Bácskiskunmegyei Népújság, 1955. június (10. évfolyam, 127-152. szám)

1955-06-02 / 128. szám

C'&cih a minlaalapszabály szériát dolgozhat eredményesen a szövetkezet

— ezt igazolja a jánosfiaiüii ili Alkotmány TSZ példája is

Nem egy termelőszövetkeze- tünik van, ahol a min ta alapszabály előírásait nem tártjait be megfelelően. Pedig csak a működési szabályzat alapján, a szilárd fegyelem, a határozott vezetés, a tervszerű munka segítségével lehet eredményes, fejlődő egy szövetkezet munkája, élete. A legjobb termelőszövetkezetek példája teljes egészében ezt igazolja.

A mimtaalapszabály külön fejezetben foglalkozik a szövetkezet vezetésével, munkarendjével, stb. Hogyan valósul ez meg egyik legfejlettebb szövetkezetünkben, a jánoshalmi Uj Alkotmány Termelőszövetkezetben?

A termelőszövetkezet legfőbb igazgatási szerve a közgyűlés. Ezt Jánoshalmán minden hónap első szombatján pontosan össze- h.' 'ja a vezetőség. A közgyűléseken teljes létszámban megjelenik a tagság és igen sók hozzászólás, javaslat hangzik el mindig. Érthető is, hiszen a vezetőség fontosabb intézkedéseket nem tesz anélkül, hogy árról a tagság, illetve a közgyűlés ne tudna.

Kipróbált, képzett elnök — tevékeny vezetőség

Negyedik éve elnök ebben a tsz-Jben Novák Sándor. 1951-ben választották meg, abban az évben elvégezte a 14 hónapos akadémiát. Azóta fáradhatatlanul, egyre több tudás és tapasztalat birtokában dolgozik a szövetkezet megszilárdításán. A héttagú vezetőségben helyet kapnak mellette az asszonyok, a volt középparasztok is. Az igazgatóság négy tagja kommunista.

Az igazgatóság minden tagja sgy-egy termelési ágért felelős Szabó Mikor Ferencné a kertészetet, Bényi Imrémé a szőlészetet, Báníi József az egész növénytermelést, Lukács József párttitkár a takarmányt és gazdasági felszereléseket, Horváth Antal az állattenyésztést, Kovács István, a szövetkezeti kovács pedig a melléküzemágakat ellenőrzi. így fogja át a vezetés az egész szövetkezeti gazdaságot. Ilymódon rendszeres az ellenőrzés, mert nem az elnök futkároz

százfelé, hanem megosztja a

munkát.

Legtöbb szövetkezetünkben alig működik, — Jánoshalmán azonban igeh jól dolgozik — az ellenőrző bizottság is. Az alapszabályban előírt évente kétszeri általános ellenőrzésein felül havonta rendszeresein kisebb

vizsgálatot is tart a raktárban, a pénztár körül, stb. Az ellenőrző bizottság minden közgyűlésre felkészül és beszámol tapasztalatairól. Ellenőrzi á munkaegységbeírásokat is. Többször előfordult, hogy javaslatára egy- egy tagnak munkaegységet töröltek, vagy javára írtak. így a csapatvezetőt is nagyobb felelősségre nevelik, hiszen tudja, hogy bármikor ellenőrizhetik.

Harminckét családtag részfogsz a közös munkában

Az Uj Alkotmány Termelő- szövetkezetben két növénytermelési, egy állattenyésztési brigádban, egy szőlészeti és egy kertészeti munkacsapatban oszlik el a munkaerő. A brigádvezetők az .igazgatóság kéthetenként tartott ülésén résztvesznek. Az évi termelési terv alapján a vezetőséggel közösen tíznapos részlettervet készítenek s ezt brigádériekezlfeten megtárgyalják. így minden brigádtag tudja, hogy tíz napig mi lesz a munkája. A brigádértekezlet elősegíti a közgyűlés jó előkészítését is.

A brigádokon, illetve munkacsapatokon belül a területet egyénekre osztották fel, Egy-egy tagra az idén 2600 öl kukorica és napraforgó, 350 öl burgonya s 800 öl répaféle jut. (A kalászosokat gép aratja és a kapálás gondjának nagyrészét is levette a tagság válláról a gépállomás: 400 hold gépi növényápolásra kötött szerződést az Uj Alkotmány-TSZ). A szétszórt szőlőket munkacsapatonként osztották el a szántóföldi brigádok között, míg az egy táblában lévő 5 hold szőlőt 5 tag műveli, Pásztor elvtárs, pártvezetőségi tag irányításával.

