Petőfi Népe, 1978. február (33. évfolyam, 27-50. szám)
1978-02-21 / 44. szám
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! GAZDASÁGOSSÁG, MINŐSÉG, TÁRSADALMI MUNKA Versenyző szocialista brigádok PETŐFI NÉPE AZ MSZMP BACS-KISKUN MEGYEI BIZOTTSÁGÁNAK NAPILAPJA XXXIII. évf. 44. szám Ára: 90 fillér 1978. február 81. kedd A Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulója tiszteletére kezdeményezett munkaverseny a kisüzemektől a nagyvállalatokig mindenütt hathatósan segítette az elmúlt évben a termelési célok elérését. A szocialista brigádok a tavaly végzett munkájukat mindenütt csaját maguk is mérlegre tették. Am nem ültek meg a babérjaikon, hanem máris az idei feladatokat vették számba, hogy felajánlásokat tegyenek az új munkaversenyben a minőség javítására, a hatékonyság növelésére. Kilencszáz vagon paprikaőrlemény A Kalocsavidéki Fűszerpaprika és Konzervipari Vállalat kalocsai makxmüzemének kétszeres arany- koszorús Piros Arany szocialista brigádjának vezetője Creksa József. Tőle tudjuk, hogy a kolLengyel és NDK-beli vezetők munkalátogatása Ili j* Erich Honecker, a Német Szocialista Egységpárt Központi Bizottságának főtitkára, az NDK Államtanácsának elnöke és Willi Stoph, az NSZEP KB PB tagja, az NDK Minisztertanácsának elnöke február 18—19-én baráti munkalátogatást tett Lengyelországban, a krosnói vajdaságban. A látogatásra Edward Giereknek, a Lengyel Egyesült Munkáspárt Központi Bizottsága első titkárának, valamint Piotr Jarosze- wicznek, a LEMP KB PB tagjának, a Lengyel Népköztársaság Minisztertanácsa elnökének meghívására került sor. A lengyel és NDK-beli párt- és állami vezetők a két ország kapcsolatait érintő kérdésekről folytattak eszmecserét, ezenkívül megvitattak néhány, kölcsönös érdeklődésire számottartó nemzetközi kérdést. Edward Gierek és Erich Honeoker tájékoztatta egymást a LEMP VII. és az NSZEP IX. kongresszusa határozatainak végrehajtására irányuló törekvésekről, továbbá a két párt időszerű feladatairól. (PAP) • Erich Honecker és Edward Gierek a hét végi csúcstalálkozón. (Telefotó—CAF—MTI—KS) A tervezettnél gyorsabban fejlődött a szövetkezeti szolgáltatás Egyezően az 1975. évi pártértekezlet által meghatározott céllal, a megye szövetkezeti ipara nagy figyelmet fordít a lakossági szolgáltatások fejlesztésére, a szolgáltató hálózat bővítésére. Talán érdemes emlékeztetni rá, hogy a megyei tanács, illetve a KISZÖV a tervidőszakban 50—50 millió forintot irányzott elő a szolgáltatások fejlesztésére. Ezt az összeget a szövetkezetek saját erőforrásaikból és hitelfelvétellel, a helyi tanácsok pedig a lakásépítéshez kapcsolódó beruházásokkal együttesen 150 millió forintra egészítik ki. Milyen eredményességgel valósították meg a múlt évre előirányzott szolgáltatásfejlesztési feladataikat a szövetkezetek, s melyek a további céljaik — erről érdeklődtünk Fodor Máriától, a KISZÖV elnökhelyettesétől, aki a következő itást adta. nagy reményeket fűz a KISZÖV. A szóban forgó ipari szövetkezet ugyanis a tervidőszak végéig mintegy 20 milliós beruházást valósit meg. Egyebek között egy olyan szolgáltató egységet hoz létre Kecskeméten, ahol a megrendelések felvétele mellett, korszerűbb keretek között történhet a lakás- és épületkarbantartó szolgáltatás szervezése, Irányítása. így a vele együttműködő partnerek segítése, például kisgépekkel, anyagválasztékkal (tapéta stb.). A megye ipari szövetkezeteinek múlt évi lakáskarbantartó szolgáltatásairól megtudtuk még, hogy ezek együttes értéke elérte a 14 millió forintot, s ez 26 százalékkal több az előző évinél. — Elsősorban a nők második műszakját könnyítő mosó-vegy- tisztító szolgáltatást 11,5 millió forint értékben nyújtottak a lakosságnak tavaly a megye ipari szövetkezetei. A kecskeméti Ruházati és Vegytisztító Szövetkezet pedig az ágyneműkölcsönző szolgáltatással bővítette tevékenységét. Bár ez utóbbi igen rövid múltú, a bérelhető ágynemű Iránti érdeklődést jelzi az eddigi mintegy ötszáz igénybevétel — mondotta a továbbiakban Fodor Mária. Ennél az ugyancsak fontos szolgáltatásnál időzve megemlítette, hogy igen jó átlagteljesítménnyel dolgozik a rendeltetésének tavaly átadott kiskunfélegyházi és kalocsai mosószalon. Általában elégedettek az igénybevevők a kiskunhalasi Fa- és Építőszövetkezet mosó- és gyorsvegytisztító szolgáltatásával. Egyébként a halasi szövetkezet a — A tervidőszakra előirányzott feladatok végrehajtása érdekében a megye ipari szövetkezetei évenként átlagosan 7,4 százalékkal tervezték növelni a szolgáltatásfejlesztés ütemét. Ezzel szemben tavaly egytized híján 12 százalékos volt a fejlődés. A feladat jól ellátása érdekében — s erre ösztönöznek a kedvezőnek mondható közgazdasági szabályozók is — a szakosodásra törekedtek a lakossági szolgáltatást ellátó szövetkezeti egységek. Ennek eredménye a lakáskarbantartó szolgáltatás fejlődésében máris megmutatkozik. A megye északi körzetében — más közületekkel és kisiparosokkal együttműködve — a kecskeméti Épületkarbantartó és Szolgáltató Ipari Szövetkezet látja el a feladatot. A lakosságnak végzett javító-szolgáltató munkájának értéke tavaly elérte az 5,3 millió forintot, s ebben az ösz- szegben 3,4 milliós a lakás, és épü letk arban ta rtó szolgál t a,tások értékhányada. Ez az eredmény 44 százalékkal meghaladja az 1976. évit, jól bizonyítva egyfelől a lakossági igényt, másfelől azt, hogy az ipari szövetkezet fel is készült annak kielégítésére — hangzott a KISZÖV elnökhelyettesének tájékoztatója. A továbbiakban hozzátette, hogy az ÉPSZISZ-nek, mint bázisszervezetnek az idén egyik igen lényeges feladata a múlt évi tapasztalatok birtokában a partnerekkel való kapcsolatok továbbépítése, s a még szorosabb együttműködés kialakítása. E tekintetben csakúgy, mint az ipari szövetkezet további fejlődéséhez • Naske Béláné, a magnetofongyár Jedlik Ányos szocialista brigádjának vezetője. lektíva a csepeli felhívásra tett valamennyi termelési versenyfelajánlását túlteljesítette. A vállalt paprikamennyiségnél mintegy 3 százalékkal többet őröltek meg. Gondos munkával elérték, hogy a vállalat 9,5 százalékkal több pirospaprikát értékesíthetett export útján, mint amennyi exportminőségű termék előállítására eredetileg vállalkoztak. A Piros Arany brigád jelentősen növelte a malomüzemi munka termelékenységét. Számottevő eredményt mondhatnak magukénak az anyagtakarékosságban is. A brigád tagjai a jól végzett munka mellett továbbképezték magukat szakmailag és politikailag, s teljesítették a vállalt társadalmi feladatokat. A kalocsai pártbizottság tavaly november 7-én oklevéllel tüntette ki a kollektívát. 