Petőfi Népe, 1987. március (42. évfolyam, 51-76. szám)

1987-03-06 / 55. szám

1987. március 6. • PETŐFI NÉPE • 5 Amit csinál: sikerül A TAGSÁGI KAPCSOLATOK ERŐSÍTÉSE A kecskeméti reszelőgyár óriá­si műhelycsarnokában nehéz gé­pek állnak sűrűn egymás mellett. A legtöbbhöz kemence is tarto­zik, amelyekben a földgáz táp­lálta láng dübörögve ég. A mun­kagépek ennél is zajosabban dol­goznak. Zúgva, zörögve, sivítva, csattogva formálják az izzásig he­vített munkadarabot. Kertész István művezető a fülembe kia­bálja: meg lehet ám ezt a zajt szokni! Mondana még mást is, de a hatalmas dübbenést, amibe a több emelet magas falak is be- leremegoek, nem bírja itúllkiabál- ni. Ez a mindent megreszkettető hang időnként megismétlődik. 1 Kovácsné Bakó Sára hőková- csolóval a valamivel csendesebb műhelyirodában ülünk le beszél­getni. Itt alkalmam van köze­lebbről is szemügyre venni a fül­védőt, amit a műhelyben dolgo­zók használnak. Az e célt szol­gálók között az egyik legkorsze­rűbb kis szerkezet. — Mennyire véd a zajtól? ' — A halláskárosodásnak elejét veszi — válaszolja a művezető. És most Kovácsné mondja: — Meg lehet ám azt itteni zajt szokni! Hatodik éve ez a reszelőgyár­ban, sokkal csendesebb munka­hellyel cserélte fel: a Szék- és Kárpitosipari Vállalatnál dolgo­zott. Eredeti szakmája bútorasz­talos. Ügy gondolom, az könnyebb — inkább nőnek való munka volt. — Untatott — szögezi le Ko­vácsné. — Ahol a bútorok ..fu­tószalagon” készülnek, a dolgo­zó mindig ugyanazt a munkamű­veletet végzi. A legfőbb szempont azonban, ami a munkahelycse­rére ösztönzött, az volt, hogy a reszelőgyárban sokkal jobban le­het keresni. — De sokkal keményebb munkával. — Engem mindig is vonzottak a gépek, a bonyolultabb, nehe­zebb, férfias munkák. — Mi vonzót talál bennük? — Talán a sikerélményt. Hogy helytállók, hogy megfelelek, hogy jól keresek. Mint egy férfi! önkéntelenül is jobban meg­nézem Kovácsné Bakó Sárát: kar­csú, törékeny testalkatú, arcvo­násai vékonyak. Ná’a nőiesebb külsőt nemigen kívánhat egy nő magának. — Hogyan lett hőkovácsoló? — Mint említettem, a több ke­reset miatt jöttem ide dolgozni, és mert megtetszett a munka, úgy döntöttem, itt maradok. Meg­szereztem hozzá a szakmunkás- képzettséget is. Azt már a művezetőtől tudom, hogy a jobb szakmunkásaikat rá­beszélik: végezzék el a gyár ál­tal szervezett meóstanfolyamof. A vezetők tapasztalata szerint jobb minőségű munkát ad ki a kezéből az a dolgozó, aki tisztá­ban van vele, mit miért kell csi­nálni. Kovácsné is elvégezte a tanfolyamot —• kiemelkedő ered­ménnyel —, azóta (első soron) maga meózza a saját munkáját. Teljesítménybérben dolgozik, nem keres kevesebbet, minit az azonos képzettségű és beosztású férfi kollégái. — Mennyi az a jó kereset? — Hat-hétezer forint. Ehhez jön még, amit a gmk-ban kere­sek .. — Géemkázik is?! — Természetesen! Májusban lesz egy éve, hogy elváltam, és most hétéves fiammal ketten ma­radtunk. Azért, mert így alakult, sem a fiamtól, sem önmagámtól nem akarok semmit megvonni. Igaz, amíg a férjemmel együtt voltunk, addig is géemkáztam. Nem tetszett neki. Sem az, hogy tanultam, sem az, hogy többet kerestem nála. Nem jó, hogy csonka' lett a családunk, de ha már így alakult, így jó, ahogy van. Senkivel sem kell vitatkoz­nom, ha többre akarom vinni, ha az elképzeléseimet meg aka­rom