Petőfi Népe, 1994. szeptember (49. évfolyam, 205-230. szám)
1994-09-22 / 223. szám
1994. szeptember 22., csütörtök Kapaszkodó ll FÉLEZER BETANÍTOTT MUNKÁS HIÁNYZIK Nem kell a robotmunka A bajai Duna Kötöttárugyár Bácsalmás térségében is felmérte munkáltatói lehetőségeit. A munkaügyi központ helyi ki- rendeltségétől kapott adatok alapján 600 munkanélküli, képesítés nélküli nőt értesítettek ki. Bácsalmásról, Mélykútról, Jánoshalmáról, Kunbajáról, Madarasról, Tataházáról és Má- tételkéről összesen háromszázötven, 45 évnél nem idősebb hölgy jelentkezett, de csak tizennégyen vállalták a betanulást. Ugyanis egy-egy munkamozdulatból álló, monoton robotmunkáról van szó (pólókat kell összevarrni). Annak ellenére, hogy 80 százalékos teljesítményért már 18 500 forint nettó jövedelmet ígér az amerikai érdekeltségű gyár, nem kell a munka. Ennél jobb a semmittevés. A kötöttárugyár két éve nem képes betölteni a megteremtett ezer munkahelyet. Jelenleg 500 betanított munkásnő hiányzik. Az egyébként jövedelempótló támogatásban részesülők esetében a felkínált munkalehetőség visszautasítása nem vonja maga után a 6000 forintos támogatás elvesztését. Ugyanis a munka nélküli nőknek nem a képzettségüknek megfelelő munkát kínálták fel. Bácsalmás térségében 600 személy (360 férfi és 240 nő) részesül jövedelempótló támogatásban. Király László Járadékfolyósítás után Tavaly több mint 20 900 munkanélkülinek járt le a munkanélküli-járadéka. Az emberek fele továbbra is regisztrált munkanélküli maradt, megfelelő állandó munka nélkül. Míg 9800 személy munkaerőpiaci helyzete ismeretlen maradt, azaz nem élt a regisztrálás lehetőségével. Milyen helyzetbe is kerültek ezek az állástalanok? Elhelyezkedtek, esetleg továbbra is munka nélkül vannak, vagy élve a lehetőséggel, nyugdíjba mentek, esetleg rokkantosították magukat? Részben ezekre a kérdésekre keresték a válaszokat a megyei munkaügyi központ munkatársai, amikor 2345 kérdőíveket küldtek szét.ö Mindenekelőtt három réteget vizsgáltak meg, a regisztrációból kikerültek közül. A nem pályakezdőket, a pályakezdőket, illetve a képzetlen - azaz a legfeljebb 8 általánossal rendelkező - fiatalokat. A visszaérkezett válaszokból arra a feltételezésre jutottak a szakemberek, hogy a korábban számon tartott munkanélküliek egyharmada el tudott helyezkedni. Egyharmaduk továbbra is állásnélküliként tüntette fel magát. Egyharmaduk inaktívvá vált. Ez azt jelenti, hogy az illető kikerült a munkavégzés világából. Az ide tartozó kérdezettek 13,3 százaléka tovább tanult. Egynegyedük nyugdíjba ment. (Érdekes, hogy a nyugdíjassá vált nők hattizede 36-50 év közötti. A férfi nyugdíjasok több mint egynegyede szintén a 36-50 évesek közül kerül ki.) Egészségi állapotra hivatkozva csaknem minden ötödik ember nem tudott elhelyezkedni. Gyedre vagy gyesre a kérdezettek 11 százaléka ment, míg a válaszolók 16 százaléka katonai szolgálatát töltötte. A munkaerő-kínálatot ugyan csökkenti az, ha az aktív korú emberek