Petőfi Népe, 1964. január (19. évfolyam, 1-25. szám)
1964-01-16 / 12. szám
A MA&YaR. SZOCIALISTA MVKJKÁSPAr_T BÄCS-KISKV/IM megyei lapja XIX. ÉVFOLYAM, 1*. SZÁM 4rn 60 fillér 1#64. JANUÁR 1«, CSÜTÖRTÖK j Lesz eiég szaporítóanyag a háztáji gyümölcsösnek... Megnézekedett m kerealet am éami alma és a» őgxiburaek-eaemete iránt Idejében felmérték a amükiég'.etet ntíti ■wc CSERESZNYÉBŐL, meggyből, bogyósokból, nyári almából, nyári körtéből és még néhány nyári gyümölcsből a kereskedelem évek óta nem bírja kielégíteni az igényeket. A statisztika tanúsága szerint az összes felvásárolt és forgalomba került gyümölcsön belül a nyári gyümölcsök részaránya az 1958. évi 38,2 százalékról 23,2 százalékra csökkent, amikor pedig nemcsak a belföldi kereslet növekedett, hanem az exportlehetőségek is jók voltak. E probléma, mint a szakemberek rámutatnak, abból adódik, hogy a szedés munkaigényessége miatt ezek a gyümölcsök egyelőre nem I igen alkalmasak nagyüzemi ter-| melésre, tipikusan háztáji cikkek. Néhány fányi meggy vágyj cseresznye betakarítása csalá-i dón belül könnyen megoldható,] s szép jövedelmet biztosít. A földművesszövetkezetek ezért a következő években céltudatosan szervezik a háztáji adottságok fokozott kihasználásának ezt a módját; fontos feladatuknak tekintik a kihasználatlan paraszti udvarok és szérüskertek fásításának, valamint az úgynevezett zárt kertek felújításának elősegítését. FALUSI lakosságunk felismerte azt a lehetőséget, amely a kihasználatlan udvarok, szérüskertek betelepítésében rejlik. Ezzel összefüggésben országszerte megnövekedett a háztáji gazdaságok gyümölcsfacsemete-ke- reslete. E kedvező helyzeten belül azonban figyelemre méltó az az adott helyzet félreismerésére utaló körülmény, hogy sok helyütt a háztájiban is ugyanazokat a gyümölcsöket akarják termelni, mint a nagyüzemekben. Elsősorban az őszi alma és az EMBERISMERET Egyik üzemi pártszervezet vezetőségi ülésén szó esett arról, hogy a párttag vezető beosztásúak ideológiai továbbképzésében elég rosszul állnak. Vannak notórius nemtanulók, akik mindig valami halaszthatatlan elfoglaltságra hivatkozva bújnak ki e fontos pártkötelezettség alól. Ugyanezen a vezetőségi ülésen állapították meg, hogy több párttagvezető elhanyagolja beosztottai politikai nevelését, egyáltalán a velük való foglalkozást. Pedig milyen vezető az, aki nem ismeri munkatársai szakmai felkészültségét, világnézeti felfogását, személyi tulajdonságait? Hogy tudja őket enélkül nevelni, formálni, szocialista munkafegyelemre szoktatni, olyan szemléletre elvezetni, hogy ne csak szűk egyéni, munkahelyi problémái érdekeljék, hanem meglássa műhelye, osztálya, üzeme munkájának összefüggését a nagy népgazdasági célokkal. Elég gyakori, hogy üzemvezetők, osztályvezetők csak olyankor foglalkoznak beosztottaikkal, amikor egy-egy ember kiemeléséről, vagy leváltásáról van szó. Hogyan fest ez néha a gyakorlatban? Kezdjük a kiemeléssel. Az osztályvezető behívatja a szóban forgó dolgozót, barátságosan, ünnepélyesen közli vele, hogy előléptetik, mert ilyen jó, meg amolyan becsületes munkát végzett. Szó se róla. őszinte, meleg percek ezek mindkét fél részére. Hány példát hozhatnánk fel arra, hogy ez után az ünnepélyes aktus után sok vezető feleslegesnek tartja a további érdeklődést. Bizonyos idő múltán ugyanis feltétlenül^ szükség lenne — nem öt-tíz perces — beszélgetésre, hogy vajon meg tudja-e állni minden tekintetben a helyét új beosztásában a kiemelt, nincsenek-« olyan gondjai, melyek» a vezetőjének kellene