A családtagok közül harminckettes! vesznek részt a közös munkában. Alig két-három családtag dolgozik ma már a szövetkezeten kívül.

fi briyádvezeffik naponta és írásban számolnak be

Ezt nem sok termelőszövetkezetünkben csinálják még. Minden brigádnak egy-egy füzete van az irodában s a brigádvezető reggel, munkakezdés előtt, pontosan beírja az előző napon elvégzett munkát. A vezetőség így napról-napra felmérheti a munkák állását, tudja, hol kell segíteni. A brigád vezetők beírásait gyakran ellenőrzi a területen az elnök, vagy az igazgatóság egyik tagja. Lapozzunk csak bele a Szabadság-brigád füzetébe, mit jelent az előző napról Kiss Pongrác brigádvezető?

— Elvégeztük, a burgonya első fkapálását bét holdon, a kukorica ekézését és kapálását kilenc holdon. Három és fél holdon elvetettük a silókukoricát, lekaszáltunk 16 hold füvet és takarmányt, elkészítettünk 50 köbméter silót... — Az egész szövetkezet munkája kibontakozik egyetlen pillantásra ezekből a gondosan vezetett füzetekből.

Ilyen munikaszervézés mellett nem is csoda, hogy az Uj Alkotmány TSZ földjein ezen a tavaszon nemcsak időben folynak a munkák, hanem kiváló minőségben is. Élnék az alapszabályban lefektetett azon joggal is, hogy a hanyag munkát végző tsz-tagot kötelezhetik a munka újbóli ismétlésére. A cukorrépa sarabolásakor megtörtént, hogy Hugyi Kálmán, Hem- ző Sándor, Lipákné és többen csak úgy elnagyolták. A vezetőség ellenőrizte területüket és a többi tag követelésére felszólította őket; sarából ják még- egyszer, mert addig munkaegységet nem írnak érte a javukra.

Hibák, kisebb lazaságok akadnak még ebben a tsz-ben is. De ezeket fokozatosain felszámolják, hogy a mintaalapszabály egyetlen pontja sem szenvedjen csorbát. S az Uj Alkotmány TSZ példája is igazolja, hogy nem a jó föld, a sok tag határozza meg külön, egymagában egy-egy szövetkezet eredményét. Legfontosabb az alapszabály szerinti szervezett élet, a rend, fegyelem, az összefogás, a jó vezetés.

'Serény munka foiyik a kunbajsilermclőszsvetNezetokbert

A Petőfi 'icrmvlősxöveíkezeiben

A kunbajai Petőfi Termelőszövetkezet a többi évekhez viszonyítva sokkal jobban gazdálkodik, mint eddig. Ésszerűbben használják fel a munkaerőt, ami annyit jelent, hogy jobban számítanak a gépállomás segítségére, mint az elmúlt években. 15 holdon géppel vetették a négyzetes kukoricát, a tagság pedig már a burgonyát, a napraforgót egyszer megkapálta és a kükoflca- táfaláh is elvégezték az első kapálást.

Készpénzjövedelmük jelentős részét várják a kertészetből. Az idén bárom hóidon dinnyét, másfél holdon uborkát vetették, egy hold káposztát is kipalántáztak már. A dinnye, az uborka' gazoló kapálását elvégezték és a 2 hold doháiny palántázása is befejezéshez közeledik.

A Petőfi TSZ tagjai a növény-termelés mellett nagy gondot fordítanak az állattenyésztés fejlesztésére is. 19 darab Cornwall anyakocából álló törzsállományuk van. Az anyakocák részére most készült el a fiazitátó. Hét darab sertést hízóba állítottak és szépen fejlődik 50 darab választási malacuk is, amelyeket mint törzskönyvezett anyától származó tenyészanyagot, majd jó áron értékesíthet a termelőszövetkezet. Amin még feltétlenül jávítaniok kell, az a szarvasmarhatenyésztés. Jelenleg hat fejőstehene van a tsz-nek — amit év végére szintén tovább akarnak fejleszteni. ,

A Béke Termelőszövetkezetben

Hasonlóan jól gazdálkodik — a Petőfi TSZ-nél gazdaságilag erősebb — Béke Termelőszövetkezet. Itt is a jó munka eredménye, hogy a 24 hold négyzetes kukoricát már kézzel is meg- kapálták, miután a gép egyszer már megkapálta. Ebben a termelőszövetkezetben nagyon jó munkát végzett Vincze Gyula, a gépállomás Sztahanov-brigádjámak egyik legügyesebb tagja. A tagság annyira meg volt elégedve munkájával, hogy biztatták a Petőfi Termelőszövetkezet tagjait is,- hogy. pótszerződéssel biztosítsák kapásnövényeik sók®térő gépi művelését.

Már ebben a termelőszövetkezetben is befejezték a burgonya kapálását. Most a tagság két 100 köbméteres silógödröt épít saját erejéből.

így dolgozik községünkben két termelőszövetkezet s az egyre ésszerűbb gazdálkodással minden évben újabb lépést tesznek a fejlődés útján.

