soha nem volt könnyű, csak a körülmények voltak mások, az akkori problémák kezeléséhez mi értettünk. Többnyire mindent megkap­tunk a községtől, amit kér­tünk, ha az önkormányzat mégsem tudott segíteni, mi se­gítettünk magunkon. A jövő azonban több gondot sejtet, hi­szen már idén is kevesebb jut az óvodának a község költség- vetéséből. Jelenleg hat óvónő és három dajka dolgozik ná­lunk. Ősztől egy személlyel kevesebb lesz a létszám, de tőlünk senkit nem kell elkül­deni, mert valószínűleg itteni kollégát nevez majd ki he­lyemre a községi közgyűlés. Olyan kollektívától búcsúzom, akik tisztában vannak a leg­fontosabbal: Nevelni jókedv­vel, mosollyal lehet. A jó szót keveslik a gazdák A kistelepülések társadal­mának fontos tényezői a gazdakörök. A nyársapáti gazdák is tevékenyek a közéletben ám, azt mond­ják, munkájukat nem be­csülik meg eléggé.- Tizennégy éve a szakmai ösz- szefogás igénye ösztönözte a gazdakör megalakítását, de úgy gondolom, kezdettől fogva sokat tettünk a községért is. Részt veszünk a közterületek szépítésében, segítettünk a templom felépítésében, támo­gatjuk a tanintézményeket, a sportszervezetet. Közismert, hogy a mezőgazdaságból élők helyzete is egyre nehezebb, de mivel nincs más civil szervezet, amely komolyabban tehetne a községért, nekünk kell segíteni, amit lehetséges. Az fáj, hogy ezért nemigen kapunk elisme­rést - foglalta össze véleményét Kiss Miklós, a gazdakör elnöke.- A közélet általában má­sutt sem hálás.- Helye válo­gatja, nálunk az együttműkö­déssel is bajok vannak. A felújított Szarka-kú­riában egy helyiséget ígért ne­künk a községháza, ám ez csak ígéret maradt. Tavaly a telepü­lés jubileumán külön ünnepel­tünk, mert az önkormányzat nem hívott meg bennünket a központi rendezvényre. Megad­tuk a módját az ünnepnek, négyszáz embert láttunk ven­dégül. A faluházán köszönet he­lyett azt mondták, illetéktelenül megosztottuk az ünnepet. Az ünnep mindannyiónké volt.- Békétlenséget keltett ez az esemény?- Rosszulesett, de túl va­gyunk rajta. Amennyire erőnk­ből telik, ezután is segítünk, hi­szen amit a falu kap, az a miénk is. Vezetőnek pályáznak Idén egyszerre három intéz­ményben kell vezetőt kinevez­nie a községi önkormányzat­nak. A Szarka Mihály Művelő­dési Ház és Szabadidőközpont élére csak a jelenlegi vezető, Kovácsáé Csonki Katalin nyúj­tott be pályázatot. Az óvodából nyugállományba vonuló Fodor Ferencné helyére Bíró Józsefné, Kovácsáé Benkó Hajnalka pá­lyázik. Az általános iskola ugyancsak távozó igazgatója, Tóth Tibor posztjára Jámbor Ist­ván, Király Ferencné, Kizman Antal és Pálfiné Székely Zsu­zsanna jelentkezett. Az oktatá­si intézmények vezetésére apellálok közül a képviselő- testület várhatóan áprilisi so­ros ülésén választja ki a legal­kalmasabbnak tartott sze­mélyt. A Gazdák AruT>kt* Cégtulajdonos: Törökfalvy Gyula agrármérnök Szaktanácsadás Mobil: 06-30/9382-491 VEVŐINK SIKERE A MI GARANCIÁNK Minőségi áruválaszték: kis- és nagykereskedelem Vetőmagok, növényvédőszelek, műtrágyák, gépek, eszközök Üzleteink: Nagykőrös, Széchenyi tér 13., Patay u. 14. Üzletvitel: hétfőtől-péntekig: 7-18 óráig szombat: 7-12 óráig ? Telefon/íax: 53/350-342 § Celsius PIussz Kft. A Celsius kazánok gyártója A vegyestüzelésű kazánok gyártói közül a legszélesebb termékválasztékkal (típus, Kw vonatkozásában) állunk vásárióink rendelkezésére. Válassza fűtésrendszeréhez és pénztárcájához a legmegfelelőbb készülékünket. Nagy és színvonalas bemutatótermünkben más fűtéstechnikai berendezéseket és szerelvényeket is megvásárolhat. Celsius a takarékos meleg! 2750 Nagykőrös. Rákóczi u. 24. Tel/Fax: 53/351-104,355-594 e-maü: celsius@mailbox.hu www.celsiusplussz.hu Nyitva tartás: Hétfőtől Péntekig 7-18 óráig Szombaton 7-12 óráig 631244 5Ali SANSHIN (HUNGARY) KFT. munkatársakat keres az alábbi pozíciókra MÉRNÖK VEZETŐ Feladatok: • Az SMT mérnökök irányítása, koordi­nálása • Az SMT- s folyamatok folyamatos fej­lesztése • A minőségi és hatékonysági célok megvalósítására való törekvés • Hibaanallzis és intézkedések megho­zatala • A technológia folyamatos fejlesztése Feltételek: • Szakirányú főiskolai vagy egyetemi végzettség (villamosmérnöki, minő­ségirányítási mérnöki végzettség) • Minimum két év SMT területen szer­zett szakmai tapasztalat • Kiváló kommunikációs készség • Kommunikációs szintű angol nyelvtu­dás • Felhasználói szintű számitógépes is­meret Előnyt jelent: • Csoportvezetés területén szerzett ta­pasztalat • TROUGH-HOLE gépek ismerete MINŐSÉGÜGYI MÉRNÖK Feladatok: • Visszáru analízis, vevői reklamációk kezelése • Elektromos mérések felügyelete a mi­nőségbiztosításon • Kapcsolattartás a vásárlókkal új ter­mék bevezetésekor • A végellenőrzés és a bejövő anyag el­lenőrzés munkájának támogatása • Gyártási folyamatok minőségi fejlesz­tése Feltételek: • Szakirányú felsőfokú végzettség • Minőségügyi problémamegoldó esz­közök ismerete • Kommunikációs szintű angol nyelvtu­dás • Alapszintű számítógépes ismeret Előnyt jelent: • Elektronikai iparban (mérnökségen vagy minőségbiztosításon szerzett szakmai tapasztalat • Villamosmérnöki végzettség • Jogosítvány Jelentkezési határidő valamennyi pozícióra: 2005. március 31. Jelentkezés módja: Fényképes önéletrajzokat és kísérőleveleket - a munkakör megjelölésével - a következő címre várjuk: SANSHIN (HUNGARY) KFT. Kajtár Mónika HR munkatárs 2750 Nagykőrös, Téglagyári út 9. e-inail: mkajtar@sah.hu. Információ és időpont egyeztetés: 53/ 550-235 FOTÓ: ÚJSZÁSZI SÁNDOR FOTÓ: MJ.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents