Petőfi Népe, 1965. szeptember (20. évfolyam, 205-230. szám)

1965-09-24 / 225. szám

S9SS, «Keptember 24, péntek Űj tervezési rendszer a termelőszövetkezetekben Äz utóbbi évebben a termelő- szövetkezetek tervkészítésének a menete nehézkes és merev volt. A tervfeladatok teljesítését gyakran nem gazdasági ösztön­zőkkel, hanem adminisztratív intézkedésekkel biztosítottuk. A termelőszövetkezetek nem a termeltető és felvásárló vál­lalatokkal, hanem a tanácsi szer­vekkel álltak közvetlen kapcso­latban. Több menetes előtervek készültek, s ezek képezték a szerződéskötések alapját. Azelő- tervek viszont éppen akkor von­ták el a szakemberek figyelmét a gyakorlati munka — például a betakarítás — tennivalódtól, amikor azok a legnagyobb mér­tékben jelentkeztek­A központi szervek a fejlődés követelményeinek megfelelően a közelmúltban jelentős változta­tásokat határoztak el a terve­zés módszerében. Az új tervezé­si rendszer elveit és gyakorla­tát az elmúlt hónapban kiadott 33/1965. FM—Élm. M. utasítás szabályozza. Ennek az a lénye­ge, hogy az eddig alkalmazott adminisztratív módszerek he­lyett gazdaságpolitikai eszkö­zökkel, a termelés megalapozá­sát szolgáló eszközök elosztása révén, az üzemi adottságok fi­gyelembevételével kötött terme­lési és értékesítési szerződésekkel kell biztosítani a népgazdasági igények kielégítését. Az új tervezési rendszer a ke­nyérgabona termesztésének aki- vételével valamennyi növényi és állati termékre kiterjed. A szóban levő utasítás értel­mében az idén elmarad a kö­tött rendszerű előtervek készí­tése. S a tapasztalatok szerint a szövetkezeti gazdaságok vezetői minden eddiginél nagyobb ak­tivitással összegezik, rendszere­zik a következő év gazdálkodá­sának jobb megalapozását szol­gáló elgondolásaikat­változást is követel tőlük, hi­szen az eddigi gyakorlattól el­térően a népgazdaság igényed­nek kielégítését úgy kell bizto­sítani. hogy az a gazdaságos termelés kihasználásának is megfeleljen. Ezen túlmenően a fejlett ag­rotechnikai módszerek alkalma­zásának az elterjesztése, vala­mint a termelés fejlesztését szolgáló eszközökkel való gaz­dálkodás továbbra is elsődleges feladata a tanácsok szakigazga­tási szerveinek. A vállalatok és a tsz-ek A vállalatoktól is új munka­stílust kíván a termelőszövetke­zetekkel való kapcsolat. Az előbbiek felelőssége jelentősen megnövekszik, s a termelőszö­vetkezetek vezetőivel folytatott közvetlen tárgyalások során a vállalati és a szövetkezeti érdek egységes kialakítása a cél. A Szolnoki Cukorgyár körzeti felügyelőjének például nem okoz komolyabb nehézségeket az új rendszer, mivel a tsz-ekkel évek óta szoros és közvetlen kapcso­latot teremtett. Egyes vállalatok azonban a tanácsi és a termelőszövetkeze­ti vezetők megkérdezése nélkül alakították ki előirányzataikat, sőt, az elveket tisztázó tárgyalá­sokon sem képviseltették ma­gukat. Ilyen magatartást tanú­sított például a Kalocsa Vidé- déki Fűszerpaprika- és Kon­zervipari Vállalat, amelynek a tsz-ekkel való kapcsolata pedig az utóbbi időben javult. Más vállalatok — mint pél­dául a Kiskunhalasi Dohánybe­váltó Üzem — változatlanul csak a saját érdekeiket nézik, és azt szeretnék, ha azokat a korábbi módszerekkel szolgál­hatnák- Ez a magatartás nem Eelel meg az új elveknek. A termelés koordinátorai Az új rendszerű tervezés elvi előkészítése egyébként a nem­régiben megtartott megyei és járási szintű megbeszéléseken került rögzítésre. E megbeszé­léseknek az volt a célja, hogy kialakuljon a tervezésben érin­tettek helyes és egységes állás­pontja. Eddig a tanácsok és a termelőszövetkezetek közvetle­nül álltak egymással kapcsolat­ban. A továbbiakban azonban a tanácsi szervek szerepe a ter­melés irányítását illetően jelen­tősen megváltozik. Elsősorban a termelés koordinátoraiként te­vékenykednek. Ügyelnek pél­dául az irányításuk alá tartozó területi egységekre kialakított távlati fejlesztési elgondolások helyes arányaira.