Petőfi Népe, 1995. január (50. évfolyam, 1-26. szám)
1995-01-26 / 22. szám
1 Szerkeszti; Nagy Mária Ötletek, tippek, tanácsok a mindennapokra Takarékossági fortélyok A takarékoskodást szokásaink átgondolásával és megváltoztatásával kezdjük. Azt tartják, hogy a gyermek születésekor már eldől, takarékos lesz, vagy sem. Hogy miről állapították meg ezt bölcs elődeink? Ha a pólyás- baba a kezét marokba szorítja, egy életre nyert ügye van. Ellenkező esetben meg kell tanulnia a takarékosságot. Ami, bár köztudomásúan jeles erény, mégis leginkább a szükség szoktat rá. Viszont akár egész életünkben gyakorolhatjuk. Sőt, annyira megszokhatjuk, hogy lottófőnyeremény esetén sem hagyunk föl vele. Addig azonban, míg ez az esemény be nem következik, tanuljunk meg takarékoskodni! Sok háztartásban ma már automata mosógép van. Ezek többsége energiatakarékos programot tartalmaz, ami azonban csak akkor hatékony igazán, ha mindent az előírás szerint végzünk. Amennyiben van takarékos program a gép memóriájában, amikor csak lehet, azt használjuk, hiszen nemcsak vizet, 40 százalék energiát, de mosóport is megtakarítunk vele. Sokan úgy vélik, az automaták mosási ideje rendkívül hosszú. Tény, hogy egy komplett program lefutása akár egy órát is igénybe vesz, ám tapasztalatok és kísérletek igazolták, ez az időtartam még mindig rövidebb, mint a hagyományos gépé egy mosás alkalmával összesen. A régebbi típusokat ugyanis többször kell indítani, hiszen egyszerre kevesebb, alig 1,5-2 kilogramm ruha fér egy kevésbé korszerű gépbe. Az eddigieknél is többet spórolhatunk, ha a betervezett mosógép vásárlásakor arra is figyelünk, hogy E jelű, azaz fokozottan energia- takarékos gépet válasszunk. Jövő héten a hűtőszekrényekről, fagyasztóládákról lesz szó. Legyen gyógyszer a gyógyulásra! Elég nagy baj az, ha valakinek az egészsége annyira megromlik, hogy gyógyszeren kell élnie. Még nagyobb baj, ha nincsen elég pénze a patikaszerekre. Azt a tényt, hogy a hazai gyógyszer- fogyasztás 54 százaléka a nyugdíjasok részesedése, nem lehet figyelmen kívül hagyni. A mai napon kerül a kormány elé az a javaslat, amely szerint március 1 -jétől alapvetően megváltozik a gyógyszerek társadalombiztosítási támogatásának eddigi gyakorlata. Ezért a krónikus betegségek, valamint számos súlyos kór kezelésénél használt medicina 90, 95, illetve 100 százalékos támogatásban részesül. Ez a 750 gyógyszer az alaplistán kapott helyet. A fennmaradó több mint 1300 patikaszerből 550-et- ezen belül az antibiotikumokat - támogat a biztosító 70, míg majdnem 200-at 40 százalék erejéig. A többiért, ezen belül a 350 recept nélkül is beszerezhető gyógyszerért a betegeknek teljes árat kell fizetniük a patikákban. A12 legnagyobb forgalmú gyógyszer ára forintban 1994. jan. 1. 1995. márc. 1. Nitromint (aerosol) 49,30 30,00 Cavinton (tabl.) 45,00 25,60 C-vitamin (drazsé) 29,00 36,00 Eunoctin (tabl.) 67,00 90,00 Tensiomin (25 mg) 20,60 48,00 Corinfar (drazsé 100X) 46,20 59,00 Gilemal (tabl. 30X) 24,60 25,60 Colfarit (tabl.) 82,50 16,00 Trental 400 (drazsé) 141,70 87,00 Brinaldix 10 (tabl.) 15,60 9,80 Rudotel (tabl.) 106,50 98,00 Seduxen (tabl.) 42,00 62,00 Adónaptár és tennivalók 1995. január 20. után, ha nem kapta meg az adóbevalláshoz szükséges egységcsomagot, a területileg illetékes adóhatóság ügyfélszolgálatán kérheti a nyomtatványokat. 1995. január 31.: eddig kell a munkáltatóknak a szükséges jövedelempótló igazolásokat átadni azoknak, akik maguk készítik el bevallásaikat. Akinek csak főmunkából származik jövedelme, az megbízást adhat a munkáltatónak is az adóbevallás elkészítésére. 1995. február 15.: az egyéni vállalkozóknak - kivéve, ha kettős könyvvitelt vezetnek, vagy ha a társasági adózást választották valamint az áfaköteles tevékenységet végző magánszemélyeknek eddig a határidőig kell benyújtaniuk az adóbevallást, s rendezni esetleges adótartozásukat a hivatallal. Eddig lehet eldönteni, hogy az egyéni vállalkozó a személyi jövedelemadózás vagy a társasági adózás szabályai szerint kíván-e működni a következő adóévben. 1995. március 20.: a magán- személyek személyi jövedelemadó-bevallásának határideje. Eddig a napig lehet befizetni késedelmi pótlék felszámítása nélkül az adóhátralékot. 1995. május 31.: a kettős könyvvitelt vezető adózóknak eddig kell benyújtaniuk bevallásaikat és számukra az adóhátralékok befizetésének is ez a nap a határideje. 2000. december 31.: az 1994-es évre vonatkozó adóbevallást, a hozzá kapcsolódó okmányokat és igazolásokat eddig a napig - tehát pontosan öt évig - kell mindenkinek megőriznie. § Éi.jtTrvn A.Jogainkkal! § Mikor törvényes és szabályos a felmondás? Felmondott írásban a munkáltatóm, de nem tudom, miért? - írja egyik olvasónk. - A felmondólevél indoklást nem tartalmazott. 30 napos felmondási időt kaptam, bár 10 éve már a cégnél dolgoztam. A munkabéremet nem fizették ki, a szabadságomat nem adták ki. Igaz, hogy mielőtt bírósághoz fordulnék, egyeztetnem kell a munkáltatóval? Mit jelent ez a gyakorlatban? A munka törvénykönyve szerint a munkáltató a rendes felmondást köteles írásba foglalni és megindokolni. A jogszabály azt is előírja, hogy a felmondás indoka csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, vagy a munkáltató működésével összefüggő ok lehet. Ezenkívül a felmondásnak azokat a konkrét tényeket, körülményeket is tartalmaznia kell, amelyekre a munkáltató a felmondását alapította. A felmondás csak akkor jogszerű, ha indoka a valóságnak megfelelő, okszerű és világos. Nagyon fontos szabály, hogy munkaügyi jogvita esetén a munkáltatónak kell bizonyítania a felmondás jogszerűségét. Utólag a munkáltató nem hivatkozhat olyan okra, amelyet a felmondás nem tartalmazott, és ilyen új okot a munkaügyi perben sem bizonyíthat. A felmondásban a felmondási időt is meg kell jelölni, amelynek legrövidebb időtartama 30 nap. Ez az idő a munkaviszonyban töltött idővel arányosan növekszik, a fenti esetben 10 évi munkaviszony után további 25 nappal meghosszabbodik. A teljes felmondási időre jár az átlagkereset, de a felmondási idő felére a munkavállalót fel kell menteni a munkavégzés alól. A felmondási idő leteltével a munkaviszony megszűnik. A Mt. szabályai alapján az utolsó, munkában töltött napon kell a munkavállaló bérét és egyéb járandóságait kifizetni. Olvasónk jogosan tart igényt a ki nem vett szabadság időarányos pénzbeni megváltására is. Az adott esetben a munkáltató számos előírást megszegett. A felmondás jogellenes. Javaslom, hogy olvasónk indítson munkaügyi pert, amelyet azonban egy egyeztetési eljárásnak valóban meg kell előznie. Az eljárást a sérelmet szenvedett félnek írásban kell kezdeményeznie, a munkáltatónak 8 napon belül lehetőséget kell teremtenie az egyeztetésre. Ha a felek nem tudnak megegyezni, az ügy a bíróságon folytatódik. A pert az egyeztetést követő 15 napon belül lehet megindítani. Milyen eredményre lehet számítani? A bíróság a munka- vállaló kérésére dönthet úgy, hogy helyreállítja a munkaviszonyt, kifizetteti az elmaradt munkabért és a felmerült károkat. Ha olvasónk nem kíván tovább a cégnél dolgozni, akkor nemcsak elmaradt munkabérének és kárának megtérítését kérheti, hanem a rendes felmondás esetén járó végkielégítés összegének kétszeresét is. Az eljárásra a munkáltató azon telephelye szerinti bíróság az illetékes, ahol a dolgozó a munkaszerződésnek megfelelően munkáját végezte. Ha ilyen telephely nincs, akkor az a munkaügyi bíróság jár el, ahol a munkáltató székhelye van. Hónap végén Ahány ház, annyiféle szokás. Van, ahol szinte ritkaságszámba megy a visszaváltható üveg előfordulása, van, ahol - mint az egyszeri adomában - a családi költségvetésbe belekalkulálják az érte járó pénzt. A szélsőségeket leszámítva azért naponta találkozunk a „problémával”. Az eldobható műanyag palackokkal az a baj, hogy egy idő után telítődik a spájz. A visszaváltható könnyű, praktikus, viszont igen magas a betéti díja. Az üvegpalackokat már megtanultuk szelektálni, egy idő után azonban leszokunk a „majd jó lesz paradicsomnak” nagyvonalúságáról. A gyerekek különösképpen a nyaralás idején szeretik a visz- szaváltósdit: sörért küldve oda mennek, ahol 6 forint a betétdíj, viszont az üressel képesek kétszer annyit gyalogolni, ha tízesért veszik vissza. Valójában szerencsés az, akinek van padlása. (Mindenesetre szívesen felkeresnék egy üvegest, aki az uni- kumosüvegeimböl poharat, vázát tudna készíteni a nyakrész körbevágásával. A szerk.) Nem éri meglepetés az embert, ha a betétes üvegeket ugyanabba a boltba viszi vissza, ahol megvásárolta. A nyolcadikosok továbbtanulási lehetőségei Kiskőrösön • A kiskőrösi 621. számú Ipari Szakmunkásképző Intézetbe jelentkezőnek olyan munkahelyet kell találnia, ahol a képzés gyakorlati részét elvégezheti, mivel a szakmunkásképző csak a ruhaipari és fémipari szakokon tud - ott is csak korlátozott számú tanulónak - tanműhelyt biztosítani. • A Petőfi Sándor Gimnázium és Szakközépiskola 4 osztályos gimnáziumi, a kertészeti szakközépiskolai és kertészeti technikumi képzés felvételi feltétele továbbra is a jó bizonyítvány. Mivel a február közepéig beérkező és elutasított jelentkezéseket március tizedikéig a másodikként megjelölt középisko lába kell továbbítaniuk. A hat- osztályosba jelentkezőknek felvételi vizsgát kell tenniök, melyet egy szombati napon tartanak majd meg. ÁLLÁSAJÁNLATOK BÁCS-KISKUN MEGYÉBEN A megyei munkaügyi központ munkaközvetítő kirendeltségein bejelentett álláshelyek 1995. január 24-én. Kecskemét: lakatos 25, szerszámkészítő 2, esztergályos 9, gépjárműszerelő 12, hegesztő 2, asztalos 16, hús- feldolgozó 10, molnár 2, pék 2, kőműves 12, vasbetonszerelő 4, ács 2, tetőfedő 6, festő-mázoló 2, üvegező 2, burkoló 7, víz-, gáz-, központifűtés-szerelő 12, autó- busz-vezető2, targoncavezető5, erősáramú villamosmérnök 1, gyengeáramú szervizmérnök 1, távközlési mérőtechnikus 1, szerszámtervező 2, instruktor-tanár 1, élelmiszerbolti eladó 4, ruházati eladó 3, virágkötő 1, felszolgáló 6, szakács 4, ápoló 7, kozmetikus 3, takarítónő 18, tésztakészítő 15, cipőfelsőrész-készítő 20, varrónő 15, óvónő 1, fénymásoló 2, könyvelő 3, titkárnő 3, pénzügyi ügyintéző 2, munkaügyi előadó 1, szöveg- szerkesztő 2, villamossági kereskedő 4, cukrász 2, betanított műszerész 12, dobozbevonó 10, faipari segédmunkás 15, üzletkötő 8, magyar-ének szakos tanár 1, számítógépes könyvelő 1, pénzügyi előadó 1, vegyésztechnikus 1, elemző közgazdász 1, animátor2fő. Baja: ápolónő-segédápoló 1, asztalos 15, autószerelő 2, autóvillamossági szerelő 2, baromfi- keltető 1, bútorasztalos 10, csomagoló 19, csőszerelő-lánghegesztő 1, cukrász 1, élelmiszerbolti eladó 7, épületbádogos 2, felszolgáló 1, flakonfúvó- gép-kezelő 2, flakontörő 2, fonalgyártó gépi dolgozó 47, gázszerelő 1, gépi hímző 1, gépi elszedő 6, gyepmester 1, hajóvezető 