Petőfi Népe, 1968. október (23. évfolyam, 230-256. szám)

1968-10-20 / 247. szám

1968. október 20, vasárnap 3. oldal Mßgjegy*** Rövidzárlat Rövidzárlat — áttételesen ér­telmezve — nemcsak az elekt­romos hálózatban keletkezhet, hanem többek között a keres­kedelemben is. A hiba azon­nal jelentkezik, s valahol „kialszik egy égő”. Például ha a vevő bizonyos cikket keres az üzletekben és nem találja. Igazságtalanság lenne ezért elsősorban a kereske­delmet elmarasztalni, mert ha az Ipar nem gyárt valamit, akkor hiába szaladgálnak az árubeszerzők az egész ország területén, nem kapják meg a keresett cikket. Tapasztalatból tudjuk, hogy — bár az utób­bi időben csökkent — még mindig igen terjedelmes az úgynevezett hiánycikklista. Legújabban az olajkályhák­hoz szükséges füstcső került fel erre a listára, s elsősor­ban a Minikalor működteté­séhez nélkülözhetetlen 75 mil­liméteres cső. A kis kályhát a Budapesti Mechanikai Mű­vek gyártja és a prospektus szerint legfőbb jellemzője a kis helyigény, a jó hatásfok és a kevés fogyasztás. Mind­ez azonban — hogy stílusosak legyünk — csupán mini vi­gaszt nyújt a vásárlóknak, mert ha nincs hozzá cső, hiá­ba dicsekszik a készítő vál­lalat a jó hatásfokkal. Lehetséges, hogy a füstcsö már nem mechanikai készít­mény és ezt valami más vál­lalatnak kellene gyártania. Megrendelést — a jelek sze­rint — azonban senki nem kapott erre és jelentkezett a rövidzárlat. Itt megkeresni a hibát, kideríteni, hogy mely szerv, vagy személy szerint ki a felelős ezért a nevetsé­ges állapotért, szinte lehetet­len. Mert a Vastömegcikk Ér­tékesítő Vállalat, amely a kályhákat forgalomba hozza, gondolkodás nélkül továbbítja az árut az üzletekbe, eszébe sem jut, hogv ehhez füstcső is kel'ene. Most tehát az a jó néhányszáz ember, aki Minikalort vásárolt az or­szágban, egyik kisiparostól a másikhoz futkos, olyan vala­kit keres, aki hajlandó elké­szíteni a csövet. Az ilyen vagy hasonló rö­vidzárlatok nagy mértékben befolvásolják a lakosságnak az iparról, a kereskedeleri*- öl alkotott véleményét. Arról nem is szólva, hogy a gyár­tóknak és a forgalmazóknak elsőrendű feladata, sőt köte­lessége az igények kielégíté­se. És pedig nemcsak ötven, hanem száz százalékig. — dorgál — Változások a kollektív szerződésben Lakásépítési hitel — /utalomszabadság Kedvezményes ebéd a nyugdíjasoknak Mint az üzemek, válla­latok egész sorában, a Ka- locsa-vidéki Fűszerpaprika- és Konzervipari Vállalat­nál is az új kollektív szer­ződés elkészítése az egyik legizgalmasabb foglalkozás ezekben a hetekben. Csáti Lajos szb-titkár és dr. Czaj- tányi István munkaügyi csoportvezető tájékoztató­jából arról győződhettünk meg, hogy a vállalat, kö­vetkező két évre szóló új alkotmányának összeállítá­sánál értékelték a régi ta­pasztalatokat. A dolgozók­kal való széles körű meg­beszélések számos javas­latot eredményeztek, me­lyeket érvényesítenek is a a szerződésben. Bennünket éppen az ér­dekelt elsősorban, hogy mi az új a kollektív szer­ződésben, melyek azok a válto­zások, amik mind a dolgozók, mind a vállalat egyetértéséből születtek? Dr. Czajtányi István a leglényegesebbeket ismer­tette ezekből. Részletezi az új kollektív szerződés, hogy a különbö­ző iskolatípusokban tanu­lóknak mi jár, akár tanul­mányidő, akár egyéb ked­vezmények szempontjából. Még a tanfolyamokra is ki­tér a szerződés. Szükség van erre az árnyalatos sza­bályozásra, mert — mint máshol is, itt is — örven­detesen nagyobb a tovább­tanulás iránti igény, mint az objektív körülmények szabta lehetőség. Nemcsak közép- hanem felsőfokú is­kolákra is szépszámmal je­lentkeznek. A munkaügyi csoportve­Darálják a homokot Bugacon A homokjavítás egye­dülálló módszerével kí­sérletezik Horváth László, a Kiskunsági Állami Erdő- gazdaság bugaci erdészeté­nek vezetője. Vizsgálódá­sát a bugaci futóhomok szerkezetének alapos elem­zésével kezdte, s megálla­pította. hogy a 60 centimé­ternyi mély felszíni réteg nem kielégítő víztároló ké­pességénél fogva alkalmat­lan a mezőgazdasági terme­lésre. Ennek oka pedig az, hogy a felszínt eluraló dur­va szemcséjű homok meggá­tolja a 60 centiméter alatti agyagréteg kialakulását, s ezzel együtt a csapadék tá­rolását. Ha megváltoztatjuk a homokszemek mére­tét —, határozta el az er­dészetvezető, — máris dön­tő. s a termesztés számára előnyös változást érünk el talajban. Ennek legegysze­rűbb módja pedig az, ha megdaráljuk a homokot. Horváth László két darálót is szerkesztett, kisebb és nagyobb változatban. A durva szemcséjű, dercés ho­mokot finom lisztté őrölte, s az ebből kialakított 60 centi mély mintaréteg alsó részében az azelőtti 4-ről 30 százalékra növekedett az agyagtartalom. A felsőbb rétegeket az iszap és a fi­nom homok uralja, s ezek­ből mossa ki az agyagot a csapadék, s „helyezi” az iszapréteg alá. A csapadék­nak csak minimális meny- nyisége szivárog át az agyagtartalmú rétegen, azt állandóan nedvesen tartja, kövesedés sem következ­het be. Mivel így hatalmasan megnövekszik a homok víz­tároló képessége, a koráb­bihoz képest lényegesen gyorsabban következik be a humuszodás. Ezt zöldtrá- gyaveté6sel és alászántással gyorsítani lehet, néhány év alatt jó minőségű barna ho­mokká változtatható át a futóhomok. Az erdészetve­zető azt tartja: a darálás­sal lényegében a mállás fi­zikai folyamatát gyorsítjuk meg, mintegy beavatkozván a természet átalakító mun­kájába. És ha sikerül, olcsó üzemelésű, nagy teljesítmé­nyű önjáró homokdarálót — üzemelésének jellegét tekintve kézenfekvő a ha­sonlat: — „gilisztagépet” szerkeszteni, ezáltal a gyen­ge homokok termőképessé gét növelni lehet. szerint „nagy zető szavai sikere van” a 44 órás munkahét be­vezetésére vonatkozó dön­tésnek. Erre január 1-től kerül sor, s minthogy a gyár speciá­lis jellege így kívánja, a munkásokkal történt meg­állapodás szerint valósítják majd meg. Részletesebben külön cikkben foglalkozik a Petőfi Népe ezzel a té. mával. Minthogy a tapasztalatok szerint bevált a viszonylag hosszú felmondási idő, ezt úgy rögzíti az új kollektív szerződés, hogy 15—120 na­pig is terjedhet. 60 napnál azoknál a dolgozóknál hosszabb ez az idő, akiket nem tudnak egyik napról a másikra pótolni. Figyelem­be kell azonban venni en­nél a kérdésnél, hogy itt aránylag stabil a törzsgár­da. Ugyancsak bevált a szak- szervezet által juttatható üdüléssel egybekötött ju­talomszabadság rendsze­re. összesen 120 nap van erre a célra, amely húsz em­bernek jelent 6—6 napi pi­henést, ingyenes ellátással a vállalat két, hétvégi pi­henőjében, a Meszesen, il­letve a Szelidi-tónál. Is­mételjük: mindez a rendes szabadságon felül... a lel­kes egyetértés miatt is — mint az szb-titkár is köz­bevetette —, szeretnénk 150 napra szaporítani a ju­talomszabadságot. Legnagyobb sikere a la­kásépítési kölcsönnel kapcsolatos szakasznak van. A vállalat vezetősége, a szakszervezettel egyetértés­ben, a rendelkezésre álló anyagi eszközökből 100 ezer forint kamatmentes hitelt ad a dolgozók lakásgondja­inak megoldására. Ezzel az összeggel Nígy sáfárkodnak, hogy egy igénylőnek maxi­málisan 10 ezer forint hi­telt nyújtanak kamatmen­tesen. Ez tehát azt jelenti, hogy nem csupán tíz dolgozó kérhet lakásépítési köl­csönt, hiszen lesznek, akik 5—6 ezer forint hitelt kér­nek — kapnak, így többen is részesülnek a segítség­ben. De nem csak ezért. Akármennyi a hitel — a maximumon belül —, álta­lánosan 400 forintnyi havi levonással törlesztenek a dolgozók. Ha valaki 10 ezer forintot vesz fel, két év alatt az is letelik. Viszont: ahogy a törlesz­tésekből áramlik vissza a pénz, úgy lehet kiadni újabb kölcsönöket. A lakásépítési hitelnél — úgymond —, fő szabályozó az üzemhez való hűség, magatartás. Ha valakit fe­gyelmi úton kefl eltávolí­tani, a maximális törvé­nyes kamattal kell a kői csont visszafizetnie. Ha rendes körülmények között megv el. a fennálló tarto­zást kell kiegyenlítenie. FT” r> válla'nt mond fel — ni 'á+számVpánv miatt —. a 4M<rnző törleszti tovább a * artozást. p^int^n a váll of a thoz va.. 16 hűség a gyökere annak a tételnek, amely, szerint az üzem nyugdíjasa 4,50 Ft­ért kaphat ebédet agyártól. Külön melléklet sorolja fel azokat a munkahelyeket, melyek a csökkentett mun­kaképességűek foglalkozta­tását szolgálják. Természetesen — nem­csak „szép oldala” van az új kollektív szerződésnek. Részletesen szól a különfé­le fegyelmi ügyekkel ösz- szefüggő tennivalókról, fele- lősségrevonásról, részese­déscsökkentésről — a Mun­ka Törvénykönyvének meg­felelően. Tóth István rr Ossi határ Sárgul már a határ... Kivéve a napraforgótáblá­kat. Ezek bizony úgy „meg­feketedtek” októberre, miptha tűzvész sepert vol­na végig rajtuk, s ottma­radtak a fekete-szürke szá­rak, csúcsukon a „búnak- eresztett’ tányérokkal. Hiá­ba, a napraforgó, amely vi­rágzáskor megannyi eleven napfény-gyűjtőkorong, ígv elég, mire megérik. A ho- mokmégyi Béke Tsz 150 hold napraforgójából utol­jára ezt a 60 holdas dara­bot aratta kombájnjával Varga András és Király La­jos. Milyen a termésátlag? — érdeklődtünk tőlük. — Hét mázsa körül lehet hol- daként — mondotta Varga András, majd magyarázatul hozzátette: — Sokat leettek belőle a madárkák ... Megbecsülést érdemelnek SZÉP DOLOG, hogy min­den évben megemlékeznek rólunk, az idén is vendé­gül láttak bennünket az öregek napján — hallottam a napokban több termelő­szövetkezetbein az idősebb gazdáktól. Hetényegyházán ma is beszédtéma az a vendéglá­tás, ami az Egyetértés Ter­melőszövetkezeti Csoport kezdeményezésére történt. Több mint 400 idős tagot hívtak meg. Néhányan kö­zülük csekély pénzjutalmat is kaptak. A költségek zö­mét a termelőszövetkezeti csoport viselte, de ezen túl a helyi tanács, a nőtainács és egyéb szervek is hozzá­járultak. — Nálunk, sajnos, elfe­ledkeztek az öregek napjá­ról — vetették fél a laki­teleki Szikra Termelőszö­vetkezetben. Mindezek bizonyítják, hogy milyen érzékenyek az idős gazdák arra: mennyi­re becsülik meg őket. Kü­lönösen ezekben a napok­ban kerül ez szóba a ter­melőszövetkezetekben, de másutt is. ILYENKOR ünnepük ugyanis már évek óta az öregek napját, amelyet kö­szöntéssel, vendéglátással, kultúrműsorral kötnek egybe. Közismert, hogy a párt és az állam kezdeményezé­sére nyugdíjat kapnak az idős szövetkezeti gazdák, akiknek pedig nincs meg a szolgálati idejük, azok szá­mára járadékot állapítot­tak meg, ami egyelőre nem sok. Sok helyen ezt kiegészítik anyagi támoga­tással. különböző szolgál­tatásokkal. Ellenszolgálta­tás nélkül műveük meg a háztáji földet, szállítják haza a termést stb. Az idős gazdák egy ré­sze még szívesen dolgozik, ha az egészsége megenge­di. Több termelőszövetke­zetben az öregekből külön brigádot szerveztek, hogy az ő munkatempójuknak megfelelően tudják végezni a kapott feladatot. SOKAN azonban már le­estek a lábukról, betegek, rokkantak. Ha nincs roko­nuk a községben, bizony igen elhagyatottnak érzik magukat. — Nekünk az is jólesik — fogalmazta meg az egyikük — ha valaki ránk nyitja az ajtót, ha van kivel beszélgetni. Emberi, szép példát mu­tattak az idősebbek megbe­csülésében a szocialista brigádok, amelyek sok he­lyen vállaltak, hogy elvég­zik a munkaképtelenek he­lyett a munkát, vagy meg­művelik a háztáji földjü­ket, leszedik a termést. Az idősebbek hangula­tát, testi-lelki harmóniáját befolyásolja, hogy mennyi­re tartják őket számon, környezetük számít-e mun­kájukra, meghallgatják-e őket. Az ő bölcs tanácsaik sokszor segíthetnek. Az öregek napja alkalom egy­úttal arra is, hogy megis­merjék gondjaikat, köze­lebb kerüljenek hozzájuík. NEM SZABAD megfeled­kezni arról, hogy egyszer mindenki megöregszik és akkor neki is jólesik, ha törődik vele a közösség. k. a hatszáz palack Szakszövetkezeti gépsoron a soltvadkerti ezerjó Megkezdte az önálló borpalackozást a soltvad­kerti Jóreménység Szak- szövetkezet. A saját palac­kozó üzem létesítésére ösz- szesen egymillió forintot áldoztak. E költségnek csaknem a fele a Seitz-fé- le palackozó gépsorra jut. Ez év elején alakították ki a szakszerű, nagyüzemi borászkodást, s jó ideig még a tavalyi termés kerül az üvegekbe. Szép Gyula pin­cemesternek nem kis ré­sze van abban, hogy a szakszövetkezet borai az idei megyei borversenyen két ezüst- és két bronz-, az országoson pedig két bronzérmet nyertek. Az idén még kétezer, jövőre pedig hétezer hektó bort palac­koznak. Három fajtát: ezerjót, pecsenyefehéret és schillert. Az előbbit hétde- cis, az utóbbi kettőt egyli­teres üvegekbe töltik. Az értékesítésre a Ven­déglátóipari Országos Szö­vetkezeti Központtal tíz­éves szerződést kötöttek. A szakszövetkezet vezetői úgy számítják, boraik ver­senyképesek lesznek a pia­con amit az egynemű jó minőségen kívül lehetővé tesz az is, hogy boraik mindegyikét húsz forinton aluli áron kalkulálták. A szükséges termést az 1400 hold tagsági és a 230 hold nagyüzemi szőlő biz­tosítja. A borokat négyezer hektós saját pincében tá­rolják. Ennek befogadó ké­pességét jövőre újabb más­fél ezer hektóval bővítik. A további tervek szerint a 70- es évek elején 20 ezer hek­tós nagyüzemi pincét épí­tenek. A palackozó üzem egye­lőre húsz személy részére nyújt állandó foglalkozta­tottságot. A kezdeti idő­szakban szükségesnek mu­tatkozó betanítást a VOSZK szakemberei vállalták. Mi­vel a gépsoron óránként 600 palack megtöltésére ké­pes, úgy tervezik, hogy a jobb kihasználás végett rö­videsen — második mű­szakban — bérpalackozást is vállalnak a szomszédos gazdaságok részéra,

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents