Petőfi Népe, 1962. április (17. évfolyam, 77-100. szám)
1962-04-26 / 96. szám
1 oldal 1962. április 26. csütörtök Egymillió forint értékű társadalmi munka — harmincezer köbméter siló A dunavecsei járás fiataljainak vállalása Zsuzsák munkacsapata A solti Szikra Termelőszövetkezet újsolti üzemegységében ekék pásztázzák végig a jókora táblát. Kék melegítés lányok fogják a lovak zabláját. A kézzel már elültetett vesszők bakhátait alakítják. Tavaly tíz holdon volt gyö- kereztető iskolájuk, s annak tiszta haszna hozzávetőlegesen 600 ezer forint volt. A Szikra Tsz ma egyike megyénkben annak a nyolc szövetkezeti bázisgazdaságnak, amelyek több közös gazdaság számára nagyobb területen gyökereztetik a vesszőt. Az Ultetvénytervező Vállalattal kötöttek szerződést. Kétszázötven-háromszáz szövetkezeti gazda dolgozik itt április 9-e óta huszonnégy munkacsapatban. Kihasználva pihenőjüket, virgonc kis csoporthoz lépünk. Kilenc nevetőszemű, robbanó fiatalságai leány ül együtt a frissen zöldült pázsiton. Beszélgetésük közben sűrűn gyöngyözik fel pajkos kacagásuk. Némelyik még a „fájrontot” is megszegve, kézimunkázik. — Nem tudunk meglenni munka nélkül! — ezzel nyújt kezet bemutatkozáskor a munkacsapat vezetője, az örökvi- dám, barnapiros arcú Bilinczki Zsuzsa. — Egyébként, hogy megismerjen bennünket, mi vagyunk a petőfitelepi lányok. — A Zsuzsák — szól közbe kötögető húga, s erre újra felmuzsikál a kacagásuk. — Mert tudni kell, hogy kilenc főnyi csapatunkban négy Zsuzsa is van. Hogy az igazsághoz ragaszkodjunk: nem csupa lányból áll ám a munkacsapat, mert van egy asszonyunk is, Bajnok Sán- dorné. — De ő is majdnem lány, mert az ura Pécsett dolgozik, és csak hét végén jár haza — éleszti tovább a jó kedvet az egyik fruska. Megkérdezem tőlük: mi a napi átlagteljesítményük? — Én például ma 5424 vesz- szőt duggattam, ezért 2,26 munkaegységet írnak a könyvecskémbe — dicsekszik, joggal, a kisebbik Bilinczki lány. Igencsak megcsináljuk mindig a napi ötezret. (Gyorsan utána számolok, s a munkaegység tervezett forintértékét alapul véve, megállapítom, hogy a kislány a mai napon 96 forint 50 fillért keresett.) — Jól összeszokott a munkacsapatunk — mondja Zsuzsa, — hiszen egyéb gazdasági ágakban is együtt dolgozunk. ValaAz újjáválasztott szakszervezeti munkavédelmi felelősök részére május első napjaiban háromnapos tanfolyamot tart a Szakszervezetek Megyei Tanácsának munkavédelmi csoportja, a megyei tanács solti üdülőjében. A hallgatóknak Noé Gábor, az SZMT munkavédelmi csoportjának vezetője „A szakszervezetek feladatai a munkavédelemben” címmel tart bevezető előadást. Gróf István a propaganda munkával kapcsolatos mennyien fiatalok vagyunk és valamennyien KISZ-tagok. Nemsokára megszervezzük a csapatok közötti munkaversenyt is. — Nem fáradtak az ötezres teljesítmény után? Élénkebb lesz a pír a barackhamvas arcán. — Volt egy kis kezdeti izomláz, de már túladtunk rajta. No meg, kis derékfájással is jár ez a munka, de hát oda se neki! Három éve vagyok a termelőszövetkezetben, de nem vágyom el innét. Nem is csak a megélhetés az, ami ideköt, hanem az, hogy semmiért nem válnék már meg a „Zsuzsáktól”. — Lesüti szemét, a petőfitelepi lányok melegen néznek rá. Aztán frissen, üdén folytatják a munkát, a szőlővesszők elültetését. Jóba Tibor rendelkezéseket ismerteti. Ta- polcsányi Károly a baleseti veszélyforrások elleni védekezés módszereiről, az új baleseti statisztikával kapcsolatos feladatokról, Ekker Lajos az elektromosságból adódó balesetek megelőzéseiről, az erre vonatkozó szabályokról és az üzemi egészségvédelem alapvető kérdéseiről tart előadást. A munkavédelemmel kapcsolatos jogi kérdéseket dr. Nagy László ismerteti majd. Az előadásokat filmvetítéssel kötik egybe. AZ ÖTÉVES terv idei feladatait, valamint az MSZMP Központi Bizottsága legutóbbi