2, hajógépész 2, hidegburkoló 4, húsipari szakmunkás 19, kárpitos 5, konfekcióipari munkás 60, konyhai kisegítő 1, kőműves 7, köztisztasági segédmunkás 14, libagondozó 1, lakatos-hegesztő 2, mezőgazdasági gépszerelő 3, méhész 1, mosogató 1, motring-visszacsévélő 15, műszaki cikk eladó 1, nyomdász I,pék5,ruhatisztító2,ruhakészítő 3, ruházati eladó 1, segédmunkás 2, sütő szakmunkás 3, szállodai éttermi kisegítő 20,' szobafestő-mázoló 3, tehergépkocsi-vezető 4, tehergépkocsi-vezető (C, E vizsga, tűzoltók) 10, traktoros 2, uszálykormá- nyos3, varrónő 168, varrónő-vasalónő 9, villanyszerelő 1, adminisztrátor 1, belső ellenőr 1, bérelszámoló 1, biztosítási üzletkötő??,bróker-üzletkötő23,építésztechnikus 1, építészmérnök 1, faipari mérnök 1, pénzügyi-gazdasági osztályvezető 1, külkereskedelmieladó-szervező 1, magyar-történelem szakos tanár 2, menedzser-hitelügyintéző 10, menedzser-üzletkötő 30, műszaki eladó 1, számítástechnikus 1 .testnevelés szakostanár 1 .területi képviselő 20, óvónő 2, üzletkötő 3, üzemvezető 3, vámkezelő lfő. Kalocsa: betanított és szakképzett varrónő 10, fémfestő 2, betanított villamossági szerelő3, könyvelő-bérszámfejtő 1 .takarítónő 2, minősített hegesztő 4, adminisztrátor 2, múzeumi teremőr 1, felszolgáló 5, tehergépkocsi-vezető ADR-vizsgával 1, betanított faipari munkás 1, sertésgondozó 10, cipőfelsőrésztűző betanított munkás 20 fő. Kiskőrös: szabó-varrónő 7, segédmunkás 2, géplakatos 1, gépésztechnikus 2, állatgondozó 3 fő. Kiskunfélegyháza: betanított cipőipari munkás 5, betanított varrónő 6 fő. Kiskunhalas: faipari szakmunkás 5, varrónő 30, baromfi- feldolgozó 1, festő és mázoló 1, tehergépkocsi-vezető 2, vegyesbolti eladó 2, bútorbolti eladó 1, felszolgáló 1, szakács 3, vendéglátóipari eladó 11, segédápolónő 4, számítógéptermi operátor 2, takarítónő 10, építésvezető 1, elektrotechnikus 1, üzletkötő 10 fő. Bácsalmás: varró betanított munkás 10, varró szakmunkás 10, esztergályos 5, festő és mázoló 1, asztalos 5, karbantartó lakatos 1, vendéglátóipari eladó (német, szerb, horvát nyelvismerettel) 1, szakács 1 fő. Kiskunmajsa: varrógépműszerész 1, műanyag-feldolgozó 4, varrodai dolgozó 10, cipőipari betanított munkás 4, tartósítóipari munkás 5, tésztagyártó 1, kazánfűtő 1, kéményseprő 1, kinderjáték-csomagoló 30, lakatos 6, faipari betanított munkás 9, állatgondozó 1, kertészeti munkás 1, baromfifeldolgozó 4, műszaki irányító 1 fő. Kunszentmiklós: cipőfelsőrész-készítő 20, rendőrjárőr 25, varrónő 4, vonóvedres kotrógépkezelő 1, anyaggazdálkodási vezető 1, számviteli vezető 1, controller 1, szervezési és adatfeldolgozásivezetői,lógondozó 3, sertésgondozó 1, mezőgazda- sági erőgépvezető 1, felszolgáló 2, szakács 1, gépszerelő 1, gyógyszerész 1 fő. Szabadszállás: varrónő 35, ruházati gépkezelő 6, kézi kötő 10, textilipari művezető lfő. Szalkszentmárton: varrónő 10, ruházati gépkezelő 5 fő. Dunavecse: varrónő 35 fő. Apostag: szerszámkészítő 4, fémipari munkás 3, CNC-prog- ramozó 1, varrónő 20, villany- szerelő 1, kertész 1, asztalos 1 fő. Kunpeszér: varrónő 20 fő. Solt: állattenyésztési műszakvezető 2, tehenész 3 fő. T áss: vegyesből tieladó 1, asztalos 1, kertész 1, szakács 1, varrónő 20 fő. Fülöpszállás: varrónő 15, vasalónő 2, préselő 1 fő. Tiszakécske: lakatos 15, he- gesztő5, állatgondozó 1, felszolgáló 1, varrónő 30, biztosítási üzletkötő 3, gyógypedagógiai tanár 2 fő. n HMRThyiért váltják visifl|P kS, Pepsi Colás (0,25-1 I) .................10-15 Ft /Jgj E > Coca Colás (0,2-1 I)..............4-15 Ft íj F f ' Coca Colás (1.5 I).... 24-30 Ft <3} ’ ^Szobi szörpös (0.5 I) 9-15
