Petőfi Népe, 1978. szeptember (33. évfolyam, 206-231. szám)

1978-09-19 / 221. szám

•5e> Ülést tartott a Magyar Szocialista Munkáspárt Rács-Kiskun megyei Bizottsága VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! AZ MSZMP BACS-KISKUN MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK NAPILAPJA XXXIII. évi. 221. szám Ára : 90 fillér 1978. szeptember 19. kedd A KORSZERŰ TERMELÉSI ELJÁRÁS EREDMÉNYE Tizenegy termelőszövetkezetben 50 mázsa fölötti kenyérgabona-termés Nyilvánosságra hozták a kenyérgabona-termesztés idei eredményeit. Eszerint Dusnokon hektáronként 59,3, Boro- tán 57,8, Fajszon, 57, Bácsborsódon 51,2, Kisszálláson 50,1 mázsa búzát takarítottak be a termelőszövetkezetek, összes­ségében a Bácska és a Duna mellék 11 gazdaságában halad­ta meg az 50 mázsát a kenyérgabona termésátlaga, ami első­sorban az iparszerű eljárások elterjedésének az eredménye. A bácskai és a Duna melléki 59 téesz közül ebben az esz­tendőben már 54 gazdaság vált tagjává valamelyik növény- termelési rendszernek, amelyek az új technológia kidolgozá­sával és a helyi viszonyokra átültetésével nagy szolgálatot tettek a szövetkezeteknek a terméshozam növelésében. A Bácskában és a Duna mel­lékén a búzát a vetésterület 57 százalékán termesztették ipair- szerűen a közös gazdaságok. A többi szántóföldi növénynél még jelentősebb az arány az iparsze­rű eljárás javára. A kendert tel­jes egészében, a szóját 92, a ku­koricáit-több mint 80, a naprafor­gót 72, a cukorrépát a vetésterü­let 67 százalékán termesztik a korszerű technológia szerint. E számottevő előrehaladás mel­lett hibák is akadnak, amelyeket minél előbb meg kell szüntetni. A körzet szövetkezetei jogosan kifogásolták, hogy egyes, rend­szergazdák főként a hozamok nö­velését • szorgalmazzák, és ennek megfelelően dolgozták ki terme­lési technológiájukat. Abban nem érvényesül jelentőségének megfe­lelően a gazdaságosságra, a ter­melés jövedelmezőségére való tö­rekvés. Ezért gyakran előfordul, hogy a szövetkezet még a terve­zett hozam elérése esetén sem jut olyan eredményre, amelyet jogosan elvárt. Az ipairszerűen termelt növé­nyek betakarítása közben sok és nagy értékű melléktermék megy veszendőbe, mert hiányzik a szükséges gép, valamint a beta­karítási és feldolgozási techno­lógia. A rendszergazdák e tekin­tetben, valamint a legújabb ku­tatási eredmények elterjesztésé­ben még inkább segíthetnék a közös gazdaságokat. E tevékeny­ségnek valamennyi érdekelt hasznát látná. A jobb hatásfokú és olcsóbb növényvédelem bevezetése szin­tén időszerű, s ezt a szövetke­zetek a rendszergazdák segít­sége nélkül aligha képesek meg­oldani. A szántóföldi növényter­mesztő gépek, géprendszerek jobb kihasználására teremtenek lehetőséget azok az ágazattársítá- si törekvések, amelyek az egyes növények sorrendiségének, ará­nyainak megállapítását is meg­könnyítik a szövetkezetekben. Még hasznosabb lehet a rendszer- gazdák szolgáltató tevékenysége, ha arra is vállalkoznak,' hogy a termelési rendszerükhöz az átla­gosnál nagyobb szántóterülettel társult szövetkezeteknek elkészít­sék a minden részletre kiterjedő, A Magyar Szocialista Mun­káspárt Bács-Kiskun megyei Bizottsága szeptember 18-án, hétfőn ülést tartott. Horváth István, a megyei pártbizott­ság első titkára elnökletével megtartott ülésen részt vett Czank János, a Központi Bi­zottság munkatársa. A párt- bizottság tagjain kívül jelen voltak a megyei pártbizott­ság osztályvezetői, a