- Különös tekin­tettel a gazdaságilag meg nem erősödött termelőszövetkezetek­re, figyelemmel kísérik a vál­lalatok és a szövetkezetek kap­csolatának alakulását. A vállalatok és a szövetkeze­tek eddigi kapcsolatában ural­kodó merev kötöttséget felvált­ják a kereskedelmi módszerek. A termelőszövetkezetek nem ké­szítenek előterveket. hanem a vállalatokkal való közvetlen tár­gyalásaik során alakítják ki árutermelési tevékenységük kö­rét, majd a megkötött szerző­dések alapján készítik el vég­leges üzemi terveiket. Az újfajta tervezéssel kapcso­latos járási tárgyalások néhány tanulságát érdemes ismertetni. A tanácsok vezetői általában helyesen értelmezik feladatkö­rük megváltoztatását, és az új rendszerű tervezés helyes gya­korlati érvényesítésére nagy felelősséggel készülnek. Jó pél­da erre a csólyospálosi tsz ese­te. Az illetékes vállalat a ter­melőszövetkezet vezetőségével jelentős területre szóló burgo­nyatermelési szerződést szándé­kozott kötni. A járás vezetői azonban közölték, hogy a szer­ződésben szereplő burgonya­mennyiség sok, mert jóllehet szükséges a gumós növény ter­mesztésének növelése, s több termelőszövetkezet részéről van is érdeklődés iránta, az említett szövetkezetben azonban kihasz­nálatlanul áll egy hízómarha­istálló. Ennek rendeltetésszerű igénybevétele a tsz-nek is ér­deke, mert az istálló után ak­kor is fizetni kell az esedékes hitelrészleteket, ha az épület üresen áll- Kívánatos tehát, hogy a tsz csak olyan mértékben vállalja a burgonya termeszté­sét, hogy az ne menjen az ál­latállományának szükséges ta­karmány termesztésének rová­sára. A dunavecsei járás vezetői felhívták az Ercsi Cukorgyár képviselőjének figyelmét, hogy a következő évi jó szerződéses kapcsolat megalapozása végett A tapasztalatok szerint azon­ban nemcsak a vállalatoknál és a tanácsoknál okoz kisebb zök­kenőket az új tervezési rend­szer alkalmazása, hanem a tér-! melőszövetkezetek egy részénél is. Egyes tsz-vezetők úgy nyilat­koznak, hogy a termények ér­tékesítésére nem kötnek szer­ződést egy vállalattal sem, ha­nem majd ők megkeresik az ér­tékesítés lehetőségeit. Figyelem­be kell azonban venniök, hogy a nagyüzemi keretek között megtermelt árucikkek szabad­piacon történő értékesítése sok bizonytalansági tényezővel jár együtt, és nagyüzemi keretek között nem is oldható meg. Min­den tsz-vezető pedig felelősséggel tartozik a tagságnak azért, hogy a közösben termelt árufélék be­vételéből biztosítsa á gazdaság fejlesztését, a gazdák jövedel­mét. s abból kell eleget tenni a közös kötelezettségeknek is. Az egyedüli helyes eljárás te­hát az, ha a gazdaságok az I adottságaiknak legmegfelelőbb j cikkek termelésére térnek át, s j azok túlnyomó többségét — tér-! mészetesen a gazdaságosság el- j veinek figyelembevételével — a j biztonságos szerződések alapján értékesítik. összefoglalva: a tárgyalások tapasztalatai alapján elmond­hatjuk, hogy az érdekeltek fel­ismerték az új tervezési rend­szer jelentőségét, és — kisebb hibáktól eltekintve — helyesen készítik elő annak gyakorlati megvalósítását. Király László Szil vaouding és rakott szoknya Ha nem lenne mellettem Kozma Béla üzemtechnikus, ak­kor is könnyen megtalálnám a Kecskeméti Konzervgyár Il-es telepén dolgozó diákokat — hallásomra bízva a tájékozó­dást. Az édesüzem egyik csar- noka napok óta csivitelésüktől nangos. No, persze nemcsak a nyelve mozog szaporán a Jókai Mór Általános Iskola hetedik, nyol­cadik osztályos tanulóinak, ha­nem a keze is. Egyik-másik gyerek 40 kilogramm szilvát is megtisztít naponta. — A fiúk közül Gönczöl Sa­nyi az egyik legszorgalmasabb — tájékoztat Borbély Ferenc tanár. — Gyakorlat kérdése az egész. Tetszik tudni, én már | nyáron is itt voltam a gyár- I ban — hárítja el szerényen a I dicséretet Sanyi, aztán — szem­mel látható büszkeséggel — hozzáfűzi; Az édesanyám meg gépen dolgozik az egyes tele­pen. Társai azzal a tisztelettel hallgatják szavait, ami az ilyen félig-meddig „bennfentes” em­bernek kijár. Sanyi új nadrágot vesz majd a keresetén, mert bizony a ta­valyit jócskán kinőtte mór. Arra a kérdésre, hogy milyen lesz az a pantalló, nem tud határozott választ adni. — Hiába, mi férfiak keveset ér­tünk a divathoz. Nem úgy a lányok! Lefor Magdi, a VIII. A) miniatűr él- munkásnője, pillanatnyi habo­zás nélkül sorolja el, mi min­dent vesz majd, ha az itteni keresetével megszaporodnak a takarékbetétkönyvében levő fo­rintok. DOHÁNYOS LÁNYOK A cím pillanatra se tévesszen meg senkit. Nem arról van szó, mintha ri­portunk alanyai a nikotin-élvezet át- kos szenvedélyének hódolnának. Nem, ők „csupán” ülte­tik, ápolják, letörik, felfűzik, szárítják, osztályozzák, cso­mózzák, majd út­nak indítják a be­váltóba a füs'.ölni- való alapanyagát. Egyszóval a palán- tálástól kezdve a termesztés egész fo­lyamának részesei. Ottjártunkkor a rémi Dózsa Tsz ha­talmas dohány paj­tája előtt fűzi ép­pen zsinórra a zöld leveleket a héttagú brigád. — Nem mindig ennyien vagyunk ám — mondja Ka­szás Mária —, de most már kevesebb a munka, hiszen csaknem te­le vannak a pajták. Ügyesen oldották meg a Dózsában a családtagok foglal­koztatását. Közülük csaknem kétszázan tevékenykednek már a növényter­mesztés üzemágai­ban. A közös gaz­daság — félszáz holdnál több — do­hányföldjei jófor­mán egész éven át munkát adnak szá­munkra. — Milyen volt a termés? — érdek­lődünk. — Valamivel mérsékeltebb a ta­valyinál — vála­szolja Ili, Marika testvére —, de azért nincs okunk a panaszra. Tíz mázsa a hol­danként! átlagter­més. A beváltási el­lenérték kétharma­dát részeli a műve­lést végző család­tag. Mint mondják, a közös jövedelme is mintegy ötezer forint a holdankén- ti egyharmad rész után. J. T. Meghüsszabbiloltáh a féglaigetési idényt Az Építésügyi Minisztérium és a tanácsok téglagyárainak a második ötéves terv előírta, hogy 1965-ben csaknem száz­millió téglával többet termel­jenek. mint 1960-ban. A múlt évtől ismét hiánycikk lett a tégla- Ezért a tanácsi és az ÉM-gyárakat egyesítő Tégla- és Cserépipari Tröszt rendkívüli intézkedésekkel meghosszabbí­totta a téglapréselési idényt, sok gyárban megszervezte a több műszakos termelést és gépesí­tette a nagy agyagbányákat, így az előzetes számítások sze- rint_ most már bizonyosra ve­hető. hogy az iparág túlteljesíti a termelés növelésének ötéves előirányzatát. — Egy rakott aljat szeretnék, fehér blúzzal és csatos cipővel. — Nem lenne jobb tűsarkú? — ugratom ki a nyulat a bo­korból. — Azt nem szeretem — bigy- gyeszti le a száját. — És azt hi­szem, 37. anyukám sem engedné. Á válasz tökéletesen meg­nyugtat és gyorsan be is feje­zem az interjút, mert Magdi egyre sűrűbben pislog a sor vé­gén szorgoskodó kis barna lány felé. — Bódis Kati, a riválisa — súgja dr. Bagi Lászlóné tanár néni. — Eddig nagyjából azo­nos a teljesítményük. Közben megérkezik a GH-s csapat. Kosarukban gyümölcs- leves fiaskók és frissen mosott körte. Abból a szilvából, amit tisztítanak, nem szabad enni. Úgy látszik, a konzervgyári asz- szonyok jó anya módjára óvják kis segítőiket. De meg is érdemlik ezek a gyerekek a gondoskodást, hiszen valóban sokat segítenek a köny- nyű, ámde időt rabló kézi mun­ka elvégzésével. A kedvezőtlen időjárás hetekkel késleltette a szezonindulást és most bizony sürget az export. A szilvából való puding például egy ang­liai cég megrendelésére készül. Az Üzem vezetői elmondták, hogy a munkaügyi és a műve­lődésügyi miniszter 111/1965. számú közös utasítása értelmé­ben kértek és kaptak segítséget a kecskeméti iskoláktól most, az őszi hónapokban. Az önként jelentkező gyerekek legfeljebb tíz napot dolgozhatnak, a kiseb­bek hat-, a nagyobbak nyolc­órás műszakban. Az üzemnek most nagyon „jól jön” a támo­gatás, de a diákoknak is az a néhány száz forint, amit keres­nek. Persze, az sem utolsó szempont, hogy megismerhetik a gyárat, a munkát, melynek szerény béréből az új nadrágot, a rakott szoknyát megveszik. Bebes Dezső | már az idén oldják meg az át- j I vételnél jelentkező problémákat ., Helytelen értelmezés Az említettekhez hasonló po- ; zitív megnyilatkozások mellett j helyenként észlelhető olyan J szemlélet is. amely szerint a tér- [ vek teljesítése most már kizá-1 rólag vállalati feladat, a taná-! csők ne avatkozzanak abba. E tanácsi vezetők nem helyesen értelmezik a termelés új mód­szerét; a felelősségük ugyanis nem csökken, hanem növek­szik- Igaz ugyan, hogy az elő­irányzatok „kihelyezését” n<em közvetlenül végzik, a termelés és felvásárlás összhangjának a biztosítása azonban továbbra is a feladatuk marad. Sőt, az új ■ típusú munka jelentős minőségi M ért hasznos szerződést kötni?

Next

/
Thumbnails
Contents