Petőfi Népe, 1967. december (22. évfolyam, 284-308. szám)
1967-12-08 / 290. szám
Í98T pc ember 8, péntek J. óllal Százak véleménye alapján Készül a vállalat alkotmánya A kollektív szerződések megkötésére már nem áll hosszú idő rende'kezesre. Az előkészítést azonban idejében megkezdték a vállalatok. Jellemző a nagy érdeklődésre, hogy a megyei szakelőadók több nagyobb rendezvényen ismertették az új munkatörvényt és a kollektív szerződések megkötésével kapcsolatos tennivalókat. A vállalatoknál, gazdaságoknál tehát igen nagy lendülettel folyik a munkahely „alkotmányának” megszövegezése. Sok ezer szakszervezeti, társadalmi munkás, munkaügyi előadó, garda-ági vezető, beosztott és fizikai dolgozó vesz részt a munkában. Balogh Györgyné- Vel, a megyei munkaügyi döntőbizottság elnökével — a témát egyik legjobban ismerő szakemberrel — két kalocsai Vállalatnál vizsgáltuk, hogyan állnak a kollektív szerződések megkötésének előkészítésével. Négyórás eszmecsere A Kalocsai Textilfeldolgozó Vállalatnál az első tervezetet már csaknem egy hónappal ezelőtt formába öntötték. Kidolgozásában a munkások véle- rr ényének meghallgatása után az igazgató, szb-citkár, párttitkár, munkaügyi előadó és valamennyi műszakvezető részt vett. Amikor elkészültek a munkával, egy 45 tagú kollektíva vitatta meg a tervezetet. A tanácskozáson a szakszervezeti bizottság, s a pártvezetőség tagjain kívül a műhelybizalmiak és az üzem legjobb dolgozói vettek részt. Négy órán át tartott az eszmecsere és sok hasznos javaslattal bővült a kollektív szerződés első változata. Ám, ez még riiihdíg nem a végleges, mert az értekezleten résztvevők úgy határoztak, hogy ismételten beszélni kell az üzem dol- go ó'.val és három csoportot jelöltek ki a szerződés részleteinek kidolgozására. A végleges álláspontok kialakításához újabb felmérések is szükségesek. Ilyen pé'dául, hogy a környező falvakból bejárókról listát állítsanak össze az útiköltség térítésének megállapításához. Száznegyvenen utaznak ugyanis naponta, s közülük igen sokan a törzsgárdához tartoznak, akiknek munkájára az üzem a jövőben is számít. A munkaidőt 48 órában, a túlmunkát a belföldi piacra dolgozó részlegeknél évi 96, az exportra termelőknél 144 órában szándékoznak megállapítani. Kisgyermekes anyát nem túl- óráztatnak. A juta’omszabadság mértékét nagyon megfontoltan, a vállalati nyereség várható alakulásának figyelembevételével szabják meg. Alapja az átlagon felüli, jó munka végzése. Kiváló dolgozó, kormánykitüntetett 3 nap, arany jelvényes szocialista br'gádtag 2, ezüstjelvényes egy napi jutalomszabadságra jogosult. Három napig terjedő p’u-z szabad~á°gal akarják jutalmazni azokat, akik évközben gazdasági, termelési, társadalmi tevékenységükkel — piackutatás. újítás stb. — jelentős mércékben növelik a vállalati eredményt. Az étkezési hozzá- járu'ás eddigi ren^zerén nem kívánnak változtatni. Iutalomszabadság — felmondási idő Érdekes a vállalatnál a felmondási határidő szabályozása. Nem kívánnak élni a hathavi felmon’ás lehetőségével, hanem beosztástól függően 15—60 napos határidőt szabnak. Ez a vezetők biztonságérzetéről tanúskodik, vaTús, hn'T ebbe az üzembe szívesen jönnek dolgozni, s nem tartanak munkaerőutánpótlási gondoktól. A tervezethez hozzászóló munkásnők sem kívánnak ezen az állásponton változtatni. Egy másik pontja a kollektív szerződésnek, hogy a munkafegyelem megsértőit a nyereségrészesedésnél szankcionálják. Ez eredményesebb lesz, mint a jelenleg érvényben levő jogszabályok, amelyek elsősorban szabadságelvonással sújtanak. A Kalocsavidéki Fűszerpaprika és Konzervipari Vállalatnál még előbbre tartanak, mert itt már a bizottságok kidolgozták a részleteket, s a szövegező bizottság is elkészítette a munkáskollektíva előtt vitára bocsátandó kollektív szefződés- tervezetet. Itt a jutalomszabadság mértéke például több mint egy hét és két nap között váltakozik. A javaslat szerint a jó munkától függően a vállalati üdülőben térítésmentes beutalót is adnak az azt megérdemlő do'gozóknak. A felmondási időt viszont 120 nap és 15 nap között szabják meg. Ezt részben a törzsgárda- tagok, másrészt a vállalat érdeke indokolja. A vállalat érdekeit oly módon, hogy az álTanácsíagi beszámolók Kecskeméten Ma, december 8-án dr. Bozsó Ferenc (67-es választási körzet) a Zrínyi iskolában 17 órakor, Kovács Ferenc (74-es vk.) a Muszályi iskolában 17 órakor, Tatár Sándor (75-ös vk.) a Muszályi iskolában 17.30 órakor, .Kovács Anna (78-as vk.), Virágh Mihályné (80-as vk.) és Mészáros Gyula (79-es vk.) a Halasi úti iskolában 17.30 órakor, Járó Gábor (4-es vk.) pedig a Béke téri iskolában 17.30 órai kezdettel tartja meg tanácstagi beszámolóját. tala nagy anyagi befektetéssel kiképzett szakemberek csúcsszezonban ne hagyhassák cserben az üzemet. A túlóra mértékét havi 20 órában kívánják megállapítani úgy, hogy az napi 4 óránál több nem lehet. Hat éven aluli gyermeket gondozó anya, vagy egyedülálló apa csak saját beleegyezésével túlóráztatható. Tízezer forint lakásépítési kölcsön Igen figyelemre méltó pontja a kollektív szerződésnek, hogy a munkában érdemeket szerzett dolgozók részére lakásépítési kölcsönt nyújtanak, amelyre a szükséges összeget a vállalat részesedéi alapjából képezik. Tízezer forint kamatmentes hitelt nyújtanak kétéves törlesztésre. Újdonság a bérezésnél három, eddig nem alkalmazott kategória beépítése, amelynek alapján 9-től 16 forintig terjedő órabérben fizetnék 'azokat, akik különleges képzettséget szereztek és több mint 10 éve dolgoznak a konzerviparban. A kollektív szerződést az üzem dolgozói által való megvitatása és esetleges módosítása után december 10—15. között köti meg a vállalat és a szakszervezeti tanács. Két különböző adottsággal rendelkező vállalatnál jártunk. Mindkettőnél tapasztaltuk, hogy a dolgozók nagy érdeklődéssel figyelik a kollektív szerződés előkészítését és sok hasznos javaslattal járulnak hozzá kidolgozáséhoz. Egyik helyen sem találkoztunk túlzott követelésekkel, inkább megfontolt, józan, a vállalat teherbírását reálisan mérlegelő vélemények“!. Ez szerintünk is a jó kollektív ~z:rzödé=ek megkötésének alapja, amely az új gazdaságirányítási rendszerben biztosítja a vállalat sikeres terme’ő munkáját. Nagy Ottó Tanulnak, vitatkoznak 0 uz-gazdak SZÉLES KÖRŰ téli oktatás megszervezésére készült fel a solti községi pártbizottság. Ennek köszönhetően a helybeli három közös gazdaság tagságának majdnem a kétharmada részesül valamilyen politikai oktatásban. Témája sokoldalúságánál fogva a tanfolyamok közül kiemelkedik a gazdaság- politikai mezőgazdasági tagozat programja, amelyet a tsz-párt- szervezetek tagjainak részére rendeznek. Erre a szövetkezeti kommunisták nagyobb hányada jelentkezett máris: a Szikra Tsz-ből negyvenötén, a Kossuth Tsz-ből húszán, s ugyanennyien a Rákóczi Tsz-ből. A MEZŐGAZDASÁGI tagozat keretében mindegyik, szövetkezetben 12—14 előadás megtartására kerül sor. Elsősorban a gazdálkodás szervezési kérdéseivel foglalkoznak, méghozzá — és ez új formája a falusi téli oktatásnak — hat-hét hallgatóból álló csoportokban, amelyeket az erre kijelölt bizalmiak lak- és munkahely szerint alakítanak meg. Egyebek között itt vitatják meg a gazdák rendszeres foglalkoztatásának új lehetőségeit. Ennek érdekében mindhárom gazdaságban az intenzív, nagy hozamot adó, de nehezen gépesíthető kultúrák elterjesztésével foglalkoznak. Célkitűzés, hogy a növény- termesztők részére is évente legalább 150 munkanapot biztosítsanak a közösben, s ezentúl mód legyen a családtagok foglalkoztatására is. Nem véletlen, hogy mindhárom termelő- szövetkezet növénytermesztő brigádjai részéről élénk az érdeklődés a téli falusi tanfolyamok iránt. A Szikra Tsz négy szántóföldi brigádja — közel háromszáz gazda — részére két- két alkalommal rendeznek tanfolyamot. De a Kossuth és Rákóczi Tsz-ből is 150—150 résztvevőre lehet számítani. NEM HANYAGOLJÁK EL továbbra sem a pártnapokat. Az eddigieken is 300—400-an vettek részt. Újszerű lesz viszont a tsz-vezetők részére megrendezésre kerülő üzemi köz- gazdasági konferencia, ahol három alkalommal 40—40 érdeklődő megjelenésére van kilátás. Ezeken nemcsak a gazdaságok függetlenített szakemberei, brigádvezetői vesznek részt, de a helybeli tsz-jogtanácsosok is. Vadak a hálóban Mint barnásfehér gombolyag, úgy vágódik a kifeszített hálónak a riadtan menekülő, de íme, csapdába jutott nyuszi. A Kunszentmiklósi Petőfi Vadász- társaság területén az idei élővadbefogás egyik mozzanatának vagyunk éppen szemtanúi. — Élő nyúlból és fogolyból 300—30o darabra szól az idei tervünk — újságolja Kaczor István elnök, miközben mellettünk ládába rakott tapsifüleseket visznek a szállító járműhöz. — Kétszáz nyulat már befogtunk, de a fogoly javarésze még hátra van. 3^01 ’' f ... Műhely a falu szélén Félmilliós beruházással szociális létesítményekkel ellátott műhelycsarnokot készít a Solt- vadkerti Vegyes és Építőipari Ktsz a község szélén, a kiskun- halasi országút mellett. Lehetővé válik a lakatosrészleg nagyarányú bővítése, s az együttműködésre vonatkozóan máris megállapodtak számos nagy vállalattal. A létesítményt a jövő év elején adják át rendeltetésének. — Ehhez a kép tanúsa -a szerint igencsak van remény, hiszen ez épület m !r áll, s az építőanyagban sincs hiány. A jubileumi verseny eredménye Nyersvas és hengerest áru terven felül Az év 11 havi eredményét összesítve a KGM Vaskohászati Igazgatóságán megállapították, hogy esedékes nyersvas, -acél és hengerelt áru gyártási tervét egyaránt teljesítette a vaskohászat, sőt a rendelők kérésére a jubileumi versenyben 30 ezer tonna nyersvas, 11 ezer tonna acél és kereken 70 ezer tonna hengereit áru készült terven felül. 11 ezer tonnával több acél- mennyiség sem lett volna elegendő a terven felül gyártott hengerelt áruhoz, ha a hengerdék nem vezették volna be az acél gazdaságosabb felhasználását. A folytatandó jubileumi verseny eredményeként további terven felüli termékekre lehet számítani. Az alapanyag biztosítása annál inkább fontos, mert erőteljesen mutatkoznak annak jelei, hogy az új gazdasági mechanizmus körülményei között Jelentős mértékben megnövekszik az igény a hengerelt áruk iránt. Horváth János, az ellenőrző körútját járó megyei vadászati felügyelő a nem túlságosan kedvező időjárásra panaszkodik. — Erre a „sportra” a mai szeles idő nem a legeszményibb. A levegőmozgás következtében túlfeszül a háló, s főként a foglyokat visszavágja. Csöndes, fagyos idő, esetleg enyhén hólepte határ az, amiért fohászkodunk... Azóta hellyel-közzel teljesült a befogást végző kunok óhaja. Bizonyára teljesítették már a tervből rájuk eső részt, s a múltkorinál jóval több apróvadat indítottak útba a- MAVAD soproni telepére, ahonnan az egészségügyi vizsgálatot követően belőlük a legtöbb Francia- országba, meg Itáliába utazik tovább. Mire e sorok megjelennek, valószínűleg át is vették a „marsallbotot” — jobban mondva a hálót — a szalki Petőfi vadászai, akiknél ezekben a napokban kezdődik az élővadbefogás idénye. J. T. Ka racsonyi vásár Fényképezőgép mindenkinek Tegnap az OFOTÉRT Guszev utcai központjában Somogyi Béla igazgató ismertette a foto- cikk-kereskedelem ünnepi felkészülését, karácsonyi újdonságait. Az OFOTÉRT csupán a karácsonyi vásáron mintegy 43 ezer fényképezőgépet hoz forgalomba, annyit, mint néhány esztendővel ezelőtt az egész évben. A gépek közül 90 forinttól 7000 forintig terjedő áron a gyerekeknek, a felnőtt kezdő és a hivatásos fotósoknak egyaránt, sokféle újdonságot kínálnak az üzletek. Egyebek között négyféle típusban 33 000 olcsó boxgép került az üzletekbe. A közepes és az osz- •ályon felüli fényképezőgépe - kategóriájában is megjeleni) 1 jónéhány újdonság. (MTI)