1978-ban még nagyobbak a vállalat feladatai, mint tavaly voltak — mondta Greksa József bri- gádvezetö. Kollektívája a közös célokért az idén még jobb munkát akar végezni. A készülő új munkaverseny-felajánlásuk szerint ez éében már 900 vagon paprikaőrleményt készítenek, 35 százalékkal többet, mint tavaly. A múlt évi versenysiker megismétlésére készülő brigád úgy fokozza a termelékenységet, hogy a mennyiség növekedése mellett megőrzik, sőt, tovább javítják a termékek minőségét. A bronzérem esélyesei „Mi raktári brigád vagyunk, Itt az Irodagépipari és Finom- mechanikai Vállalat kiskőrösi gyárában. Gazdasági munkánk a csomagolás, a raktározás és a szállítás. A jubileumi versenyben tavaly a vállalt négyszáz helyett majdnem hétszáz óra társadalmi munkát végeztünk a termelésben. Az így keresett pénzt gyermekintézmények fejlesztésére ajánlottuk fel a gyár többi szocialista brigádjával együtt. Részt vettünk a városban szervezett kulturális vetélkedőn. Sokat segítettünk egymásnak a brigádon belül, főleg nagyobb munkáknál, például építkezésnél. A városban patronáljuk a Szarvas úti óvodát.” Artner Károly szocialista ./brigádvezető foglalta össze a fentiekben az IGV kiskőrösi gyárában dolgozó Petőfi kollektíva múlt évi tevékenységét. Hozzátette még, hogy talán sikerült kiérdemelniük a brigádmozgalom bronzérmét. Az idei új munkaversenyben többet akarnak tenni a tervteljesítésért. „Nagyon szeretnénk, ha a vagonkirakóst úgy tudnánk végezni, hogy a gyárnak ne kelljen egyetlen alkalommal sem kötbért fizetnie” — mondta el a brigádvezető. Megtudtam tőle, hogy ez évben is aktívan bekapcsolódik kollektívája Kiskőrös társadalmipolitikai életébe. Csökkentik a selejtet' Naske Béláné a Budapesti -Rádiótechnikai Gyár kecskeméti magnetofon-gyáregységében a tizennégy tagú Jedlik Ányos minőségellenőrző brigádot vezeti. Kollektívájuk fő feladata, hogy szavatolja a kibocsátott termékek jó minőségét és csökkentse a selejtet. Az utóbbi cél érdekében feltárják a hibák okait a termelésben. A jubileumi munkaversenyben annak elősegítésére tettek felajánlást, hogy a gyár se- lejtkára 10 százalékkal csökkenjen az előző évihez képest. Oroszlánrésze van a kollektívának abban, hogy ennél nagyobb mértékben, 18 százalékkal csökkent a selejt. A jó eredmény alapja — Naske Béláné szerint — az, hogy a brigád számíthatott a termelőmunkát végző kis közösségek egyetértésére, törekvésére, a selejt csökkentését illetően. Az új munkaversenyben továbbra is a hatékonyság növelését, azaz a selejtkár csökkentését tekinti egyik fő feladatának a Jedlik brigád, s erre tettek versenyfelajánlást. Ismételten tüzetes vizsgálatokat folytatnak a termékhibák okainak feltárására, s előmozdítják azok kiküszöbölését. Hozzá akarnak járulni a BRG-magnetofonok további külföldi és hazai népszerűsödéséhez. A. T. S. Egyiptom kéretlen beavatkozása Ciprusi bíróság előtt felelnek a terroristák LARNACA, NICOSIA, KAIRÓ Hétfőn egy nicoslai bíróságon vádat emeltek az Afroázsiai Szolidaritási Szervezet főtitkárának, Juszef El Szibainak a gyilkosai ellen. A két merénylőt már azonosították: egyikük Szamlr Mohamed Kadar huszonnyolc éves Jordániái állampolgár, másikuk kuvaiti illetőségű huszonhat éves, Zajét Husszein Ahmed A1 Ali. A bírósági tárgyalást február 28-ig felfüggesztették. Az általuk elrabolt DC—8-as utasainak és személyzetének vasárnap esti kiszabadítása meglehetősen ellentmondásos és