Petőfi Népe, 1972. december (27. évfolyam, 283-307. szám)
1972-12-14 / 294. szám
Szövésre készítik elő a fonalat. Megbecsü/t törzsgárdatagok Üzemorvosi rendelésen. Gondoskodás a nőkről rülményeket is jelentősen javítják. Sőt még ezt is megelőzi nyolc olasz gyártmányú. modern szövőgép munkába állítása április 15-ével. Majd a fonoda fiatalodik meg a 157,5 millió forintot kitevő gépi beruházás keretében. A szerződéseket már megkötötték egy francia céggel, amely évi 600 tonna vékonyabb, finomabb fonalat előállító gépparkot szállít ide és szerel fel. Október végére már üzemszerűen gyártják — az ütemterv szerint — a modern, keresett szövetek alapját adó fonalakat. A szövődében és a szövőelőkészítőben — zömében szovjet, illetve olasz gépekkel — az eddiginek háromszorosára fokozzák a termelékenységet. Az auto- matikák jórészt megszabadítják a szövőket a fárasztó fizikai munkától. A terFinomposztó Vállalat olyan szövetek gyártását tanúsítja meg, amelyek, verseny- képesek a piacon,..jó minőségűek, s lehetővé teszik az olcsóbb ruházkodást.: Csökken a hagyományos termékek mennyisége, s a kínálat kibővül, a polyeszter— gyapjú ksverékű terlyszter típusú és polyeszter-műszá- las, gyűrtelenített szövetekkel. Megjelennek az úgynevezett lánchurkolt — a szövés és a gépi kötés között elhelyezkedő — kelmék is. A fejlesztés hatására csaknem 50 százalékkal növekszik a vállalat termelése. 1975-ben már 4 millió 700 ezer négyzetméternyi szövetet állítanak elő, ami 1 millió 200 ezer férfiöltöny alapanyagának- felel meg. Mindezt . minimális létszámemeléssel- érik el, a többlet csaknem teljés egáA Finoniuosztó Vállalat lányszállást rendezett be, a környéken lakó dolgozóinak. a lányok és asszonyok teszik ki. Az egész napos üzemorvosi rendelést nő-, fogorvosi és bőrgyógyászati szakrendelés egészíti ki. A vállalat számos intézkedést vezetett be a biztonságos munkavégzés, a balesetek megelőzése és a foglalkozási ártalmak elkerülése érdekében. Az erős zn;tatás következtében fellépő halláskárosodást újabban Svédországból importált vattával, füldugasszal előzik meg, amely erősen csökkenti a zajártalmakat. Az itt dolgozó nők, családok helyzetén segítenek azzal, hogy a vállalat bölcsődét és napközi otthont tart fent. Ugyanebben az épületben 16 személyes női szállást is berendeztek. A kedvezmények sorába tartozik, hogy minden dolgozójuk igénybe veheti 3 A Ffnomposztő nagy gondot fordít a szakmunkás-utánpótlás nevelésére. A képen Horváth Jánosné: szövésre oktatja a szakmunkástanulókat. mékek finomításához, úgynevezett kikészítéséhez ugyancsak új berendezéseket vásárolnak. A beruházás végső célja, hogy az áruellátásban éreztesse hatását. £ szében a termelékenység fokozásából származik, A megfiatalodó- Finom posztó Vállalat a jelenlegi ötéves terv végére'a világpiacon is versenyképes termékeket, egyre bővülő áru- választékot kínál a kereskedelemnek, a fogyasztók- Bak. (X) zatosság érvényesítésével — kiegészítik a teljesítményüket Ily módon is igyekeznek megkönnyíteni az ifjú szakmunkások beilleszkedését a vállalati életbe. Az utánpótlást a fonó, szövő, kivarró és textilfestő szakmákban képzik. A Finomposztó Vállalat önálló iparitanuló-iskolával rendelkezik. A gyakorlati munkafogások elsajátítását tanműhely szolgálja, s a jövő évtől önálló tanműhely kezdi meg működését a bácsalmási üzemben is. A dolgozók két klubban tölthetik el hasznosan a szabad idejüket. A munkásklubban sakk-készietek, biliárdasztal és különféle társasjátékok várják a látogatóitat. A Sugovica partján levő vízitelepen pedig főleg a-fiatalok jönnek ősz. sze. A KlSZ-alapszerveze- tek zenés, táncos szórakozási alkalmakat, ismeret- terjesztő előadásokat, szellemi vetélkedőket rendeznek itt. A hangulatos környezetben elhelyezkedő épület tágas helyiségében a többi között