Petőfi Népe, 1963. július (18. évfolyam, 152-177. szám)
1963-07-31 / 177. szám
IMS. július SI, nerd» 3. oldal Példamutatóan készülnek az őszi vetésre • bajai járás termelőszövetkezeteiben A bajai járás 49 termelőszövetkezetében minden eddiginél korábban takarították be a gabonákat. Ez egyrészt annak köszönhető, hogy a járás gépállomásai az idén 45 áj kombájnt kaptak, nem utolsósorban pedig annak, hogy jobb volt a munka szervezése, mint aa elmúlt években. A járási tanács mezőgazdasági osztályának segítségével a termelőszövetkezetek vezetői idejében rögzítették az aratáe- ceépléa ütemét. Intézkedési tervet készítettek, amely magáiban fogtálja a talaj- művelés, ■ vetés menetét, s tartalmazza azt is, hogy az őszi kalászosok mely területeken kerüljenek a földbe. Egyébként több kalászos után vetnek majd ismét kalászost, mint korábban. Ez viszont, a tapasztalatok szerint, nem veszélyezteti » jövő évi termést, ha a mag földbe juttatásával nem késlekednek. Ügy tervezik, hogy októberben járasszerte elvégzik a vetést. And a búzafajták megválasztását illeti — Ynity József, a járási tanán mezőgazdasági osztályának vezetője szerbit — hnincs merev álláspont”; a tsz-ek határozzák meg, hogy a legfontosabb kenyérgabonáiból milyen fajtát termesszenek. Általában a szovjet Bezosztája és a magyar Fertődi vetését tervezik, de több tsz-ben az olasz San Pastoret sem mellőzik. A vetSmmgeUmids azonban eddig non aa Igényeknek megfelelően történt. Be- zosztájából példáid kétszer any- nyi mennyiséget küldtek a megyei készletből, mint amennyit kértek, a Fertődi fajtából viszont az igényelt 50 vagonnak mindössze a tizedrészét kapta a járás. A hiány négytized részben pótolható ugyan a járáson belül lebonyolítandó cserével, de 25 vagon Fertődi búzára még szükség volna. A járási osztály- vezetőnek az a véleménye, hogy még nem késő összegyűjteni a szükséges mennyiséget a több helyütt kedvéit és jól fizető fajtából, amelyből az idén is a bácsbokodi Ezüstka lása Tsz például 16 mázsa átlagtermést takarított be. Ha már a hiányok pótlásánál tartunk, gyorsítani kell a műtrágya szállítását is; főleg a szuperfoszfátét, mert enélkül Vakáció!... A napsugarak ellen oltalmat nyújt a hetyke karimájú szalmakalap, két jó barát dolgozgat szorgalmasan. Zsikla Tibor, o kunszentmiklósi gimnázium III. és Sziklai Géza, a székesfehérvári útépítési technikum II. osztályos tanulója ecsettel, festé- kes ibrikekkel felszerelve szorgalmasan rója az országutat.. Amikor találkoztunk, éppen Fü- löpszállás határában álló útirányjelző táblát varázsolták újjá nagy ügybuzgalommal. — Az egész körzet jelzőtábláinak újrafestése ránk vár — újságolták ha pedig ezzel a munkával elkészültünk, az utat kezdjük javítani. így aztán sikerül megkeresnünk 1000—1100 forintot, ha minden jól megy ... A Kecskeméti Közúti Igazgatóság alkalmazta őket, s számukra a nyár, a szünidő nagy része komoly munkát jelent. Hogy megéri-e a fáradságot? De mennyire — csillog felvidul- tan a tekintetük. A keresetből futja majd táborozásra a Balaton mentén. Mert augusztusban oda készülnek, méghozzá kerékpáron. Az lesz még csak az igazi, a felejthetetlen élményeket tartogató vakáció!... V. Zs. késedelmet szenved a vetőágy előkészítése. Szervestrágyával az idén a vetésterületek 18 százalékán pótolják a talajerőt, még pedig oly módon, hogy 3 százaléknyi területen zöldtrágyázásra alkalmas növényeket — főként napraforgót — termesztenek, s majd szántanak alá. Az istállótrágyával végzett talajerőpótlás egyébként felerészt már tavasszal megtörtént, s most augusztusban folytatódik. Az ősszel 24 ezer, illetve ezer holdon elvetésre kerülő búza és rozs, s a — tavalyinál hatodrészt nagyobb területen — 14 ezer holdon termesztendő árpa alá a nemrég letakarított földeken igen jé ütemben végzik a talajművelés munkáját, amely az elmúlt hét végéig 22 166 holdon történt meg. Ez 62 százalékos eredmény. Tavaly július 30-ig nem érte el a 10 ezer holdat a hasonló módon megmunkált terület. Tárcsázzák, diszk- tillerezik a tarlókat, s az említett területnek csaknem a felén, ebből pedig mintegy ötezer holdon végezték el a nyári mély- és vetőszántást. A talajmunkákban 174 termelőszövetkezeti és 39 gépállomási