Petőfi Népe, 2003. október (58. évfolyam, 229-254. szám)
2003-10-17 / 243. szám
1 8. OLDAL G A Z D A S Á G I TÜKÖR 2003. Október ÍZ, péntek j w Ili Hl Felkutatják a kiválóságokat Elindult az Ernst & Young „Entrepreneur Of The Year” („Az Év Üzletembere”) díj Budapest Egyedülálló, valóban objektívan elbírált nemzetközi díj hazai változatát indította el tegnap Magyarországon az Ernst & Young (E&Y): meghirdette az Ernst & Young „Entrepreneur Of The Year” („Az Év Üzletembere”) díjat. A független zsűri három különdíjat (A jövő ígérete, A példakép, A merész újító) és egy fődíjat ad ki. A jövő februárban ismertté váló nemzeti fődíjas részt vesz a cég által megrendezendő világszintű megméretésen Monte-Carlóban. Az üzleti Oscarnak is nevezett díjjal tudatosan nem jár pénzbeni elismerés, a szervezők és a szponzorok (köztük a Világgazdaság) a szakmai elismertség növelését állították előtérbe, s kifejezett céljuk a tehetséges és rátermett vállalatvezetők reflektorfénybe állítása. Az Ernst & Young „Entrepreneur Of TheYear” („Az Év Üzletembere”) az egyetlen nemzetközi, védjegyoltalommal ellátott üzleti díj, amely 1986 óta létezik és jelenleg hat földrész 35 országában, 125 városban, több mint ötvenezer résztvevővel van jelen. Az egyes országok fődíjasai részvételi lehetőséget nyernek a világszintű megméretésre, ahol a nemzeti versenyhez hasonlóan, független bírák döntenek a legkiválóbb üzletember személyéről. Czakó Borbála, az E&Y vezérigazgatója, egyúttal a díj fővédnöke, kiemelte, hogy reményei szerint a világversenyen is helyezést ér el a nemzeti győztes. A nemzetközileg meghatározott kiválasztási feltételrendszer és a kuratórium működési elvei már hosszú évek vállalatirányítás jobb elterjesztését mutatni a szakmai közönségis szeretnék segíteni, mivel ezen a nek, illetve a szélesebb közvéleterületen javítani kell a helyzeten, mény számára, akárcsak külföldön. Hozzáfűzte: Az E&Y képviselői hangsúlyozaz innovatív, etikus vállalatveze- ták az európai uniós csatlakozás tésre is szeretnék ösztönözni a fontosságát a vállalati eredmények magyar cégvezetőket, az emberi kommunikációjára. Az Ernst & sikertörténeteket felmutatva. Young - saját vállalati filozófiáját A nemzeti díj elnyerése a messzemenőkig szem előtt tartva, győztes számára egyedülálló for- és annak megfelelően globális jerást jelent a globális továbbfejlő- lenlétén és üzleti kapcsolatain kedésre, és természetesen az üzle- resztül is támogatni szándékozik a ti kapcsolatok sokkal hatéko- magyar vállalatokat. A magyar nyabb építésére. A díj védnöke leányvállalat vezetése - az anyakifejezetten hangsúlyozza, hogy céggel egyetértésben - ezért döna verseny az emberi erőfeszíté- tött úgy, hogy az itteni társaság sekről, a személyekhez szorosan megalakulásnak 15. évfordulóján óta bebizonyították, hogy valóban ta el a zsűritagságot. TertákÁdám, kapcsolódó eredményekről szól, útjára indítja az Ernst&Young objektív az elbírálás, és nagyon az E&Y elnöke, a díj szponzorációs s éppen ezért a kivételes teljesít- „Entrepreneur of The Year” („Az sok tehetséges vezetőt sikerült igazgatója az időzítéssel kapcso- mények felismerését, azok ref- Év Üzletembere”) védjegyű díjat, „felfedezni”, vagy még ismertebbé latban kifejtette: mostanra érett lektorfénybe állítását célozza A jelentkezés az Ernst & tenni. Eddig Hardy Ilona, volt meg a magyar gazdaság arra, hogy meg. Az összes, már résztvevő Youngon keresztül történik a jetőzsdei elnök, Bojár Gábor, a egy ilyen egyedülálló nemzetközi ország esetében megvalósult ez lölések, illetve jelentkezések Graphisoft vezérigazgatója és elismerést hozó díjat útjára bo- a cél, és sikerült nagyon sok fia- alapján. A határidő: 2003. no- Sárközy Tamás közgazdász vállal- csássanak. Mint mondta: a felelős tál, tehetséges üzletembert be- vember 20. P a n n o n R é g i ú A Pannon G5IV1 új szolgáltatása □ál üzlet az üzlet: és m ost 20%, Illetve 40%-os percdíj-kedvezmény kisvállalatok részére A PannonRégió szolgáltatás kisvállalatok, vállalkozások számára jelent különleges kedvezményt, akik ezer szállal kötődnek közvetlen környezetükhöz: egy városhoz, egy megyéhez, egy régióhoz. A PannonRégió igénybevételével Ön választhat egy régiót, például a dél-alföldit, ahonnan 20%-os percdíj-kedvezménnyel intézheti a hálózaton belüli telefonhívásait. Ajánlatunk rendkívüli, 40%-os percdíj-kedvezményt jelent, ha Ön olyan üzletfelet hív, aki szintén megrendelte a PannonRégió szolgáltatást az adott régióra. A szolgáltatás igénybevételének feltételeiről és a további részletekről a díjmentesen hívható 06 80 