Petőfi Népe, 1965. március (20. évfolyam, 51-76. szám)

1965-03-16 / 63. szám

ft * ■ ff r"í. mm 1985. március 16. Seild Felelősek a tervekért A SZÖVETKEZETI gazda­ságok idei termelési és pénz­ügyi terveit többségükbe« már megerősítették a járási, illetve a városi tanácsok me­zőgazdasági osztályai. Több helyütt a terveket jóváhagyó közgyűléseket is megtartot­ták. A korábbi elgondolások most érnek elhatározássá: a szövetkezeti gazdák, vezetők törvényerőre emelik azokat a javaslatokat, amelyek segít­ségével magasabb szinten kí­vánják folytatni a gazdálko­dást. Nem kis tétről van szó: a mezőgazdaság gyarapodása, hozamainak növekedése, a jövedelem alakulása múlik a jóváhagyott tervek teljesí­tésén. Éppen ezért a gazdák nagy felelősséget vállalnak magukra a tervek elfogadá­sakor. Ám felelősségük to­vábbra sem csökken, sőt nö­vekszik a tervek végrehajtá­sa közben a közös gazdálko­dás hétköznapjaiban. És a legnagyobb felelősség éppen a gazdáké: az ő munkájuk nélkül a legszebb elgondolás is zátonyra futna. SZÜKSÉGES tehát, hogy jól ismerjék az együttes fel­adatok rájuk vonatkozó ré­szét, s azt mindig a közös érdekek szem előtt tartásával végezzék el. Tudvalevő, hogy nemcsak az íróasztal mellett, de „kint”, a termelésben is lehet bürokratikus valaki, ha munkájában csak a megszo­kott gépiesség, vagy éppen­séggel az egyéni önzés érvé­nyesül. Mindez különösképpen vo­natkozik a szövetkezet első számú vezetőjére, az elnökre. Az ő felelőssége ugyanis ré­szint közvetlenebb, másrészt több irányú, mint a többi gazdáé. Egyfelől a tagságnak tartozik elszámolással, más­felől figyelemmel kell lennie a népgazdaság követelmé­nyeire is. Mindenekfölött a népgazdaság célkitűzéseit kell szem előtt tartania, amelyek egyébként nincsenek ellen­tétben a gazdák egyéni és kö­zös érdekeivel. Az elnök egyik fő feladata, hogy a gazdák széles körét . meggyőzze a közös gyarapo­dását szolgáló tervek helyes­ségéről. Ha ezt nem tudja elérni, akkor vagy az esemé­nyek uszályába kerül, vagy magára marad. Márpedig a terveket csak a tagságra tá­maszkodva lehet végrehajta­ni. Tapasztalataink szerint leg­inkább 3 jövedelemelosztás­sal kapcsolatban merülhet­nek fel viták, nézeteltérések. A különböző ösztönzők hatá­sa általában pozitív, eredmé­nyes, de hangsúlyoznunk kell, hogy saját fejlődésének szab gátat az a közös gazdaság, amelyben az ösztönző mód­szereket mértéken felül al­kalmazzák. Mindenképpen fontos azonban, hogy a jöve­delemelosztás módjainak meghatározásában a lehető legteljesebb egyetértés szü­lessen. Az efféle kérdések­ben már a terv végrehajtása során keletkező és kiéleződő vitáknak ugyanis súlyos kö­vetkezményei lehetnek a gaz­dálkodásra nézve. AZ ELNÖK, s általában a vezetők felelősségéhez tarto­zik az is, hogy ismerjék az állami támogatás rendszerét. Sok, gazdaságilag meg nem * erősödött tsz vezetője példá­ul még tavaly sem tudott ar­ról, hogy szükség esetén a mezőgazdász részére igénybe lehet venni a kedvezményes lakásépítési akciót. Holott e gazdaságok éppen szakem­berhiánnyal küszködtek. Sok múlik a könyvelésen is, amely napról napra re­gisztrálja a tervek teljesíté­sének menetét. Ha ezt való­ban hiánytalanul megteszi, akkor év végén nem fordul­hat elő kellemetlen megle­petés: felszínre kerülnek a hónapokkal korábbi „kiesé­sek ’. Ha egy üzemágban nem látszik megvalósíthatónak a terv teljesítése, más ágaza­tok soron kívüli fejlesztésé­vel azonnal hozzá kell fogni a hiányok pótlásához. Mind­ezzel kapcsolatban elismerést érdemel a kiskunfélegyházi járásnak az a törekvése, hogy a dotációk kifizetését a gaz­dálkodás jövedelmezőségétől teszik függővé. HA KÜLÖNBÖZŐ mérték- bán, is, de végső soron egyen­ként és együttesen is felelő­sek tehát a szövetkezeti gaz­dák a tervek teljesítéséért. Ebből a szempontból a kommunisták felelősségérze­te is hatványozottabbá kell hogy váljék, hiszen a szövet­kezeti pártszervezetek egye­bek közt akkor töltik be hi­vatásukat, ha állandó figye­lemmel kísérik a hozamok alakulását, s hathatósan köz­reműködnek azok növelésé­ben. * H. D. lyezésével, mint most. Több he­lyen teremtettek alkalmat a fog­lalkoztatásukra. Fiúknak főleg az Építő-Szerelőipari Vállalat, lányok számára a megyei kór­ház, a szociális otthon. Molnár Ferenc családfenntar­tó, két gyermek apja, a földmű­vesszövetkezetnél történt lét­számcsökkentés miatt keres most új állást. Ügy látszik, a munkakönyv jó ajánlólevél, mert Szántó János éppen csak belelapoz, máris tudja, hová kell irányítania. — A Rádiógyár szálbefűzőnek tudná alkalmazni. Megfelelne? — Meg, kérem. Akár mindjárt fel is veszem a munkát! A soron következő három fér­fi lakatosszakmunkás. Kere­sett emberek. Elhelyezésük nem gond. A Finommechanikai Vál­lalat kikérő levelével érkeztek, s a munkaügyi hivatal irányító lapjával máris indulhatnak új munkahelyükre, ahol, reméljük, évtizedekre gyökeret vernek. — Ezt figyelje ! — Most egymás után néhány „nehéz eset” következik — súgja az irányító lapokat kitöltő Tóth Árpádné. — Ezek a fiatalemberek három hónap óta szinte minden félfo­gadáson itt vannak, de bármit kínálunk is, munkát nem vál­lalnak. Lakatos József 19 éves, jói megtermett, életrevaló legény­nek látszik. Szinte otthonosan mozog itt, az irodában. Decem­ber 17-én lépett ki önkényesen a Várpalotai Szénbányászati Tröszttől. S azóta? Válogat. Mert itt keveset fizetnek, amott nehéz a munka, s ehhez hasonló kifogás akad még a „tarsolyá­ban”. Mekkora türelmet igénylő fel­adat — gondolom magamban, miközben hallgatom a hivatal dolgozóinak türelmes, szinte szü­lői érveléseit. — Fiatal barátom, a dologta- lan élet nem vezet jóra. Sorol­hatnék rá példákat — mondja a hivatalvezető. — Tudom — így Lakatos Jó­zsef. Közben ravaszkásan mo­solyog, de egyúttal a homlokát is ráncolja. Ki tudja, mi zajlik odabenn, a ráncok mögött? Cimborája, Zsigár Miklós ha­sonló természetű legény. Három hónapja nem dolgozik. Munka­könyvében sok az önkéntes be­jegyzés, s a felkínált lehetősé­gek közül egy sem kedvére va­ló. Közömbösen érirfti minden magyarázat. — Mondja, fiatalember, mégis hová volna kedve? — Ahol nem kell sokat dol­gozni, de legalább 1100—1200 forintot fizetnek. A barátját váró Lakatos Jő­HO százalék és a tények Gátéren befejeződik, a többi községben még tart a járdaépítési program végrehajtása A kiskunfélegyházi