erőgép dolgozik. Megállapítást nyert, hogy az önállóan gépesített 13 közös gazdaságban általában mintegy 20 százalékkal jobban állnak a gépi munkákkal, mint azokban a tsz-ekben, ahol gépállomási gépek dolgoznak. A bácsbokodi Űj Otthon Tsz-ben például a 660 holdra tervezett, saját gépekkel végzett talajmunkákkal már a befejezés előtt állnak, úgyszintén 500 holdon elvégezték a mélyszántást a sükösdi Üj Életben is, bár igaz, itt gépállomási gépekkel. A kettős műszak szélesebb körű alkalmazásának akadálya, hogy nincs elegendő képzett traktoros. összegezve: a bajai járásban példamutatóan készülnek a kalászosok jövő évi eredményes termelésére, amit az elmondottakon kívül az is bizonyít, hogy a járási tanács mezőgazdasági osztálya ezen a héten ismét megbeszéli a községi tanácsok, termelőszövetkezetek és gépállomások vezetőivel a talajmunkák még jobb szervezésének módját. T. 1. Ülésezett a KPVDSZ megyei bizottsága Tegnap délután két órakor ült össze Kecskeméten a Cifrapalotában a KPVDSZ megyei bizottsága, hogy megtárgyalja az 1963—64-es oktatási év legfontosabb feladatait. Fő napirendi pontkét a politikai oktatás megszervezése, a szabad akadémiai előadássorozatok megindítása volt. Az ülés meghatározta azokat a módszereket, amelyek biztosítják az oktatások eredményességét. Téglások Az alább következő sorok egy beszélgetés részletei. A Bács—Csong- rád megyei Téglagyárak kecskeméti telepén hangzottak el. Simigla István gyárvezető mondotta: — Gyárunkat április elsejével trösztösítették, s azóta 1 millióról 1 millió 200 ezer darabra emelkedett a havi téglagyártási tervünk. Az építőipar mind több téglát vár tőlünk, amellett az első negyedévi 200 ezer nyerstégla-elmaradásunkat Is feledtetni kell. Alijuk a sarat. A második negyedévben már 178 ezer égetett téglát adtunk terven felül a népgazdaságnak. Nem volt könnyű dolgunk. Mikor már megvalósulás alatt volt a trösztösítés, régebbi, bajai központunk már nem sok gondot fordított a gépek felújítására. Most, menetközben kell segíteni magunkon. Hol itt, hol ott javítunk, de a gyártással nem állunk le. Egy napi kényszer- szünet 50 ezer téglát, másfél kislakásnak megfelelő anyagot venne el Nemcsak hogy nem állunk le egy napra sem, hanem 10 órás műszakot szerveztünk. Emellett mint régi „téglás”,, gépek után is néztem így kaptunk kölcsön egy motort a Malomipari Egyesüléstől. Csak állandó készenléttel, utánajárással tudunk olyan előfeltételeket teremteni, hogy a megnövekedett követelményeknek eleget tegyünk. Említettem, hogy a gyenge géppark mellett is 1 millió 200 ezer téglát kell termelnünk júliusban. Hogy milyen erőfeszítést, ügyeskedést, az eddiginél jobb szervezést követel ez tőlünk, erre csak egy példát említek: 1954 óta eddigi legnagyobb havi teljesítményünk 1 millió 154 ezer darab volt... Hadd vessek fel egy elgondolkodtató összehasonlítást. Havonta 600 ezer tégla a minisztériumi, helyi és szövetkezeti építőipar igénye, de ugyanennyit várnak a kislakásépítő magánosok is. Kecskeméthez legközelebb Kecelen, Cegléden, Szentesen van téglagyár. A TÜZÉP vegyesen szolgál ki a máshonnét ideszállított és a helyben gyártott téglából. Á máshol és helyben előállított tégla ára között azonban olyan jelentős a különbözet, hogy az egy kislakásnál 15 ezer forinttal növeli az építési költséget. Egy esztendő szükségletére vetítve ezt, 14 komplett kislakást nyerhetnénk „ingyen”, ha gyárunkat felfejlesztenénk a helyi igények teljes kielégítésére. — Mi volna ehhez a legfontosabb? — Terjeszkednünk kellene, ezért, ha kérünk, adjon területet a gyárnak Kecskemét városa. (t) ság, kisebb létszámú, operatív, mozgékonyabb szerv lesz, jogkörük pontosan körülírt, világosan elhatárolt, s minden év elején újjáválasztják. Munkájuk beindítása azonban sokoldalú segítséget igényel. Már az első lépéseknél szükséges, hogy működésükhöz megfelelő légkört teremtsünk. Gyakran tapasztaljuk, hogy ipari vezetők leszűkítik az üzemi demokrácia fogalmát és gyakorlatát a termelési értekezletekre, vagy az üzemi tanács munkájára. Ennek következtében fejlesztik megfelelően a más hasonló célú, legalább olyan jelentőséggel bíró kollektívák munkáját. I lyen helyzet alakult ki " többek között a műszaki