62 80 62-es zöldszámunkon érdeklődhet. A szolgáltatást megrendelheti - akár már egy darab Pannon GSM üzleti előfizetéshez - a Pannon GSM hálózatából hívható 1741-es számon, vagy személyesen a Pannon GSM bemutatótermeiben országszerte. te mert a döntések helyben születnek PANNON GSM Az élvonal. VÁLLALATOK ÉS PÁLYÁZATOK MEGHATÁROZÓAK A FORMAI OKOK Noha a Széchenyi vállalkozásfejlesztési programban eredetileg meghirdetett 8,05 milliárdos kerethez képest már 8,5 milliárdnyi támogatásra futottak be igények, még sincs szó arról, hogy a források kimerülnének. Ennek egyik oka, hogy a benyújtott pályázatok jelentős része már a formai feltételeknek sem felel meg. A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium legfrissebb adatai szerint a Széchenyi vállalkozásfejlesztési program keretében meghírdétett Il idéi pályázatra' 4079 beadvány érkezett. Az igényelt támogatás közel 8,5 milliárd forint, ami meghaladja a meghirdetéskor érvényes 8,05 milliárdos keretet. Formai okokból azonban 1050 pályázat elvérzett, amelyek igénye 2,3 milliárd forintot tett ki. Ez ideig 2406 - összesen 4,6 milliárdért folyamodó - beadványt bíráltak el tartalmilag. A pályázatok értékelése folyamatos; az eddigi 1474 nyertes 2,5 milliárd forint támogatásban részesülhet. A GKM egyébként az év közbeni tapasztalatok alapján a források átcsoportosításával két pályázat feltételeit bővítette és két újat indított, a szeptember 30-ai benyújtási határidőt pedig egységesen meghosszabbította november 15-éig. A belföldi fuvarozást végző vállalkozások támogatására indult új pályázat kétmilliárd forintos keretére a szeptember 17- ei starttól október 10-ig 15 beadvány érkezett, 66 millió forintot meghaladó igénnyel. A másik újdonság, a kiskereskedelmi és szolgáltatói üzlethelyiségek korszerűsítésére, bővítésére eddig 13 pályázatot nyújtottak be 50,2 milliós igénnyel. Számszerűen a legtöbb pályázat (1796) a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) minőségirányítási rendszere bevezetésésének és tanúsításának támogatására érkezett. Összigényük közel 1,3 milliárd. Ezek az értékek jóval felülmúlják a meghirdetéskori adatokat. A tárca 800 milliós támogatási kerettel indította a pályázatot, s a támogatottak várható számát 1200-1400-ban adta meg. Értékben a legnagyobb, 2,1 milliárdot meghaladó igény a kkv-k beszállítói tevékenységének javítására érkezett. Énnek kerete 1,5 milliárd forint volt, s a GKM 170-180 támogatottra számított. Gazdaság ÉS TÁRSADALOM REFORMGONDOLATOK AZ MSZP-BEN Az MSZP országos elnökségét egy operatívan működő ügyvivői testületnek kellene segítenie - olvasható többek között abban a munkaanyagban, amelyet a Szili Katalin vezette reformbizottság szakértője készített. Itt szerepel az is, hogy a kormányzati és a pártbeli munka hatékonysága nem romolhat pozícióhalmozás miatt. Munkaanyagok valóban készülnek a pártban, ám egyelőre egyik sem használható, „megújulási sorvezetőként”, mert nem tudni, melyik pártvezető vagy csoport lesz az igazodási pont a későbbiekben - fogalmazott lapunknak egy politikus. Hozzátette: a folyamatok lassan érnek be, ezért minden, a pártreformmal kapcsolatos véleményt vagy „dolgozatot” óvatosan kell kezelni. Az MSZP-ben zajló megújulási folyamat első, látványos lépését az jelentette, amikor a legutóbbi kongresszuson létrehozott három reformbizottság együttes ülést tartott október első szombatján. (Emlékezetes: Szili Katalin elnökhelyettest a szervezeti megújítással, Hiller István alelnököt az alapértékek programszerű felvázolásával, Lamperth Mónika elnökségi tagot az alapszabály átformálásának előkészítésével bízták meg. A testületek munkájának eredményét Kovács László pártelnök terjeszti a 2004 őszére tervezett kongresszus elé.) A reformkabinetek közös tanácskozásán információnk szerint kiosztottak egy - a Szili Katalin felügyelte kabinet szakértője által készített - munkaanyagot. Úgy tudjuk, a dokumentum több problémára keres és ajánl megoldást, mégpedig szervezeti változtatások révén. A szerző - Kocsis András - szerint el kell dönteni, „hol van a politikai akaratképzés központja”. A stratégiai célok meghatározása a párt feladata, míg a célok gyakorlati megvalósítója, taktikai végrehajtója a kormány. Az anyag szerint meg kell határozni, hogy mi a párt feladata kormányzati szerepben; ebben a helyzetben miként épüljön fel a párt, illetve „a pártnak újra kell gondolnia aktív politikusainak szerepvállalását a párt, a frakció, a kormány és az önkormányzati területeken”. www.vg.hu Az oldal a VILAGGAZDASAG alapján készült. A VEZETŐ ÜZLETI NAPILAP
