Petőfi Népe, 1996. június (51. évfolyam, 127-151. szám)
1996-06-10 / 134. szám
1996. június 10., hétfő Hazai Tükör 5. oldal A 14 éven aluliak a nyári szünetben sem vállalhatnak munkát Szerződésben rögzítsék a feltételeket Egyre kevesebb munkalehetőség várja a vakációzó diákokat, de azoknak is résen kell lenniük, akik el tudnak helyezkedni. A munkáltatók számottevő része ugyanis szívesen megfeledkezik a fiatalok foglalkoztatását szabályozó törvényes követelmények teljesítéséről. Erre figyelmeztetett dr. Ilovszky Adrienn, a Munkaügyi Minisztérium jogásza.- A 14 évesnél fiatalabb gyerekek még a nyári szünidőben sem dolgozhatnak. Az ennél idősebb diákok foglalkoztatásához pedig szülői engedély szükséges. Fontos az is, hogy még a belépés előtt, írásos szerződésben rögzítsék az alkalmazás feltételeit.-Mit tartalmazzon a vaká- ciós munkaszerződés?- Jogi szempontból az a legjobb, ha meghatározzák a munkaviszony időtartamát, rögzítik a személyi alapbért, a munkavégzés helyét és a munkakört. Célszerű írásba foglalni a munkaidő hosszát, ami fiatalkorúak esetében nem lehet napi 8 óránál több, továbbá a munkáltatói jogokat gyakorló személy, tehát a közvetlen felettes nevét. Fontos tudnivaló, hogy a diákokra is érvényes a havi 14 500 forintban megállapított minimálbér.-A fiatalkorúak kizsákmányolásának hogyan veszi elejét a törvény?-Megtiltja például a 18 éven aluliak foglalkoztatását testi, vagy lelki egészségüket veszélyeztető beosztásban; nehéz fizikai munkán, vagy veszélyes munkahelyen. Este 10 és hajnali 6 óra között semmilyen feladatot nem kaphatnak a fiatalok.-Mit tehet a diák vagy a szülő, ha a munkaadó megsérti a munkaszerződést?- Mindenekelőtt hívják fel a munkáltató figyelmét a tapasztalt sérelemre. Ha ez nem jár sikerrel, akkor a munkaügyi bírósághoz fordulhatnak. De ez a segítség csak akkor vehető igénybe, ha a munkába álláskor megfelelő munka- szerződést kötöttek. (németh) Kormányellenes tüntetés Budapesten. A Horn-kormány - általuk emberellenesnek minősített - politikája, a stabilizációs program, a NATO-hoz illetve az Európai Unióhoz való csatlakozás ellen szervezett tüntetést szombaton Budapesten a Humanista Mozgalom, a Munkáspárt és a Hadkötelezettek Ideiglenes Szövetsége. fotó: feb/diósi IMRE Az igazgatók még vitatkoznak a tárcával a kötelező óraszám emeléséről Két nézőpont az országos fórumon Felemás fogadtatásra talált Magyar Bálint művelődési miniszter az iskolaigazgatók első országos fórumán. Megtapsolták, amikor kijelentette: mindent megtesz azért, hogy több pénzt szerezzen a közoktatás számára. Felzúdulást váltott ki azzal a megállapításával, hogy Európában nálunk a legalacsonyabb a kötelező óraszám. A tanácskozás 1100 részvevője két nézőpontból tekintette át a közoktatásban tervezett változások indítékait és céljait. A minisztériumi vezetők a tárca álláspontja mellett érveltek, míg a gyakorló szakemberek az oktatási intézményekben dolgozók véleményének adtak hangot. Az előadók elmondták: a közoktatási törvény módosításakor az a legfontosabb törekvésük, hogy automatikussá váljék, és megfelelő belső arányokat tartalmazzon az oktatás állami finanszírozása. Ezért fogalmazták meg azt a követelményt, hogy a közoktatás esztendőn- kénti állami támogatásának mértéke nem lehet kevesebb, mint az e célra két évvel korábban fordított pénzeszközök 75 százaléka. A tárca vezetői amellett érveltek, hogy a kötelező óraszámok tervezett emelése szakmailag is elfogadható. Bejelentették: a Nemzeti Alaptanterv 1998-ban az első és a hetedik osztályban lépne életbe, alapműveltségi vizsgát 2002-ben, új