véres esemény volt, amely súlyos diplomáciai és politikai bonyodalmakkal fenyeget. Ciprusi beszámolók szerint vasárnap a következők történtek: a gépen tartózkodó két terrorista délutántól tárgyalásokba kezdett megadásuk körülményeiről a lar- nacai repülőtér irányítótornyában levő ciprusi hivatalos személyiségekkel, köztük Kiprianu elnökkel. Ekkor a gép mellett landolt egy egyiptomi szállító repülőgép, fedélzetén mintegy 60 tagú különítménnyel. Az egyiptomi fegyveresek azonnal tüzet nyitottak a DC —8-ra, de maguk is a ciprusi gépet őrző ciprusi nemzeti gárda tüzébe kerültek. A köztük kibontakozott, percekig tartó tűzpár- bajnak mindkét oldalon halálos és sebesült áldozatai voltak. A ciprusi katonáknak sikerült bekeríteni és lefegyverezni az egyiptomiakat. Ezután a gépen tartózkodó két terrorista egyetlen lövés nélkül megadta magát, és a tizenegy tússzal, valamint a négytagú személyzettel együtt sértetlenül elhagyta a gépet. (Folytatás a 2. oldalon.) tavalyi felvevőhelyhálózat-bőví- téssel a járás öt újabb településére terjesztette ki a szolgáltatást. A kecskeméti járásban a RU- VESZ az idén valósít meg hasonló mértékű felvevő fiókhálózat-bővítést. A kiskőrösi Vegyesipari Szövetkezet mosó- és vegytisztító szolgáltatása iránt az átlagost meghaladó érdeklődés pedig azt a következtetést diktálja, hogy a soron következő tervidőszakban feltétlenül bővítésre szorul a mosószalon. Az idei feladatokról szólva, az első helyen az immár évek óta elhúzódó, s így tavaly is megvalósítatlan maradt szalagházi mosószalon szolgálatba állítását említette a KISZÖV elnökhelyettese. Ugyancsak ez évben megkezdi működését a tiszakécskei hasonló szolgáltató egység, Baján pedig a szövetkezeti üzem bővítése, az ott dolgozók munkakörülményeinek javítása a cél. Kivették részüket az ipari szövetkezetek a gépjárműjavító szolgáltatásból is; a múlt évi 35,3 millió forintos forgalmuk 26 százalékkal haladta meg az 1976. évit. A kecskeméti BÁCSMOBIL- nál például bevezették a gépkocsik vizsgára való felkészítését, a múlt évben már 300 autót Levizsgáztatva adtak át a tulajdonosaiknak. Ugyancsak hasznos kezdeményezése az említett szövetkezetnek, hogy együttműködve az OTP-vel, helyben történik a hitelügyintézés, mint ahogy az Állami Biztosító megbízottja is ott működik. Végül a szövetkezeti ipar nyújtotta személyi szolgáltatásokról — fodrász, kozmetikus, fényképész — megtudtuk, hogy ezek értéke együttesen meghaladta a 46 milliót, ami 13 százalékkal több, mint az 1976. évi. Tavaly Kecskeméten a Műkertvárosban, illetve Kiskunfélegyházán rendeltetésének átadott egy-egy új üzlet mellett 17 egységet korszerűsítettek a megye Ipari szövetkezetei. P. I, A művezető malomkövei Aligha kettő van ezekből, bár annyi is elég a — megf- őröltetéshez. Számítások szerint a termelőágazatokban meghaladja a százezer főt azok tábora, akik az irányítás első szintjét, ha úgy tetszik, frontvonalát alkotják, s bár tisztségük megjelölése váltakozó, valójában feladatkörük a művezetéssel azonos. Munkaügyi vizsgálatok igazolták azt a gyakorlati tapasztalatot, ami szerint a termelésirányításban dolgozók közül. a művezetők munkahelyváltoztatása a legnagyobb. Vannak olyan iparterületek, építőipari tevékenységek, szállítási egységek, ahol, egy esztendő alatt a művezetők IS —34 százaléka kicserélődik. S mivel ugyancsak