segíteni? Mert könnyen megtörténhet, hogy miután előléptetésekor is csak érdemeiről volt szó a kurta beszélgetés során, egy-két hibájára, esetleg gyenge oldalaira akkor sem, azután sem hívta fel senki a figyelmét, — ezek új munkakörében még inkább kiütköztek. Ha azonban erről nincs szó, derekasan bizonyítja rátermettségét, akkor is jólesik neki, ha felettese beszél vele, további sikerekre ösztönzi. Az egyénre is, de a munka- közösségre is visszaüt, ha tevékenységét évek hosszú során át nem értékelik. Gondoljunk csak arra, egyes üzemekben milyen nagy „ambícióval” állítják beosztásukba az egyetemről kikerült mérnököket, technikusokat. Aztán viszont leveszik róluk a kezüket, nem segítik őket. Feltétlenül káros következménye van ennek a fiatal műszakira, aki egyetemei évei alatt ifjúi lelkesedéssel bizonyos képet alakított ki magának azokról az időkről, amikor már alkotó munkát végez — munkahelyen. Természetes, hogy az iskolapadban eltervezett, elképzelt jövő — bármilyen „objektív” fiatalemberről is van szó — a gyakorlatban nem egészen vág egybe az új körülményekkel, helyzetekkel. Ha nem segítik át őket az elképzeléseiket és a valóságot összekötő úton ösztönző, bátorító szóval, munkájuk rendszeres értékelésével — lesznek, akik feleslegesnek érzik magukat, másokban meg irreális önértékelésre vezetnek. Amint a felvetett rövid gondolatsorból is kitűnik, a vezető beosztottai, munkatársai fejlődéséért is felelős. E kötelességének azonban csak úgy tud megfelelni, ha saját maga szakmai, politikai fejlődését sem hanyagolja el. v.. Talk fc*ró» őszibarack iránti kereslet növekedett. A szakemberek ezzel kapcsolatban rámutatnak: helyes ugyan, ha a családi szükséglet mértékéig ezeket is megtermelik a ház körül, jövedelemforrásként azonban csak korlátozott mértékben jöhetnek számításba, mert hiszen néhány év múlva — lényegében mire termőre fordulnának — a nagyüzemek ezekből a gyümölcsösökből olyan nagy tömeget adnak piacra, amely mellett e gyümölcsök háztáji termelése elveszti a jelentőségét. Csonthéjasokból, bogyósokból viszont a továbbiakban is kitűnőek lesznek az értékesítési lehetőségek. A földművesszövetkezetek ennek megfelelően elsősorban is arra törekednek, hogy csonthéjas és bogyós gyümölcsfacsemetékkel lássák el a háztáji gazHopó ÖnVíit MEGYÉNKBEN a községi tanácsok a helyi földművesszövetkezetekkel egyetértésben már felmérték a háztáji gazdaságok, zárt kertek szaporítóanyag-szükségletét. A MESZÖV-nél most van folyamatban a beérkezett jelentések feldolgozása, s ennek megtörténte után az igényelt mennyiség összesítése. Tavaly augusztusban kezdte ÉM Fémmunkás, Épületlakatos- és Tömegcikkipari Vállalat Kiskunhalasi Tömegcikkipa- Ti Gyára a fémvázas hollandi ágyak gyártását. Az elmúlt évi 8 millióval szemben idén már a helyszínen könnyen elvégezhetik a termelőszövetkezetek dolgozói. Frittman József hegesztő, Hw* ezek László segítségével állítja össze a vaslemezekből „szabóik* végfalat. (Első képünk.) 26 millió forint értékű melegágyat adnak át a zöldségtermelő közös gazdaságoknak. Naponta 7—8 hollandi ágy hagyja el az üzemet. A gyártmány előnye olcsósága mellett az is, hogy alkotóelemeire szedve könnyen szállítható. Az oldal- és fedőlapok összeállítását Közben egy műhellyel tovább utazott a vasváz, most már a kőművesmunka következik. Csernus László, Rákóczy József és Flaisz Károly habarccsal tölti ki a keretet. Száradás után készen áll a könnyű, tartós panel. (Második kép.) (Békés—Pásztor.) 