valósítani. — Mire gyűjt? — Szép, nagy házban lakunk a szüleimmel, lakás nem kell, kocsit nem akarok. Az a havi nyolc-kilencezer forint, ami min­dennel együtt összejön, arra elég, hogy gondtalanul éljünk. Szá­momra a luxus az utazás. Jártam az NDK-ban, Jugoszláviában, Isztambulban. Hosszabb útra a barátnőmmel megyek, de alig várom, hogy a fiam megnőjön. Tudom, nagyon sokat fogunk együtt csavarogni.. ! Most még csak a városban csatangolunk va­sárnap délutánonként... Beszélgetésünket befejezve el­kísérem Kovácsnét a gépéhez. Ügy „mutatja bé”, mint kedves ismerősét: — Róla beszéltem. Egyáltalán nem bánom, hogy csak félauto­mata. Ha mindent megcsinálna helyettem, nem tartaná ébren a figyelmemet. Annál pedig nincs rosszabb, ha az ember munka közben elálmosodik ... Beindítja a gépet, amivel a fel- hevített munkadarabot formáz­za, felhúzza az azbesztkesztyűt, a kemence nyílásába helyezi a leendő reszelőket. Borzasztóan meleg van, borzasztóan nagy a zaj, remeg a padozat a gépbe zárt rettentő erőtől. Kovácsné köny- nyedén dolgozik. Minden mozdu­latán látszik: amit csinál, sike­rül... Almás! Márta Búzanemesítés a mart ott vásári kutatóintézetben Az MTA Martonvásári Kutatóintézetének . búza- nemesítési részlegében, a mintegy 800 négyzetméter alapterületű üvegházban már a második „aratás” előtt állnak. Jelenleg a vi­rágzást ellenőrzik, illetve a kalászokban a magszám­lálást végzik. Az eddig végzett módszerek mellett az egyik laboratóriumban steril boxot létesítettek, ahol új biotechnológiai el­járással a búzanemesítés idejét felére, harmadára tudják csökkenteni. (MTI- fotó: Kabáczy Szilárd) KÉPPÉ VARÁZSOLJA A DOBBANÁST Műszerrel a szívhangok nyomában Az orvosok régóta ismerik a szívhangokat, de csak a múlt század elején találta fel egy francia szak­ember a sztetoszkópot, amellyel pontosabb megfi­gyeléseket lehet végezni. A szívhangok változásai­ból a betegségre való következtetés elveit csak a múlt század végén dolgozták ki. Ez egybeesik a szívhangok elektromos módszerrel való megfigyelé­sével. Ám még sokat kellett fejlődnie a vérkeringés kutatásának és a mérési módszereknek, amíg a szívhangok kimutatásától eljutottunk napjaink kor­szerű elektronikus szívhangvizsgáló készülékeiig. Ezeket a készülékeket fonokardiográfoknak neve­zik, mivel a szív működése során keletkezett han­gokat felrajzolják. így a fonokardiogramot (PKG) biztosabban lehet értékelni, mint az „elillanó han­gokat”, és megbízhatóbban lehet a felrajzolt görbé­ben rejlő információkat hasznosítani. A fonokardiográfiás vizsgálat menete a követ­kező: a beteget csendes szobában lefektetik, és mell­kasára felhelyezik a szívhangmikrofcnt. Ebben a rezgésre érzékeny elemet rendszerint kvarckristály­ból metszik ki, a beteg mellkasának rezgéseit egy műanyag rudacska közvetíti a hangérzékeny kris­tályhoz. A kristályon a hangrezgések ütemében elektromos feszültségkülönbség jelentkezik. Ezt a feszültséget felerősítik, majd elektronikus írószer­kezettel felrajzolják a jelek időbeli változását. Meg­lehetősen nagy figyelmet kíván a mikrofon elhelye­zése a mellkason. A szív és a mikrofon közötti szö­vetek ugyanis hangcslllaoító hatásúak, és nem mindegy, hogy a mikrofon tapogatója éppen egy bordára vagy bordaközbe kerül-e. A legkorszerűbb fonokardiográf készülékeket sokcsatornás EKG-ké- szülékekkel kombinálják. Képünkön: egy korszerű, hazai gyártmányú diagnosztikai eszközt láthatunk. Kezdeményezések Soltvadkerten Ezekben a napokban számvetést készítenek az áfészeknél is az el­múlt évi munkáról és meghatározzák az idei feladatokat. A Soltvad­kert és Vidéke Általános Fogyasztási és Értékesítő Szövetkezet tag­sága a napokban tartotta évzáró küldöttgyűlését. Szükséges megje­gyezni, hogy a szövetkezet körzetéhez 13 ezer lakos tartozik, közülük háromezer áfész-tag. Bócsán alakult egy iskolaszövetkezeti csoport is, 44 diák részvételével. Tavaly több mint százzal gyarapodott a szö­vetkezet tagsága. Az igazgatóság beszámolóját dr. Juhász Imre elnök ismertet­te. Megállapította, hogy az alap­vető élelmiszerekből, napi cik­kekből általában kiegyensúlyo­zott volt az ellátás, esetenként azonban jelentkeztek hiányossá­gok az áru utánpótlásában. A kereskedelmi vállalatok, sajnos, gyakran késedelmesen, illetve hiányosan teljesítik a megrende­léseket, Néhány fontos élelmi­szerből nőtt a forgalom, de a választékkal nem voltak elége­dettek, A beszámoló megjegyezte, hogy a felvásárlási forgalom 20 száza­lékkal töb volt a tervezettnél. Gyümölcsből 3200 tonnát vásá­roltak fel a termelőktől, szőlőből a tervezett háromszorosát. Az ipari üzemek termelési értéke 15 százalékkal haladta meg az elő­irányzottat. Mindent összevetve, a szövetkezet nyeresége több volt, mint amire számítottak. Az idei tervekről szólva hang­súlyozta az igazgatósági beszá­moló: arra kell törekedni, hogy a lakosság minden rétege hozzá­jusson az általa keresett árucikk­hez. Kiemelt feladatnak tekintik a választék bővítését tejtermé­kekből, mélyhűtött árukból, ba­romfihúsból és üdítőitalokból. A szövetkezet saját élelmiszerüze­meiből nagyobb mennyiséget szállítanak a lakosság számára, mint eddig. Növelik a húsfeldol­gozó választékát, szervezettebbé teszik a sütőüzem termelését. Szeretnék az idén tovább növel­ni nyereségüket. Számítanak a szállítási költségek, a bérleti dí­jak és egyéb kiadások további növekedésére, ezért ennek figye­lembevételével ke "sík a lehető­séget a tartalék1- írására. Az átlagosnál job’’ át végző dolgozókat fc anyagi elismerésben Az áru­ellátás javítás lén bőví-. tik a bócsai Ai ( lázat, Táz- láron a három ipa-: cikküzlet ösz- szevonásával új szaküzletet léte­sítenek. ezenkívül Soltvadker­ten megkezdik egy élelmiszerbolt építését. A tagságban megvan a kész­ség, hogy jelentősebb összegű célrészjeggyel, kölcsönnel, az alaprészjegyek számának növe­lésével segítse a pénzügyi alap bővítését, és ezzel együtt a be­ruházások megvalósítását. A tag­ság helyeselte, hogy a részjegyek számát növeljék. Egy-egy tag alapvetően öt, egyenként 300 fo­rintos részjegyet válthat, eszerint állapítják meg a visszatérítés összegét is. Ezzel a tagság anya­gi kötődése szélesebb körűvé vá­lik. A sertéstenyésztő és -hizlaló szakcsoport tagjai által a szövet­kezetnek szállított jószágok után darabonként és részjegyenként 10 forint visszatérítést fizetnek. A kapcsolatokat erősíti, hogy a tagok részére rendezett enged­ményes vásárok alkalmával az árkedvezmény részjegyenként 5 százalék. . Tavaly négy alkalom­mal rendeztek ilyen vásárt. Az idős, szociális helyzetük miatt rászorult szövetkezeti tagoknak tavaly 300 forintra egészítették ki részjegyüket. A döntés alapjául a helyi intézőbizottságok javas­lata