elemzések tanúskodnak arról, hogy a jó művezetőnek is legkevesebb egy esztendőre van szüksége, amíg elsajátítja új helyén a biztonságos eligazodáshoz nélkülözhetetlen ismereteket — kezdők esetében a kutatók három évet jelölnek meg alapként a tapasztalatszerzéshez — a fluktuáció, s ami mögötte áll, nem csupán az érintettek ügye. Elsőként a Könnyűipari Minisztérium vállalkozott arra, hogy felmérje — a textil- és a ruházati iparban — a művezetők helyzetét, az irányításban elfoglalt tényleges és kívánatos szerepkörét. Napjainkban az úttörőnek számító kezdeményezésnek már jó néhány követője van más ágaL'v -‘ •. vyy'.Á. v • xs* .% zatokban. Figyelmeztető jelek sokasága intett ennek az útkeresésnek szükségességére. A már említett fluktuáción túl például az, hogy némely iparterületen kötéllel fogják a művezetőket, annyira nincs önként vállalkozó, s az sem szabályt erősítő kivétel, hanem tipikus eset, amikor a művezető föladva tisztségét ismét munkás lesz, mert így többet keres, kevesebb a gondja, kisebb a felelőssége. Ez utóbbira bizonyítékok garmadáját szolgáltatja a sütőipar, a tex- tilniházati ipar, a tartósítóipar. A művezető — kérdőíves felmérések mutatták — gyakran postásnak, utasítások mechanikus továbbítójának érzi magát,u olyasvalakinek, akit bármikor bűnbakká lehet tenrm ni az anyag- és szerszámellátás zavaraiért éppúgy, mint a műhely tisztaságáért, a tűrt selejt meghaladásáért, a védőfelszerelések használatának elmulasztásáért. A felelősségnek ilyesfajta kiterjesztése mindenre, valójában a tényleges felelősség elillanása, ámde a lehetőség, hogy bármikor, bármiért bekövetkezhet fejmosás — és fegyelmi, prémiummegvonás —, azoknak is kedvét szegi, akik tisztességgel és hozzáértéssel csinálnák művezetői munkájukat. Furcsa helyzet valóban, nem a művezető veszi fel, helyezi át és küldi el beosztottjait, de ő felel munkájukért, hozzáértésükért, fegyelmezettségükért. Nem a közvetlen irányító szabja meg az órabért, a béremelés mértékét, a jutalom összegét, de ő követeli a teljesítményt, a feladat végrehajtását. Igaz, hiba lenne elhallgatni, néhány — sajnos, valóban csak néhány — nagyvállalatnál megpróbálkoztak a mai követelményeknek megfelelő művezetői jog- és feladatkörök kialakításával, s nagyszerű eredményeket könyvelhettek el. A példa azonban lassan talál követőkre,, s azért, mert a művezetők felemás helyzete, az irányítási mechanizmusban betöltött szerepük tisztázatlansága, jogaik, felelősségeik rendezetlensége elválaszthatatlan a vállalat belső irányítási rendszerének egészétől. Ott tehát, ahol úgy vélik, gyors nekibuzdulással — minden mástól elszakítva — , rendezik a művezetők jogát, vékonyítják, vagy éppen sutba lökik a malomköveket, a lehetetlennel kísérleteznek. Igaz, némely dologban a mai teltételek közepette is javíthatók e posztok betöltőinek munkakörülményei, s ettől nem szabad sajnálni a fáradságot. Egy-egy részintézkedés eredményeit sem szabad lebecsülni — Így az önálló bérmegállapítás joga jótékony hatással van a teljesítményekre —, a megnyugtató, hosz- szú távra szóló rendezés azonban a vállalati szervezet egészének kritikus elemzésével együtt érhető el. A művezetők malomkövei fontos jelzői annak, hogy általában gond az irányítás hatásossága, célratö- rősége, csak éppen legélesebben ez a művezetőknél rajzolódik ki. L. G.
