Petőfi Népe, 1967. május (22. évfolyam, 102-126. szám)

1967-05-30 / 125. szám

1M7. május 3». kedd 3. oldal Ahol a „ponodero“ terem „Addig hajlik a fa...“ Négy hónapja már, hogy a megyeszékhelyről két mezőgaz­dasági tudományos szakember indult útnak azzal a céllal, hogy az olasz paradicsomtermesztést, s az átvétel és a feldolgozás módjait a helyszínen tanulmá­nyozza. Az „expedíció” néhány hete visszatért egyik tagjával, Bontovics Lajossal, a Duna—Ti­sza közi Mezőgazdasági Kísér­leti Intézet konzervtechnológiai laboratóriumának vezetőjével most tapasztalatairól beszélge­tünk. — Miért éppen Itáliára esett a választás? — A kontinensen jelenleg Olaszországnak van a legna­gyobb paradicsomtermesztő múltja, s a hagyományokon túl a hozamokat tekintve is az élen jár. Emellett feldolgozóipara is a legjelentősebb, nem kevésbé a készítmények export-volumene. Magasfokú mezőgazdasági kul­túrájúk mellett az olaszok lát­ják ed szinte az egész világot élelmiszeripari gépekkel. Így konzervgyáraink többsége mára felszabadulás előtti években is olasz gépekkel dolgozott. A nemzetközi egyezmény ke­retében a tanulmányúton részt vett szakemberek a termötáb- íáktól kezdve a kész konzervig végigjárták a dallamos _ olasz nyelven „pomodorol’-nak neve­zett zöldségnövény termesztésé­nek és feldolgozásának csaknem valamennyi állomását. — Milyen általános képet kaptak az olasz mezőgaz­daságról? — A túlnyomórészt kötött ta­lajon a 20—40 hektáros gazda­ságok mindegyikében fejlett ál­lattenyésztéssel találkoztunk, s mintaszerű trágyakezelést ta­pasztaltunk. Nem ritka például a hektáronkénti 800—1200 má­zsás trágyaterítés. Az éghajlat és az öntözéses gazdálkodás mel­lett ennek is köszönhetők az idegen szemével nézve horribi­lis termésátlagok. Ha már az öntözést említet­tük, folytassuk is azzal, hogy e nélkül Itáliában mezőgazdasági kultúra jóformán el sem kép­zelhető. Általában előnyös adott­ságokkal rendelkeznek az öntö­zéshez, de ahol ez hiányzik — mint például Szicíliában —, ott is megteremtik. Egymástól szin­te kőbajításnyira kutak találha­tók. Az ottani szövetkezeti gaz­daságok ugyanis nagyjából a mi szakszövetkezeteinknek felelnek meg, a táblák egyéni művelés­ben vannak. Szövetkezeti központjaik je­lentős termékfeldolgozó üze­mekkel — nyugodtan mondhat­juk, gyárakkal — rendelkeznek (tejüzem, borkombinát, konzerv­feldolgozó, műtrágya-, táptakar- mány-készítő, stb.). Ezek az üze­mek a nagy monopóliumokkal szemben képviselik a parasztság érdekeit, igyekeznek helyzetü­kön könnyíteni. Egy-egy szövet­kezet kedvezményes áron jut hozzá a gazdálkodáshoz szüksé­ges nyersanyagokhoz, ugyanak­kor előnyösebben is értékesítheti árucikkeit. — Milyen, esetleg nálunk Is hasznosítható sajátságokat észleltek útjuk során? — Rendkívül fejlett a mező- gazdasági szaktanácsadó hálózat. Egy-egy „kis” szövetkezeti gyár például mintegy 70 féle tápot készít. A szaktanácsadó ponto­san közli, hogy milyen jellegű, összetételű tápot kell adagolni. Mindezt szerződésben is rögzí­tik, s az ettől való esetleges el­térés — kizáró ok. Hasonló a helyzet a műtrágyákat illetően: tájegységenként, növényfélén­ként meghatározott összetétel­ben, adagokban kerülnek kiszó­rásra. _ Saját munkakörével kap­csolatban mit tapasztalt odakint? — A termeltetés szerződéses alapon történik, de csak kifo­■ ■■ gástalan nyersanyagot vesznek át és dolgoznak fel. S a sze­dést követő 48 órán belül — már dobozban van a készít­mény. A paradicsomtermesztés egyéb­ként a legjövedelmezőbb terme­lési ágak egyike. Mint említet­tük, kétségkívül jók az adott­ságaik is. de mindez szinte tö­kéletes szakszerűséggel párosul­va eredményezi, hogy nemcsak a termelő és a gyár találja meg a maga hasznát, hanem a vi­lágpiacokon is aránylag olcsón tudják a jó minőségű „pomo- doro”-t „tálalni”..: — Itthoni szakembereink számára milyen következ­tetéseket summázhatnánk a tanulmányút után? — Mindenekelőtt annyit: az intenzív terméseredmények el­érésének fő kellékei, előzmé­nyei a jó talajmunka, a kifo­gástalan talajerő és az öntözés. Nélkülözhetetlen tényező a hi­vatása magaslatán álló szakta­nácsadás. A termelésben köz­vetlenül résztvevőket feltétlenül meg kell ismertetni a korszerű technológiával, a legújabb szak­mai tapasztalatokkal. Termő­föld és gyár között az eddigi­nél nagyobb összhangra van szükség. Végezetül: az iparnak is gyorsítania kell feldolgozó tevékenységét. — Egyetlen mondatban össze­gezve utunk tanulságait: ren­geteg szakmai tapasztalattal meggazdagodya tértünk vissza e csaknem három hónap múltán, ösztönző, gondolatébresztő él­ményeknek, kiváló termelési eredményeknek voltunk a tanúi. S ha ezeknek csupán kis töre­dékét is sikerül hazai ‘talajba „átültetnünk”, utunk már nem volt hiábavaló! Bulgária második legna­gyobb városa, Plovdiv környé­kén megkezdődött egy új gyár építése, ahol francia Renault gépkocsikat szerelnek össze. Ez a francia Renault cég nyolcadik külföldi gyára volt, így többek között Belgiumban, Portugáliá­ban, Algériában, Venezuelá­ban. Az első szakaszban fel­épül az első alkatrész-öszeszere- lő üzem, a festőüzem több se­gédépülettel. A gyár évente több mint 10 ezer gépkocsit gyárt majd, Bul­garrenault—8. és Bulgarrenault —10. típusúakat. A műszaki fel­szereléseket a francia Renault cég szállítja. A terveket a ka- zanliki Műszaki Tudományos Intézet készíti. A Kecskeméti Bútorgyárban 40 évesnél idősebb munkást el­vétve lehet csak látni. De vi­szonylag kevés a KlSZ-korosz- tályú fiatal is. A többség 30 év körüli. Az ötvenes létszámú KISZ-szervezetnek mégis felbe­csülhetetlen fontosságú szerepe van, hiszen a jövő szakemberei nagyrészt saját nevelésű ipari tanulóik közül kerülnek ki. Az asztalos- és kárpitostanulók el­ső-másodéves korukban még az iskola alapszervezetéhez tartoz­nak. A harmadévesek — mint­hogy már csaknem egészen ön­állóan, termelő brigádokba oszt­va dolgoznak — mozgalmi tevé­kenységüket is az üzemben gya­korolják. ök a KISZ-szervezet állandó utánpótlásai, most a tanév végén is tizenhét szak­munkásjelöltet igazolnak át. 1. Az alapszervezet 40 százalé­kát alkotó harmadéves tanulók­ra mindig lehet számítani. Nem­régiben rövid határidőre három­ezer széket készítettek el selejt- mentesen a makói e^kzségügyi szakiskolának. Az udvar társa­dalmi munkában végzett parko­sításával 4000 forintot takarítot­tak meg és az üzem jóhírét vit­ték szét a nagy dunai árvíz ide­jén építőtábori munkájukkal is. — A végzett szakmunkás 17— 18 éves — mondja Bende Imre, a kárpitosrészleg vezetője, az oktatási felelős. — Ha munká­ját nézzük felnőtt, de bizony tulajdonképpen még gyerek. Ez a legveszélyesebb időszak. Fize­tésük, mesterségbeli tudásuk alapján sokan azt hiszik, övék a világ. Ilyenkor kell résen len­nünk. Értő szóval alkotó sze­rénységgé változtatni nagyképű­ségüket, munkát adni, vonzó fel­adatot nyugtalan energiájuknak. * Mert az iskola sok mindent el­Ez év köziepe táján az új üzem első gépkocsijai már meg­jelennek a piacon, de a gyár építése, melyet három szakasz­ban valósítanak meg, folytató­dik. A termelés 1970-ben eléri az évi 50 ezer gépkocsit. Ha azonban az ország szükségletei ezt megkívánják, akkor lehető­ség van további bővítésre is, s akkor a termelés már elérheti az évi 100 ezer gépkocsit. A Bulet bolgár külkereskedel­mi vállalat és a francia Renault cég között létreijött szerződés értelmében a jövőben a Bulgá­riában összeszerelt Bulgarrenault —8. és a Bulgarrenault—10. tí­pusú gépkocsikat ellátják a francia gyár legújabb újításai­val. BTI — CENTROPLESS mulaszt. Aztán más is az üzem. Amíg tanulnak, lényegében egyé­ni eredményeket várnak tőlük. Jó bizonyítványt, hibátlan vizs­gamunkát. A műhelyben közös teljesítményre van szükség, al­kalmazkodni kell a gyakorlot­tabb szakmunkások szokásaihoz, üzemi méretekben kell gondol­kodni. Ha az asztalos hibáz, a kárpitos is megakad munkájá­val. 2. Az üzem vezetősége, párt- és KISZ-szervezete jó munkát vég­zett a fiatalok nevelésében. Ha más nem, az is mutatja ezt, hogy az 1959 óta szakmunkás­bizonyítványt szerzett munká­sok 90 százaléka az üzemben maradt. A leghatásosabb propa­ganda mindig a jó példa. A mű­hely- és részlegvezetők megszer­vezték! az Alkotás brigádot, amely elsőként vívta ki a szo­cialista címet. A brigádnak tag­ja Gubényi István is, a szakma kiváló dolgozója, a KlSZ-alap- szervezet titkára. — Annak örültünk elsősorban, hogy nem maradt folytatás nél­kül- kezdeményezésünk. Az idén már egy ifjúsági brigád, a kár­pitosüzem Ifjú Gárda brigádja is megkapta a zászlót. Sajnos, a termelés érdekei megkívánják, hogy az új gyártmányoknak megfelelően, gyakran átcsopor­tosítsuk a munkásokat. Az Ifjú Gárda brigádban is csupa új ar­cot láthatunk, néhányan marad­tak csak a tavalyi társaságból. Virág Bertalan, a tavalyi bri­gádvezető, egy cseppet sem bú­sul a változáson: — Az újak is éppúgy megfog­ják a szerszámot, Berberies Jós­ka is csak arra fog törekedni brigádvezetőként amire én: mi­nél többet, minél szebben dol­gozni, továbbfejlődni a szakmá­ban, és természetesen jól keres­ni. Az anyagi meggondolásokon kívül nyilván az is szerepet ját­szott a fiataloknak az üzemhez való hűségében, hogy a vállalat vezetősége állandó segítséget nyújt a szakmai továbbképzés­hez a betanított és a szakmun­kásoknak egyaránt. Az előbbiek részére indított átképzős tanfo­lyam sikerrel fejeződött be, mind a tizenöten szakmunkás­oklevelet szereztek. Az ismeret- terjesztő tanfolyam szervezésé­ből is nagy részt vállaltak a KISZ-esek. Negyven-ötvenen lá­togatták rendszeresen. A TIT szerint ez volt az idény egyik I legszínvonalasabb munkásakadé­miája a megyében. Annál meglepőbb azonban, hogy a faipari technikum esti tagozatát az ígéretes kezdés után csőd fenyegeti. A bútor­gyárból húszán jelentkeztek, öt maradt belőlük. Térjék Imre igazgató komolyan aggódik, mert előfordulhat, hogy nem tudnak új évfolyamot indítani. A me­gyéből bárhonnan elfogadnának jelentkezőt, állást biztosítanának nekik. Megkérdeztem néhány „le­morzsolódott” fiatalembert. — Nagyjából közös választ adtak. Jó lenne tanulni, csak hát mi­kor szórakozzanak, ha nem most. Túl nagy önfegyelmet követel a tanulás, a fiatalság pedig gyor­san elszáll, tanulnak majd ké­sőbb, ha lehiggadtak. Vajon érdemes-e, szabad-e várni? Nem száll-e el a fiatal­sággal együtt a kedvező alka­lom is? Az üzem nagyszabású rekonstrukció előtt áll. Már most is, s három év múlva még- inkább, égető szükség lesz tech­nikusokra. Lehetőleg saját mun­kásaikból akarják kiképezni a gárdát, azt szeretné a vezetőség, ha az emberek fejlődése is lé­pést tartana a műszaki színvo­nallal. És hát nekik, hozzáértők­nek kell magyarázni, hogy „ad­dig hajlik a fa, amíg fiatal”! Ezen is töprengeni kellene a bútorgyári ifjúságnak, a KISZ- vezetőknek pedig fokozni az agi- tációt, hogy jól működő alap­szervezetük munkájának értékét ne csökkentse ez a komoly hiá­nyosság. Sz. J. Gyepmesferi csatatér Jc másfél hónapja meglehe­tősen furcsa história színhe­lyévé és egyúttal főszereplő­jévé vált a kecskeméti gyep­mesteri telep: vállalati érde­kek és hivatali tekintélyek va­lóságos csataterévé alakult át. A kimondottan harcias szí­nezetű történet azzal kezdő­dött, hogy a Bács-Kiskun me­gyei Építő- és Szerelőipari Vállalat felkérésére a szarvasi talajjavító lánctalpas földgya- lúi rohammal és ellenállásba nem ütközve foglalták el a te­lepet. Hogy hódításuk teljes legyen, nyomban hozzá is fog­tak az egyengetéshez, feltúr­va a dögkutakat, s azt a más­fél holdnyi területet is, ahová két éve, a száj- és körömfájá­sok idején, több vagon állati tetemet földeltek el. S tették mindezt az építő vállalat új műszaki telepének előkészíté­se végett. — És tették mindezt —ma­radva a militarista hasonlat­láncolatnál — „hadüzenet”, azaz szabályszerű kisajátítási és igénybevételi engedély n5í- kül. Voltaképpen ez váltotta ki a városi mezőgazdasági és egészségügyi osztály együttes — önmagában véve jogos — ellentámadását. Az ÉPSZMR Vállalat védekezni kénysze­rült, méghozzá a városi épí­tési osztály által még a múlt év, végén, kiadott, területfel­használási engedéllyel, amely azoijban — szó szerint idézve — „nem mentesít a szabály­szerűen felszerelt építési enge­délykérelem benyújtásának kötelezettsége alól, és nem biztosítja a terület feletti ren­delkezési jogot a kisajátítási, illetve kezelésbe vételi eljárás befejezéséig.” így a vállalat nemcsak meg­hátrálásra, de — a Költi, utasítására — a terület fer­tőtlenítésére is kényszerült, mégpedig négyzetölenként egy hektó oldattal. Ennek költsé­ge, a feleslegesen elvégeztetett dózerolással együtt több száz­ezer forint, s ez a vállalati kiadások rovatát terheli. A költséges „fegyvertény” egy dologra mégis alkalmas volt: kérdésessé tette a gyepmeste­ri telep ottani fenntartását. Jórészt máris körül van építve a telep — s közelben a kon­zervgyár is —, másrészt az igazsághoz tartozik, hogy a te­lep szabályszerű működése nem egészen kifogástalan: hiányzik a kerítés és a dögte­mető megjelöléséről sem gon­doskodtak. Megyei beavatkozásra be­állt a „fegyvemyugvás”, amit remélhetőleg olyan „békeszer­ződés” követ, amely a válla­latnak mégiscsak lehetővé te­szi műszaki részlegének itte­ni létrehozását, mivel a 12 hold körüli gyepmesteri telep­nek alig az egyhatodát teszi ki a voltaképpeni dögtemető. Ez utóbbit a szabályok szerint 25 évre fásítani kell. Természete­sen a vállalati kisajátítással egyidejűleg szükség van az új gyepmesteri telep létrehozá­sára is. Mindez eléggé bonyolult ügy, de nem annyira, hogy ne le­hetett volna békés úton és vállalati többletkiadások nél­kül elintézni. 2rni —el Jóba Tibor BULGARRENAULT Az első Bulgarrenault kocák. i

Next

/
Thumbnails
Contents