175 előadás, 1400 véradó, újabb egészségügyi állomások A Vöröskereszt közelgő, második országos kongresszusára való készülődés jegyében sokoldalú és gazdag programot készített az idei évre a Vöröskereszt Kecskemét városi szervezete. Mindenekelőtt az egészségügyi felvilágosító munka kiszélesítésére készültek fel. Az év folyamán Kecskemét üzemeiben, valamennyi termelőszövetkezetében. valamint iskoláiban és kerületeiben összesen 175. többnyire filmvetítéssel kísért előadás megtartását tervezik a járványok megelőzése. a véradó mozgalom népszerűsítése, a tbc és alkohol elleni küzdelem, továbbá az anya- és gyermekvédelem érdekében. A mintegy 25 elsősegélynyújtó és egyéb tanfolyamokon 1200 egészségőrt képeznek ki. A város egészségügyi helyzetének további javítása céljából szorosabb kapcsolatot építenek ki a tanács egészségügyi osztályával és az egészségügyi állandó bizottsággal. Újjászervezik a bizottság mellett működő vöröskeresztes aktívahálózatot —, akiket havonta beszámoltatnak végzett munkájukról. Jelentős segítséget nyújtanak a tisztasági mozgalom szervezéséhez és értékeléséhez is. A vöröskereszt kezdeményezésére alakult, tbc elleni küzdelem jegyében munkálkodó társadalmi bizottság is elismerésre méltó célokat tűzött maga elé. Többek között e bizottság feiA Vöröskereszt kecskeméti szervezetének idei tervei adata lesz a tüdőszűrésre való mozgósítás; a szűrésre kijelölt területeken pedig 30 egészség- ügyi előadást tartanak. A bizottság szorosabb együttműködést teremt a tanács munkaerőgazdálkodási csoportjával a gyógyult, de csökkent munkaképességű. volt tbc-sek elhelyezése érdekében. A véradómozgalom fejlődéséért eddig is sokat tettek a vöröskeresztes szervezetek. Idei céljuk: újabb 1400 ingyenes véradó toborzása a város üzemeiben, hivatalaiban és szövetkezeti gazdaságaiban. Ezenkívül az üzemi vöröskereszt szervezetek feladatául jelölték meg, hogy a munkahelyi egészségügyi hiányosságok csökkentésére dolgozzanak ki közös munkatervet a gazdasági vezetőkkel. A mezőgazdasági üzemek egészségügyi helyzetének javítása érdekében a korábbi évek tapasztalatai alapján megszervezik az egészségügyi felelősök kiképzését, illetve továbbképzését, és több termelőszövetkezetben az egészségügyi állomást. A nyári mezőgazdasági munkák kezdete előtt felülvizsgálják a termelőszövetkezetek egészségügyi viszonyait és a helyszínen szaktanácsokkal látják él a szövetkezetek tagjait. Fokozott gonddal vizsgálják felül a tejházak, kutak és udvarok tisztaságát, s nagy figyelmet szentelnek a szövetkezetek tisztasági mozgalmának fejlesztésére. Ugyancsak az egészség- ügyi helyzet megjavítását célozza, hogy az év folyamán újabb két szövetkezetben — a Vörös Csillagban és a Boldogulásban — alakítják meg a Vöröskereszt helyi szervezetét. Ezenkívül a vöröskeresztes alapszervezet létrehozását tervezik a borforgalmi, a rádiótechnikai és a finom- mechanikai vállalatoknál, valamint a Leninvárosban, az V. és a III. kerületben, A Vöröskereszt szociális-munkája során újabb kezdeményezéseket tervez a cigánylakosság egészségügyi körülményeinek — megváltoztatására is. A cigánylakótelepen létrehozzák a vöröskereszt szervezetet és az egészségügyi állomást, rendszeressé teszik az előadásokat, az egészségügyi kiadványok terjesztését. Üj kezdeményezés az is, hogy a helyes csecsemőgondozás, gyermeknevelés érdekében a megyei kórház vöröskeresztes szervezetének tagjai a kórházba kerülő kismamák részére folyamatosan megtartják az anyák iskolájának előadásait. £. t. HOLLANDI AGY KÉSZÜL VÜág proletárjai, egyesültétek! TUm