határozatát figyelembe véve a dunavecsei járás fiataljai gyűléseken, tanácskozásokon megvitatták a tennivalóikat és konkrét felajánlásokat tettek a terméshozamok növelésére, a kongresszusi versenyben való részvételre. A fiatalok vállalásait a dunavecsei járási KISZ-bizottság összegezte és ennek alapján megállapította, hogy a járás ifjúsága az állattenyésztés hozamainak gyarapítására 1200 ka- tasztrális holdon termeszt siló- takarmányt a közös gazdaságokban. A fiatalok vállalták, hogy holdanként 200 mázsa silótakarmányt termesztenek és maguk is részt vesznek a silózásban. A termelőszövetkezeti ifjúsági silózó brigádok 30 ezer köbméter silótakarmány elkészítésére tettek felajánlást. A termelőszövetkezetekben és az állami gazdaságokban dolgozó fiatalok eddig ötezer hold kukorica termesztése felett vállaltak védnökséget. Vállalták, hogy 500 katasztrális holdon 30 mázsánál magasabb átlagtermést érnek eL RÉSZT vesznek a járás fiataljai a szőlőtelepítési munkálatokban is és elvállalták 100 hold újtelepítésű szőlő jó minőségű megművelését. A járás KISZ-istái az úttörőkkel együtt az idei évben százezer darab facsemetét és husángot ültetnek el az utak mentén és a friss telepítésű erdőkben. Közreműködnek a fiatalok a termelőszövetkezetközi létesítmények elkészítésében is. A kunszentmiklósi termelőszövetkezetek 400 holdas halastavának elkészítése felett védnökséget vállaltak. Elhatározták, hogy a halastó építését 700 ezer forint értékű társadalmi munkával segítik. Ennek érdekében július közepén Kunszentmikló- son ifjúsági építőtábort nyitnak meg. Egy-egy turnusban 150 fiats! dolgozik majd itt. Fokozottan segítik a községfejlesztési tervek végrehajtását is. Ebben az évben a járás fiataljai a községek csinosítása és parkosítása érdekében 300 ezer forint értékű társadalmi munkái végeznek el. Nagy József Összpontosították a zománcgyártást VS^VWVWWVWVAAAAAAA^i Munkavédelmi tanfolyam A Z1M Kecskeméti Gyáregységében folyó rekonstrukció lehetővé teszi a zománcelőállítás egy helyen, a Gyufagyári Vállalat volt kecskeméti telepén való összpontosítását az épületek felújítása és átalakítása után, amely a félév folyamán befejeződik. A napokban a volt kazánházban újabb két dob kezdte meg a zománctermelést. A dobokból naponta 200 mázsa áru kerül ki 40 ezer forint értékben. A képen Farkas László, a törzsgárda tagja látható munka közben. Válasx elméleti kérdésekre A személyiség szerepe A z utóbbi hetekben, az SZKP XXII. kongresszusának tanulmányozása közben, párttagok és pártonkívüliek ezreiben özönével merültek fel a kérdések. Ezeknek a kérdéseknek a zöme egészséges jószándékkal azt célozta, hogy mi. a magunk életében, milyen következtetéseket vonhatunk le a kongresszusból, milyen tanulságai vannak, amelyek nálunk is érvényesek. Sokat feszegették az emberek a személyi kultusz kérdéseit és az esetek többségében egyetértésre iutottak abban, hogy a személyi kultusz káros gyakorlata idegen pártunktól, idegen a szocialista rendszertől. A legtöbben azt is elismerték a tények alapján, hogy a Magyar Szocialista Munkáspárt politikájában, tevékenységében nyoma sincs a személyi kultusznak. Voltak azonban taggyűléseken vagy szemináriumokon olyan hozzászólók, akik elmondták, hogy a párt politikájában valóban nincs személyi kultusz, de nálunk még megtalálható a párttitkár elvtársnál vagy a tanácselnöknél. Meghökkentem ezeken a kijelentéseken, mert a személyi kultusz fogalma egyáltalán nem úgy él bennem, hogy azt egy párttitkár vagy községi tanácselnök- személyéhez tudnám kapcsolni. Újra és újra átgondoltam a kérdést. Vajon mit is értünk mi személyi kultuszon? Nyilvánvalóan azt, ha egy embert érdemtelenül olyan tulajdonságokkal ruházunk fel, amelyek szükségszerűen a tömegek fölé emelik. Olyan tettekat tulajdonítunk neki, amilyeneket csak az egész ország népe, egy egész nemzedék valósíthatott meg. rje nézzük meg a kérdés ** másik oldalát: ha egy ország vezetője, miként az a Szovjetunióban Sztálin, nálunk pedig Rákosi esetében történt, a személyi kultusz hibájába esik, akkor ez számtalan következménnyel jár az egész párt, az egész ország életére. Mindenekelőtt azzal jár, hogy a tömegek demokratikus jogai báltérbe szorulnak, megsértik a szocialista törvényességet. A vezető kollektíva bölcsessége helyére egy személy akarata, önkényes határozatai lépnek. Ez á magatartás azután több vezető magatartására rányomja a bélyegét. A személyi kultusz ugyanis a felszínen elsősorban vezetési módszerként jelentkezett. Természetesen rossz módszerként, amely figyelmen kívül hagyta a dolgozók véleményét, megszegte a törvényeket és egy olyan ember elképzeléseit akarta az életre ráerőszakolni, akinek egészen rendkívüli, csodálatos képességeket, bölcsességet tulajdonítottak. Ebben az időszakban a helyi vezetők egy része szinte gépiesen, gondolkodás nélküj hajtotta végre az utasításokat, elszokott az önálló alkotó tevékenységtől és nem kereste a helyi adottságok, lehetőségek hasznosításának módját. Ezek után nyilvánvaló, hogy a kérdezők azért beszélnek személyi kultuszról, mert egyes vezetők magatartásában olyan hibákat látnak, amelyek a régi időszakra, a személyi kultusz időszakában meghonosodott munkamódszerre emlékeztetnek. Bár erőteljesen, és hozzátehetjük, nem is sikertelenül küzdünk a fent említett hibák ellen — azonban a személyi kultusz időszakának maradványaként. azonkívül a dogmatikus szemlélet és a szubjektív gondolkodási mód következményeként, azok még ma is előfordulnak. Annak ellenére, hogy ezek a módszerek a személyi kultusz munkastílusára emlékeztetnek, teljes egészében mégsem azonosak azzal, mint ahogy azt cikkünk bevezető részében már jellemeztük. Nem pontos és éppen ezért nem is helyes azt mondani tehat, hogy a községi tanács vb- elnökét, vagy a termelőszövetkezet elnökét személyi kultusz övezi. Párttagjaink és a oárton- kívüliek akkor lámák el helyesen, ha nem a személyi kultusz vádját emlegetik, hanem az egyes vezetők magatartásában, intézkedéseiben előforduló hibákat bírálják azzal a céllal, hogy elősegítsék a mulasztások leküzdését-. A személyi kultusz szoro” san összefüggött a szektás, dogmatikus magatartással. Ez sem jellemző már pártunk politikájára, de nálunk is akadnak még kommunisták, akik a tömegektől féltik a pártot és éppen ezzel okozzák a legnagyobb kárt. Vannak, akik nem tudják ''megérteni, hogy nem a néptömegek ellenére, hanem velük és nekik építjük a szocialista társadalmat. Nem értik meg, hogy a szektás elzárkózás és a túlhaladott elvi tételek- hek való dogmatikus ragaszkodás eltaszítja tőlünk az embereket és revizionista támadásoknak teszi ki a pártot. Ha a személyi kultuszról beszélünk, feltétlenül szólnunk kell arról is, hogy akkor, amikor elítéljük a személyiség mértéktelen és érdemtelen túlbecsülésének, alapjában burzsoá eredetű, kultuszát, ugyanakkor elismerjük a vezetők tekintélyét. Elismerjük azt a tekintélyt, amelynek alapja a jó munka, a vezetésben elért sikerek, a vezető és a tömegek közötti bizalom, elvhűség és következetesség a szocializmus ügyének valóraváltásában. A személyi kultusz időszaka olvan sajnálatos szakasz történelmünkben, amelynek idején csorbát szenvedtek a szocializmus építésének elvei, amikor népünk kezdeményező készségét, alkotó ereiét visszatartották és ezzel hátráltatták társadalmunk előrehaladását. Dártunk politikája a biz* tosíték rá, hogy ez a korszak végleg lezárult. Most az a feladat, hogy a párt tömegpoli- tikáját, amely hivatott a személyi kultusz, a szektásság maradványait és következményeit az élet minden területén, felszámolni, fenntartások nélkül, maradéktalanul megvalósítsuk; Pozseay Imre .
