Petőfi Népe, 1978. augusztus (33. évfolyam, 178-205. szám)
1978-08-20 / 195. szám
1978. augusztus 20. • PETŐFI NÉPE • S Trombitásék osztályt váltanak Gaztól zöld gyalogút vezet a tarlón az akácok övezte kicsiny tanyához. A léckerítés biztonságé, ban lompos kutya ugat tartózkodón, acsarkodás nélkül, jelzésképpen. Ritkán fordul meg errefelé Idegen. Az S-ös út forgalmát csak látni, a hang elveszik a távolságban. A gépkocsik lefelé vonuló sorát szemmel követve, szürke hátát a megyének fordítva silbakol a Bács-Kiskun megyét jelző tábla. A pálmonostorai Lehegő dűlő megyénk déli végvidéke. Innen kilo. méterekre kell boltba járni, a buszmegállóhoz, vagy a csengelei vasútállomáshoz jókora út után ér félig célba az ember. A távolság megfontolttá teszi a tanyasiakat. És céltudatossá. A hívó szóra kinéző gazda. Trombitás Sándor nem lepődik meg a látogatáson. Lehet, hogy edzett a szokatlan kérések dolgában, lévén a foglalkozása információs, a félegyházi vasútállomáson. Erről a kötélen száradó vasutas egyenruha is árulkodik. Nem véletlenül említettem a távolságot: szolgálatba jövet-menet kilométerek százait kerekezte már le tíz év óta, amióta ide költöztek. Húsz éve dolgozik a vasútnál: volt kocsirendező, váltókezelő, szolgálattevő, — majd betegsége után — immár öt éve az utasok eligazítója. Munkásember. Nehéz, küzdelmes élettel a háta mögött. Asszonya, a nyíltszívű, barátsá. gos Annuska a Keleti Fény Termelőszövetkezetben dolgozik. Dohányos. Nem a dohánnyal, a dohányból él. Palántáz, szed. válogat, fűz — ez a munka a paraszti tudomány különleges ága. Vidám asszonycsapatban tevékenykedik, mindig nevetősen. Akkor is így vágott a dologba, amikor még* azt rebesgették, a termelőszövetkezetben még kenyerük se lesz ... Beállt. Először azért, hogy az anyjának nyugdíjat szerezzen, aztán magáért, tag. ként. Dolgoztak, becsülettel a munkahelyen, szívvel-lélekkel a kis romos tanyán. Otthont teremtettek. Automata mosógéppel. A villanyt 1971-ben evezették be, nagy könnyebbséget jelentett életükben. Meg a háztartási munka megszervezésében. Amiből egyenlőképpen kiveszi részét mindkét házastárs. Ügy tervezték, hogy itt, a szülők tanyájának közelében, otthonukba naponta meg-megtér. ve élnek. Mindez így lett volna, ha nem szól közbe az iskolakörzetesítés. Ami hasznos dolog egyfelől, de gondoljuk bele, az elsős Sanyikét eljuttatni a két kilométerre levő buszmegállóhoz, aztán otthagyni, hóban-fagyban, hogy bejusson a faluba ... Amit a felnőtt megcsinál, anélkül, hogy meditálna érdemességén, gyermekének nem akarja. Nem húz már a szív, látva a gyerek napi küszködését a tudásért, sem a takaros tanyához, sem a hűs vizű, mohos kúthoz, melynek párja a környéken nincsen, hiába a szép kert... Befizettek OTP-lakásra. Maga-, sodik már a ház a félegyházi Móra téren. Annuska ma is meggyőződött erről, amikor vásárolni bement a városba. Sorsforduló ez a nyár a Trombitás családnak. Lépni, indulni kell. A gyerekért, aki jófejű, nyílt, kiegyensúlyozott teremtés. Akinek a könnyebb életéért, a taníttatásáért feladják a tanyát. Az eddigi életüket, amelynek megpróbáltatásait kiállta a család erős szövet, sége. Annuska — természetesen — munkát vállal. Mondja, gyárban szeretne dolgozni. Sok-sok megvalósítandó terv vár rájuk: a bérén, dezkedés, meg a kocsi is —, hogy majd ki-ki járhassanak a tanyára. A szociológus úgy fogalmazna. Trombitásék osztályt váltanak. Nehezebb lesz? Könnyebb? Bizakodók, derűsek. A nagy elhatározás súlyát immár a remény könnyíti: megnyílik az út a bol. dogabb, szebb jövő, a kis Sanyika előtt... Nagy Mária • Dr. Czeglédy János, a termelőszövetkezet elnöke (szemben) Miké István gépkocsivezetővel egy IFA billenőplatós teherautó javítási gondjairól beszélget. Hogyan lesz valakiből igazgató? — Nem úgy, hogy elhatározza. — Szerencse kell hoizzá? — Az is. Ha egyáltalán szerencsének lehet nevezni. — Miért? — Kérdezze meg, hányán cserélnének velem ... — Tehát elégedetlen, csalódott? — Hát úgy nézek én ki? Vári Csaba, az MMG Automatika Művek kecskeméti vezérléstechnikai gyárának igazgatója. Súlya van és légköre, mint azoknak, akiknek az élet nem sorvasztotta, hanem kifejlesztette az egyéniségét. A haja erősen őszül, de ez sem mutatja öregebbnek a koránál: 34 éves. Fiatal Ami azért is feltűnő, mert egy fontos ipari üzemet vezet. Ma még meglehetősen ritka nálunk az ennyire fiatal gyárigazgató. — Az enyém is rendhagyó eset. Eszembe sem jutott, hogy valaha ilyen fordulatot vesz majd az életem, ami idáig elég viharosan alakult. Budapesten nevelkedtem, a nagyszülei mnél. Nagyon nehéz anyagi körülmények között Az elbeszélésből kiderül, hogy 13 éves kora óta áll a saját lábán. Egy évet töltött Lengyelországban, a nagynéniénél, ahol elvégezte a VII. osztályt majd hazajött és marósnak tanult Csepelen. Munkásszálláson lakott abból élt, amit vagonkirakással, egyéb alkalmi munkával keresett. Utána a csongrádi FÜTÖBÉR-nél kapott munkát, ott hallotta, hogy Kecskeméten Gépipari és Automatizálási Főiskola — illetve akkor még felsőfokú technikum — létesült és jelentkezett. □ □ □ — A főnököm azt mondta, hogy marhaság — emlékezik vissza mosolyogva —, és nem volt hajlandó aláírni a felvételi kérelmet Szerencsére, senkinek sem tűnt fel hogy hiányzik a munkahelyi javaslat, így 15 és fél ponttal felvettek. — Miért éppen ezt választotta? — Hová mehettem volna? Itt nem firtatták, hogy hiányzik a nyolcadik osztályom. A lengyeleknél ugyanis hét osztályos az általános iskolai képzés. Ha akkor nekikezdek a hiányok pótlásának, 26 évesen végzek a középiskolával és 30 éves koromra tettem volna műszaki. Szinte rákényszerített az élet, hogy ezt az utat válasszam, pedig inkább humán' beállítottságú voltam. Muszájból lettem marós is, mivel csak ebben a szakmában volt felvétel — Ha újból kezdhetné? — Ugyanígy döntenék. Ez a szakma idővel felkeltette az érdeklődésemet, rájöttem az ízére é$ a szépségére. Megküzdöttem érte, mert a főiskola bizony nehéz volt. Különösen az első másfél esztendő. Főleg az alaptárgyak hiányoztak, mint például a kémia. Ezzel először a főiskolán találkoztam. A középiskolai matematikai anyagot a felvételi előtt és három hónap alatt vettem át. Rengeteg pótolnivalóm volt Később belépett a mechanika, mint teljesen új tantárgy, de az alapok ennél is hiányoztak. Szerencsére olyan tanáraink voltak, mint például Szemerei Bandi .bácsi, aki az. új ismereteket kiegészítette a középiskolás anyaggal, így sokat segített rajtunk. □ □ □ Az eredmény: 1968-ban sikeres felsőfokú technikusi vizsgát tett majd négy évvel később; különbözetivel üzemmérnöki oklevelet szerzett. A tanulást később sem hagyta abba. Elvégezte a kétéves szakmérnöki taraColyamof jelenleg a marxizmus—leninizmus 5 esti egyetem szakosítóján képezi magát, politikai gazdaságtanból. Az a tény, hogy most a saját igazgatói irodájában beszélgetünk, azt látszik igazolni, hogy minden komoly igyekezet, erőfeszítés elnyeri méltó jutalmát. — Nekem Is az a véleményem, ha valaki komolyan dolgozik, az érvényesül. Ha nem is ott, ahol elkezdte. — Ügy értsem, hogy kitérőkkel érkezett ideáig? — Ügy bizony. Rövid ideig a tanszéken , dolgoztam, kutató, munkán, majd munkavédelmi felügyelő voltam, a Szakszervezetek Megyei Tanácsán. Innét a Vas-műszaki Nagykereskedelmi Vállalathoz kerültem, meó-vezetőnek, majd a cég megszűnt és így jöttem ide művezetőnek, 300 forinttal kevesebb fizetésért, mint az előző helyemen. — Hogyan lett igazgató? — Nézze, szeptemberben érkeztem és decemberben nyugdíjazták az akkori telepvezetőt Hogy miért éppen rám gondoltak, nem tudom, talán nem találtak mást. A dolgok szerencsés összejátszásához tartozik, hogy pont ide jöttem, mivel hívtak máshová is. És pont akkor üresedett meg az igazgatói szék. □ □ □ — Ennek már négy esztendeje. Mi az, amire nem is számított, amikor kinevezték? — Minden új volt és szokatlan. Itt van például az építkezés. Amikor átvettem a gyárat, egyetlen kócerájból állt és 60-an dolgoztak benne. Egy mocsár volt az egész terület. Ezen kellett létrehozni egy jelntősebb műszaki tervező és termelő bázist. Most tízszeres létszámmal dolgozunk. 1980-ig 800—900 em-1 bér foglalkoztatását tervezzük. A létszám emelkedésével arányosan kellett növelnünk a gyár létesítményeit Jelenleg' sokkal nagyobb terhet ró ránk a fejlesztés, mint a napi termelés. Az építkezést, tervezést, beruházást sajnos, a’ főiskolán nem tanították. Még egy pár év és lassan képzett építész leszek... □ □ □ Ahogy a szobrász tehetségének mércéje a szobor, úgy tükrözi vissza Vári Csaba teremtő erejét a gyár. A semmiből hozta létre, az itt dolgozókkal közösen. Kapcsolatuk is ettől szilárd, kölcsönös bizalmon alapuló. A vezetés demokratizmusa jut kifejezésre abban is, hogy az Igazgatói iroda semmivel sem „fényűzőbb”, mint a munkahelyek. Minden terem világos, fényes, tiszta, egyszerűen, de esztétikusán berendezett Derűs, szép környezet veszi körül a tervezőket és a műszaki rajzolókat de még a lakatosműhely is ragyog, kényelmes. Az egyik szerelőműhelyben a Zsigulikhoz gyártanak kisműszereket, évente 900 ezer darabot. A mozdulatelemzéses módszerrel működő szerelőszalagon már nincs kapkodás, minden dolgozó önállóan gazdálkodik az idejével. Bizonyítva, hogy futószalagon is lehet emberséges, alkotó körülményeket teremteni. □ □ □ Külön műhelyben készülnek a Szovjetuniónak szánt nagyértékű berendezések. A földgáz- és kőolajtermelésben fontos szerepet játszó szivattyúállomások a vállalat egyedi termékei. A KGST-n belül is egyedül ők gyártják. Űj termékük a biztonsági jelzőközpont, amely automatikusan jelez tüzet, betörést, gázömlést, egyéb veszélyeket. Mióta hivatalosan is elrendelték az üzemeltetésüket áruházakban,- múzeumokban és más védettségre szoruló helyeken, alig győzik kielégíteni az igényeket. Nem tudom, mit csodáljak jobban? A világoskék csempével burkolt fürdőt, a patyolattiszta mellékhelyiséget, a fogasos öltözőt, ahol száz helyett négyszázan cserélhetnek ruhát? Így is lehet gazdálkodni a hellyel és a pénzzel. Meg úgy is, hogy az eddigi épületek saját tervezésben és kivitelezésben készültek, dunaújvárosi szabványelemekből A négyhajós, vadonatúj szereidé még üres. Ez már nem a saját művük, de a kőművesmunkát és a szakipari munka egy részét a maguk erejéből oldották meg. — Ez egy nagyszerű dolog. A gyárépítés. Végső soron alkotó munka. A termelés is. Elsősorban ez vonzott, hogy egy olyan szakmából, mint a munkavédelem, átnyergeljek az iparba. Itt minden ablaknak, é ajtószínnek külön története van. Jó érzés, ha tudja az ember, hogy ezt mi csináltuk. nem felel meg az egyes emberek várakozásának. Főleg, ha abból indulunk ki, hogy a termelés rendje, fegyelme mindenkire nézve kötelező. Sajnos, azt nem tehetem meg, hogy aki