konferenciákkal, amelyek helyes munkamódszere kialakítására mindössze csak néhány vállalatnál van törekvés; így a Zománcipari Művek Kecskeméti Gyáregységénél, a Kiskunhalasi és Kecskeméti Baromfifeldolgozó Vállalatnál, a Kecskeméti Konzervgyárnál, a Kalocsa vidéki Konzerv- és Fűszerpaprikaipari Vállalatnál és még néhány üzemünknél. Nem túlzás, ha azt állítjuk, hogy az üzemvezetés, de különösen a műszaki vezetés színvonala jelentős mértékben ennek a kollektívának öntevékenységén nyugszik. Az üzemi demokrácia fejlesztése újabb eredményekhez, sikerekhez teremt jó alapot, ezért ápolása, módszereinek tökéletesítése mindkettőnél nagyobb felelősséget követel. A legtöbbet azonban az üzemi bizottságoknak ás az igazgatóknak kell tenni. Ezért egy pillanatra se feledjék; nem mindig különleges intézkedések, vagy ámulatba ejtő beruházások alapján döntik ej egyes munkások, átmenetnek tekintik-e munkahelyüket, vagy egész életükön át ott akarják megkeresni kenyerüket. Ahhoz, hogy egyik vagy másik munkás jól érezze magát munkahelyén, képességének legjavát adja, az függ a helyi vezetők magatartásától, hozzáértésétől, gyors intézkedési képességétől. Éppen ezért a dolgozókkép“ viseletével megbízott üzemi bizottságok, azok vezetői, ne nézzék el a hibákat, a jogszabálysértéseket, és helyenként a dolgozók önérzetét sértő kijelentéseket. A gazdasági vezetőkkel történő együttműködés feltétlen elvi alapokon nyugodjék. Törekedni kell a vezetők és dolgozók gyümölcsöző együttműködésére, az őszinte, bátor és nyílt légkör megteremtésére, a kölcsönös bizalom kialakítására. Közös erővel kell biztosítani, hogy az üzemi munkások ellenőrző és segítő szerepe kis és nagy kérdések eldöntésében az eddiginél még nagyobb mértékű legyen. Szabó Lajos N agy vívmánya ez dolgozó népünknek. Munkáshatalmunkkal együtt született, s azóta állandóan erősödik, terebélyesedik. Ma már számos lehetőség biztosítja, hogy a dolgozók részt vegyenek a vállalatok irányításában, a vezetés ellenőrzésében, az élet- és munkakörülményeit érintő ügyek eldöntésében. Az üzemekben az’ elmúlt tél év alatt közel 650 termelési tanácskozást tartottak, 54 ezer dolgozó részvételével. A szak- szervezeti bizottságok rendezésében több mint 600 taggyűlés volt. Ezeken 10 ezer munkás jelent meg. Nagy számmal vettek részt még brigádértekezleteken, műszaki, újítók és feltalálók konferenciáin és bizalmi tanácskozásokon, ahol gyakorolhatták demokratikus jogaikat. Szép számmal vannak olyan üzemeink — mint például a Bács-Kiskun megyei Malomipari és Terményforgalmi Vállalat —, ahol a júliusi termelési tanácskozásokon 45 dolgozó hozzászólását, javaslatát vették nyilvántartásba. A dolgozók nagy többsége a rendezvényeken nemcsak saját ügyeivel foglalkozik, hanem főként vezetési, termelési, munkaügyi, szociális és kulturális kérdéseket említ fel. Mindezek a növekvő öntudatnak, fokozódó felelősségérzetnek a jelei, társadalmi életünk fejlődésének k fontos mutatói. A közelmúltban megjelent “ a termelési tanácskozások munkáját segítő jogszabály, valamint a nemrég kiadott üzemi tanácsok munkáját elősegít* intézkedés, ami újabb lehetőséget jelent a gyorsabb fejlődéshez, tekintettel arra, hogy az említett szerveket hozzáigazította jelenlegi politikai, társadalmi életünkhöz. E határoz»! alapján megyénkben 80 üzemben folynak a választási előkészületek, amelyek a jövő hónai elejéig mindenütt befejeződnek Tanulságként szóvá kell tenni néhány elkövetett hibát. Az üzemi tanácsok több helyen — részben rajtuk kívül álló okot miatt — nem tudták megoldani feladatukat. Egyes vezetők lebecsülték a tanács és a dolgozót részvételét az irányításban. Mások tudatosan rontották a tanácsok hitelét, tekintélyét, s azon fáradoztak, miként lehetne be bizonyítani életképtelenségüket Többen a rossz emlékű munkás- tanács utódjának tekintették ezl a testületet, s ezért elfogultad ítélték meg szerepüket. Ezek a jelenségek azonban nem homályosíthatják el azt, bőgj a jelenlegi körülmények közöt! az üzemi tanács olyan szerv, amely hatékonya^ biztosítja a dolgozók bevonását a vezetés, irányítás közvetlen feladataiba A most megválasztott üzemi tanácsok sok előnnyel indulnak. Megszűnik a delegált tagÜzemi demokrácia