érettségi vizsgát pedig 2004-ben tennének először a diákok. A fórumon tartott rögtönzött szavazás szerint az igazgatók többsége a kötelező óraszámemelés 1997. szeptemberi bevezetésével értene egyet, s elutasítja a törvényjavaslatban szereplő februári határidőt. A minisztérium szerint az óraszámemelés idejének kitolása tömeges pedagóguselbocsátásokhoz vezetne. Beszélgetőpartnerünk: Hajdú István, a Magyar Rádió új elnöke „Csak az önzés az, amitől félek” A rádiózás egyik legnehezebb időszakában, a rendszerváltás idején már betöltötte a Magyar Rádió elnöki posztját. Most, augusztus elsejétől, újra ő, az 51 esztendős villamosmérnök kerül e fontos közintézmény élére.-Annak idején, az 1990-es kormányváltáskor szinte természetes volt, hogy a rádió élére is új ember kerül - emlékezik vissza Hajdú István, aki jelenleg még főállásban a Budapesti Műszaki Egyetemen tudományos munkatársa.- Miért pályázott ismét erre az állásra?-Nagyon szerettem a rádióban dolgozni, és úgy érezA régi-új elnök, feb/diósi tem, annak idején sok minden félbemaradt a terveim megvalósításakor. Talán a most következő négy évben sikerül megvalósítani ezek közül a legfontosabbakat.- Milyen változásokat ígér?- A legelsőnek a vidéki stúdiók munkájának megerősítését tartom. A mai két-négy órás műsoridő helyett a régiókban is egész napos sugárzást tervezünk.-Mi a titka népszerűségének?- Igyekszem mindig konszenzust teremteni magam körül, és olyan döntéseket hozni, amelyeket a többség támogat.- Mi az, amitől tart?- Egy dologtól tartok, ami nagyon megnehezítheti a dolgomat. Ez pedig az önzés, a szőkébb érdekcsoportok „tolakodása”. Németh Zsuzsa Milyenek a magyar menedzserek? Kreatívak, jó az innovációs készségük, nyitottak, tanulékonyak, gyorsan képesek dönteni és keményen tudnak dolgozni, ha látják munkájuk eredményét. Ugyanakkor nem jeleskednek a szervezésben, a precizitásban, túlzott a nemzeti büszkeségük és meglehetősen gyenge a nyelvtudásuk. A GDP 70 százalékát ma már azok a privatizált cégek adják, amelyek jelentős százaléka részben vagy egészében külföldi tulajdonban van. A külföldi beruházók korábban magukkal hozták menedzsereiket, s ez szükségessé tette, teszi a hazai szakemberek át-, illetve továbbképzését, felzárkózását. Jelenleg az Európai Unió támogatásával 2,5 millió ECU-t fordíthat menedzser- képzésre az ország - mondotta megnyitójában Fazakas Szabolcs,, az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium közigazgatási államtitkára, azon a napokban tartott konferencián, amelyet Milyen a magyar menedzser? címmel rendezett az ITD Hungary. Az államtitkár kiemelte: Magyarországon már a rendszerváltást megelőzően is menedzserpozícióba kerülhettek a jól képzett technikai szakemberek, ám humánpolitikai és pénzügyi továbbképzésük elmaradt. Ezt kellett az elmúlt években és napjainkban is pótolni. A konferencia előadói hangsúlyozták: a menedzser számára ma a legfontosabb az alapos szakmai ismeretek mellett a nyelvtudás, a kommunikációs készség és a jelenleginél erőteljesebb költségérzékenység. Egy felmérés során az derült ki, hogy a magyar menedzserek kreatívak, jó az innovációs készségük, nyitottak, tanulékonyak, gyorsan képesek dönteni, keményen tudnak dolgozni, ha látják munkájuk eredményét. Ugyanakkor nem jeleskednek a szervezésben, a precizitásban, túlzott a nemzeti büszkeségük és meglehetősen gyenge a nyelvtudásuk. Ha ezeket a hiányosságokat sikerül kiküszöbölniük, nagy valószínűséggel kulcspozíciókba kerülhetnek a Magyarországon megtelepedett multinacionális cégeknél is - állapították meg a konferencián. Nem