szolgált. Helyes kezdemé­nyezés volt a nőblzottsá és a soltvadkert! intézőbizott köz­vélemény-kutatása a szolgáltatá­si igények megismerése céljából. Az igazgatóság sok értékes és használható javaslatot kapott, amelyet igyekezett hasznosítani. A hozzászólásokban főként az áruválaszték további javítását sürgették a tagok, ezenkívül a háztáji gazdaságokkal kialakított kapcsolatok bővítését kérték. He­lyeselték, hogy a szövetkezet ve­zetősége intézkedéseket tett és tesz a jövőben is a tagsági kö­tődések erősítésére. A már emlí­tett módszerek kedvező fogadta­tásra találtak, és ia körit tovább lehet szélesíteni. K. S. T ökgyaluszerviz Munkahelyi váltás a dorogi bányákban A teljesítmények növelése és a gépek jobb kihasználása érdeké­ben február elején a válla­lat szakszervezei bizalmitfcstüle- tének egyetértésével bevezették a munkahelyi váltást a Dorogi Szénbányák bányaüzemeiben. Ez azt jelenti, hogy .közvetlenül a föld alatti munkahelyeken kezdő­dik a bányászok munkaideje, ak­kor, amikor a csapatok váltják egymást. Mind ez ideig más volt a rend Dorogon: az aknába szál­lás megkezdése jelentette a mun­kakezdés idejét. A lencsehegyi bányaüzemnél például eddig hat órakor vitték a mélybe a kasok a reggeies műszak dolgozóit, ^s 14 órakor hozták őket a felszín­re. Most viszont korábban, 5 óra 40 perckor megindulnak a bánya- liftek, és később, 14 óra 20 perc­kor kezdődik meg a felszínre szál­lítás. Ilyen módon tehát meg­hosszabbodott a dolgozók bányá­ban töltött ideje, a munkahelye­ken ténylegesen nyolc órát dol­goznak; a le- és a kiszállás ide­jére viszont pótléket fizet nekik a vállalat. Az elkésőktől megvon­ják a pótlékot és nem kapják meg fizetésüket az egész műszak­ra. Az új munkarend már az első hónapban meghozta a remélt eredményeket: 10 százalékkal nőtt a hasznos munkaidőalap, s en­nek arányában emelkedett a bá­nyászok teljesítménye is. A „fő­próba” sikerét bizonyítja, hogy februárban tervükön felül 16 000 tonna szenet küldtek felszínre a dorogi bányászok. Fiatalok időbankja A munkaidőalap teljes kihasz­nálásában kamatozik, a Nyírség Konzervipari Vállalatnál évek óta jól működő időbank, amelyben a KÍSZ-tagok az idén 800 órát kí­vánnak összegyűjteni. Ebbe a munkaügyi osztályon pontosan nyilvántartott ..perselybe” a fia­talok olyan túlórákat raknak be, amelyekért nem kérnek semmi­féle térítést. A betétként össze­gyűlt idővel a KISZ-szervezet gazdálkodik, azaz bármelyik — közéleti, társadalmi megbízatás miatt munkaidőben távollévő — távjának kiutalhatja. A három­műszakos munkarendben, illet­ve a szezonban szombaton és va­sárnap is folyamatosan termelő nyíregyházi üzemben elképzel­hetetlen. hogy például egy KlSZ- gyűlést akkor tartsanak, amikor valamennyi fiatal szabad. Évente átlagosan több száz órát tesz ki a csaknem háromszáz KISZ-tag egyéb közéleti, társadalmi tisztsé­ge m’atti távoliét is. A kollekti­ven ö«szegyűttött Idővel viszont pótolták a fiatalok a kiesett mun­kaórákat. s főként olyan időszak­ban. arn’kora zökkenőmentes ter­melés érdekében egyébként is szükség van túlórára. (MTI) Mit tesz az -ha elrom­lik háztartásál- Mg garan­ciális : gyalu! \ia ugyebár azt a szolgáltató v. '„-'.’ttot, amely­hez a garanciális tökgyalu szer­vizének ellátását profilírozták. Az ikerállomás éppen nem beszél, vonal van, a csengetés kimegy, a szolgáltató