megyei tanács tisztségviselői, a járá­si és városi pártbizottságok első titkárai is. • Hektáronként 50 mázsánál több kenyérgabonát termesztett a vas- kúti Bácska Tsz, amely a kalá­szos gabona és a kukorica gazda­ságosabb felhasználására keverő­üzemet létesített. Képünkön': Er­dős Ééla tsz-tag ellenőrzi a gép működését. középtávú, növénytermesztési technológiát a meghatározott nö­vényi arányok figyelembevéte­lével.. K. A. A végrehajtó bizottság javasla­tát elfogadva a megyei pártbi­zottság a következőket tűzte napi­rendjére: 1. A párt káderpolitkiájáról, a káder- és személyzeti munkáról szóló határozatok végrehajtásá­nak tapasztalatai. 2. Jelentés a végrehajtó bizott­ság 1978. I. félévi munkájáról. 3. Személyi kérdés. Pártbizottságunk feladatának megfelelően rendszeresen és fele­lősséggel elemzi a megye legfon­tosabb társadalmi, gazdasági kér­déseit, s döntéseket hoz a közös feladatok gyakorlati megvalósítá­sára. E napirend kapcsán választ kaphatunk egy alapvetően fontos kérdésre, arra, hogy Bács-Kiskun megyében a meghatározott célki­tűzések eredményes végrehajtása érdekében rendelkezünk-e a szük­séges személyi feltételekkel, mi­lyen mértékben érvényesül a gya­korlati munkánkban pártunk po­litikája. Csaknem öt éve, hogy az MSZMP Központi Bizottsága a korábbi évek tapasztalatainak összegezésével, általánosításával határozatot hozott a káder- és személyzeti munka alapelveiről, feladatairól és módszereiről. Eze­ket az elveket pártunk XI. kong­resszusa is megerősítette. A megyei pártbizottság 1974. május 3-án tárgyalta meg a párt káderpolitikájának megyei meg­valósulásáról, a káder- és sze­mélyzeti munkáról szóló jelen­tést, s intézkedési tervet fogadott el a Központi Bizottság határoza­tának megyei végrehajtására. Mint ismeretes, a Központi Bi­zottság ez év április 19—20-i ülé­se is hangsúlyozottan foglalkozott e feladatokkal. Megyénk pártszer­vei és pártalapszervezetei rend­szeresen elemezték a határozat végrehajtását, a területükön szer­zett tapasztalatokat, segítették en­nek alkalmazását a mindennapi életben. A kádermúnka minden területen nagy figyelmet kapott. A határozat óta a megyei pártbi­zottság, a végrehajtó bizottság 18 olyan napirendet tárgyalt, ami a kádermunka egy-egy fontosabb területével foglalkozott. Most, amikor az ezzel kapcsolatos hatá­rozat időarányos végrehajtását te­kintjük át, a végrehajtó bizottság joggal állapíthatta meg: a párt káderpolitikájának elveit itt Bács- Kiskun megyében is az élet he­lyeslőén visszaigazolta, a káder- és személyzeti munkánkban nincs szükség fordulatokra. E munka elveinek hatékonyabb, színvona­lasabb és következetesebb érvé­nyesítését kell tovább erősíteni. E felfogásban adunk számot a ká­der- és személyzeti munka hely­zetéről és a végrehajtás további feladatairól. Szólnunk kell, ha csak vázlato­san is arról, hogy a beszámolási időszakban jelentős, a kádermun­kára is nagy hatást gyakorló vál­tozások mentek végbe Bács-Kis­kun megyében. Az elmúlt évek­ben értek be olyan folyamatok, amelyek az utóbbi évtizedekben indultak el. Megváltozott megyénk gazdasági szerkezete. A mezőgaz­daság további fejlődése mellett számottevő ipar létesült. Az élel­miszeriparon kívül ma már egyre korszerűbb gépiparral, könnyű­iparral és építőiparral rendelke­A napirend megtárgyalása előtt Horváth István kegyelettel emlé­kezett meg a legutóbbi ülés óta el­hunyt ár. Bodóczky Lászlóról, a megyei pártbizottság tagjáról, aki az igazságügy területén és a köz­életben végzett munkásságával szerzett elévülhetetlen érdemekét. A megyei pártbizottsági ülés résztvevői egyperces néma felál­lással tisztelegtek az elhunyt em­léke előtt. zünk. Mindezek megváltoztatták a foglalkoztatottság összetételét. Ismert az a tény is, hogy hosszú időn át megyénk népessége csök­kenő tendenciát mutatott. Ez a folyamat megváltozott, és tanúi lehetünk egy lassú, de egyenletes növekedésnek. Ebben a helyzet­ben a korábbinál sokkal több em­ber számára teremtődött bizton­ságos megélhetési lehetőség a me­gyében. .• '-i Egyidejűleg fejlődött, gazdagodott az itt élő emberek gondolkodásmódja is. Magasabb követelmények A gazdasági, társadalmi, poli­tikai életben jelentkező új, a ko­rábbinál magasabb minőségi kö­vetelmények nagyobb feladat elé állították a vezetőket is. Tapasz­taljuk, hogy a vezetés színvonala mennyire befolyásolja, hogy egy adott vállalat vagy üzem tud-e élni saját lehetőségeivel, tud-e újat létrehozni, megújulni, kezde­ményezni. Igen nagyok a megyé­ben dolgozó, mintegy húszezer vezető lehetőségei — de felelőssé­gük is nagy. Ezt világosan fel kell ismernünk és meg kell tanulnunk gazdálkodni azzal a hatalmas ér­tékkel, amelyet vezetőgárdánk, káderállományunk képvisel. A megyében dolgozó pártszer­vek és szervezetek ezeket az élet által, a fejlődés által támasztott követelményeket többségében fel­ismerték, jól értelmezték és al­kalmazták a kádermunka céljai­nak megvalósításában. Arra töre­kedtek, hogy ez a munka a vál­tozó társadalmi, gazdasági fel­adatokat hatékonyabban, a meg­változott magasabb követelmé­nyeknek megfelelően szolgálja, Ennek eredménye és bizonyítéka, hogy minden területen meggyor­sult a fejlődés, erősödött a párt politikája melletti kiállás, foko­zódott e célok érdekében végzett munka, hatékonyabbá vált a párt- határozatok végrehajtása. Egyér­telműbbé vált a párttagság és a közvélemény előtt, hogy a káder­munka alapvetően hatalmi kér­dés, a szocialista építés személyi feltételeinek biztosítását jelenti. Egységesebb a felfogás abban is, hogy a kádermunka a párt szö­vetségi politikája érvényesítésé­nek fontos eszköze, meghatározó szerepe van a párt tömegkapcso­latában. A megye társadalmi, gazdasági fejlődésének számbavétele alap­ján elismeréssel állapíthatjuk meg, hogy a megye káderállománya a magasabb követelményeknek megfelel, alkalmas feladatai ellá­tására. Az elért fejlődést egy po­litikailag, szakmailag képzett, jó vezetői készséggel rendelkező sze­mélyi állomány biztosította. Olyan állomány, amely képes volt a me­gyében a fejlődés által elénk tű­zött új kérdéseket felismerni, s azokra helyes választ adni. Képes A napirendnek megfelelően Terhe Dezső, a megyei pártbizott­ság titkára a párt káderpoltiká- járól, a káder- és személyzeti munkáról szóló határozatok vég­rehajtásának tapasztalatairól ké­szített jelentés vitaindítójaként tartott szóbeli referátumot. Az alábbiakban ennek legfontosabb megállapításait ismertetjük. volt és tudott kezdeményezni, a fejlődéssel együttjáró ellentmon­dásokra reagálni, azokat felolda­ni; rendelkezett olyan készségek­kel, amelyek révén a feladatok megoldására mozgósítani tudta a lakosságot. A dolgozó emberek el­fogadják a párt programját, mun­kálkodnak érte, ami egyben a jó tömegkapcsolatokat is jelzi. A megye kádéráüományára vo­natkozó megállapítások akkor is érvényesek, ha tudjuk, hogy a ve­zetők egy kisebb része nfem képes ilyen színvonalon dolgozni, s egy részük, különösen hosszabb távon, nem tud eleget tenni kötelezett­ségének. Szükségesnek tartjuk, hogy szóljunk a vezetőkkel szemben, támasztott követelmények értel­mezéséről A mi társadalmunk mindenkit, a vezetőket is, tevé­kenységük és magatartásuk alap­ján ítéli meg. Mit tett, mit ért eL hogyan fejlődött irányításá­val a vállalat, á szövetkezeit, a város, a megye? Ezekre a kér­désekre a gyakorlatban, tehát tetteivel, munkájával, magatar­tásával kell választ adnia nap- ról-napra minden vezetőnek. A politikai követelményekhez tar­tozik a szocialista erkölcs nor­máinak betartása, a megfelelő életmód, magatartás és jellembe­li tulajdonságok kialakítása és megőrzése. Amikor a politikai alkalmasságot ellenőrizzük, ezek­re a követelményekre is nagyobb figyelmet kell fordítani. A gyakorlati munkában nem gyakran, de még tapasztalhatók hogy az erkölcsi követelményt a politikai alkalmasságtól elvá-’ lasztva értelmezik. Pedig ez a legszorosabban véve a politikai követélmények közé tartozik. Az erkölcsi normáinkat megsértő esetekre rendkívül érzékenyen reagál a közvélemény is, elsősor­ban a közvetlen környezet. Az ilyen vétség korántsem csak morális természetű, hanem nyil­vánvaló, hogy politikai jelentő­sége is van. Szakértelem és vezetői készség Hosszú idő kellett ahhoz, hogy a vezetők szakmai képzésében jelentkező elmaradást pótoljuk megyénkben. Az eredményes munkát, amit e területen végez­tünk, jól tükrözik az adatok is. Míg 1966-ban a vállalatok, gyár­egységek, telephelyek vezetőiből 54 fő rendelkezett egyetemi, fő­iskolai végzettséggel, jelenleg csaknem ugyanennyi első számú vezetőnek van tudómé nyos foko­zata. Jelenleg a pártapparátus 60 százalékának felsőfokú álla­mi, főiskolai végzettsége van, a jelzett korábbi időpontban csak (Folytatás a 2. oldalon.) 9 A korszerű, nagy teljesítményű talajművelő eszközökkel jobb a magágykészités. Az ősziek alá szántanak a hartai Lenin Tsz-ben. (Pásztor Zoltán felvételei) A káder- és a személyzeti munkáról Népszerű a jogsegélyszolgálat A munkásosztály helyzetével foglalkozó KB-határozatok egyike szabta meg — 1974-ben —, hogy meg kell teremteni, majd ki kell szélesíteni a szakszervezeti jogsegélyszolgálatot. Ezt követően Bács-Kiskun megyében 94 szakszervezeti és 6 ipari szövetkezeti jogsegélyszolgálat szerveződött és kezdte meg működését minisztertanácsi határozat, illetve SZOT-, s illetékes minisztériumi irányelvek alapján. Pnia Frigyes Norvégjában Púja Frigyes magyar külügy­miniszter. hétfőn délelőtt három­napos hivatalos látogatásra Nor­végiába érkezett. Külügyminisz­terünk Knut Frydenlund. norvég külügyminiszter meghívásának tesz eleget, aki két évvel ezelőtt hivatalos látogatást tett hazánk­ban. A magyar és norvég nemzeti zászlókkal fellobogózott oslói re­pülőtéren a norvég diplomácia irányítója és a vezetése alatt álló minisztérium számos magas ran­gú tisztségviselője köszöntötte Púja Frigyest Fogadására a re-' pülőtéren megjelent Kárpáti Jó­zsef, a Magyar Népköztársaság oslói nagykövete, Magyarország oslói diplomáciai képviseletének több magas rangú tisztségviselő­je és Rolf Jerving, a Norvég Ki­rályság budapesti nagykövete. Több mint tizenötezer halálos áldozata van az iráni földrengésnek Az SZMT Titkárságának leg­utóbbi értékelése szerint a szak­szervezeti jogsegélyszolgálat be­váltotta a hozzáfűzött reménye­ket. Vonzerejét növeli, hogy nagyrészt mentesíti az embereket a személyes utánajárással kap­csolatos időkieséstől, — ami egy­úttal munkaidő-megtakarítást is jelent. A jogsegélyszolgálat a tájékoz­tatáson, felvilágosításon és se­gítségnyújtáson túl gyakorlati térre iá kiterjed, hiszen — pél­dául — beadványok készítésével, konkrét ügyintézéssel is foglal­kozik. Ez a szakszervezeti „szol­gáltatás” azzal is igazolja életre- hívásának szükségességét, s a .dolgozók növekvő bizalmát, hogy megyénkben a 94 jogsegélyszolgá­lat 5044 üggyel foglalkozott 1977- ben. ,A forgalom közel egynegyedét a munkajoggal és társadalombiz­tosítással összefüggő ügyek ará­nya teszi ki. Ez viszont nem tük­rözi azt a központi várakozást, hogy a jogsegélyszolgálat a fő hangsúlyt a munkaviszonnyal kapcsolatos ügyek intézésére he­lyezze. A munka további javítá­sa indokolt tehát ebben a vonat­kozásban, hiszen a vállalati mun­kaügyi döntőbizottságok ennél lé­nyegesen több üggyel foglalkoz­nak. A tapasztalatok arra . valla­nak, hogy a jogsegélyszolgálat — egyeztető jellegű megelőző intéz­kedésekkel' — a jelenleginél lé­nyegesen több munkajogi vitát tudna megelőzni. \ Az emberek segítségkérése leg­nagyobb arányban a polgári jog, illetve a családjog körében mu­tatkozott — 28,2, illetve 16,6 szá­zalék —, tehát az összes ügyek közel fele ebben a két jogágban adódott. Ezt tovább boncolva, — a polgári jog területén ingatlan- és lakásügyek fordultak elő leg­nagyobb mértékben, míg a csa­lád jogi ügyek megoszlásának ará­nya 59 százalékban gyermektar­tással, 23 százalékban pedig há­zassági perekkel alakult ki. A jogsegélyszolgálat eddigi te­vékenységében az ingyenesség el­ve maradéktalanul érvényesült. A jövőben is meggátolnak minden olyan törekvést, próbálkozást, amivel esetleg hasznot akarná­nak húzni a dolgozók ügyeinek intézéséből. Ennek garanciáját is szolgálja, hogy a jogsegélyszolgá­lat, általában 3—5 tagú, bizott­ság formájában működik, így a szakmai megalapozottság, a te­herviselés megoszlása, a munka­helyi demokrácia fejlesztésének szolgálata mellett a korrektségen sem eshet csorba. Kielégítő a külső szervekkel való munkakapcsolat, a bíróságok, ügyészi szervek, tanácsok komoly segítséget nyújtanak a jogsegély­szolgálatnak. Több helyütt köt­nek megállapodást a tanács szak- igazgatási szervével a közeli övő- ben; kihelyezett fogadóórák, so­ron kívüli félfogadás, nyomtat­vány- űrlapjuttatás jelzik majd ennek előnyeit. Kedvezően alakul a vállalati gazdasági • vezetéssel kiépült kap­csolat. S a jogsegélyszolgálat jö­vőbeni helyes irányú és tartalmú működésének is biztosítéka, hogy mindenütt a szakszervezeti vá­lasztott testület irányítása és el­lenőrzése mellett fejti ki tevé­kenységét. Az SZMT — a meg­alakulás, a feltételek biztosítása, az oktatás megszervezése, a te­rületi koordinálás mellett — az­zal is biztosítja a folyamatos se­gítséget, hogy megalakította a megyei jogsegélyszolgálati bizott­ságot. T. I. Több mint tizenötezer halálos áldozata van az Irán északnyuga­ti részében pusztított elemi ere­jű földrengésnek — jelentették ki vasárnap a súlyos károkat szenvedett Tabas város egészség- ügyi megbízottai. A tizenhárom- ezer lakosú mezőgazdasági város­ban mindössze kétezren élték túl a szombat esti természeti csapást. A PANA iráni hírügynökség sze­rint a Tabas környéki települések közül negyven a földdel vált egyenlővé, hatvan pedig súlyos károkat szenvedett Az iráni lé­gierő a legsúlyosabban sérülteket (Folytatás a 2. oldalon.) f

Next

/
Thumbnails
Contents