lesz ügyvezető elnök a KDNP-ben Tisztújítás minden szinten Nagy jelentőségű kérdésekről tanácskozott és döntött a hét végén a Keresztény- demokrata Néppárt Országos Választmánya. Módosította az alapszabályt, a választott tisztségviselők mandátumát, és megszüntette az ügyvezető elnöki tisztséget. A KDNP tisztségviselőit a jövőben négyévenként választják, de a most pozíciókat betöltők megmérettetésére még 1997-ben sort kerítenek. Az Országos Választmány arról is döntött: a pártelnökre ruházza Füzessy Tibor megszüntetett ügyvezető elnöki posztjának jogosítványait, tovább erősítve ezzel az elnök jogkörét. A döntésekről Giczy György pártelnök elmondta: az alapszabály-módosítás a KDNP teljes megújulását szolgálja. Az elkövetkezendő hónapokban a helyi szervezetektől a legfelsőbb vezetésig újraválasztják a tisztségviselőket. Az új vezetésnek kell a következő országgyűlési választásokon sikerre vinnie a pártot. A sajtótájékoztatón Latorcai János azt hangsúlyozta, az elmúlt időszakban nem volt ilyen kiegyensúlyozott a választmány, mint a mostani ülésen. Kérdésre válaszolva a pártelnök elmondta: a küldöttek nem értettek egyet azzal, hogy a volt ügyvezető elnök, Füzessy Tibor a párt elnökségének tagja maradjon. Hozzátette: Füzessy Tibor szavazati jog nélkül ugyan, de a jövőben is jelen lesz. Az ülésen beszámolt munkájáról az a bizottság is, amely az előző, rendkívüli választmány összehívásának körülményeit, illetve a párton belül az elmúlt fél évben megsokasodott fegyelmi ügyeket vizsgálta. Tárgyaltak a párt költségvetéséről, és középtávú programjáról is. PÁLYÁZAT Az MHB Rt. Kiskunfélegyházi Területi Igazgatósága pályázatot hirdet külkereskedelmi tanácsadó munkakör betöltésére. A munkakör ellátásához kapcsolódó főbb feladatok: • A devizaforgalmi termékek értékesítésének növelése az adott profitcentrumhoz tartozó ügyfélkörön és területen belül, valamint az ehhez szükséges ügyfél-kapcsolattartói feladatok ellátása. • Az értékesítés tervezéséhez és elemzéséhez kapcsolódó üzletirányítási feladatok helyi szinten való összefogása. • Helyi marketing-akcióprogramok szervezése, ügyfél-akvizíció koordinálása. • Szakmai tanácsadás a fiókvezető és a forint-ügyfélkapcsolattartó számára. • Kiemelt ügyletek, ügyfelek esetében a devizaforgalmi műveletek bonyolításának előkészítése, beleértve az ügyfeleknek nyújtott banki tanácsadást a külkereskedelmi ügyletek pénzügyi lebonyolítási feltételeinek meghatározásához. • Kapcsolattartói feladatok ellátása a bank devizaforgalmi főosztályával. A munkakör betöltésének feltételei: • a külkereskedelemben előforduló fizetési módok bankári lebonyolításának ismerete; • felsőfokú végzettség: külkereskedelmi főiskola vagy közgazdaság-tudományi egyetem külgazdasági szak; • angol nyelv - beleértve a szaknyelvet - tárgyalóképes ismerete; • kívánatos egy másik nyelv középfokú ismerete is; • devizafinanszírozás, exporthitel-biztosítási konstrukciók és egyéb, a külkereskedelemhez kapcsolódó szolgáltatások ismerete; • minimum kétéves gyakorlat a külkereskedelemben vagy hasonló profilú banki területen. A pályázat tartalmi előírásai: • szakmai önéletrajz; • a munkakör ellátására vonatkozó részletes szakmai elképzelések; • iskolai és szakmai végzettséget igazoló okiratok másolatai. A pályázatot a megjelenéstől számított hét napon belül lehet benyújtani a kiskunfélegyházi területi igazgatóságra, Lukovszki János igazgató részére. Cím: 6100 Kiskunfélegyháza, Petőfi tér 2. A pályázatokat bizalmasan kezeljük. Az elbírálás eredményéről a jelentkezők levélben kapnak értesítést. (13606) t