televíziókészülék, magnó, lemezjátszó fogadja a kikapcsolódni vágyó fiatalokat A dunai kirándulásokra evezős és motorcsónakokat dig 30 évi munka szükséges. Ennek megfelelően 1, 2, 4, illetve 6 náp jutalomszabadságot kapnak az egyes kategóriákba tartozók. A vállalathoz hű, és jó teljesítményt nyújtó dolgozók véleményét rendszeresen kikéri az üzem vemindössze 5 forintba kerülő üzemi ebédet A kereseten kívül lényeges juttatásokat élveznek a szociális juttatások körének bővítésével érik el. A Finomposztó Vállalat az országban az elsők között tért át a csökkentett munkaidő bevezetésére. Az egy műszakban foglalkoztatottaknak minden második hétvégéjük szabad, 44 órás munkahétben dolgoznak. A két műszakosoknak 42 órát tesz ki a heti munkájuk, s így csak minden negyedik héten dolgozzák le a teljes hat napot, s szombatonként akkor is délelőtti műszak van érvényben. A három műszakosok pedig — fonók, szövők — öt héten ót szabad Szombatosok, ami átlagosan 41.3 órás munkahétnek felel meg. A kialakított bérezés a Jobb munkára ösztönöz: a produkált teljesítménytől függ a keresetek alakulása. A három műszakban szükségszerű éjszakai munkát -60 százalékos pótlékkal ismerik eL A Szclidl-ió partján- kialakított vállalati üdülőtelep központi épülete. X Finomposztó Vállalat- Bál 2200 ember dolgozik. A foglalkoztatottak többségét tőrzsgárdatagök. A dolgozók 5 évi . munkaviszony után válnak törzsgárdata- gokká, s egyúttal az első, a bronz fokozat tulajdonosaivá, Az ezüst fokozat eléréséhez 15. az aranyhoz 25, a gyémánt jelvényhez pezetősége a tervek lcészítósé- sénél. szervezési, vagy más problémák felvetődésénél. A törzsgárdatagság szerepet játszik a kitüntetésekre való fölterjesztésnél, a külföldi jutalomutak odaítélésénél, s a társadalmi tanulmányi szerződések megkötésénél. Mindezt a kollektív szerződés szabályozza. Azok a munkások, akik legalább 20 éve valamilyen gépen dolgoznak, 2,50-től 3,50 forintos órabérkiegészítést kapnak, mások pedig az alapbér 5 százalékához jutnak ilyen címen. Segítség a fiataloknak A párt-, szakszervezeti és KISZ-vezetőség külön foglalkozott a fiatalok anyagi helyzetével. A tapasztalatok ugyanis azt mutatták, hogy az-első három önálló hónap jelenti mindig a nehéz, időszakot. Következésképpen úgy döntöttek, hogy ebben az időben — a fokovehetnek igénybe a dolgozók. A sportolásra szintén sokféle lehetőség kínálkozik. A jövőben elsősorban a női sportokat fejleszti a vállalat. A kézilabdá-szak- osztály már működik, megalakult a női futballcsapat, röplabda- és asztaliteniszbajnokságokat szerveznek. A kajak-kenu szakosztály országosan is szép eredményeket ért el, s várja a jelentkezőket az ugyancsak országos hírnévnek örvendő motoros szakosztály. Újabb pihenőhelyként vállalati üdülő létesült a Kalocsa közelében levő Szelidi-tó partján. A jórészt társadalmi munkában elkészített faházak egyidejűleg 18 embernek nyújtanak kikapcsolódási lehetőséget. Megújul a-géppark A jelenlegi, negyedik 5 éves tervidőszak meghatározó szerepet játszik a tex. tilipar fejlődésében. A kormány 14,5 milliárd forintot fordít a rekonstrukcióra, amely mindenekelőtt egy korszerű technikai alap létrehozását, az elavult berendezések kicserélését szolgálja. Ez a nagyszerű program bonyolult munkát és felelősséget kíván a textilipar irányítóitól és dolgozóitól. Megköveteli a jól képzett szakmunkásokat, valamint a szervezés magasabb szintre emelését. A bajaiak gondosan felkészültek a megvalósításra. A rekonstrukció a feldolgozás egész folyamatát érinti: a festődéi berendezésektől kezdve a fonodán, szövő-előkészítőn és szövődén át egészen a kikészítő részlegig. A beruházás első mozzanataként megfelelő berendezéseket vásárolnak a festés korszerűsítésére, amelyek egyúttal a munkakS-Kellemesen telifr az Ülő a muakáskhiMáni /on az olcsóbb szövet
