Petőfi Népe, 1965. október (20. évfolyam, 231-257. szám)
1965-10-19 / 246. szám
(Folytatás az 1. oldalról) dái. A beérés lassú ugyan, de az előző évekhez képest a silány homokon is biztató — csövesben 2C—25 mázsás — termés ígérkezik. j — Majd az éjszakai műszakban kerül sor a munkájára — i mosolyog kérdő pillantásunkra dr. Tüske László, a közös gazdaság elnöke. Nappal ugyanis az erőgépek egy része a vetést j végzi. A tavalyinál több szőlő A peronoszpóra idei kártételei után kétszeres öröm olyan gazdaságról hírt kapni és adni, amelyben e gombabetegség eilen sikeresen harcoltak. A Kiskunhalasi Állami Gazdaság tajói kerületében a példás növényvédelemnek, a gyakori per- metezésnek-porozásnak köszönhetően minőségi árut — s ráadásul a tavalyinál lényegesen többet, az akkori nyolcezerrel szemben most mintegy 13 ezer mázsa szőlőt — várnak a tőkékről. — Feltétlenül tegyünk említést a kiskunhalasi gimnázium és a mezőgazdasági technikum növendékeiről, akik 550-en segítenek a szüretünkben — A magágy eddig 100 hold búza alá készült el, a legkorszerűbb agrotechnika alkalmazásával, s holdanként né'gy mázsa vegyes műtrágyát fogadott be a talaj. Ugyancsak háromszáz holdon az árpa már élénken zöldell. A Nagy Lajos-dűlőben most végzett éppen az. ebéddel Gombkötő Antal traktoros és három társa. Ók két UTV—24 soros vetőgéppel azon fáradoznak, hogy a búza magágyát minél hamarabb „tartalommal” töltsék meg. I — Ha minden jól megy, esté- j re végzünk is ezzel a 70 hol- j das táblával — fogadkozik a másik erőgép vezetője, Molnár Jenő. — A két traktoros vető| kis tisztás szélén álló pótkocsi tetején zsákokban súlyosodik a vetőmagból az aznapi „fejadag”. Ez a vetőbrigád szinte csupa fiatalból áll. — Tudják, milyen feledékeny emberek dolgoznak a mezőgazdasági gépgyárban? — szól most közbe Hunyadi János, a történelmi nevet viselő „korelnök”. — A zs.írzógomb lemaradt a vetőgépről, s így minden egyes zsírozáshoz szét kell szerelni a masinát, ami jó pár órát vesz igénybe. Ez a bosszantó hanyagság azért nem szegi kedvüket. Napfelkeltétől sötétedésig vetnek. A vezetőség megígérte, hogy a munkagépre rövidesen hátsó világítás kerül. így a csorosz- lyát az éjjeli műszakban is jól látják majd a farosok. Kétszáz fiatal vallott keresetlen szavakkal munkájáról, KISZ-szervezete életéről, legkedvesebb szórakozásáról, és természetesen a jövőjével kapcsolatos terveiről azokon a kérdőíveken, amelyeket a kiskun- halasi járási KISZ-bizottság bocsátott útra nemrégiben. A köz- véleménvkutatás tanulságait jól hasznosíthatják — mert ez volt a cél — az eszmei nevelést szolgáló program kidolgozásakor. Közülük az egyik, Csatári Sándor, már a „menetkész” gépről szól vissza: — Azt is írják meg okvetA lánctalpas, amint éppen a „kalapsilót” tiporja. mondja Kerekes Antal kerületvezető. — Napi hat órát dolgoznak, szállításukhoz tehergépkocsik és autóbuszok állnak rendelkezésre. Az állami gazdaság exportterve szőlőből kétezer mázsa. Több mint 800 mázsányit már elszállítottak, s bíznak abban, hogy a tervet sikerül majd túl is teljesíteniük. .. .Nem messzire a kerület központi irodájától jókora halom magasodik. Az úgynevezett kalapsiló készül itt. Gáspár Lajos, a domb tetejét tipró MTZ vezetőjét kérdezzük meg: mi az eljárás előnye. — A hagyományos, föld fölötti silók oldalán a takarmány megromlása eddig mintegy 40 centis rétegben következett be. A silózás új módszerénél csak felényi a veszteség. Jóval kevesebb kézi munkaerőre van szükség, hiszen „lespóroljuk" az oldalfalak rakását. Az eddigi nyolc helyett most öt ember elegendő a 24 ezer mázsát befogadó „kalap" elkészítéséhez. Kevésbé balesetveszélyes is így a munka: az erőgép nem csúszik le, ami a hagyományos silókazal készítése közben bizony előfordul. Lemaradta zsirzőgomb Magányos eke áll a kiskun- halasi Vörös Október Tsz egyik táblájának közepén. gépnek a 300 hold munkája sem lesz túlzottan nagy feladat. A Bezosztája magjából holdanként másfél mázsa pereg a talajba. A munkahely melletti lenül, hogy a búza magja huszonötödikéig a földben lesz! Szöveg: Jóba Tibor Fényképezte: Pásztor Zoltán Hiba lenne túlbecsülni a kezdeményezés jelentőségét — ettől egyébként épp a járási bizottság munkatársai intettek bennünket leginkább — hiszen a vélemény- nyilvánítók csak elenyészően kis hányadát jelentik a járás fiataljainak és az íveken szereplő kérdések sem ölelhették fel mindazokat a problémákat, amelyeket figyelembe kell venni az eszmei neveléssel kapcsolatos teendők meghatározásánál. Azt azonban bátran kijelenthetjük. hogy az őszinte hangú válaszok tanulsággal szolgálhatnak azoknak is. akik — hivatásuknál fogva — a fiatalok köz,t töltik napjaikat. A Kiskunhalasi járás 55 KISZ-alapszervezete közül 33 termelőszövetkezeti és ezek közül 15 a tanyavilágban élő fiatalokat fogja össze. Nem kell különösebben bizonygatnunk, hogy a mezőgazdasági munka jellege és a tanyavilágban élő fiatalok szétszórtsága igen megnehezíti a termelőszövetkezeti KISZ-szervezetek tevékenységét. A kérdőíveken beérkezett válaszok többsége arról tanúskodik, hogy a falusi és még inkább a tanyasi fiatalok nagy része szabad idejét nem tudja igényének megfelelő, hasznos szórakozással tölteni. Sűrűn felbukkannak az ilyenféle kívánságok: .,Szerénánk az eddiginél többször találkozni, közösen szórakozni, művelődni.” A kéréshez csak annyit fűzünk hozzá, hogy a taggyűlések nem elegendők arra. hogy a fiatalok nevelése a kívánt színvonalon folyjon. Különősen akkor nem. ha azok meg elégszenek a legsürgetőbb szervezeti problémák megvitatásával — Egyik legfontosabb feladatunk, hogy az eddiginél több, vonzó, közös program szervezésével bensőségesebbé tegyük a KISZ-szervezetek életét — hangsúlyozta beszélgetésünk során többször is Gszelmann Ádám. a járási KISZ-bizottság titkára. A. cél megvalósítása természetesen nem könnyű. Ahol mód van rá, mindenekelőtt otthont kell teremteni a fiataloknak. Kisszálláson, Jánoshalmán és Kelebián rövidesen felszabadul néhány tanterem a tanyasi iskolák körzetesítése nyomán. A járási tanács művelődési osztálya segít abban, hogy a KISZ- fiatalok vehessék birtokukba ezeket a termeket. — Tudjuk, hogy nem köny- nyen teljesíthető kívánság, mégis azt kérjük, hogy a termelőszövetkezeti vezetők — hacsak alkalmakra is* — adjanak megfelelő helyiséget a közös szórakozásra vágyó fiataloknak. Természetesen nem költséges beruházásokat sürgetünk, csak — talán az eddiginél is több — segíteniakarást — mondja a járási titkár. Jelentős feladat hárul a falusi kultúrotthonokra is. Kétségtelenül tapasztalható fejlődés ezen a téren, de még mindig akad olyan kultúrotthon-vezető, aki idegenkedik a kötetlenebb — így is mondhatjuk: klubszerű — foglalkozásoktól. Pedig a szakkörök és az időnkénti színházi előadások, filmvetítések sem elegendők arra. hogv állandó programot nyújtsanak az ott élő fiataloknak. Van tehát feladat elég. örömmel tapasztaltuk, hogy a kiskun- halasi járás ifjúsági vezetői — mint a közvéleménykutatás is igazolja — szeretnék még jobban megismerni fiatal elvtársaik vágyait és igyekeznek tartalmas, 1 vonzó életet kialakítani minden KISZ - alapszervezetben. Békés Dezső Szocialista erkölcs és hivatástudat Egy kereskedelmi pártalapszervezet tervei, munkája az eszmei irányelvek tükrében Nemrégiben vitatták meg a Bács-Kiskun megyei Élelmiszerkiskereskedelmi Vállalat kommunistái az MSZMP Központi Bizottsága irányelvei alapján az eszmei nevelő munka soron levő feladatait. A taggyűlés óta rövid idő telt el, a vitázó kedv „görbéje” azonban azóta is fokozatosan emelkedik, bizonyítva: A vállalat dolgozói körében élénk visszhangot váltottak ki az irányelvek. Talán innen ered az is, hogy amikor pár nappal ezelőtt leültünk egy kis beszélgetésre a pártvezetőség négy tagjával, azzal a benyomással váltunk el: a mintegy hétszáz dolgozót foglalkoztató vállalat pártalapszervezete helyesen látja mind a célokat, mind az elérésükhöz vezető módszereket. Szót érteni minden emberrel... kutatva: az új évadban ki, milyen formában kíván bekapcsolódni az állami, politikai, szakmai továbbképzésbe. — A kérdőívek birtokában ültünk le később a dolgozókkal, hogy összehangoljuk az egyéni elképzeléseket és a vállalati érdekeket. Sikerült is a jelentkezőket kivétel nélkül rábírni, hogy valóban azt tanulják, amire egyénileg és a munkakörük szempontjából leginkább szükségük van. S az eredmény: tavaly százhuszonketten, az idén már száznyolcvanheten vesznek részt a vállalat dolgozói közül a továbbképzésben. kereskedelmi tanulóknak segítését, akik nehezen boldogulnak valamely tantárggyal. Ök sincsenek tehát magukra hagyatva, s így kialakulhat bennük a kollektíva iránti megbecsülés, tisztelet, amit egyúttal a vállalat, a szakma megszeret- tését is elősegíti. Emellett jó hatással van a szakmai előrehaladásukra, szocialista tudatuk, erkölcsük kialakulására. S ha nem is sikerült még sem a KISZ-nek, sem a szakszervezetnek, sem a könyvtárnak külön helyiséget biztosítaniuk, mégis működnek és szervesen kiegészítik, segítik a pártalapszerve.. . , , zeu íaeoiogiai nevem műi Közgazdasági szemlélet - demekralikus légkor A Bácsalmási Állami Gazdaság befejezte az őszi vetési A megyében elsőnek a Bácsalmási Állami Gazdaság fejezte be az őszi kalászosok vetését. A többi gazdaságban mint- gey 80—85 százaléknál tartanak a búza vetésével. A szakemberek véleménye szerint húszadikáig mindenütt földbe körül a jövő évi kenyémekvaló magja. — A vállalaton belüli eszmei nevelő munka eredményeit, hibáit egyaránt felmértük taggyűlésünk előtt — magyarázta Terecskei János, a pártalapszer- vezet titkára. — Ügy gondoltuk, különösebben új elképzelésekre, módszerekre a továbbiakban sincs szükségünk, arra | viszont igen, hogy a már meglevő kereteket kitöltsük tartalommal. — A dolgozókkal folytatott | beszélgetések sokat segítenek I ebben a vonatkozásban is. Leg- | utóbb ennek előzményeként I kérdőíveket bocsátottunk ki, azt — Kis létszámú a mi párt alapszervezetünk — vette át a szót Sohajda Ferenc igazgató —, mégis nagy szerepe van abban, hogy kifejlődhetett dolgozóink gondolkodásában az úgynevezett közgazdasági-politikai szemlélet. Ennek egyik eszköze az évek óta rendszeresen kiadott tájékoztatónk, amely valamennyi boltegységünk dolgozóit informálja, hogy az adott időszakban hol tart az egységek és az egész vállalat tervteljesítése, hogyan alakultak a gazdálkodás fontosabb mutatói. Ily módon tehát mindenki betekinthet a vállalat gazdasági struktúrájába, s ma már ott tartunk, hogy gyakran az egységekből hívják fel figyelmünket az esetleges hibákra, tervelmaradásokra. kaverseny állásának közlése, s ebben a kiadványban sokszor szót kérnek a bolti dolgozók is. A pártalapszervezet mellett a szakszervezet is sokat tesz a dolgozók tájékoztatása, nevelése érdekében. A legjobbak példamutatása A dolgozók és a vezetők jó kapcsolatában nagy szerepet játszik a vállalati híradó is. Ez közvetlen, népszerű formában értékeli, vizsgálja a vállalat munkáját. Sokoldalú ez a kiadvány, feladatai közé tartozik a név szerinti dicséret, bírálat, az egységek közti mun— Jelenleg 21 brigád küzd a szocialista címért. Két brigád kétszer már el is nyerte ezt — mondta Andrási Kálmánná, a szakszervezeti bizottság titkára. — A brigádok munkájáról, vállalásairól, eredményeiről úgy esik szó a termelési tanácskozásokon és más rendezvényeinken, mint a vállalat életének, tevékenységének egyik legjelentősebb mozzanatáról... — Nem a létszám növelését, hanem a brigádok minőségi, tartalmi tevékenységét kívánjuk javítani a jövőben — szőtte tovább a gondolatot Sohajda Ferenc. Egyik fiatal KISZ-tag boltvezető kezdeményezésére szervezetté tették például azoknak a viszonya „Szocialista kereskedelmünk megköveteli a tudatosan is szocialista módon gondolkodó szakemberek nevelését” — mondották a beszélgetés résztvevői. Mit jelent ez a vásárló szemszögéből? Azt, hogy a kereskedő udvarias, előzékeny, az áruellátás választékban, meny- nyiségben, minőségben kielégítő, s mindenkit egyformán udvariasan, kivételezés nélkül kiszolgálnak a rendelkezésre álló árucikkekből. A vásárlók tisztelete, megbecsülése ugyancsak fontos része a vállalatnál az eszmei nevelő munkának. Számos más vonatkozását ki lehetne emelni még az ezze! kapcsolatos további terveknek, elképzeléseknek, amelyekből kitűnik: az élelmiszer-kiskereskedelmi vállalat pártalapszervezete helyes, konkrét, gyakorlatias tervei, s azok végrehajtása nem szakad el az embertől, a nap munkától, de a dolgozó egyén: életétől, problémáitól sem. Bubor Gyula. KÉTSZÁZ V Kiskunfélegyházától—Kiskunhalasig
