Petőfi Népe, 1986. június (41. évfolyam, 128-152. szám)
1986-06-19 / 143. szám
I QQzdQ/QQpolitikQ * munko j teljc/ítmcnifch / PETŐFI NÉPE *f 5 1986. júniu.i 19. Vízerőmű a Jangcén A világ eddigi legnagyobb vízerőművének felépítését tervezik Kínában. A Három Szurdoknak nevezett létesítmény Kína energiaszegény középső és keleti tartományait látná el árammal, és megakadályozná a már évtizedek éta megismétlődő, esetenként több tízezer áldozatot követelő árvizeket. A Csangcsiang (Jangce) folyőn építendő duzzasztógát az előzetes tervek szerint 20 milliárd dollárba kerülne, s mintegy 300 ezer ember dolgozna a létesítményen. Ezen a monumentális beruházáson 73 millió köbméter földet mozgatnak meg, s 23 millió köbméter betont öntenek ki. A pekingi kormány az építkezéshez külföldi segítséget is szeretne Igénybe venni. Az amerikai Bechtel építőipari cég már Jelezte, hogy szívesen részt vesz a beruházásban. A beruházás miatt nagy az aggodalom a kínai közgazdászok és politikusok körében. Egyfelől a beruházás felemészti a kínai népgazdaság devizakészletét, másfelől a Jangce folyó partvidékén települések szerkezetét változtatja meg. Az illetékesek szerint több száz gyárat és több százezer embert kell kitelepíteni a folyóvölgyből. Például Vangcsiang város 150 ezer lakosából 50 ezret kell kitelepíteni és 114 gyárat 8 kilométerrel odébbhelyezni. Nehéz felmérni, hogy a beruházás végül is milyen hatással lesz a környezetre, de az illetékesek hangsúlyozták hogy mindem elkövetnek a beruházásból származó kör- nyezeti károk korlátozására. ÖSZTÖNZŐ BÉREZÉSI RENDSZER A GYORSTISZTÍTÓKNÁL ALKOTO MŰSZAKIAK Kevesebben — többet Mivel gazdálkodásuk szempontjából a régi út járhatatlannak bizonyult, a nagy múltú Kecskeméti Ruhaipari és Vegytisztító Szövetkezet — a Ruvesz — tevékenységi körönként szétválva a múlt év tavaszán négy kisszövetkezetté alakult. így jött létre a Kecskeméti Gyors- tisztító Kisszövetkezet 1985. áprilisban. Elnöke Sibalin István — korábban a Ruvesz vezetője volt —, azzal kezdte a munkát, hogy megbeszélésre hívta össze munkatársait. Azt már valamennyien tudták, hogy miért volt szükség a „válásra" —, ennek ismeretében döntöttek a gyökeres változást hozó lépésről —, azt sem kellett bizonygatni, hogy a kisszövetkezeti formában milyen biztató perspektíva áll előttük. Ezen az első megbeszélésen arról volt szó, hogy ki mit, mennyit vállal a közös munkából. dolgozzanak egymással: ennek megfelelően osztottuk be a műszakot, csoportosítottuk három szalonunkban a „munkaerőt”. — Végül, de egyáltalán nem utolsósorban — folytatja az elnök —. a feltételrendszerbe tartozik a fejlesztés. Nagjyon ügyelünk arra, hogy az elhasználódott gépek, berendezések pótlására, újak vásárlására, a korszerűsítésre elegendő pénz maradjon Több munka — több jövedelem Harmincnyolcán alapították a szövetkezetét, közülük hárman alkották a „kisegítő stábot” — egy fűtő és két karbantartó —, négyen vállalták az irányító-, szervező-, adminisztrációs munkát — a főkönyvelő, könyvelő, művezető, elnök —, s a termelői létszám harmincegy volt. — Azon az első beszélgetésen azt kellett eldöntenünk, vegyünk-e még fel dolgozókat, vagy ellátjuk feladatunkat, ahányan vagyunk — mondja Sibalin István. — A kollektíva úgy döntött, inkább vállalja a több munkát a több jövedelemért. Időközben öttel kevesebben lettünk — ketten máshová mentek dolgozni, hárman nyugdíjba vonultak —, de csak két személyt vettünk fel helyettük, így a múlt évet záró közgyűlésünkön ismét napirendre került a kérdés: pótoljuk-e a kiesett létszámot? A válasz az volt: inkább még többet dolgozunk. — A szövetkezetünkre érvényes szabályozórendszer lehetővé teszi, hogy dolgozóink az általuk megtermelt érték szerint részesüljenek a közös jövedelemből. Ugyanazokkal a teljesítménynormákkal dolgozunk, mint korábban, a hagyományos, nagy szövetkezetekben, de most olyanok a munkafeltételek, hogy a régi normákkal nagyobb jövedelmet tudunk elérni. — Dolgozóink nincsenek rákényszerülve arra, hogy szabad idejükben túlmunkát vállaljanak. A fő munkaidőben ugyanis EDDIG ISMERETLEN TARTALÉKOK A TALAJBAN Csaknem másfél évtizedes tudományos kapcsolat alakult ki a Kertészeti Egyetem Szőlészeti és Borászati Kutató Intézete, valamint az NSZK-beli gies- seni egyetem között. A magyar és a német kutatók kidolgozták a szőlőtermesztésben az elektro- utrafiftrációs módszert, amelyet röviden EUF-nalk neveznek. Lényege. hogy elektromos árammal irányított- vizes szűrést alkalmaznak a talaj tápanyagtartalmának vizsgálatára. Abból indulnak ki. hogy a növény a szükséges tápanyaghoz víz útján jut. így meg tudják állapítani, mennyit vehet tel a készletből és azt is, hogy mennyi a tartalék a talajban, tehát a tápanyagfelvétel dinamizmusát is meghatározzák. Az eddigi módszerekkel kémiai úton határozták meg a táparnyagkészle- tet, de a mérésekből nem derült ki, milyen ütemben veheti fel azt a növény. A közelmúltban Kecskeméten, a Tudomány és Technika Házában ismertették az új eljárást a szőlőtermesztőiknek. Az összejövetelen dr. Kannád Mengel professzor, a gi essem! egyetem agrokémiai intézetének igazgatója ismertette az új kutatási eredményeiket, amelyek a növények tápanyag-utánpótlását a környezetvédelem figyelembevételével oldják meg. Dr. Németh Kálmán a talaj tápanyagellátásának és egészséges művelésének legújabb módszereit alkalmazó munkaközösség tevékenységét ismertette. Foglalkozott a magyarországi szőlőtermesztési tapasztalatokkal, amelyet a több mint tízéves közös kutató munkával sípereztek. Dr. Németh Kálmánnal a közelmúltban beszélgettem az EUF- módszer jelentőségéről. Megtudtam tőle, hogy a kecskeméti intézet kutatóival végzett közös kísérletek máris eredmény- nyel jártaik. Egerben és a mátraaljai szőlőkben a telepítés előtt, az EUF-vizsgálat -alapján meghatározzák a talaj tápanyagkészletét. Az új módszerrel végzett tápanyag-adagolás eddigi tapasztalatai rendkívül kedvezőek. A terméshozam évente hektáronként másfél tonnával több, mint a hagyományos módszerrel vizsgált területeken, magasabb a mustfok, jobb a tőkekondíció, kevesebb a Az EUF haszna ♦ Dr* Németh Kálmán: — Az új talajvizsgálati módszer számos előnye mellett környezetvédelmi szempontból is figyelemre méltó. pusztulás, nagyobb a növénv faigy- ellenállóképessége. Igen érdekes, hogy egyes ültetvényeken 6—10 évig sem kellett műtrágyázni, mert a telepítés előtt annyi műtrágyát adtak, hogy a talajban elegendő legyen a tartalékanyag. A kutató