különböző indokok alapján kikerülnek a munkaerőpiacról. Ám szociális segélyezésük az össztársadalmi terheket jelentősen megnövelheti - állapítja meg a felmérés. B. Zs. A túlmunkáért szüret idején is díjazás jár • A szüret idején a családoknak a műszak pirkadattól alkonyatig tart. (Fotó: PN-archív) A szüret idején valamennyi, e munkában illetékes szövetkezeti munkáltatónál kérdésként merül fel, hogy a napi 8 órás foglalkoztatást követően jár-e béren felüli díjazás. Nem szokott problémát kiváltani a teljesítménybéres dolgozók díjazása, azonban a havi fixért dolgozóknál már munkáltatónként eltérő szabályozás tapasztalható. Ez abból következik, hogy a hatályos munka törvénykönyve csak keretszabályozást ír elő a túlmun- kavégzés szabályaira, így a kollektív szerződés, vagy a munkaügyi szabályzat ettől eltérő mértéket is megállapíthat, de ez az eltérés a dolgozóra nem lehet szigorító hatású. Az általános tudnivaló e témakörben az, hogy a munkáltató a munkavállalót kivételes esetben (ilyen a szüret is) rendkívüli munkaidőben történő munkavégzésre kötelezheti. Rendkívüli munkavégzés a túlmunkavégzés is. A túlmunka a munkavállaló rendes napi munkaidejét meghaladó munka (tehát nem túlóra az, ha a portás 12-12-es rendszerben dolgozik). A túlmunka idejére a munkavállalót vagy azzal egyező idejű, még tárgyhó végéig kiadott szabadnap, szabadidő, vagy 50%, ill. 100%-os bérpótlék illeti meg. Az 50%-os pótlékolást a munkanapokon végzett túlmunkánál, a 100%-os pótlékolást a heti pihenőnapi munkáért számfejtik (pihenőnap hetente kettő illeti meg a dolgozót). A pótlékolás alapja a munkavállaló munkabére alapján történik. így előfordul a gyakorlatban, hogy ugyanazon túlóráért egyik munkavállaló kevesebbet, míg a másik többet kap. Az elrendelhető túlmunka felső határa naptári évenként száznegyvennégy, kollektív szerződés eltérő rendelkezése esetén legfeljebb kétszáz óra lehet. K. K. E. A táppénzt vagy a munkanélküli-segélyt válasszam? — A közelmúltban súlyos műtéten estem át. Munkahelyemen eddig a betegségem miatt nem ért elmarasztalás, de most úgy érzem, mintha nem számítanának a további közreműködésemre. Kérdésem tehát az, hogy a táppénz vagy a munkanélkülijáradék a számomra kifizetődőbb megoldás?- Egyik változat sem jó megoldás. Csupán kényszer az ön számára. Az igazi megoldás az lenne, ha újra teljesen munkaképesen tudna eredeti munkakörében dolgozni. Kérdésére válaszom: táppénz akkor jár, ha az egyén keresőképtelen, azaz beteg és a háziorvos kiírja, vagy úgy, mint ön is, kórházi kezelésre szorul. A folyósításnak viszont vannak feltételei, így önnek társadalombiztosítási időket kell igazolnia, mivel ez az ellátás biztosítotti jogviszonyhoz kötött. A munkanélküli-járadék annak a munkavállalónak adható, aki elveszti munkahelyét, és szintén rendelkezik az ehhez szükséges ellátásfolyósítási feltételekkel, valamint az illetékes kirendeltségen (munkaügyin) regisztrálásba vettek és a kirendeltséggel együttműködik. Tehát annak megállapítása, hogy melyik ellátással jár jobban, attól függ, melyik ellátásra utalódik rá. Nyilvánvalóan, ha beteg, eleve kizárja azt, hogy ön tartósan együtt tudjon működni az illetékes munkaügyi kirendeltséggel, tehát célszerű továbbra is táppénzen maradni. Megjegyzem: a táppénzes idő alatt önnek felmondani sem tud a munkáltatója, kivéve persze, ha ön ezen nem segít. Itt egyedüli csábító erő a jelentős ösz- szegű végkielégítés lehet. A már regisztrált munkanélküliek előtt, ha mégis ezt választaná. legyen figyelemmel arra, hogy elsődlegesen magára számíthat, és csak teljesen gyógyult állapotában lesz keresett. Morálisan, persze, az lenne a legjobb, ha jelenlegi munkáltatója azért, mert most beteg, nem küldené el. Szomorúan kell azonban megállapítani, mióta kiszivárgott, hogy tervezik a munkáltatói 10 napos betegszabadság 30 napra történő felemelését, ugrásszerűen megnőtt a dolgozói panaszok száma, mivel a gyakori betegeskedők hamar az utcán találják magukat. Kissné Kollár Eszter Állásajánlatok Bács-Kiskunban A Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ munkaerő-közvetítő kirendeltségei 1994. szeptember 20-án az alábbi bejelentett betöltetlen áláshelyeket regisztrálták: Kecskemét: esztergályos 15, gépjárműszerelő 9, autófényező 3, asztalos 25, kőműves 35, ács-állványozó 10, hidegburkoló 13, festő és mázoló 12, tehergépkocsi-vezető 13, betanított faipari munkás 21, ker- tészüzemmémök 1, villamosipari technikus 1, kertésztechnikus 1, pénzügyi belső ellenőr 1, színbontógép-kezelő-addírozó 1, baromfifeldolgozó 30, kárpitos 5, zöldség-gyümölcs eladó 2, eladó (gazdaboltban) 2, villamossági kereskedő 8, szakács 8, lovász 2, magasépítési technikus 1, gazdasági vezető 1, külkereskedelmi ügyintéző 1, varrónő 25, élelmiszerbolti eladó 4, felszolgáló 5, titkárnő 3, virágkötő 2, szociális adminisztrátor I fő. Baja: asztalos 28, autóvillamossági szerelő 1, anyag- mozgató 2, ács-állványozó 2, ács-tetőfedő 1, bolti eladó 4, cipőfelsőrész-készítő 2, cér- názó (betanított) 3, csomagoló 9, elektromos karbantartó I, esztergályos-marós 7, éjjeliőr 12, élelmiszerbolti eladó 4, épületbádogos 2, faipari gépmunkás 5, felszolgáló 9, festő és mázoló 2, fonóelőkészítő 20, fonó segítő 3, fűszerpaprika szárító 25, gépjárműszerelő 6, gépi hímző 1, gyűrűsfonó 3, gépkocsivezető 1, hajóvezető 2, hajógépész 2, húsipari szakmunkás 10, húsipari munkás 15, inszeminátor 1, kaszáló segédmunkás 1, keresztorsózó 3, konfekcióipari munkás 50, konyhai dolgozó 1, kovács 1, kutyás járőr 4, kőműves 9, köz- tisztasági segédmunkás 19, kárpitos 5, lakatos-villanyszerelő 1, élelmiszeripari segédmunkás 75, mosogatónő 1, motringoló 3, motringvissza- csévélő 25, nyomdász 1, ofszetgépmester 2, gép 7, segédmunkás 8, sütő szakmunkás 2, szabó-varró 4, szakács 6, takarító 10, tehenész 3, tehergépkocsi-vezető 2, udvaros:telep- gondnok 1, uszálykormányos 3, varrónő 200, varrónő-vasalónő 10, vendéglátóipari eladó 2, vendéglátóipari üzletvezető 1, villanyszerelő 4, vízgépész lakatos 1, víz-gázszerelő 1, zsugorítógép-kezelő 3, adminisztrátor 1, gazdasági ügyintéző 1, biztosítási üzletkötő 78, bróker-üzletkötő 23, magyar-történelem szakos tanár 2, menedzser-hitelügyintéző 10, menedzser-üzletkötő 30, mérlegképes könyvelő vagy adótanács- adó 1, műszaki eladó 1, művezető 1, németnyelv-tanár 1, hirdetésszervező 12, testnevelés szakos tanár 1, titkár-ügyintéző 1, titkárnő 1, üzleti irányító 1, üzletköző 4 fő. Kalocsa: betanított és szakképzett varrónő 43, portás-éjjeliőr 1, gépjárműalkatrész-bolti eladó 1, kőműves 1, esztergályos 1, targoncavezető 1, felszolgáló 2, tehergépkocsi-vezető 2, általános iskolai tanár 1, óvónő 1, fodrász 1, szakács 1, parkgondozó 1 fő. Kiskörös: asztalos 1, gépjárműszerelő 4, faipari gépmunkás 2, cipőfelsőrész-készítő 1, szabó-varrónő 19, élelmiszerbolti eladó 1, felszolgáló 1, segédápoló 1, biztosítási üzletköző 5, adminisztrátor-írnok 2, víz-gáz-olajvezeték és készülékszerelő 1, betanított tésztakészítő 1 fő. Kiskunfélegyháza: varrónő 5, betanított cipőfel sőrész-ké- szítő-tűzőnő 10, asztalos 9, esztergályos 5 fő. Kiskunhalas: lakatos-hegesztő 45, lángvágó 1, varrógépműszerész 1, műanyag-feldolgozó 2, asztalos 4, láncoló 2, gépi kötő 2, varrónő 9, gépi varró 17, szabász 3, húsipari munkás 1, vasalónő 4, kőműves 22, ács-állványozó 13, vasbetonszerelő 5, villanyszerelő 1, festő és mázoló 6, sertés- és libagondozó 5, tehergépkocsivezető 1, bolti eladó-pénztáros 4, élelmiszerbolti eladó 1, eladó 2, felszolgáló 5, szakács 2, pizzaszakács 2, vendéglátóipari eladó 3, kozmetikus 1, takarítónő 1, konyhalány 1, portás 1, segédmunkás 13, raktári .kisegítő 1, zsákoló 2, baromfifeldolgozó- 3, faipari munkás 2, hivatásos tűzoltó 10, kereskedelmi ügyintéző 1, üzletkötő 10, üzletvezető 1, német tolmács 1 fő. Bácsalmás: varró szakmunkás 12, varró betanított munkás 20, mentőgépkocsi-vezető 2, mentőápoló 1, tanító 1, testnevelés és bármely szakos tanár 1 fő. Kunszentmiklós: varrónő 16, kőműves 1, ács-állványozó 1, fuvardíjszámfejtő 2, kocsi- rendező 1, szerszámkészítő 6, tehergépkocsi-vezető 1, hegesztő-lángvágó 3, hegesztő 2, vas- és fémszerkezeti lakatos 3, biztosítási üzletkötő 2, matematika-fizika szakos tanár 1, mentőápoló 2, mentőgépkocsi-vezető 2, esztergályos 2, gyermekfelügyelő 1, cipőfelsőrészkészítő 20, felszolgáló 2, segédmunkás 2 fő. Tiszakécske: hegesztő 5, lakatos 15, asztalos 9, tehergépkocsi-vezető 1, varrónő 20, biztosítási üzletkötő 13, cipőfelsőrész-készítő 4 fő. Kiskunmajsa: vulkanizáló 6, fűrészgépkezelő 7, faipari betanított munkás 10, cipőfelsőrész-készítő 20, baromfifeldolgozó 3, édesipari termék- gyártó 9, tartósítóipari munkás 3, kőműves 4, ács 1, kéményseprő 1 fő. Születésnapi ajándék az építkezőknek 10x10 napig, 10% kedvezménnyel kapható az Alpesi, Alpesi Plusz, Hódfarkú 1/1-es tetőcserép, az ország 'S 700 BRAMAC kereskedőjénél. iztosan van az Ön közelében is. Ha már egyszer építkezik... Égy b BRAMAÖ