járás KOFA „térképe" A múlt évben 110 százalékra teljesítették a községfejlesztési tervet a kiskunfélegyházi járás­ban, s így összesen kilencmil lió forintot költöttek a falvak kommunális és szociális ellátá­sára. Mit’jelent ez a 110 száza­lék, s milyen feladatok előtt állnak ez évben a községek — erről tájékoztatták lapunkat a járási tanács vb községfejlesz­tési csoportjánál. A tavalyi eredményeket néz­ve, a legjelentősebb volt a jár­daépítési program elvégzése. Így 492 ezer forintos beruházással és több mint egymillió forint értékű társadalmi munkával Csólyospáloson, Gátéren, Jász- szentlászlón, Fálmonostorán és Szánkon összesen 4200 folyóméter gyalogjárót készítettek. Tovább javult a községek ivóvízellátása is. Az 1959-ben megkezdett vízművesítést foly­tatva tavaly közel kétmillió fo­rintot költöttek a vízvezeték­hálózat bővítésére és az új víz­művek létesítésére., Alpáron már befejezték, Kunszálláson és Csólyospáloson még tart a tör- pevízmű-építkezés. Az 1964-ben készített 3515 folyóméter vízve­zetékkel együtt pedig manapság már 18 kilométer hosszúságot tesz ki a félegyházi járás településeinek vízvezetékcső hálózata. v A falvak villamosítása után, Pálmonostorán, Alpáron.,- Gáté­ren történő vezetékbővítéssel pedig 25 kiflornéter hosszúságú­ra növekszik a járás vízveze- ték-hálózajta., K. M. tavaly már a községek közvilá­gítási hálózatának kiépítései, il­letve felújítása szerepelt a Kö- FA-programban. így 163 ezer forintos beruházással 154 lám­pahelyet állították fel Alpáron,^ S UgJancsak^ö^Sejlesztés« KÍ$C$Ífeg|( ÉS 3 BOIlÉZOiUk alap felhasználásával építették/ 3 3 a csólyospálosi postahivatalt és az alpári ravatalozót. Amellett két-két pedagógus lakást adtak át Kömpöcön és Jászszentlálsz- lón, politechnikai műhelyt ka­pott az alpári« új tantermeket pedig a tiszaújfalui iskola. A jóváhagyott tervek sízerint ez évben 6 368 0G0 forint hozzá- ; járatást, 305 ezer forint értékűéi saját anyagot és közel egymillió forint érté­kű társadalmi munkát for­dítanak a községek fejlesz­tésére. Befejezik az 1964-ről áthúzó-^ dó beruházásokat; a posta és az> autóbusz-váróterem építését Pálmonostorán, a tűzoltószertár és a ravatalozó építkezését Csó­lyospáloson, illetve Kömpöcön. Amellett folytatják a gyalog­járó- és útépítést is. Ez évben elsőnek Gátéren fejezik be a járdaépítési program végrehaj-- tását, de elkészül Alpár, Szánké Kömpöc és Jászszentlászló főlob utcáinak szilárd járdaburkolata, is. A 2,5 millió forintos vízmű- vesítés során elkészül a kun- szállási és a csólyospálosi tör­pe vízmű, s a Jászszentlászlón, Európa-szeríe egyedülálló gyűjtemény A Duna—Tisza közi Mezőgaz­dasági Kísérleti Intézetben van az ország egyik legnagyobb éve­lő dísznövény arborétuma. Szö­gi József kutató több mint egy évtizede gyűjti az évelő virágo­kat, cserjéket, abból a célból, hogy közülük a homoktűrökel kiválogassa. Európa-szerte is egyedülálló a pünkösdi rózsa 200 fajtájából álló gyűjteménye. Az arborétumban összesen több mint ezerféle dísznövényt tartanak nyilván. A kísérleti virágpark növény- állományát még mindig növe­lik. Az ország más vidékeiről és külföldről is hozatnak azoknak a fajtáknak a „rokonai” közül, amelyek könnyen meghonosod­nak a homokos területeken is. Németországból, Hollandiából és Franciaországból például ta­valy különböző rózsa, lángvirág, csillagvirág, őszirózsa, japán birs és szerelembokor került a, gyűjteménybe. zsefben azonban mintha meg­mozdult volna a lelkiismeret. Visszalép az asztalhoz és irá­nyító lapot kér. Mégis megpró­bálja a ZIM-ben. (És mint utóbb megtudtam, megtette! Dolgozik. Jóllehet, ezentúl a munkában bizonyítja be, milyen is a fia­talos virtus.) így ment ez egész délelőtt. Az irodában — a lépcsőházban várakozók közül — egymást vál­tották a csoportok. A napok­ban sokan közülük elfoglalták új munkahelyiket. De szép szám­mal akadnak olyanok is — fő­leg segédmunkaerő, s legtöbben fiatal férfiak —, akik újra és ismét megjelennek a munkaügyi hivatal félfogadásán, s ki tudja milyen meggondolással, eluta­sítják a felkínált munkalehető­ségeket. S önkéntelenül is fel­vetődik a kérdés: ugyan miből élnek ezek az emberek? — Közel két és fél hónap ta­pasztalatából ítélve úgy látom, hogy a Munka Törvénykönyv módosítása eddig kevésbé érez­teti remélt hatását — jegyezte meg Szántó János, amikor a félfogadást követően beszélget­tünk. — A munkahelyeket gyak­ran váltogató, úgynevezett „csel­lengő” emberek közül sokan tő­lünk értesülnek róla, milyen kedvezmények megvonásával jár a magatartásuk. Aztán, a februári hónapot alapul véve, érdekes adatokkal ismertetett meg. Ebben a hó­napban összesen 688-an jelent­keztek a munkaügyi hivatal­ban; 295 férfi és 393 nő. Ugyan­ez időben férfiak részére 741 munkahelyet (s ebből 331-et szakmunkások számára), nők ré­szére pedig 242 munkalehetősé­get tartottak nyilván. A jelent­kező férfiak közül mégis mind­össze 199, a nők közül 227, te­hát összesen 426 személy vál­lalt munkát. Kecskeméten tehát — aki szeret dolgozni — nem marad állás nélkül. A korábbi évek­hez képest több a lehetőség a nők elhelyezkedésére, bár még mindig nagyobb a kínálat, mint a kereslet — főleg a szakkép­zetlen női munkaerőben. A ta­vasz azonban — például a kon­zervgyári idénykezdet — ezt is megoldja. A lászlófalvi Űj Ta­vasz Tsz viszont már most kí­nál alkalmat. Március 9-én negy­ven nődolgozót kért — tízen még aznap jelentkeztek is — áprilisban újabb harmincra, jú­niusban pedig hatvan munka­erőre jelentette be igényét. A közös gazdaság gépkocsival szál­lítja ki a Kecskemétről kijáró dolgozókat. S a kereseti lehető­ség? Négy-öt forintos óra-, il­letve teljesítménybér. A nagyobb arányú közös ba­romfitenyésztést tavaly honosí­tották meg a kisszállási Szabad-- ság Tsz-ben. Az első évben nem várt sikert hozott az üzemág; egyebek között ötezer pulykát értékesítettek, s csupán ebből majdnem 30 ezer forint többlet- bevételhez jutottak. • Természetes, hogy az idér nemcsak folytatják, de fejlesz tik is a baromfitartást. Már ezer naposcsibét nevelnek, hogv május közepén átadhassák f Baromfifeldolgozó Vállalatnak Még ebben a hónapban ötezr kispulykát is kapnak, amelye két a szövetkezet hozzáértő esc ládtagjai heteken át az előneve lőben gondoznak. Felvételünkön Farkas Mihály-

Next

/
Thumbnails
Contents