hozzátette még, hogy az említett adatok agyagos talajra érvényesek. A homokos talajokon csak az utóbbi időben kezdték e módszert kipróbálni az intézetben, valamint á keceli Szőlőfürt Szakszövetkezetben. Németh Kálmán hangsúlyozta: az EUF-módszer környezetvédelmi szempontból is nagy jelentőségű, alkalmazásával kizárják a műtrágyák túladagolását Ez utóbbi ugyanis azért veszélyes, mert az eső belemossa a talajvízbe a vegyszereket, növekedhet az ivóvíz nitráttartalma, ami káros az emberi szervezetre. Ez a legdöntőbb érv amellett, hogy a módszer mindenütt általánossá váljon. A magyar és a német kutatók ezért dolgozták ki az új technológiát, amelyet továbbítottak a MÉM-nek országos bevezetésre javasolva. Kereskedő Sándor kellő intenzitással dolgoznak, gyakorlatilag: sokat és jól. Az asszonyok például naponta több mázsa textíliát mozgatnak meg, talpon vannak a műszak elejétől a végéig. Ahhoz, amit vállaltak, nem elég a szorgalom, kitartás: ügyesnek, gyorsnak is kell lenniük. A feltételek — Konkrétan: melyek azok a feltételek, tényezők, amelyek megléte szövetkezetükben a magas jövedelem elérését lehetővé teszik? — Egyrészt a kis létszám. Megtermeljük ugyanazt az értéket, mint ha többen lennénk, a jövedelmen viszont kevesebben osztozunk. Másrészt a minőségi munka — beleértve a határidő betartásától kezdve az udvarias kiszolgálásig mindent, amivel a megrendelők igényeit kielégíthetjük. Így tudjuk a megrendelést, azaz a bevételt növelni. Folytatva a sort: karbantartóink biztosítják a termelés folytonosságát. azonnal megjavítják a hibás gépet, hogy a munkát ne hátráltassák. Nagyon fontos, hogy egy- egy kollektíva tagjai szívesen Ér közben csak előleg — Milyen a dolgozók érdekeltségi rendszere? — Személyi jövedelem-előleget fizetünk év közben, mérlegzárás után pedig jövedelemkiegészítést. — Az előbbi a fizetés, az utóbbi a nyereség? — Igen, de nem egészen úgy funkcionálnak, mint a hagyományos szervezetben működő egységeknél. Például a veszteséget saját zsebünkből kellene fizetnünk, hiszen a havi „járandóság" előleg volt. A személyi jövedelem-kiegészítést, azaz a nyereséget pedig a „személyi közreműködés”. vagyis a végzett munka, valamint a befizetett részjegy alapján osztjuk el. — Csak egyetlen példa arra, mi mindent lehet elérni a megfelelő ösztönzéssel: volt rá eset, hogy a városnak abban a részében, ahol a szövetkezet egyik szalonja van, kimaradt a vízszolgáltatás. Előre tudva ezt, a szabadnapos dolgozók — teljesen önként — előre elvégezték a határidős munkát. Pedig az objektív akadályra hivatkozva kérhették volna a megrendelők elnézését. Csakhogy ezt a saját zsebük bánta volna. Almási Márta • Felvételünk a kecskeméti Petőfi utcai gyorstisztító szalonban Makiári Lajosnét. Mónus Lászlónét és Fábián Istvánt örökítette meg vegytisztítás és mosás közben. (Gaál Béla felvétele) Új hütöház Csongrád megyében Az ellátás javítására a TSZKER nemcsak a bolthálózatot korszerűsíti, növeli a rendelkezésre álló hűtőteret, hanem segít partnereinek abban is, hogy javítsák az áru előkészítésének feltételeit. Exportnövelő hitelpályázat megnyerése révén a Csongrád megyei Bakson — a meglevő gesztenyefeldolgozó-üzem mellett —, régebbi épületben, 700 tonna kapacitású hűtőházat alakítanak ki. Az 50 millió forintos költséggel létesített hűtőüzemben elsősorban broccolit, zöld spárgát és más zöldségféléket tartósítanak majd mélyhűtéssel. A létesítmény átadását ez év októberére tervezik, telV A Szolnok Megyei Tanács építőipari Vállalata (SZOT£V) felsőfokú szakirányú végzettséggel kezdő és gyakorlattal rendelkező „A” kategóriájú STATIKUS ÉS ÉPÍTÉSZ-TERVEZÖKET ALKALMAZ Munkabér kezdőknek: 4500—6000,— Ft-ig -f- havi mozgóbér Munkabér gyakorlattal rendelkezőknek: 6000—9000,— Ft-ig + havi mozgóbér Ideiglenes lakást biztosítunk, letelepedését elősegítjük. Jelentkezni lehet pályázat útján vagy személyesen Papp István szem. és okt. osztályvezetőnél (Szolnok, József Attila u. 36. sz. Tel.: 56/17-050). 1340 jes kapacitással a jövő nyár elejétől dolgozik majd. A TSZKER a jövőben — gépek és eszközök bérbeadásával — az eddiginél nagyobb mértékben segíti a nagyüzemek és a kistermelők munkáját. Az idén például mintegy 1200 tonna exportminőségű hagyma termelésére kötöttek szerződést a köve- gyi Béke Termelőszövetkezettel. A TSZKER a kövegyi hagymából legalább 900—1000 tonna exportot tervez, és ezért az áru előkészítésének gyorsítására, a minőség óvására a közös gazdaságban hagymamanipuláló gép- sort állít fel. A nagy teljesítményű berendezéssel biztonságosan feldolgozhatják a termést. 4» Kolek Károly, a Mezőgép kecskeméti törzsgyárának energetikusa gázégő beállítása közben. „A korlátozások idején figyeltek fel ránk...” Mérnökök, üzemmmérnökök sokféle áillást ibetoJunetnek. Lehetnek például! energetikusok, bár a szakemberek nagy része iciegenkiediK ettől a beosztástól. A sok aprólékos nyilvántartás es hatósági egyeztetés miatt afféle műszaki hivatalnokoknak tartják az energiagazdálkodás lelet ősét. A kecskeméti Mezo- géo Vállalat törzsgyárában Kolek Károly Játju el ezt a feladatot, s bár az adminisztrációt ő is sokallja, nem tartja magát hivatalnoknak, mert mindennapos tevékenységében megtalálja a műszaki alkotó munka szépségeit. A fiatalember a tatabányai gépészeti szakközépiskolából került a Gépipari és Automatizálási Műszaki Főiskola gyantástechnológia szakának hallgatói közé. 1977 óta dolgozik első munkahetlyén, a Mezőgépnél. V olt normatechnológus, diszpécser, majd a sorkatonai szolgálat után energetikus lett. Azóta elvégzett több itaníolyamot, különösen a fűtéssel kapcsolatos ismereteit bővítette. Megszerette ezt a foglalkozást. Az utóbbi időben megbízóit főenergetikusként az egész vállalat energiagazdálkodását ‘felügyeli. Ez nem kis dolog. A 63 millió forintos energiaköltség ha csak 5 százalékkal növekszik, több mint hárommillióval csökken a vállalat nyeresége. Az energetikus munkájának első számú fokmérője tehát az energiaköltség, de mi- ved ezt a jól megkötött szerződésekkel is ügyesen 'lehet alakítani, népgazdasági oldalról a fogyasztásnak természetes mérték- egységben mért csökkenése az igazi haszon. Kolek Károly erről is beszámolhat. A kecskeméti törzsgyár 1985-ben még több mint 62 ezer gigajoule energiát használt fel, az idei fogyasztás azonban álig haladja majd meg a 6U ezer gugajoule-it. A megtakarításban nagy szelepe van Kolek Karoly ötleteinek. Hálom nagyobb és több kisebb javaslata nyomán kiérdemelte a „Kiváló Újító” címet. Legjelentősebb „alkotása” az a kazánátalakítás, amely 'lehetővé tette, hogy olajtüzelésről gázra álljanak át. Ez a törzsgyárnak évente 600 ezer forint megtakarítást jelent. Mivel egyébként is nagy szakértőjévé vált a kazánoknak, valamint az olaj- és gázégőknek, a vállalat mentesül annak a 300 ezer forintnak az évenkénti kifizetésétől, amit a felülvizsgálatért adna ki. Ezt Kolek Károly és munkatárs;n végzik. A szakma presztízséről így vall: — Valaha a Vállalatok azt várták az energetikustól, hogy a szükséges villamos energia, olaj. gáz, szén és egyéb üzemanyag a munkához a szükséges mennyiségben rendelkezésre álljon. A költség nem számított. Az olajárak emelkedése változtatott valamit a helyzeten, de az. igazi áttörést az 1984.85-ös tél éttérgiakorlatozásai hozták meg. Előtérbe került az energetikusok munkája, s ez ma már meglátszik a fizetéseken is. Az én alapbérem 8500 forint havonta, amihez még hozzájön a prémium. és az újításokért kapott pénz. A vállalatnál az energetikusok prémiuma egyelőre a termelési eredményektől függ. amiben talán rövidesen változás lesz. hiszen sokkal inkább ösztönzi a jó munkát, ha a többlet- kereset az energiaköltségen áll, vagy bukik. Bálái F. István MÁRIS NAGY AZ ÉRDEKLÖpÉS Előkészületek az őszi BNY-re Máris nagy az érdeklődés az őszi Budapesti Nemzetközi Vásár, a fogyasztási javak szakvására iránt. Sorra érkeznek a jelentkezések, s várhatóan minden eddiginél gazdagabb áruválasztékot láthatnak a három hónap múlva nyíló BNV-n a látogatók. A Hungexpo vásárszervezői mintegy negyven ország részvételére számítanak, s a korábbinál 1 nagyobb a hazai vállalatok érdeklődése is. Számos kiállító már biztosította helyét a BNV-n. A KGST- országok közül Bulgária, Csehszlovákia, Jugoszlávia, Kuba, az NDK és a Szovjetunió jelezte részvételét. A korábbiaknál lényegesen nagyobb területet foglaltak le a kínai kiállítók; a Kínai Népköztársaság több mint másfélszeresére növelte kollektív bemutatójának területét. A vásár szervezői a szocialista országok kérésének helyt adva, első alkalommal lehetőséget biztosítanak arra, hogy nemzeti bemutatóikon termékeiket egy helyre csoportosítva népszerűsítsék, függetlenül azok árucsoportbeli besorolásától. Az őszi BNV-n rendszeresen részt vevő tőkés országok közül eddig Ausztria, Belgium, Ciprus, Franciaország, Nagy-Britannia és Svájc kiállítói jelentkeztek. Hosszú idő után először jönnek el indonéz és egyiptomi vállalatok, először vesz részt nemzeti bemutatóval Olaszország. Az 54 árucsoportból a legnagyobb érdeklődés várhatóan a textilruházati termékek bemutatóját kíséri, a legtöbb hazai és külföldi vállalat itt mutatja be újdonságait. Számszerűen ezt követi a bútor-, a kozmetikai és a háztartásvegyipar. Az őszi vásáron ismét helyet kap az élelmiszer, itt elsősorban a magyar és a többi szocialista országból érkezett kiállítók részvétele jelentős. J Az Izsáki Állanti Gazdaság részes meggy szedés! hirdet SZEDÉS HELYE: 'Izsáki Állami Gazdaság I. kerület. Kosztka-telep, KISZ-tábor mellett. JELENTKEZNI LEHET: személyesen és az alábbi telefonszámokon: Kecskemét 20-220 56 mellék vagy Izsák 26. SZEDÉS IDŐPONTJA: 1986. június 16—22. (Érdi bőtermő) 1986. június 26—30. (Pándi) 1380
