Bácskiskunmegyei Népújság, 1953. július (8. évfolyam, 152-178. szám)
1953-07-31 / 178. szám
Érvényesítsük a pártvezetésben a kollektivitás elvét A FELSZABADULÁS — miként az ország minden elnyomott dolgozója számára megteremtette a szabad életet — a kalocsai járásban is döntő változást hozott. Az érseki uradalma;; kizsákmányolt cselédei nagy lélegzettel szívták magukba az életadó szabadság tiszta levegőjét es egyenes derékkal pártunk, kormányunk gondoskodásától kisérve indultak el a szocialista tejlódés útján. Ezen az úton járva fog iparosodni az eddig világtól elzárt papi város: Kalocsa. Az egész járás boldogan figyeli, hogyan épül új vasútvonal. A járás dolgozó parasztságának egyrésze a szocialista mezőgazdaság széles útját járja. Nőtt öntudata, tágult látóköre. A kulturális munka fellendülését mi sem bizonyítja jobban, minthogy soha nem látott virágzásba borult a népi kultúra. Ma a járás jólműködő kultúr- atthonokkal és nem egy olyan népi együttessel büszkélkedhe- tik, mint a drágszéli kultúrcso- port. Ennek a döntő változásnak motorja, fő hajtóereje a párt is, jelentősen erősödött. Feladatok rgész sorát oldották meg a já- ,ás kommunistái a járási párt- oizottság irányításával, jól és helyesen. Uj káderek bontogatják szárnyaikat. S most pártunk nagyjelentőségű célkitűzései nyilvánosságra jutása után további fellendülés tág látóhatára rajzolódik ki a kalocsai érsek egykori zsellérei előtt. Kormányunk új programmja nagyobb és még felelősség te ijesebü feladatok elé állítja a járás minden kommunistáját. Követelő en előírja, hogy a járási párt- bizottság a kollektív vezetés teljes erejével vigye diadalra nagyszerű célkitűzéseinket. A kollektív vezetés a pártvezetés legfőbb elve. Látniuk kell a kommunista vezetőknek, hogy ők sem csalhatatlanok. Bármilyen tapasztallak is a vezetők, egy- magukban nem pótolhatják egy egész kollektíva, egy irányító testület aktivitását, tapasztalatát. A kalocsai járási pártbizottság eddigi munkájában azonban ezen a téren súlyos hiányosságok tapasztalhatók. NEM KEVESEBBRŐL van itt szó, mint arról, hogy a járási pártbizottság ülésének határozatai túlnyomó többségükben nem a jb. osztályvezetőinek, munkatársainak bevonásával születtek meg. Ezek a határozatok elsősorban a járási titkár véleményét tükrözték. Hogyan történhetett ez meg? Úgy, hogy a jb- üléseken, munkaértekezleteken, megbeszéléseken a járási párt- bizottság munkatársai nem fejthették ki szabadon véleményüket, mert Simon elvtárs, a jutási pártbizottság titkára, a közte és munkatál sai közötti véleménykülönbséget legtöbbször személyes ellentétnek minősítette. Ha személyét érintő bírálat hangzott el munkatársai szájából, vagy azonnal visszaverte a bírálatot, vagy pedig az ülés után behívta bírálóit az irodájába és igyekezett őket „meggyőzni“ véleményük helytelen voltáról. Pedig a vezetőfunkcionárius nem veheti személyes sérelemnek a bírálatot. A vezetőnek kell példát mutatni abban is, hogy kész a maga akaratát alárendelni a közösség akaratának. „Több szem többet lát“ — ez a testületi vezetés síkján azt jelenti, hogy mindenkor türelmesen és igényesen segíteni kell, fejleszteni keli a bírálat, önbírálat szellemét, meg kell teremteni azt a légkört, amelyben a közös felelősségvállalás érzetétől átfűtött, egyenrangú kommunista munkatársak közösen döntenek a legfontosabb kérdésekben, közösen vitatják meg a párt helyi politikáját érintő intézkedéseket, Az igazi kommunista vezetők szerényen, állhatatosan szolgálják pártunk, népünk célkitűzéseit. Ahol a vezetők rendkívüli, csalhatatlan embereknek tartják magukat, ahol lebecsülik a kollektív együttműködés hatását és eredményességet, ott menthetetlenül felelőtlen intézkedések, a realitás alapjától távolcső tervek születnek meg. A járási pártbizottság és elsősorban Simon elvtárs munkáját ez a hiányosság erőteljesen meghatározza. így születtek meg olyan elhatározások, mint az a nagyhangú bejelentés, mely a választások előtti nagygyűlésen hangzott el. Simon elvtárs itt kinyilvánította, hogy a járás begyűjtési tervét az elaó télévben HU százalékra fogja teljesíteni. A járási pártbizottság munkatársainak —, kik jól látták a terv irreális voltát — csuk minden rábeszélő készségüket latbavetve „sikerült“ a 80 százalékot 75-re csökkenteni. A KOLLEKTIV pártvezetés elvének, a kommunista vezetés módszereinek érvényesülése terén a jb. területi munkájában, annak megszervezésében is súlyos hiányosságok vannak. Látszólag a legnagyszerűbb terv- szerűség uralkodott és uralkodik ezen a területen. Az osztályvezetők, az aktivisták írásba foglalt tervek, beosztás alapján látogatnak ki a járás teiü- letére. Ez a beosztás azonban arra kárhoztatta a jb. munka társait., hogy tevékenységüket arra a két-nárom községre korlátozzák, melynek patronálását ezek a tertf&k előírják. Malos elvtársnak, a párt és tömegszer vezeti osztály vezetőjenek a munkájában ez azt jelentette, hogy pártszervezési kérdésekben nem az egész járás helyzetét, hanem csak három községének munkáját tanulmányozhatta és irányíthatta. Kovács elvtárs, az agit. prop, osztály vezetője az agitáció állását csak a „dunai vonal“ községeiben ismerte. Mivel a munkatársak elsősorban reszortfeladataik jó elvégzéséért éreztek felelősséget, azzal foglalkoztak legbehatóbban a területen tett látogatásaik során. Csak felületes, általánosságokban mozgó instrukciókat adhattak a pártélet más területein. Matos elvtárs például körülbelül egy év óta nem vett részt taggyűlésen a foktői, bátyai, szakmári és drágszéli alapszervezetben. Kovács elvtárs hasonlóképpen egy éve nem foglalkozott behatóan az agitációs munkával Dunaszentbenedeken. AZ EGÉSZ járásra kiterjedő áttekintésre nem is tehettek szert, mert a járási pártbizottság titkára, Simon elvtárs nem törődött azzal, hogy munkatársai elvileg is alaposan felkészül jenek a járás területére tett látogatásaik előtt. Nem gondos kodoít arról sem, hogy a jb. egyes osztályai tájékoztassak egymást tapasztalataikról. Nem követelte meg ezt következetesen Simon elvtárs sajat személyével kapcsolatban sem. Ezzel lényegében saját magát is elzárta attól, hogy reális képet kapjon a járás politikai helyzetéiül. A hibát úgy igyekezett pótolni, hogy egy-egy kiszállása alkalmával 6—8 községben is lett látogatást. Sok esetben a kollektíva véleményének meghallgatása nélkül intézkedett olyan ügyekben, melyek az egyes osztályvezetők, vagy a járási pártbizottság hatáskörébe tai- toznak. Így a káderek áthelyezése terűidén. Pedig Sztálin elvtárs arra tanít, hogy ahol kollektív a vezetés, ott „mindenkinek módjában áll kijavítani bárkinek egyéni véleményét, javaslatát. Mindenki előadhatja saját tapasztalatait. Ha nem így volna, ha egyénileg hoznának határozatokat, súlyos hibákat követnénk el munkánkban.“ A SZEMÉLYI KULTUSZ, a járási titkár személyének a kollektíva fölé való emelése következtében a járás községeiben kialakult az a nézet, hogy vannak ügyek, melyet csak Simon elvtárs tud elintézni. Ha vidékről valaki meglátogatta a járási párt- bizottságot és nem találta bent Simon elvtársat, a világért sem árulta volna el jövetele célját, — mert hiszen az ő baján csak Simon elvtárs segíthet. Ha csengett a telefon és a hívó értesüli róla, hogy nem tud Simon elv- lárssal beszélni, — szó nélkül letelte a kagylót. Ilyen körülmények között nem csoda, ha a járási pártbizottság munkatársai elveszítik önállóságukat és kedvüket áltól, hogy bátran, merészen s az egyéni felelősség érzésétől eltelve hajtsák végre a felsőbb pártszervek, de a járási pártbizottság határozatait* is Ebben a munkaszeliemben a vezető pártmunkásokból egyszerű adminisztrátorokká, az általuk gyakran világosan fel nem dolgozott határozatok, utasítások gépies végrehajtóivá váltak. A KOMMUNISTÁKNAK nagy erőt ad, ha bátran, őszintén feltárják hibáikat, ha komoly lépéseket tesznek a hibák kijavítása útján. Csak így tud a kalocsai járási pártbizottság összeforrni a dolgozó tömegekkel, csak így tud eredményesen, nagyobb hibák elkövetése nélkül vezetni. A tapasztalatok azt mutatják, hogy ezen a területen már tett kezdeti lépéseket, vannak kezdeti eredmények a járási pártbizottságon. A tömegek véleményére, alkotó kezdeme- nyezéseire való támaszkodás, a területi munkában, a jb. apparátusának tevékenységében azt jelenti, hogy a járási pártbizottság titkára, mint egyenlő rgngij munkatársakra támaszkodik a járási pártbizottság tagjaira, dolgozóira és szerényen, kommunistához méltó szilárdsággal, a kollektíva erejével munkálkodik a járási pártbizottság politikájának kialakításán, a kollektív pártvezetés elvei alapján harcol pártunk határozatainak végrehajtásáért. 3 A távirat |, oszt. jfelvóiv sz. iSzuszám Hó, uap O, p Megjegyzések. 1 ilunkuhelyszdm: __ V ezelékszám .Felvette : 11. jel I Hó, nap Ó, p DÍSZTÁVIRAT Vaskút és Bácsszentgyörijy ooigozúinak továbbította: Munkantily Hó, n Ú, P Harcos üdvözletünket küldjük Vaskút termelőszövetkezeti község és Bácsszentgyörgy község termelőszövetkezeti és csoporttagjainak, dolgozo parasztságának abból az alkalomból, hogy a cséplést befejezték és gabonabeadási kötelezettségüket 100-százalékban teljesítették. Ez a példás eredményük méltó kiállás hazánk déli határán; harcos válasz az osztat yellenségnek a dolgozók jólétét biztosító kormányprogramm megvalósítása érdekében IMDP MEGYEI BIZOTTSÁG Hogyau teljesítem túl napi cséplési tervemet? Elmondotta ! Tóth Sxllvesxter, a bácsbokotli gépállomás eséplőveaetője SOKAN TÁLÁN EL SEM HISZIK, hogy amióta megkezd-. tem a cséplést, még nem volt műszaki kiesesem. Folyamatosan dolgozunk a megindulás óla. Napi normámat állandóan túlteljesítem. A 125 mázsa helyett átlag 170—180 mázsái csépelünk el, Többen megkérdezték már, hogy csinálom. Semmi ördöngösség nincs benne. Ott kezdődött, hogy már javítás után alaposan átvizsgáltam a gépet kiindulás előtt, A vasárnapomat rászántam a bejáratásra. Akkor már észrevettem azokat a hibákat, amelyek később, munkaközben okoztak volna kiesést. Például néhány csavar nem volt meghúzva. Mikor teljesen rendbehoztuk az apróbb hibák kijavításával a cséplőt, másnap hajnalban kiindultunk. A Vörös Csillag termelőszövetkezetben kezdtük a munkát, itt 932 mázsa árpát csépeltünk el minden zökkenő nélkül. A műszaki kiesést teljesen meg lehet szüntetni, ha megfelelően ápoljuk a gépet. A napi karbantartás nélkülözhetetlen. Én az ebédszünetet használom fel a csapágyak zsírozására. Ezzel megakadályozom a csapágyolvadást, ami bizony nem egy cséplőgépnél okoz komoly munkakiesést. Azonkívül minden csavart átvizs- álok, nincs-e meglazulva. Ez elmaradhatatlan napi teendőm. A MUNKA ZAVARTALANSAGAT, folyamatosságát azzal is biztosítjuk, hogy előre szervezzük a hordást. Ha valamelyik szerűn befejezéshez közeledik a cséplés, már figyelmeztetjük a következő szérű gazdáit, hogy készüljenek fel a cséplcsre, mert ekkor és ekkor már ott lesziik. Ezt már kezdettől fogva így tettük. Ezért nálunk nem fordult elő, hogy ki Kellett hagyni a szérűket, mert nem volt összehordva és emiatt idő- és üzemanyagveszteség crt volna bennünket. Ha este végzünk valahol a csép- léssel, még az éjjel átmegyünk a következő szérűhöz és hajnalban mindjárt kezdjük a munkát. Ezzel igyekszünk minden időveszteséget a legminimálisabbra csökkenteni. Mindezekhez hozzájárul a munkacsapat lelkes munkája, mindenki pontosan, időben a helyén van. A munkacsapatvezető, Tettinger György jól végzi a munkáját. Összefoglalva, ezek a tényezők segítették elő, hogy a megyei cséplési versenyben tartjuk az első helyei. Július 29-ig 3550 má' csa gabonát csépeltünk el. A MUNKAKEDVET FOKOZZA a jó kereset is. A Vörös Csillag termelőszövetkezet tagja vagyok. Amikor termelőcsopoit- ban csépelek 170 mázsa napi teljesítmény mellett 11.3 munkaegységet kapok a prémiummal együtt. Ez, ha négy kiló gabona jut munkaegységenként, — mert a Vörös Csillagban ennyire számítanak, — akkor majdnem fél mázsa. A munkacsapat tagjai egyénenként — 170 mázsa elcséplése esetén — 46 kiló búzát keresnek naponta. Az eddigi eredményeknél azonban nem állunk meg. Tovább fokozzuk teljesítményünket, mert ezzel nemcsak a cséplést gyor- oítjuk meg, hanem saját magunk keresetét is növeljük. Egyben elősegítjük, hogy a tsz-ek, a község minél előbb teljesítse a beadási tervét és megkapja a szabadpiaci kedvezményt. FIGYELMEZTETNI SZERETNÉK minden cséplővezelőt, hogy a gép karbantartására nagyon ügyeljen. Állandóan figyelje a gépet, minden csavart, hogy azonnal észrevegye a legkisebb hibát is. Csak így tudja a folyamatos munkát biztosítani es sikerrel teljesíteni, illetve túlteljesíteni cséplési tervét. Emeljük a cséplőgépe* műszakteljesítményét ! Egészévi tervünket augusztus 20-ra befejezzük A Bajai Vasipari és Mechanikai Vállalat dolgozói legutóbbi termelési értekezletükön örömmel üdvözölték a kormányprogrammot és megfogadták, a munka és a techno'ógiai fegyelem további imjJgSzilárdílábával maguk is részesei kívánnak lenni az intézkedések megvalósításának. Ennek érdekében vállalták, hogy tervszerűbb munkájukkal harmadik negyedéves tervüket 105 százalékra fogják teljesf eni, önköltségük további 5 száza'ékos, — 23,000 forintos csökkentésével,- gumijavító résziegük pedig egészévi tervét augusztus 20-ra befejezi. Az üzem dolgozói a vállalások túlteljesítésére egymással párosversenyre léplek és' elhatározták, hogy a verseny íendü'etéuek további biztosítására versenyre hívják a megye valamennyi hejyiioari >áilalatá_t4 Megyénk gépállomásainak a cséplési versenyben 29-én a legtöbb helyen csökkent a napi át agteijesitrnénye az előző napokhoz viszonyítva. Még mindig nincs minden gép munkába állítva és különösen alacsony a napi müszaknormát teljesí ö gépek száma. Fokozni kell tehát a teljesítményét minden cséplőgépnek s jobban kell megszervezni gépál omásainknak a gépek átcsoportosítását. A vaskúti gépállomás is előző napi harmadik helyről a negyedikre csúszott, mert egyes gépek kevesebbet végezlek, mint az előirányzott teljesítményük. Ezenkívül javítani kell a jelentöszo gájaton is, mert a jó értékelésnek ez az egyik legfőbb alapja. Gépállomásaink sorrendje az egy gépre eső áttagtelje- si'és alapján; 1. Kisszállás 2181 mázsa, 2, Császártöltés 1810 mázsa, 3, Madaras 1756 mázsa, 4, Vaskút 1732 mázsa. 5. Bácsbokod 1473 mázsa. Legjobb cséplőgép vezetők: Tóth Szilveszter, Báesbokod 1070-es cséplővel 3550 mázsa, Vajda Ferenc, Vaskút 1200-as cséplővel 3482 mázsa. Juhász István. Madaras- 1200-as cséplőn vei 3420 mázsa, Horváth Sándor, Madaras 1200-as cséplővel 3321 mázsa, Gáspár Lajos Kis. kunmajsa 1070-es cséplővel 3180 mázsa. Kiváló női cséplőgépve- zetök: Dobos Madid, a kiskunfélegyházi gépállomás 1200-as cséplőjével 2056 mázsa gabonát csé pelt el, Háremek Miklósné, Mélykút. 1200-as c léplöve: élesé- pelt 2014 mázsát.
