Petőfi Népe, 1987. július (42. évfolyam, 153-179. szám)

1987-07-24 / 173. szám

1987. július 24. • PETŐFI NÉPE • 5 JEGYZETEK EGY MEGYEI KSH-KIADVÁNYR A javakból munka szerint részesedjünk A szabályozók hatásának megítélése során nagyon .sokféle véleménnyel találkozhatunk, s az is egyértel­műen megállapítható, hogy a kérdés körüli vita erősö­dik. A keresetszabályozás jelenlegi helyzete, tapaszta­latai, a vele elért eredmények szintén az érdeklődés középpontjában állnak, s szaporodnak az összegző munkából születő tanulmányok is. A mindennapi ta­pasztalatokat megfogalmazó közvélemény is egyre konkrétabb formában jelöli meg az igényeit a kerese­tek alakulásával, megszerezhetőségével értékállandó­ságával . kapcsolatosan. Legutóbb a KSH Bács- Kiskun Megyei Igazgatósága adott ki egy elemzést, amelyben Gergics Józsefné az elmúlt két év tapaszta>- latait összegzi a megyei székhelyű gazdálkodó szer­veknél. A keresetszabályozástól a gazdaságban lényegében a munka szerinti elosztás megvalósulását várják. Jo­gos igényről van tehát szó, annál is inkább, mert a teljesítmények szerinti elosztás még koránt sem te­kinthető teljesnek. Azok az óriási energiák, amelyek megfelelő díjazás mellett a munkavégzésben felszaba­dulhatnának, jelenleg még nem éreztetik hatásukat. A kibontakozás e területen is sürgető szükségszerű­ség, mert a vállalati adórendszer megváltoztatása, a személyes jövedelmek adóztatása érinti, átrendezi azokat a feltételeket, amelyekre a keresetek alapozód­nak. A keresetszabályozás most elsősorban csak elvei­ben teljesítményhez kötött, gyakorlatában nem. A vállalati nyereség, a hozzáadott érték alakulása befolyásolja a bérkifizetések lehetőségeit, valamint azt, hogy bérszínvonal- vagy bértömeg-szabályozás érvényesül-e a gazdálkodó szervnél. Ezzel kapcsolat­ban a problémát az okozza, hogy a megméretésnek az az egyszerű elve, mely szerint a több munkát végző­nek több jár, ködössé válik. Nyilvánvaló, hogy a dolgozó számára a hozzáadott érték, a keresetszint-, keresetnövekmény-, központi keresetszabályozás fogalma idegen, számára nem bír mozgósító erővel, nem látja mögötte a munkamennyi­séget, amely alapján fizetnek. Mindezek azért vannak így, mert a bérek kifizethetőségéhez vállalati teljesít­ményeket és nem munkateljesítményeket követelnek meg. A kettő ott kerül ellentmondásba, hogy a gaz­dálkodó szervvel szembeni követelmény egy adott mennyiségű kereset kifizetését teszi lehetővé, amely kevesebb, mint amennyit a dolgozó által elvégzett munka lehetővé tenne. Furcsamód bebizonyosodik tehát, hogy a vállalat rosszabbul dolgozik, mint a munkás. Ez úgy lehetsé­ges, hogy a munkaerőt alacsony nyereségességű tevé­kenységhez használják fel, alacsony termelékenység és magas költségek mellett. A bérkifizetés alapjaként a dolgozó számára az elvégzett munka mennyisége fo­gadható el, az állam számára pedig a vállalati teljesít­mények. így a keresetszabályozás is ebbe az irányba befolyásol. A két követelmény ötvözéséből nő ki az a gyakorlat, mely szerint a bérek az adók alakulásától függnek. A kereset tehát akkor fizethető kj a munka- mennyiség alapján, ha a folyósítás nem jár adóval, vagy az adót is képes kifizetni a vállalat. Ha mindezek így nem jönnek össze, akkor a munka szerinti díjazás­nak csak a szándéka maradhat meg. Ilyen helyzetben egyes dolgozókat a munka szerint vagy megközelítő­leg a munkájuk alapján díjaznak, másokat pedig nem, megtartva az örök konfiiktusosságot. Bizonyságul az elmondottak alátámasztására sok megyei példa is említhető. Az átlagnál jelentősen ter­melékenyebb szervezeteknél a keresetek kisebb mér­tékben haladták meg az átlagot, mint a termelékeny­ség. A dolog azonban a sokszoros áttételeződés miatt manipulálható is. így fordulhatott elő, hogy viszony­lag alacsony termelékenységű gazdálkodó szerveknél már az átlag körüli kereseti színvonal érvényesül. Ön­kéntelenül adódik tehát a kérdés, mire is ösztönöz a rendszer? Ide kívánkozik még — mutatja a tanulmány —, hogy volt olyan gazdálkodó szervünk, amely 50 szá­zalékos nyereségemelkedés mellett sem tudta az átlag- kereseteket 1,5 százaléknál jobban emelni — nyilván­valóan az adószabályozás miatt, ami nem jelentékte­len kötelezettséget rótt rá. Az élőmunkaterhek aránya a keresetekhez képest 61 százalék, egy-egy béremelés­re fordított forint pedig 3 forint adóba is belekerülhet. A szigorított központi keresetszabályozásba tarto­zó vállalatainknál a létszám 10—20 százalékkal lett kevesebb, s az összes kifizetett keresettömeg is kisebb mértékben csökkent. Figyelemre méltó a lépésben, hogy a gazdálkodó szervek nem a létszám megtartása és a teljesítmények növelése mellett döntöttek. A munka szerinti elosztás minősítéséhez tartozóan szólni kell még a közvetett juttatásokról. Az idetarto­zó kifizetéseknek az a jellemzője, hogy nem mindenki részesül bennük. Az üdültetéssel kapcsolatos támoga­tásokat azok élvezik, akik üdülnek. A témakörben végzett vizsgálatok bizonyítják, hogy a dolgozók ki­sebb köre üdül, de az rendszeresen. A távfűtés más fűtési módokhoz viszonyított kedvező árait azok élve­zik, akik véletlenszerűen ilyen fűtési rendszerű laká­sokba kerülnek. A még ma is igen nagyszámú ártámo­gatás azokat segíti, akik éppen a szóban forgó termé­keket vásárolják. A lakásépítés költségei és a lakbérek közötti különbségek előnyösen befolyásolják a bérla­kásokat használók jövedelmi helyzetét. Itt külön meg kell említeni a ma is jelentéktelen összegű, 50—100 forint lakbért fizetőket, akik nagyon sok esetben igen jól használható lakásokban laknak. Sokan részesül­nek közlekedési kedvezményekben, például Budapest és vidék viszonylatában 100 százalékos az eltérés. A főváros és az ország más területei bem egyenlő elbírálásban részesülnek a gáz- és áramszolgáltatás­ban sem. Közműfejlesztésért csak vidéken kell fizetni, stb. A munka szerinti elosztás szempontjából nézve úgy tűnik, a javak elsajátításának mindenképpen na­gyobb részét indokolt a munkához kötni, ugyanúgy, mint a béreket. Herczeg Kis Béla okleveles közgazda A KGST ÉS JUGOSZLÁVIA v. gjj|| Kölcsönösen előnyös kapcsolatok • A jugoszláv Zastava gépkocsik nálunk is kedveltek. A Kölcsönös Gazdasági Segítség Ta­nácsába tömörült szocialista államok és az ugyancsak szocialista Jugoszlávia közti mai sokrétű, kölcsönösen előnyös kapcsolatok gyökerei még az ötvenes évekbesnyúlnak vissza. Igazi mérföld­kőnek azonban az 1964-es év számit, amikor a két fél szorosabb együttműkö­dési szándékát magas szinten aláirt hi­vatalos dokumentumban is rögzítette. Az azóta eltelt időszakban a kölcsönös kereskedelmi forgalom értéke több mint a hússzorosára nőtt, s a tavalyi év­ben már meghaladta a tízmilliárd dol­lárt. 1986-ban a KGST-országok része­sedése Jugoszlávia külkereskedelmében elérte a 42—43 százalékot. Napjainkban a két fél együttműködé­sének legfontosabb területei a külkeres­kedelem, a gépipar, a kohászat, a vegy­ipar, a műszaki es tudományos kutatás. Jugoszlávia bekapcsolódott a Nemzet­közi Gazdasági Együttműködési Bank, a Nemzeti Beruházási Bank és a KGST hét más nemzetközi gazdasági szerveze­tének tevékenységébe is. Jugoszláv vállalatok és szervezetek eddig több mint 120 szerződést írtak alá a KGST-beli partnereikkel a termelés­szakosításról és a tudományos—mű­szaki együttműködésről. Az aláírt szer­ződéseknek majdnem fele a gépipari együttműködést érinti. Ezek alapján az utóbbi években jelentősen megnöveke­dett a jugoszláv gépipari termékek kivi­tele a KGST-országokba. Szerződéses alapon Jugoszlávia a KGST több hosszú távú gazdasági célprogramjának a megvalósításában is részt vesz. Jugoszlávia legfontosabb külkeres­kedelmi partnere a Szovjetunió, amely­től elsősorban energiahordozókat és nyersanyagokat, vasércét, továbbá gé­peket, gépipari berendezéseket és vegy­ipari termékeket vásárol. A Magyarország és Jugoszlávia közti árucsere-forgalmi kapcsolatokban nagy szerepet játszanak a jó politikai kapcsolatok, a földrajzi közelség és a történelmi hagyományok. Ennek elle­nére az 1986. évi forgalom elmaradt a tervezett növekedéstől, és az 1985. évi szint közelében stabilizálódott. Az új ju­goszláv külkereskedelmi és devizatör­vény 1986. évi késői bevezetése—amely egy negyedéves kiesést okozott a szerző­déskötésben —és a két ország gazdasági nehézségei miatt az 1986. évi eredmény mégsem értékelhető rossznak. Különö­sen eredményesek a forgalom 40 száza­lékát kitevő hosszú lejáratú egyezmé­nyek és kooperációk. A KGST-országok és Jugoszlávia közti kapcsolatok napjainkban igen sokoldalúak, magas szintűek és szilár­dak, ami. lehetővé teszi a kölcsönösen előnyös együttműködés további elmé­lyítését, kiszélesítését és hatékonyságá­nak növelését. A jugoszláv kormány által nemrégi­ben meghirdetett hosszú távú gazdasági stabilizációs program, amely az ország jelenlegi komoly gazdasági gondjait igyekszik orvosolni, szinten fokozott mértékben számol a KGST-államokkal való szorosabb kapcsolatokkal. Belgrádi hivatalos becslések szerint például adottak az objektív lehetőségek a kölcsönös áru- és szolgáltatáscsere nö­vekedésének meggyorsításához, ahhoz, hogy ez 1990-ben elétje a 17 milliárd, ami több a tervezettnél. Mindehhez szükséges, hogy a jelenleg domináló klasszikus árucserét minél hamarabb felváltsák a gazdasági integráció kor­szerű formái, a gyártasszakosítás, a ter­melési kooperáció és az aktívabb együttműködés a harmadik országok, a fejlődő és tpkés államok piacain. Ehhez jó kiindulási alapot jelenthet az el nem kötelezett Jugoszlávia nagy tekintélye a fejlődő országok körében. Belgrad ugyancsak növelni szeretné részvételét a szocialista országok hosszú távú cél­programjának megvalósításában, első­sorban az energetikai ipar, a gépipar, a mezőgazdaság és élelmiszeripar, az elektromos berendezések, műszerek gyártása területén. g-i­NEKÜNK MÉG SZOKATLAN, MÁSHOL MÁR TERMÉSZETES „Miért félünk Müller úrtól”? — Először is, ki az a Müller úr? — kérdezem a Fémmunkás Vállalat Kecs­keméti Gyárában Szemerédi Imre mű­vezetőtől. — Müller úr az NSZK-beli Lavis cég magyarországi megbízottja. Ugyanis a „zöldek” környezetvédelemmel kap­csolatos beruházási programja kereté­ben a Fémmunkás csarnokszerkezete­ket szállít egy nyugatnémet vegyigyár kénleválasztójának a felépítéséhez. En­nek a cégnek a képviseletét Magyaror­szágon Müller úr látja el. Aki fizet, az követel — Miért tartanak Müller úrtól. — Ha ő megjelenik a gyárban, min­dig különös és számunkra szokatlan észrevételeket tesz. Nagyon szigorú és következetes ember, kiváltképpen, ha munkáról van szó. Á minőséget kímé­letlenül megköveteli, szinte ránkkéiíy- szeriti az akaratát. Müller úr természe­tes gyakorlatot követ, úgy gondolko­dik, mint vevő, mondván: aki fizet, az követel. — Említsen néhányat a számunkra még szokatlan követelményekből. — Például addig szóba se állt velünk a nyugatnémet cég, amíg hegesztőink képzettségéről és szakmai színvonalá­ról nem informálódott. Egy korábbi munkánk alapján az osztrákoktól kér­tek véleményt. Ugyanekkora jelentősé­get tulajdonítanak az alapanyag minő­ségének, amit minden alkalommal egy részletes „születési anyakönyvi kivo­natba” kell kigyűjtenünk. Szigorúak a szerkezetek méretpon­tosságára vonatkozó előírások: egy 15 —20 méteres gerenda egy, legfeljebb kettő milliméterrel lehet rövidebb, ha hosszabb, már selejtnek számít. Szá­munkra szokatlan gyakorlat, hogy a kész gyártmányok átvétele az építkezés helyszínén történik. Még furcsább az, hogy nem reklamálnak, hanem az eset­leges hibák, kijavítását igen drága pén­zért saját maguk elvégzik. Éppen ezért, ha nem vigyázunk, egy komolyabb melléfogással elúszhat akár a vállalko­zásunk teljes haszna. Az üzlet érdekében maximálisan al­kalmazkodunk a tőkés megrendelő igé­nyeihez. Például a Gutmann revétlení- tő üzeméből a vörösrozsdás alapanyag fémtiszta felülettel kerül ki. Ez azon­ban nem elégítette ki Müller úr igénye­it. Nem tehettünk mást, az ismételt rozsdamentesítéshez beszereztünk egy homokfúvó berendezést. Előírás az is, hogy a felületelőkészítés után a védő­festéket négy órán belül fel kell horda­ni. Ha elmulasztjuk, meg kell ismételni a rozsdátlanítást. A gyártás megkezdése előtt egy úgy­nevezett etalont készíttettek velünk. Ezen a teljes technológia minden egyes fázisát komoly műszerekkel bemérték és hitelesítették a mintadarabot. Az el­járásra az NSZK-beli festékgyár képvi­selőjét is meghívták. Ekkor tisztáztuk, hogy a minőségi előírások betartásá­ban ki és miért felelős. Megmondták, ha az elfogadott értékektől saját hi­bánkból eltérünk, a javítási költségeket ránk, illetve a festékgyárra terhelik. Müller úr kis komputerével most ellen­őrzi az elkészült szerkezeteket, de nem a nagy sima felületeken, hanem a rejtett kis sarkokban hajtja végre a méréseket. A minőség érdekében —A szokatlan munkakörülményekről a megyeipártbizottság legutóbbi ülésén is beszámolt. Milyen szándék vezette? — A sokat emlegetett termékszerke­zet-váltásra szerettem volna felhívni a figyelmet. Gyakran hivatkozunk a csúcstechnológiánkra, holott nálunk Magyarországon a szakmai színvonal még kevésbé jellemző. Rendben van, tanulnunk kell és én ebben a vállalko­zásban már a Fémmunkás jövőjét lá­tom. A jobb minőséget, a korszerű technológiát a piac fogja kikövetelni. Igenis a vevő határozza meg, hogy mit és hogyan kell gyártani. Az élet meg­drágul és egyre „keményebb” lesz, de a költségek növekedésével együtt elvár­juk, hogy javuljon a minőség is. Mint fogyasztó a pénzemért én is követelmé­nyeket támasztok az áruval szemben. De ebben az országban nemcsak fo­gyasztók, hanem gyártók is vagyunk. Nem szerencsés dolog mindig a másik­ra mutogatni. Még időben felkészülhe­tünk a változtatásokra, de lehet, hogy holnap már késő lesz. Igazodjunk a piachoz — Ha a döntés joga az ön kezében lenne, mit változtatna meg? — Elsősorban az érdekeltségi rend­szert. A többletmunkával a többletjö­vedelem messze nem áll arányban. A kecskeméti gyárban olyan felkészült gárda van, amely — mint a példa is igazolja — képes világszínvonalú ter­méket előállítani. De az évi 75 ezer forintos bérszínvonalból nem lehet ki­lépni. A miértre választ kell adni, hi­szen az elért eredményeinket szeret­nénk megtartani. A munkás eddig is megtette a magáét és ezután is ponto­san és határidőre elvégzi a feladatát. Ahhoz viszont, hogy az érdekeltséget meg tudjuk teremteni, jobb munkafel­tételeket kellene biztosítanunk. Helyte­lennek tartom azt a szemléletet, hogy első az export és ami marad, az jut a hazai felhasználóknak. Ha változást akarunk elérni, ezt a két dolgot nem lehet egymástól különválasztani. Én létrehoznék egy olyan szerveze­tet, amely felmérné, hogy kik azok a vállalatok, akik valutát hoznak az or­szágnak és ezeknek minden támogatást és segítséget megadnék. A túlzott ad­minisztráció, a papír mögé bújás he­lyett bevezetnék egy szűrőrendszert, hogy a feladatok minél kevesebb átté­tellel jussanak el a gyártókhoz és a szer­vezetet kellő hatalommal ruháznám fel a döntések meghozatalához. El kellene érni, hogy az alapanyaggyártó vállala­tok túllássanak saját önös érdekeiken és a piachoz való igazodás érdekében feladják monopolhelyzetüket. Két- három hetes vállalkozási határidők esetén — márpedig csak így lehet ver­senyben maradni — nem várhatunk 90 napos anyagmegrendelési átfutásokat. Nem bizottságra gondolok, hanem szövetségre a közvetlen gyakorlati munkában. Egy jól működő informáci­ós hálózatra, egymás gondjainak, ered­ményeinek és lehetőségeinek a jobb megértésére és megismerésére. Mert a változások érdekében sokkal több ma­gyarországi „Müller úr” közreműkö­désére lesz szükség. Kisvágó Árpád Árharc a levegőben Árháborút hirdetett a Lufthansa — foglalkoznak a világ egyik legnagyobb légitársaságával mostanság a világsaj­tóban. Közben gyakorta idézik Franz Schoibert, a társaság marketingügyei­ért felelős igazgatóját, aki szerint a mai versenyben a „mindenkinél plcsóbb- nak lenni” jelszó vezet célhoz. És Scho­ibert nem marad meg a jelszavaknál. A marketingfőnök 9 pontos nyílt le­velében fogalmazta meg, mi kell a cég jobb boldogulásához. Lassúk a legfon­tosabbakat. Alapvető, hogy az árharc­ra szánt legtöbb muníciót — tehát a legtöbb ártámogatást a konkurens légitársaságok áltál is megszállt vona­lakon kell bevetni. Az itt kieső bevéte­leket aztán pótolhatják a kizárólago­san uralt vonalkombinációkon. Aztán: a verseny rengeteg tartaléka rejtőzik az idényszerű utakhoz, nyaralojáratok- hoz kapcsolódó időleges árengedmé­nyekben. így — állítja Schoiber — könnyedén sikerül felszívni a takarékos fogyasztókat, vagy a kispénzű keresle­tet. Meg kell nyernünk a profi utazó me­nedzsereket, üzletembereket — szól a következő kitétel. Értük eddig is éles harc folyt a légitársaságok között és a csábításban elsősorban illegális ked­vezmények, csúsztatott ajándékok vit­ték a prímet. A Lufthansa most mind­ezt „a bonusz-programmal”, tehát le­gális jegyárkedvezményekkel igyek­szik „túlszárnyalni”. Emellett idén be­vezetik az úgynevezett IT-tarifát, ami­nek keretében a repülőjegyet egy- vagy kétnapos hotelággyal együtt értékesí­tik. És persze a technikai fejlődéssel is számolnak a cég gondolkodói. Tavaly év végén már összesen négyezer Start- terminál szolgáltatott információkat a Lufthansa-irodákban a járatok telített­ségéről. Azóta e számítógépegységek mennyisége havonta százzal gyarap­szik, így már szinte mindenhol felmer­hető, mikor és hol van a legtöbb üres „repülő fotel”, betöltésüket hol szüksé­ges némi árcsökkentéssel doppingolni. Végül a Schoiber szorgalmazta kí­méletlenségről. A harc elsősorban a gépkölcsönzéssel foglalkozó charter- társaság ellen irányul. Olyannyira, hogy a Lufthansa saját chartervallal- kozása, a Condor is rosszul jár. A cég ugyanis új járatot indított New York és Frankfurt között, amelyre egy jegy 399 dollár, kevesebb, mint a Condor eddigi ajánlat^. És lányával bánik rossz anya­ként a Lufthansa, amikor közvetlen járatokat indít Máltára, Krétára, vagy az egyiptomi Luxorba. Létérdek, kor­követelmény a kíméletlen verseny — nyilatkozza kissé bűnbánó mosollyal Schoiber. Téziseiről pedig tnindeneset- re sokan és gyakran vitatkoznak mos­tanság ... —voksán— • Lufthansa-gépek a kifutópályán. TISZTELT ÖTLETVÁSÁRLÓ! Megjelent a 100 ötletet tartalmazó Ötlettár A tartalomból: Logikai erősítő; Áramfejlesztés kerékpáron, dinamó nélkül; önelzáró csőcsatlakozó; Szenzoros joystick; A „kikapcsolt konnektor”. Az ötlettár 1000 Ft-os áron, címünkön rendelhető meg. A megrendeléseket beérkezésük sorrendjében teljesítjük. . BÖRZSÖNY ÁFÉSZ INNOVENTURE 2651 Rétság, Pf: 16. Telefon; Rétság: 27. Telex: 282-346 1828

Next

/
Thumbnails
Contents