Havas András agrononvus.

Hogyan segítsük az új tanácstagokat

Már többször olvastam a Népújságban a »Tanácstagok ta- pasztalatcseréje« című leveleket. Arról azonban még nem olvastam, hogy a tanácsszervek és főleg a régi tanácstagok miként segítik, tanítják az újakat. Erre a tanításra pedig véleményem szerint igen nagy szükség lenne. Ugyanis tapasztalatból tudom, hogy sok új tanácstag nincs tisztában a legelemibb teendőivel. Nálunk például Szabó Ferencné, nemrég választott tanácstag nem ismerte a tanácsapparátus felépítését, az osztályok feladatait és így nem Is tudhatta, hogy egyes ügyek, panaszok hová tartoznak.

Valami csodálatos játékot lehetne kitalálni, ha az embernek egyszerre volna 1300 üres üvegje. Kisebb-nagyobb üvegek, or- vosságosak, régi sörösüvegek, boros butéliák, hatszögletűek, liengeralakúak, laposak, komoly testes sötétzöldek — ez jutott az eszébe a Béke-őrs egyik tagjának, amikor május 3-án ösz- szeszárnlálták többnapos hadjáratuk eredményét.

Dehát a számításokba mindig csúszik valami hiba és hebehurgya elhamarkodottsággal naponként beszállították a gyűjtőhelyre az üvegeket.

— No nem baj, majd a következő napok talán hoznak újabb izgalmas eseményeket Az őrsi gyűlésen már mind a kilenc kislány odaadó buzgalommal törte a fejét az újabb hadjárat megindításainak módozatain. Könnyű volt válogatni a tapasztalatok kincsestárából. 1300 üveg összegyűjtése nem gyerekjáték. Robinson kalandjaihoz méltó esetek egész sora igazolta, hogy rozzant pajták padlásán, pókhálós pincékben, porlepte lomos- kamrákban, sőt — urambocsá — szemétdombokon rejtőzködött ez a hatalmas kincs.

És megszületett az újabb terv, elindult az őrs. Ez első ütem a haditervben úgy szólt: rnegagi- tálni vasgyűjtésre a családot és a közeli rokonokat. Nem volt nehéz az agitáció, amikor másnap este visszagondoltak az eseményekre, magukban enyhe lenézéssel gondoltak rá, milyen határozatlanok is ezek a felnőt- : tek, alig kellett egy-két szót ' szólni, máris mindent megígérlek.

Ma délután elmegyünk a nagymamákhoz

műk a t&paszlalatlan kezdőknek

is.

*

A Kecskeméti I. számú Általános Iskola Béke-őrse a VlI/a. : osztályban jelenleg élenjár a . vasgyűjtésben. Ezt rendkívül i könnyű megállapítani, csak meg kell kérdezni a csapatvezető • pajtástól, mert ő szinte percen- í ként értékeli az ádáz elkesere- , dettséggel folyó verseny pilla- : natnyi állását. Mi lenne, ha 1 nem értékelné? Mit szólna ak■ kor az százegynéhány úttörő? ; Ilyesmit az ember a felnőttek■ tői el is várja.

Csakhogy nemcsak az iskolá- : • ban vannak felnőttek. Vannak a Vasgyűjtő Vállalatnak pontosabban a MÉH-nél is, akik nem tudják, milyen borzasztóan fontos lenne tudni, hogyan áll a versenyben az I. számú iskola. Dehát erről csak halvány találgatások forognak közkézen. Mert hiába járják be a kecskeméti úttörők az utcákat, hiába böngészik végig a kirakatokat, egy kürömfeketényi jelé sincs annak, hogy a MËH törődik is ezekkel a lelkes pajtásokkal. Bizonyosan úgy gondolják: »Elég, ha érdekeltté

tettük őket a pontrendszerrel, most már ülhetünk ölhetett kézzel, ha az iskolák akarják, csináljanak versenyt, az nem a mi dolgunk.«

Volna egy ajánlatuk a kecskeméti úttörőknek, ■ kérdezze meg a kecskeméti IvtÉH-válla- lat tőlük, hogy mi volna a vasgyűjtést intéző szervek kötelessége! Pontos választ kapnának rá.

Cs, L.

Nem egy esetben clőfőfdul ai is, hogy az osztályokon a tanácstagot félvállról kezelik, s rideg fogadtatásban részesítik Éppen ezért meg kell értetnünk hogy a tanácstagok nem alárendeltjei a szakigazgatásnak hanem ellenkezőleg joguk var ellenőrzést gyakorolni a szak- igazgatás felett.

Mi egyébként itt, Baján rendeztünk már baráti összejöveteleket a régi és az új tanácstagok. között. Nézetem szerint azonban a régiek és az újak közötti kapcsolatnak nemcsak ünnepélyes alkalmaiéra kell szorít - kozniok. A gyalcor lattanoknak a hétköznapi munkában is segítségükre i<ell lennünk. Eleinte bizony támogatni kell őket a ta nácstagi beszámold készítésénél is, mért nem mindegyikük gyakorlott az ilyesmiben Én magam még azt is csinálom, hogy mint régi tanácstag, időnként személyesen is meglátogatom az újaidat. Sőt, miitor Rorbek József né tanácstag a kórházban betegen feküdi, ott is felkerestem. Tehá.t érezniük kell az új tanácslagok- hak, hogy munkájukban nincsenek magukrahagyatva. Még egy néhány szót had szóljak a tanácstagok egyik elsőrendű kötelességéről, az aktíváhálózot megszervezéséről. Városunkban például a kereskedelmi állandó bizottság mellett működő társadalmi ellenőrök segítségével letörtük a bajai piacon a kukoricaspekulációt és ezáltal c kukorica ára az utóbbi időben mintegy 100 forinttal esett. Ez a példa is azt bizonyítja: a tanácstag egymaga, bár sok mindent elintézhet, mégis eredményes munkát csak akkor végezhet, ha a. feladatok végrehajtásába tó bevonja a dolgozó lakosságot.

Szeles József né tanácstag, Baja.

Osztrák

kereskedelmi küldöttség utazott Moszkvába

BECS. Keddén délután osztrák (kereskedelmi küldöttség utazott Moszkvába. A küldöttség feladata, hogy előkészítse f Szovjetunióval kötendő hosszúlejáratú kereskedelmi szerződést és tárgyaljon az államszerződésben előírt osztrák szállítások árulistájáról. LMï!)

Kezdődhetett a következő »■ütem«. Először végigjárták zörgő kiskocsival a nagypapák és nagymamáit liázatáját, eredmény: másfél mázsa vas. Ez semmi. Szóra sem érdemes. Jöjjön hét a távolabbi rokonság. És a nagynénik, nagybácsik, unokatestvérek és sógorok két napon keresztül akárhova néztek, a kamrákban, a padlásokon kipirult arcú, pirosnyakkendős, rövidhajú — ócska vödröket, repedt kannákat cipelő — úttörőket láttak.

Aztán jött a Kaszap utca, Tompa utca, Munkácsy utca, Budai utca, az ismerősök, az ismeretlenek, a jóbarátok, a közömbösek, a keményen tiltakozók, az örökösért bezárt kapuk, a készségesen kinyíló ajtók. Szóval mindaz, ami kilenc halálmegvető bátorsággal vasatgyűj- tő úttörő számára az ígéretek földjét jelenti. Volt úgy, hogy eltört a kocsi kereke, s ők ottmaradtak az utca közepén ócska lavórok, rozsdás pléh- darabok közepette. Volt rá eset, hogy az ajtóban azzal fogadták őket: itt már nincs semmi, itt már jártak a díszesek is. És a Béke-őrs benyomult az ilyen állásokba is, és talált vasat. Egyes tagok már kezdtek hinni saját varázserejükben is.

Eredmény: több, mint száz pont, azaz, hogy öt mázsa vas és egyéb fémhulladék.

Na, de ez lehetetlen, a siker csúcsán abbahagyni a dolgot.

Jöhet a harmadik »ütem«. Mos már mindenki egyénileg gyűjt És kutyakötelessége napohti legalább öt pontot behozni.

Akkor akadtak rá egy kéri tésre, amelyen belül gyönyört látvány derengett. Csábító rozsdásvashalmok, kies völgyei ócska pléhdarabokból. A kapun ez volt felírva: Bácskiskunme gyei Építési Vállalat. Az őre; portás bácsi bíztatóan mosoly' golt, amikor Herényi Éva pajtás tekintélyes arccal a többié! aggódó pillantásaitól kísérve belépett.

Eredmény: a régiekkel együt' 350 pont. Csúcsteljesítmény í maga nemében. Mellékered- niény: egy új DISZ-szervezet amely pontosan a második napján a vállalatnál tett felfedezi: útnak — persze az ő működésüktől teljesen függetlenül — alakult. Az első napon ugyanis mindent odaígértek nekik a telepen. A második napon azonban csodálatosképpen »megszületett« a DISZ-szervezet és természetesen az ő tulajdonába ment át a még ottmaradt vashulladék.

Nem lett belőle semmi harag, sőt öröm. Az őrsi gyűlésen be is úták a naplóba, hogy: »Segítségnyújtás az építőipari ifiknek, DISZ-szervezet létesítése céljából.« Ez nagy eredmény és az a fontos, hogy ők nagylelkűen lemondtak a többi fémhulladékról — hadd legyen valami örö-