Petőfi Népe, 1994. augusztus (49. évfolyam, 179-204. szám)
1994-08-18 / 194. szám
1994. augusztus 18., csütörtök Kapaszkodó ll ÁTKÉPZÉSI LEHETŐSÉGEK FIATALOKNAK Pályaszélen végzés után • Vajon el tudtak-e helyezkedni a kecskeméti kereskedelmi szakközépiskola diákjai? Mennyi is a létminimum? Csaknem minden tizedik regisztrált állástalan, pályakezdő munkanélküli Bács-Kiskunban. A nyár elejére elvégezték a középiskolát, leérettségiztek, szakmát szereztek, esetleg felsőfokú oklevelet, s most ott állnak tervek, elképzelések, elhelyezkedési lehetőségek nélkül. A megyében 3116-an vannak a pályaszélre szorultak. Egyáltalán, mit tudnak tenni? Kihez is fordulhatnak? A gimnáziumot végzettek egy része egy hónapja kapta meg a sikertelen felvételiről tájékoztató értesítést a főiskolákról, vagy az egyetemekről. Volt, aki pótfelvételivel próbálkozott vagy próbálkozik, azonban Magyarországon több tízezer tizennyolc évesnek ez nem jelent megoldást. Márcsak azért sem, mert legfeljebb néhány száz helyre hirdettek jelentkezést. Bács-Kiskunban - a megyei munkaügyi központ felmérése szerint - több mint félezer, gimnáziumot végzett - ám szakmai ismeretekkel nem rendelkező - pályakezdőt tartanak nyilván. (A kirendeltségeken történő bejelentkezés után 90 nappal kaphatnak pályakezdősegélyt, mely a minimálbér 75%-a, s hat hónapig folyósítható. Jó tudni, hogy jelenleg a minimálbér 10 600 forint, mely általában a naptári év elején változik meg.) Az érettségivel önmagában nehéz elhelyezkedni. Annak van erre esélye, aki konvertálható szakismeretekkel, illetve jó kapcsolatokkal rendelkezik. Ez utóbbi ugyanolyan fontos, mint az előbbi, mert az állásajánlatok háromnegyedét a munkaadók nem hirdetik meg. Másrészt gyakorlattal nem rendelkező fiatal betanításával - úgymond - bajlódni nem mindenhol szeretnek a cégek. A fiatalok többsége döntés előtt áll. Nem adja fel továbbtanulási szándékait, s a következő nyárig felkészül az új felvételire. Vagy lemond diplomaszerző vágyairól, s a munkaügyi A Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ munkaerő-közvetítő kirendeltségei 1994. augusztus 16-án az alábbi bejelentett betöltetlen álláshelyeket regisztrálták: Kecskemét: esztergályos 10, gépjárműszerelő 5, autófényező 3, asztalos 25, vasútforgalmi szolgálattevő 5, bádogos 2, tetőfedő 2, hidegburkoló 8, festő és mázoló 13, építésvezető 2, üzemvezető (toliüzem) 1, élelmiszerbolti eladó 12, könyves- bolti eladó 1, szakács 8, műtős szakasszisztens 3, szakács 12, főkönyvelő 1, óvónő 3, szöveg- szerkesztő 1, bolti pénztáros 10, vendéglátó-ipari eladó 8, gondozónő 4, könyvelő-gépíró 3, titkárnő 4, gyors- és gépíró 1 fő. Baja: asztalos 24, autóvillamossági szerelő 1, bolti eladó 5, cipőfelsőrész-készítő 2, cémázó (betanított) 3, csomagoló 13, elektromos karabantartó 1, esztergályos 1, éjjeliőr 12, élelmiszerbolti eladó 1, épületbádogos 3, felszolgáló 5, fonóelőkészítő 20, gépjárműszerelő 7, gépi hímző 1, gépkocsivezető 1, gyűrűsfonó 5, hajóvezető 2, hajógépész 2, húsipari szakmunkás 10, inszeminátor 1, karbantartó 1, karosszérialakatos 1, kertész 4, konfekcióipari munkás 50, konyhai kisegítő 1, kovács 1‘ kutyás járőr 4, kőbeni gravírozó 2, kőműves 11, központifűtés-szerelő 1, köztisztasági segédmunkás 20, kárpitos 5, laboráns 1, libagondozó 1, mentőápoló 1, mezőgazdasági dolgozó 20, élelmiszer-ipari segédmunkás 80, nyomdász 1, ofszet gépmester 2, pék 7, segédmunkás 17, szabó-varró 5, szakács 3, szállítómunkás 3, takarító 4, tehenész 3, táskavarró 3, tehergépkocsi-vezető 2, uszálykormányos 3, varrónő 220, vendéglátó-ipari eladó 2, vendéglátó-ipari üzletkirendeltségek által támogatott képző tanfolyamokra beiratkozva kitanul valamilyen szakmát. Bács-Kiskunban több tucat tanfolyam szervezését támogatja a megyei munkaügyi központ, attól függően, hogy egy adott körzetben milyen szakismeretekkel rendelkező dolgozókra van szüksége a vállalkozóknak, illetve összejön-e a kurzusra szükséges minimális létszám. Természetesen a tanfolyamok több tízezer vagy akár százezer forintba is kerülhetnek, melyet a munkaügyi központ finanszíroz. Ha valaki önhibája következtében nem végzi el a tanfolyamot, azaz nem sikeres a vizsgája, úgy vissza kell térítenie a kurzus tandíját a munkaügyi központnak. Egy elektronikus vagyonvédelmi szerelő kiképzése - bajai tanfolyam - 85 ezerbe kerül. Egyébként a városban pedagógiai asszisztensi, s szakácsképzést is indítanak. A vezető 1, vízgépész lakatos 1, zsugorítógép-kezelő 4, adatrögzítő-könyvelő 1, adatszolgáltató 3, adminisztrátor 1, biztosítási üzletkötő 80, főkönyvelő 1, biológia-kémia szakos tanár 1, magas- vagy mélyépítő üzemmérnök 1, matematika-fizika szakos tanár 2, magyar-történelem szakos tanár 2, menedzser-hitelügyintéző 10, menedzser-üzletkötő 30, műszaki előadó 1, német nyelvtanár 1, testnevelés szakos tanár 1, titkár-ügyintéző 1, titkárnő 1, üzleti irányító 1, üzletkötő 4, óvónő 2 fő. Kalocsa: betanított és szakképzett varrónő 42, kőműves 9, géplakatos 2, forgácsoló 1, bolti eladó 1, vendéglátó-iapri eladó 2, műszaki bolti eladó 1, portás-éjjeliőr 1, általános iskolai tanár 3, szakács 2, raktárvezető 1, adminisztrátor 11, segédmunkás 3, üzletkötő-menedzser 1 fő. Kiskőrös: asztalos 5, kőműves 7, segédmunkás 9, géplakatos 1, lemezlakatos 5, gépjárműszerelő 2, biztosítási üzletkötő 16, szakács 2, sütő- és tésztaipari munkás 5, faipari gépmunkás 2, cipőfelsőrész-készítő 1, ács-állványozó 4, gázkészülék- és -vezetékszerelő 3, takarító 1, ruházati bolti eladó 1, vegyesbolti vezető 1, fűrészgépkezelő 10 fő. Kiskunfélegyháza: felszolgáló 1, lakatos 3, esztergályos 1, nehézföldmunkagép-kezelő 1 fő. Kiskunhalas: lakatos 1, tűz- oltókészülék-ellenőr 1, gépjárműszerelő 1, járművillamossági szerelő 1. számítógép-műsze- rész-szoftver-üzemeltető 1, redőnykészítő 1, asztalos 1, gépi varrónő 15, kőműves 1, vízvezeték-szerelő 1, villanyszerelő 1, festő és mázoló 4, üvegező 1, ékszerbolti eladó 1, élelmilegtöbb képzési lehetőségből a kecskemétiek választhatnak. A számos tanfolyam közül indul például felnőtt szakápolói, külkereskedelmi ügyintézői, műbútorfényező-faipari, szo- ciál-asszisztensi kurzus is. Kalocsán ruházati gépkezelői, Kiskőrösön például vámkezelő-, Félegyházán kereskedő-boltvezetői, vendéglátó-üzletvezető- , Kunszentmiklóson külkereskedelmi ügyintézői tanfolyam indul. (Bővebb felvilágosítást az egyéb tanfolyamokról a munkaügyi kirendeltségek munkatársai adnak.) Ez évtől a munkaügyi központ támogatja a nyelvtanfolyamok elvégzését is azon esetekben, ha a munkavállaláshoz a nyelvismeret szükséges. A tanulmányok végén azonban sikeres nyelvvizsgát kell tennie a támogatást kérő munkanélkülinek. Jó tudni, ha valaki alapismeretek nélkül kezd bármilyen szer-eladó (szerb nyelvismerettel) 1, felszolgáló 4, vendéglátó-ipari eladó 13, számítógépes adatrögzítő 1, raktáros 2, takarítónő 5, konyhalány 4, vagyonőr 3, faipari munkás 1, házvezetőnő-gyermekfelügyelő 1, szociális munkás 1, revizor 3, ügynök 6, hirdetésszervező 13, magyar-német szakos tanár 1, biológia-kémia szakos tanár 1. Bácsalmás: varró szakmunkás 12, varró betanított munkás 20, faipari segédmunkás 3, faipari betanított munkás 3, papíripari segédmunás 10, asztalos 5, esztergályos 3, ács-állványozó 2, hidegburkoló 2, festő-mázoló 1, géplakatos 3, kőműves 1, építőipari segédmunkás 3, pedagógus 1, mentőápoló 1, mentőgépkocsi-vezető 2 fő. Kunszentmiklós: varrónő 22, kőműves 5, ács-állványozó 1, fuvardíj-számfejtő 3, kocsi- rendező 2, cipőfelsőrész-készítő 4, segédmunkás 2, szerszámkészítő 4, tehergépkocsi-vezető 1, hegesztő-lángvágó 5, hegesztő 10, vas- és fémszerkezeti lakatos 15, szakács 1, mezőgazda- sági gépszerelő 1, mezőgazda- sági erőgépvezető 1, biztosítási üzletkötő 10 fő. Tiszakécske: hegesztő 5, lakatos 15, asztalos 6, esztergályos 2, villanyszerelő 1, segédmunkás 10, varrónő 20, cipőfelsőrész-készítő 5, adminisztrátor 1, eladó 2, számviteli osztályvezető 2, biztosítási üzletkötő 10, gyártmánytechnológus 1 fő. Kiskunmajsa: hegesztő 4, műanyag-feldolgozó 7, cipőfelsőrész-készítő 3, tartósítóipari munkás 3, dohány válogató 8, kőműves 2, vízvezeték-szerelő 1, szobafestő 1, nehézgépkezelő 1, baromfigondozó 30, vegyesbolti eladó 1, kinderjá- ték-csomagoló 8, rakodó 1 fő. nyelv elsajátításához, úgy minimum 400 órát kell venni tanfolyamon, s ugyanannyit kell még otthon is tanulnia ahhoz, hogy az alapfokú vizsga valamelyike sikerüljön. Egy középfokú sikeres megmérettetéshez azonban legalább 600 órányi tanulás szükséges. Középfokú vizsga megszerzését akkor támogatják, ha a kérelmező alapfokú ismereteiből nyelvvizsgapapírt mutat be. Az átképzést kérő munka- nélkülinek érdemes olyan tanfolyamot választania, amely legalább heti 26 óra elfoglaltságot jelent. Részben azért, mert az intenzív kurzusok mélyebb ismereteket nyújtanak, másrészt ilyen esetben ellátási támogatás igényelhető a tanfolyamok ideje alatt. így például a 16 év alatti tanköteles a minimálbér 15 százalékát, a pályakezdők kereset- pótló támogatást kérhetnek, mely a minimálbér 82,5 százaléka. Barta Zsolt Intézményavatás Kedden 10 órakor avatja fel a Kecskeméti átképző központot a munkaügyi miniszter, Kósáné dr. Kovács Magda. A létminimum összege júliusban a két felnőttből és két, 15 éven aluli gyermekből álló városi családban 53 ezer forintra emelkedett. Ez egy családtagra számolva 13 ezer 250 forintos létminimumnak felel meg, ami egy hónap alatt 170 forinttal emelkedett. A négytagú család megélhetési költsége tehát júliusban 700 forinttal lett több. A Központi Statisztikai Hivatal tá540 ezer forintos szövetkezeti üzletrészt kaptam. Csak a napokban vetődött fel bennem, miképpen hasznosítanám jobban a juttatott vagyont. Feleségem hamarosan, ill. szeptemberben a bezárásra ítélt üzemi konyhán dolgozik és 51 éves, iskolát nem végzett, így konyhalányként nincs nagy esélye az elhelyezkedésre. Korengedményes nyugdíját szeretnénk megváltani ebből az összegből. Van-e lehetőségünk rá? Van, azonban nem olyan egyszerű eljárás keretében, mintha csak simán öregségi nyugdíjba vonulna a kedves neje. Fontos és előzetes egységkötések előtt állnak. A jelenlegi munkáltatónál kell kezdeni a megállapodáskötést, melynek közös egyezségen kell alapulnia. Általában a dolgozók előtt is az a variáció az ismertebb, amikor a foglalkoztatási alap terhére kerül sor az eljárásra, de most nem erről van szó. Amennyiben a szövetkezet a reá váró tb.-fizetési kötelezettség fedezetéül elfogadja, azaz megvásárolja az üzletrészt, majd ebből fedezi a nyugdíj összegét, amelyet ugyanolyan szabályok alapján a nyugdíjfolyósító igazgatóság, „valódi” nyugdíjas lenne, és a szolgálati időelismerést is elkészítik, nem látom akadályát annak, hogy neje 26 éves szövetkezeti munkaviszony után Egyre többe kerül egy diák beiskolázása a kiskunsági családoknak. Nem egy helyen a tankönyveket a testvérek továbbadják a családon belül. Az alacsony mezőgazdasági jövedelmek nehezen fedezik a családok megélhetését. A Kiskunsági Mezőgazdasági Szövetség az érdekképvijékoztatása szerint a legtöbbe az aktív korú városi egyedülállóknak kerül a létfenntartás. Esetükben a létminimum 18 ezer 600 forint. A legolcsóbban azok a községi családok élnek, amelyekben két kereső felnőtt négy, 15 éven aluli gyermeket tart el. Nekik a megélhetés havi 62 ezer 900 forint, ami egy családtagra számítva 10 ezer 480 forintos létminimumot jelent. korengedményes nyugdíjba vonuljon. Felhívom viszont a figyelmét, ha az eljárásban a három fél közül bármelyik nem járni az egyezséghez, nincs vitat- koznivalója, jogi procedúrát nem érdemes kezdenie, másik megoldás felé kell akkor orientálódnia. Határozott idejű szerződést kötöttem a nyári vendéglátós időszakra. Időközben azonban úgy alakult, hogy férjhez megyek és nászúira utaznánk. A jelenlegi munkáltatóm azonban csak a 4 hónapos szerződésem utáni időarányos szabadságot adja, ami nem elegendő a nászutas beutaló teljes kitöltésére. Mit lehet ilyen esetben csinálni? Jogos a munkáltató intézkedése, amikor az időarányos időre járó szabadság után fizeti ki az ön átlagkeresetét, viszont ha nem elegendő a fizetett szabadság, a házasságkötés elég nyomós ok, hogy rendkívüli, fizetés nélküli szabadságot kérjen a kieső időre. Ezt kérje írásban a beutaló idejének teljes kitöltésére. Úgy gondolom, ezzel nem fog osztatlan sikert aratni az étterem vezetőjénél, hiszen önt munkára vette fel, és ha mégis kapja a fizetetten szabadságot, a határozott idejű szerződés lejártával készüljön fel arra, hogy új munkahelyet kell majd keresnie. Klssné Kollár Eszter selethez tartozó családok támogatása érdekében a napokban 8000 kedvezményes tanszervásárlási utalványt postázott a szövetkezetekhez. A tagok - függetlenül attól, hogy nagycsaládosok, munkanélküliek, nyugdíjasok - a szövetkezeti irodákban kérhetik az utalványokat. Az Empire a kereskedelemben hisz Az ingatlanközvetítői piacon megjelenő újabb és újabb vállalkozások egyfelől szélesebb választási lehetőséget nyújtanak az e szolgáltatást igénylőknek, másfelől viszont elindítottak egy olyan folyamatot, amely a szakmát degradáló díjversenyben és ennek következtében a minőségi színvonal csökkenésében ölt testet. Az EMPIRE KFT jellegénél és piacon elfoglalt helyénél fogva egy olyan komplex rendszert dolgozott ki és vezetett be, amelynek alapja valóban az ingatlankereskedelem, és amely már rövid távon a szabályozott, ügyfélcentrikus piaci magatartást jelzi. Az új közvetítői rendszer a kereskedelmet és ennek nyomán a kereskedelmi hasznot helyezi előtérbe. Ily módon egyszerre reagál az ügyfelek díjérzékenységére, ugyanakkor maximális szakmai tudást feltételez. Európa fejlett országaiban csak e rendszeren keresztül funkcionál az ingatlankereskedelem. Magyarországi bevezetése és elfogadtatása az EMPIRE KFT által vállalt olyan küldetés, melyben cégünk hisz, és amely hamarosan egyedüli eredményt jelent az egész szakmának. Mi is a rendszer lényege? Alapelvünk, az hogy ügfele- inkkel közösen, velük szorosan együttműködve megpróbáljunk valóban kereskedni az értékesítésre szánt ingatlannal. Szakembereink segítségével kialakítjuk azt a piaci árat, amelyen az ingatlan még olyan veszteség nélkül eladható, mely nem nagyobb mértékű a piac aktuálisan indokolt hatásainál (limitár). Ez az árképzés mindenkor a precíz helyszíni szemlén alapul és összehasonlítható forgalmi adatokat igényel. Az így szerzett tapasztalatainkat egyeztetjük ügyfeleink elképzései- vel, melynek eredőjeként kialakult a reális limitár. Cégünk igazi, értékesítési' munkája ekkor kezdődik. Komplex rendszerünkben ugyanis azt vállaljuk, hogy költségtérítés nélkül, tehát az értékesítés valamennyi nélkülözhetetlen kiadásait átvállalva próbálunk értékesíteni, mégpedig úgy, hogy az ügyféllel közösen kialakított limitáron, vagy az alatti értékesítésnél jutalékot sem igénylünk. Célunk tehát az, hogy a szakmailag megalapozott árakon forgalomba kerülő ingatlanok kereskedelmi hasznából részesüljünk, ami viszont felkészült és szervezett piaci munkát igényel. Cégünk igen nagy kockázatot vállal fel a rendszer bevezetésével. Partnereinkkel szoros együttműködést kell kialakítanunk a kölcsönös bizalom alapján. Nem egyszerűen az ingatlan közvetítéséről van szó, hanem az ingatlannal való közös kereskedésről. Valahogy az lehetne a mottója e konstrukciónak, hogy legyen saját ingatlanának ügynöke, vagy, hogy üzleteljünk együtt t ingatlanával. E rendszer kellő garanciákat nyújt partnereinknek, hiszen előzetes költségviselés nélkül biztosak lehetnek abban, hogy díjmentesen realizálják azt a limitárat, melyet megalkottunk. E mellett garanciát jelent vevőinknek is, hiszen olyan ingatlanok kerülhetnek csak e rendszer révén cégünkhöz, amelyek valós piaci értéken kínálják magukat, megfelelő műszaki felmérésen átesve. E szemléletváltást is igénylő rendszer 1994. julius 1 óta működik és tapasztalataink alapján nem volt megalalapozatlan döntés a evezetése. A piac kellő affinitást mutat egy olyan rendszer irányában, amely valóban csak a sikerdíjra, és az azt megalapozó, szakmailag tökéletes és sikeres piaci munkára épül. Konstrukciónk már több, mint egy pozitív gondolat, azt hiszem, hogy elvetettük a jövőben követendő ingatlanközvetítői módszer magvait. Szakembereink mindenkit készséggel tájékoztatnak a rendszerről, hiszen célunk az, hogy valóban üzlettársak legyünk egy- egy értékesítési folyamatban. (X) Állásajánlatok Bács-Kiskun megyében Munkanélküliek figyelmébe Kedvezményes tanszervásárlási utalvány szövetkezeti családoknak