rossz, hanyag munkát végez, elküldöm. Azt se, hogy anyagilag még ösztönzőbbé tegyem a jobb munkát, mivel maximálták a kifizethető teljesítményszázalékot. Bizonyos intézkedések az én kezemet is megkötik és ezt, hiába akarnám, nem tudnám minden dolgozónak megmagyarázni. Végül is értük vagyok és ezt, úgy érzem, hogy bizonyítottam is. — Sokan úgy tartják, hogy az igazgatók bársonyszékben ülnek és dúskálnak a javakban. Jobban él, mióta igazgató? — Hát időm nincs semmire, pediig nekem is van két neveletlen gyerekem. Az sem titok, hogy mennyi a fizetésem: 6000 forint. Ha valaki sok pénzt akar keresni, ne pályázzon a helyemre. Majdnem ennyit keresnek a kubikosaink, túlóra nélkül. Kétszer voltunk külföldön, a lakásomra 2005-ig fizetem a részleteket. Ezzel is megjártam. Nyolc évig laktunk albérletben, két gyerekkeL Rá fél évre, hogy igazgatónak kineveztek, jött meg a kiutalás. Ez>a fél év 100 ezer forintomba került. Mint művezető, munkásnak számítottam, mint telepvezető már a nem fizikai kategóriába tartozom. Ilyen az élet. □ — Jó vezetőnek tartja magát? — Erre azt kellene válaszolnom, hogy kérdezze meg mások - tóL Meglehet, ők Is tévednének a megítélésemben. Ahol 600 ember dolgozik, ott ennyinek az 'érdekét kell nézni, és ez olykor □ □ □ Már mulat is rajta, hogy igazgató létére siránkozik. De hát én mondtam az előbb, hogy az igazgatókat úgy képzelik el, mint akiket vastagon párnázott aj.tó választ el a valóságtól. Akik nem is ezen a földön járnak. Most döntsem el hol az igazság? Nem nehéz megállapítanom, hogy semmilyen sablon nem illik rá. Csöppet sem hivatalos, nem mérlegeli a szavait, hogy mi tartozik a nyilvánosságra és mitől kell megóvni a tekintélyét. Nem visel fehér inget, nyakkendőt, saját Zsiguliján intézi a hivatalos* ügyeket is. Nem kerülik el á gondok, de nem is veszik el a kedvét. Ná? la az igazgatói kinevezés nem az önmegvalósítás csúcsát és befejezését jelenti, hanem a kezdetét Nem a rang, hanem a feladat lelkesíti. Foglalkozási rovatába akár azt is beírhatnánk: hivatásos gyárépitő. Vadas Zsuzsa Bízunk a fiatalokban címmel levelet kaptunk a napokban dr. Czeglédy Jánostól, a mélykúti Alkotmány Termelőszövetkezet elnökétől, amelyben leírja, hogy milyen intézkedésedet hoztak a fiatalok vezetésbe történő bevonására, lakásépítésük segítésére, kulturális igényeik kielégítésére. A tömör információ alapján látogattunk el Mélykútra, hogy részletesebben érdeklődjünk. Az elnök elmondta: ,— A fiatalok iránti bizalom jele, hogy a közelmúltban négy friss diplomás kapott felelős beosztást, hatan pedig példamutató, lelkiismeretes munkájukkal érdemelték ki, hogy vezető beosztásba kerüljenek. Támogatjuk az ifjúság lakásépítési törekvéseit, ingyentelket kapnak, kedvezményes fuvart Segítjük továbbtanulásukat Gondoskodunk a gyermekgondozási segélyen levő, illetve a katonai szolgálatot teljesítő fiatalokról a háztáji, illetve az illetményföldet ugyanúgy megkapják, mintha dolgoznának. A 3900 hektárnyi területen gazdálkodó termelőszövetkezetnek igen nagy szüksége van a frissítésre. Az előző évek pénzügyi terheit még mindig nyögi a gazdaság. Nem tudták megművelni a 960 hektárnyi szőlőt és gyümölcsöst munkaerőhiány miatt, ezért ez az üzemág mindig veszteséges volt. Tavaly az összes területet átadták a Kunbajai Állami Gazdaságnak és áttértek a szántóföldi növénytermesztésre, valamint a szarvasmarha-tenyésztés fejlesztésére. Elsősorban azokat a növényeket termesztik, amelyek művelése teljesen gépesíthető. A búzával és a kukoricával beléptek a bábolnaiak által kezdeményezett iparszerű termelési rendszerbe. Napraforgóval a bácsalmásiak által létrehozott BNR-be. Kenderrel a szegedi termesztési rendszerbe. Az utóbbi években mintegy 20 millió forint értékű géppel gyarapodtak. Nemcsak a növénytermesztésben, hanem a gépesítésben is szakosodtak. Nagy teljesítményű Rába-Steiger traktorokat sze. reztek be. a kombájnjaik pedig kizárólag .NDK gyártmányúak. Illés Mihály, a pártalapszervezet titkára mindezekhez hozzátette, hogy a több, mint 660 dolgozó tagból mintegy kétszáz 30 éven aluli fiatal A KISZ- tagok száma viszonylag alacsony. Erről Kovács Ferenc, a KISZ- alapszervezet titkára többet tudott mondani. — Harmincöt KISZ-fiatalunk van. Elhatároztuk; mindenki egy-egy fiatalt von be a KISZ- munkába, hogy rövidesen megkétszereződjék a létszámunk. Természetesen az agitációnak tartalmában is változnia kell Védnökséget vállaltunk a munkagépek karbantartása felett, a traktoros brigád, amelyben sok a fiatal a betakarítás zökkenőmentes elvégzését határozta el Sikerűit is 14 munkanap alatt végezni, a gabonát biztonságba helyeztük. A mi gépeink segítettek a csikériai téesznek aratni. A szocialista brigádok versenyében a Tessedik Sámuel ifjúsági traktoros brigád az első negyedéves értékelésben a második helyezést érte el. Az elnök mosolyogva kiegészítette: — A KISZ-alapszervezet nagyszabású vasgyűjtési akciója nyomán talán rend lesz a gépudvarban. A hulladékért kapott pénzösszeg teljes egészében a fiataloké, kulturális igényeik kielégítésére, sportolásra használhatják feí Erre a célra egyébként létesítettünk még külön 10 ezer forintos ifjúsági alapot is. • Ráczki Gábor üzemgazdász: — Már az első hetekben izgalmas feladatot kaptam. Az új diplomások közül Ráczki Gáborral beszélgettünk: — A Gödöllői Agrártudományi Egyetemen végeztem, mint üzemszervezési mérnök. Hat éve vettek fel a pártba, tíz éve vagyok KISZ-tag. 1978. január elseje óta vagyok itt üzemgazdász. Érdekes feladatot kaptam már az első hetekben. A költségek alakulását kell figyelemmel kísérnem a szarvasmarhatenyésztésben. Kevesebb takarmányfelhasználással több tejet és nagyobb súlygyarapodást le-, hét elérni. Magyartarka-állomány úrikkal ugyanis nem elégedett a vezetőség, szeretnénk javítani a gazdasági mutatókat. Izgalmas munka ez, remélem, hogy sikerül jó javaslatokat az asztalra tennem. Jólesik, hogy megbíznak bennem, szeretném ezt a megbecsülést viszonozni. Schwaiger Ferenc műszaki vezető arról beszélt, hogy a szövetkezet gondoskodik a szakmunkás-utánpótlásról. Tizenöt ipari tanulójuk van jelenleg is. Társadalmi ösztöndíjat kapnak három évig. Ennek ellenében kötelesek a mestervizsga után fttég három évig dolgozni a szövetkezetben. Nagyobb részük a terminus letelte után is a szövetkezetben marad. Illés Mihály, a pár talapszervezet titkára hangsúlyozta: — Nagyon fontosnak találjuk, hogy a szakmunkásképzés folyamatos legyen, hiszen a termelési rendszerekben milliós értékű, gépek vannak egy-egy emberre bízva. Nem mindegy, hogyan kezeli őket Nagyon fontos a hozzáértés. Rendszeresen, tanfolyamokon képezzük tovább a gépkezelőket. A szellemi befektetés a termelési eredményekben kamatozik. A mélykúti Alkotmány Termelőszövetkezetben igyekeztek az utóbbi két évben fordulatot elérni a gazdálkodásban. A változások egyik alapja a fiatalok nevelése, szaktudásuk növelése, annak érdekében, hogy — jelképesen mondva — át tudják venni a stafétabotot az idősebb nemzedéktől. Kereskedő Sándor • Kovács Ferenc KISZ-titkár fa kép bal oldalán) a szerelőműhelyl dolgozik. A Május I. szocialista brigád tagja. (Straszer András I vételei.)