vállalat telefonköz­pontosa éppen a sor végén lehet a kötésben, mert pillanatok alatt bejelentkezik, egy kattanás, és már kapcsolja is a tökgyalu-szer- vizcsoport vezetőjét, aki roppant készséges, udvarias és mondja, hogy máris küldi a szerelőt. Az ember szíve örül, hogy mi­lyen flottul megy minden, és be­szól a fürdőszobába az asszony­nak, hogy megveheti a tököt, es­tére már lehet gyalulni, és köz­ben egy kis büszkeséget is érez, hogy hiába, ha intézkedni kell, akkor ő tud intézkedni. Este, hazafelé menet eszébe jut a tökfőzelék, a szájában összefut a nyál, miáltal igazolva látja a feltételes reflexekről szóló pavlo­vi tanításokat, csak akkor lepődik meg, amikor a felesége közli ve­le, ihogy núdli lesz vacsorára, mert a szerelő nem érkezett meg. A szerelő nem jön másnap és harmadnap sem, mire az ember ismét telefonál a csoportvezető­nek. Elhangzik a bocsánatkérés, miegymás, s az újabb ígéret, ma aztán feltétlenül megy a szerelő. Persze az óvatosság ilyenkor már nem árt, megbeszéli az asszony­nyal, a tököt azért ne vegye meg előre. És milyen mélységes böl­csességről tanúskodik ezzel. A szerelő ugyanis nem jön meg az­nap, sem másnap, sem harmad­nap. És az ember ekkor ismét iga­zolva látja a feltételes reflexek­ről szóló pavlovi tanításokat, mert amint megy az utcán és meg­lát a kirakatban egy tökgyalut, abban a pillanatban érzi, hogy vérnyomása ötvenet ugrott felfa­lé, a feje elvörösödik, és a halán­tékán ütemesen pattogni kezd egy ér. Mit lehet ilyenkor tenni? Az ember fogja a telefont, de most már nem a csoportvezetőt kéri, hanem a szolgáltató vállalat igaz­gatójának fejti ki meglehetősen közvetlen hangon a vállalatról kialakult véleményét. Az igazga­tó elnézést' kér, meg miegymás, s azonnali intézkedést ígér. Ismét eltelik három nap, de még szerelő formájú ember sem mu­tatkozik a környéken. Az ember ilyenkor hajlamos lesz rá, hogy borba fojtsa a ibánatát. Bemegy az első kricsmibe, és a harmadik nagyfröccs után elpanaszolja bá­natát az alkalmi ivócimborának. — Szóval elromlott a tökgyalu — summázza amaz a summázan- dókat, majd elárulja, hogy ő ép­pen ama bizonyos szolgáltató vál­lalat illetékes szervizcsoportjá­ban dolgozik. Megisznak még két- két fröccsöt, a szerelő elkéri a címet, majd búcsúzáskor úgy mellesleg odaböki, holnap este már eheti a tökfőzeléket. Az ember persze legyint rá, hiszi a piszi, mondja magában, hiszen sem a csoportvezető, sem az igazgató nem tudta keresztül­vinni ígéretét. Különben is már teljesen lemondott a javításrólf beszélt is két kollégájával, akik a kezesei lesznek, hogy OTP-köl- csönnel új tökgyalut vegyen. Másnap este viszont ragyogó arccal fogadja a felesége. A sze­relő eljött, és bizonyságul ott párolog az asztalon a tökfőzelék. Hogy miért mondtam el mind­ezeket? Tanulság nincs sok ben­ne, de egy felismerés igaz. Rájöttem, hogy bizonyos ese­tekben korántsem az igazgató a legnagyobb ember a vállalatok­nál. De pszt! Erről ne szóljanak sen­kinek, maradjon köztünk a do­log. Baloghy Zoltán KECSKEMÉTI PECSENYE a SZABVÁNYON KÍVÜLI CSIRKECOMB KEDVEZMÉNYES ÁRON 55,— Ft kg. KAPHATÓ A KECSKEMÉTI BAROMFI­FELDOLGOZÓ VÁLLALAT SZAKBOLT­JAIBAN. VALAMINT AZ ÁLLAMI ÉS SZÖVETKEZETI ÉLELMISZERBOLTOK­BAN! Kérjük, vásárolja ön 1st KECSKEMÉTI BAROMFIFELDOLGOZÓ VÁLLALAT

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents