Petőfi Népe, 1966. február (21. évfolyam, 26-49. szám)
1966-02-05 / 30. szám
1966. február 5. szombat 3. oldal Az öregedés gondjai a solH Rákóczi Termelőszövel’kezet’ben Mennyi a munkaképes gazdák száma? Kurucz József, a solti Rákóczi Tsz elnöke hosszas töprengésbe merülve lapozza a tagnyilvántartót. Végül megszólal: — Jelenleg 331 az összes taglétszám. Közülük azonban ki- , lencven a hetven éven felüli. Hozzájuk számítva a hatvan éven felülieket, s a nyolc, hatvan éven aluli munkaképtelent is, megállapíthatjuk, mindössze 115 olyan gazdáról beszélhetünk, aki a többé-kevésbé teljes értékű munkaképesség szempontjából számításba jöhet. Tehát az összlétszámnak nagyjából az egyharmada! A statisztika elgondolkoztató és nyugtalanító. Mert e tekintetben évek óta nincs javulás. És az idő múlásával mindinkább hatnak az elöregedés könyörtelen törvényei. Személyenként 21 hold Még akkor is. ha tavaly tizenkilenc új belépővel gyarapodott a gazdák száma, s közülük tíz volt a harmincöt éves és azon aluli. Ä 27 éven aluliak száma azonban jelenleg is csupán tizenhat fő. Jóllehet, a múlt évben 201 Műszaki konferenciák gazda szerzett ennyi vagy any- nyi munkaegységet. És huszonhat családtag dolgozott rendszeresen a közösben. Ezenkívül a tsz 49 alkalmazottat is foglalkoztat, főleg traktorosokat, műhelymunkásokat. Ám egy növénytermelési dolgozóra 21 hold szántó jut mégis. A szövetkezet összterülete meghaladja a 2600 holdat. Ebből 128 hold a szóló, amelyből 70 hold az új telepítésű. Ez utóbbi nagyobb hányada az idén fordul termőre. Hároméves nekilendülés Érdekes, bár az átgondolt és hozzáértő vezetés ismeretében jól megmagyarázható, hogy a szövetkezet gazdálkodása az elmúlt három év alatt gyors ütemben erősödött. A zárszámadó közgyűlés beszámolójából kiderül, hogy 1963-ban 6944, 1964-ben 10 685, és 1965-ben 15 149 forint az egy gazdára jutó, közösből származó átlagjövedelem. Ugyanilyen mértékben növekedett a közös vagyon is, értéke jelenleg több mint 21 millió forint. Ehhez hozzá kell tennünk, hogy az 1963-as esztendőt még több mint félmillió forintos mérleghiánnyal zárták. Egyszerre mind a három... líömpöcöll található a megye legkisebb termelőszövetkezete. Az Üj Élet összterülete alig 400 hold, s tagjainak száma: tizenegy. Ugyanakkor a kömpöci Kossuth Tszcs több ezer holdon v gazdálkodik. Az elmúlt években a közös területen 70 hold szólót és 117 hold gyümölcsöst telepítettek. Ez a kettősség érdekes, sok szempontból ellentmondásos is. Főként, ha a közös pártszervezet szemszögéből nézzük. Igen, a két gazdaságnak együttes pártalapszervezete van, amely egyúttal községi szervezet is. Az összevonás alig fél évvel ezelőtt történt meg. És közös a párttitkár is, Csáki Dénes személyében. Mint ahogy közös lett a tsz és a tszcs Vezetése is. Papp Antal a ..kettős elnök”. Ex a „dualizmus“ mindenesetre nem könnyíti meg a harminchét tagú pártszervezet tevékenységét. A gondok sem egyformák. S az ezekkel való törődés nemcsak a pártszervezet, de a gazdasági vezetés gondját-baját is tetézi. Kifogásolták például a tsz állattenyésztői, hogy a csoportbeli kollégáiknak havi bérezésük van, míg őket csak a bizonytalanabb munkaegységgel javadalmazzák. Gyakorlatilag persze nincs különbség a kétféle jövedelem között. De hogy formailag sem legyen, hamarosan a tsz-ben is fixbérezésre térnek át. A tszcs szerződött munkásai pedig azt panaszolják, hogy részükre nem jáV háztáji föld, miként a tsz gazdáinak. Meg kell hát magyarázni, hogy az ő jogi helyzetük egészen más, mint a gazdáké, akik földdel léptek be a közösbe. A hasonló problémákat sorolni lehetne... Kétségtelen, a pártszervezet feladatait jórészt meghatározzák az itteni sajátságos körülmények. Hogy a kommunisták a gazdálkodás feladatait minél hathatósabban segítsék, két pártcsoportot alakítottak, egyet a tsz-ben, egyet a tszcs- ben. — Harmadik éve vagyok párttitkár mondja Csáki Dénes, aki a maga harminc esztendejével még fiatalembernek nevezhető. — A tszcs-nek vagyok a tagja, egyúttal a brigád vezetője. Érdeklődöm a párttagok korának összetételéről. Kiderül, 50 éven felüliek talán csakket- ten-hárman vannak, a többiek mind 30 és 50 közöttiek. A pár- tonkívüli aktivisták harmincán vannak, s Kömpöcön ez tekintélyes szám. Az alapszervezetnek módjában áll, szüksége is van rá, hogy erősítse befolyását a község gazdasági és társadalmi életére — a tagság létszámának növelésével is. Elismerjük a körülmények ilyen kis faluban is bonyolulttá teszik a pártmunkát. Maga Csáki Dénes is hol tsz-, hol tszcs-, hol községi párttitkár. — Nem így van — javít ki. — Egyszerre vagyok mind a három. Egyszerre kell lennem... H—X 13 mázsás átlaggal fizetett tavaly a búza, a kukorica pedig, májusi morzsoltban számítva 26,5, a cukorrépa több mint 250 mázsa átlagtermést adott. Az állattenyésztésből — a sertés- és marhahizlalásnak, a tojás és a baromfi szabadpiacom való értékesítésének köszönhetően — 800 ezerrel volt nagyobb a bevétel, mint az előző évben. Fokozhatok ezek az eredmények? Természetesen. Ha van elegendő munkáskéz. De legfőképpen ennek van — és lesz — híjával a szövetkezet. Ami nem rajtuk múlik Mit lehet hát tenni? ■— Gépesíteni kell — válaszol az elnök. — Jelenleg minden száz holdra jut egy traktoregység, s ez máris jobb az országos átlagnál. A feladat most már az. hogy a vonóerőt lássuk el minél több és jobb munkagéppel. Már be is szereztük a nagy teljesítményű magtisztító és a szalmarakó gépet. A szántás meggyorsítása céljából — a hajdani gőzekék mintájára — meghonosítjuk a drótkötelekkel való Diesel-es ekevontatást. E törekvés sikere nem mindig a szövetkezeti gazdák igyekezetén, találékonyságán múlik. És a gondok itt kezdenek túlnőni a solti Rákóczi Tsz határain. A gazdálkodás jelenleg még sok felesleges munkafolyamatot követel meg. amelyek pedig jobb szervezéssel kiküszöbölhetők lennének. Például: a gabonafelvásárló csak zsákokba szedve veszi át a szemet. Menynyivel egyszerűbb lenne ömlesztve átadni! Vagy: ősszel a MÉK részére Szalkszentmárton- ba kellett elvinni a 25 vagon káposztát. Arról nem is szólva, hogy Soltról Dunavecsére évente mintegy 500 vagon abrak utazik „tengelyen”, a takarmánykeverőbe. Holott a keverést, tsz-közi megoldással, helyben is meg lehetne oldani. Egyszóval van „tartalék” az elnéptelenedés áthidalására. A legígéretesebb az, hogy az új belépők száma a tavalyinál magasabb lesz. A fokozódó érdeklődés erre utal, H. D. EZEKBEN a napokban megyeszerte az üzemek műszaki vezetői — mérnökök, technikusok, művezetők — az idei termelési feladatok végrehajtásának mikéntjéről tárgyalnak. Nagyon fontos, hogy a célkitűzések megvalósításának útját helyesen jelöljék meg, mert állás- foglalásuk az üzem munkásainak parlamentje — a termelési tanácskozás — elé kerül megvitatásra. Ez az év a harmadik ötéves terv első esztendeje. Éppen ezért nem mindegy, milyen az indulás, a kezdet, amely jelentősen befolyásolja a későbbiekben a kitűzött célok megvalósítását. A tervek teljesítése nagy feladatokat ró a műszakiakra, az üzem minden dolgozójára. Nagyon fontos ezért az elmúlt év tapasztalataiból mind az eredmények, mind a hibák tanulságait levonni. Ezenkívül a megye több üzemében — elsősorban a tanácsi könnyűiparban — profilváltozások lesznek, s ezeken a helyeken különösen fontos, hogy a dolgozókkal részletesen megtárgyalják termelési tanácskozások keretében az 1966. évi feladatokat. Természetesen a többi üzemekben is cél a takarékosság, a lótszámrendezés, a készletek csökkentése, a műszaki fejlesztés, a termelékenység, az export növelése, a minőség javítása, A műszaki konferenciák feladata felbontani a terveket, meghatározni az idei termelési műszaki fejlesztési, minőségjavítási és készletrendezési teendőket. Lényeges, hogy minden dolgozó idejében megismerje mit kell megvalósítania saját munkaterületén. Ezért helyes ha már a műszaki konferenciákon üzemrészekre, brigádokra, munkapadokra bontják a vállalat termelési tervét. HELYTELEN lenne azonban, ha a termelési tanácskozásokon a beszámolóban a számok tengerével, százalékok, mutatók, elképzelések özönével árasztanák el a dolgozókat. Csak helyeselni lehet azt a néhány üzem műszaki konferenciáján kialakult gyakorlatot, hogy kijelölték a termelési tanácskozások előadóit is. Egyben azzal bízták meg őket, hogy mindenki számára közérthető nyelven megírt beszámolót készítsenek, amelyben világosan megjelölik mit várnak az üzemrészektől, Aki «gyökerei ercszteii Tekintetében fáradtság bujkál, nemrég épült fel hosszantartó betegségéből. De már úgy sürög-forog, a régtől fogva megszokott munkatempóban, hogy az már a gyógyulás, az egészség ígéretét hordja magában. Most épp a zárszámadást hozta fel a mezőgazdasági osztályhoz, egyeztetni, megbeszélni, jóváhagyatni. Rövid ebédszünetéből lopok el néhány percet, hogy portréját megrajzoljam. Mintaszerű riportalany Kovács Lajos, a kiskunfélegyházi Kiskunság Tsz főagronómusa: szerény, de tárgyilagos; kevés szóval is sokat mond. Élete negyvennél alig több esztendejének soksok állomásán át jutott el Félegyházáig, a főag- ronómusi beosztásig. Makó környékéről, kisparaszti családból származik. A középiskolát úgy végezte el, hogy nyáron dolgozott, s ezzel szerezte meg a tízhónapi stúdiumhoz szükséges anyagi fedezetet. Érettségi után egy uradalomban lett gyakornok. — Az ott töltött másfél év kiváló iskola volt a szakmai fejlődésem szempontjából. Negyedévenként más-más üzemágban kaptam beosztást, ismerkedve így a rám váró feladatok mindegyikével. Azután... behívó, front, majd hadifogság. Hazatérése után állami gazdaságban segédagro- nómus, majd üzemgazdász. Gödöllőn elvégzi a kétéves mezőgazdasági akadémiát. Még néhány állomás, majd a minisztérium, ide irányítja az ifjú szakembert Kiskunfélegyházára, a Kiskunság Tsz-be. — Mikor munkába álltam itt, négy tehén és hat koca képviselte a tsz állatállományát. Ma 302 számosállatunk van. köztük 30 koca 13-as fialási átlaggal, s 32 tehén egyenként 2600 liter tej hozammal. Az első esztendőben az állattenyésztésből származó bevétel a 100 ezer forintot sem haladta meg. Most ennek a tizenötszörösével zártunk. A szántóterületet tekintve egyébként a város közös gazdaságai közül a legtöbb húst mi adtuk a népgazdaságnak: 1,26 mázsát egy-egy hold után. — Melyek a jó agronómus legfőbb tulajdonságai? — Mindenekelőtt a szakma szeretete. Emellett rendkívüli munkabíróképesség. Nem elég azonbán csak a terrrtelés fortélyait elsajátítani; meg kell tanulni értékesíteni is, a termelő tevékenységet messzemenően a piac igényeihez és az államháztartás kívánalmaihoz idomítani. S ami hasonlóképp elengedhetetlen: a szüntelen továbbképzés. A diploma zsebretétele csak a szakmai minimumot jelenti. A megtanultakat nemcsak állandóan ismételni kell, hanem a legújabb eredményekkel is kiegészíteni. — Mit jelentett személy szerint az itt töltött idestova fél évtized? — Azt, hogy hovatovább tősgyökeres félegyházává váltam. Annak idején a minisztériummal az „alku” — két évre szólt, de már látom, hogy megszegem. Szemtanúja akarok lenni a közös további boldogulásának, amelyhez hozzájárult az én munkám is. Persze a gazdák összefogása, meg ifjú Tóth János elnök lelkiismeretes, határozott irányítása nélkül mire sem mentem volna. Az eredmények a közös erőfeszítés gyümölcsei. Ha most félreállnék, nem Iáhatnám például jövőre a barackos egy részének termőre fordulását, ami újabb néhány év alatt feltétlenül elsöpri majd a még meglevő anyagi nehézségeket. De nem csupán a vívmányok, hanem a lehetőségek is izgatják, új gondok megoldása is foglalkoztatja. Nem is olyan sokára, még nagyobb terheket — a szomszéd gazdaság, a Béke Termelőszövetkezet irányításának nehéz, de sokat ígérő feladatát is — a vállára veszi. Robbanékony egyénisége, fiatalos lendülete, s naponta gyarapodó szaktudása, hisszük, ezen az akadályon is sikerrel segíti át a főagronómust. «te mm brigádoktól, s egyes dolgozok- tóL A műszaki konferenciák résztvevői a politikai jellegű feladatokról sem feledkezzenek meg. Ilyen többek között a munka- fegyelem megszilárdítása, A megye iparában sokan dolgoznak olyanok, akik egy-két évvel ezelőtt még a mezőgazdaságban, vagy otthon a háztartásban tevékenykedtek, s most szoknak hozzá az üzemi rendhez. Nevelésükre, a velük való foglalkozásra az üzemi párt-, KISZ- és szakszervezetekkel karöltve kell megtalálni a helyes módszereket a gazdasági vezetőknek. Ugyanakkor a dolgozók a m,unkaverseny vállalásaikat akkor alapozhatják meg, ha a műszakiak megfelelően csiszolják, finomítják üzemszervező és munkaszervező tevékenységüket. Ahhoz, hogy egyenletesen, folyamatosan végezhessék a munkások a termelést, idejében biztosítani kell a nyersanyagot, az alkatrészeket, a termelési feltételeket, s ez a műszakiak és a gazdasági vezetők feladata. Helyes, ha a műszaki konferenciákon felülbírálják a vállalatnál meghonosodott bérezési rendszert is. Ismeretes ezzel kapcsolatban a január 1-ével bevezetésre került új prémiumrendszer, s a február 1-éval életbe lépő bérrendezés. Most mód nyílik arra, hogy a vállalatok megoldják az olykor előforduló bérfeszültségeket, több fizetést adjanak a művezetőknek, több jutalmat a kiugró teljesítményt nyújtó szakmunkásoknak. Ám nemcsak a központilag biztosított kereteket, hanem a saját üzemen belüli lehetőségeket is mérjék fel a műszaki konferenciákon, amellyel jobb munkára ösztönözhetik a dolgozókat. A létszámcsökkentéssel megtakarított bérösszeg 75 százalékát lehet, sőt kell például felhasználni mind a fizikai, mind az adminisztratív dolgozók átlagkeresetének növelésére. Érdemes tehát elgondolkozni azon is. hogy lehet egyszerűbbé tenni az adminisztrációt, jobban megszervezni a termelést. sf átcsoportosítani az így felszabadult munkaerőt. AZ, HOGY AZ IDEI célkitűzések hogyan válnak valóra, milyen eredménnyel zárjuk harmadik ötéves tervünk első esztendejét, nagymértékben függ a termelést előkészítő műszaki konferenciáktól N. O. Sikeres első hónap — ÉM Fémmunkás Épületlakatosipari Vállalat Kecskeméti Vasszerkezeti Gyára? Kérem Szappanos Mihály szocialista brigádvezetőt. — Itt Szappanos Mihály. — Milyen eredménnyel zárta a brigád az év első hónapját? — Január első munkanapján már tudtuk mi a feladatunk. A Kaposvári Cukorgyár répafeldolgozó üzemének bővítéséhez kellett vasszerkezetet készítenünk. A terv is rendelkezésre állt, csakhogy nem volt elegendő kellő hosszúságú vasszerkezeti anyag. A raktárban ugyanabból az anyagból rövidebbet találtunk. Ekkor megjelöltük a toldási lehetőségeket, s kértük a tervező beleegyezését. Míg hozzájárulása megérkezett, egy Esztergomban épülő tanügyi intézmény liftház-szerkezetét csináltuk. A beleegyezés rövidesen megérkezett, s ekkor újra a cukorgyári vasszerkezetre álltunk át. így sikerült január havi termelési tervünket 104 százalékra teljesíteni. — Sok, sikert februárban is. — Köszönöm a brigád nevébe^ , fed1 r-ój
