Bácskiskunmegyei Népújság, 1952. június (7. évfolyam, 127-151. szám)
1952-06-08 / 133. szám
A KALOCSAI ÉPÍTKEZÉSNÉL NINCS GAZDÁJA A SZTAHANOV-MOZGALOMNAK A sztahanovisták . mieden esetben r.aav sesí-séffet nvn.r tauak a terv teljesítéséhez, amikor nagyobb termeiesi feladatok megoldására. irányítják őket. amikor összehívják a eztahanovistákai és megbeszélik védik a tennivalókat. A Kalocsai Építkezésnél is szükség volna egy ilyen megbeszélésre. mert az építőipar elöntő munkaidőszaka most van. Másrészről a ;ió módszerek elsajátításával- ki kell Ezélesí-eni a sztahanovisták sorait. Ezt az teszi szükségessé. hogy a megnüveke" dett feladatok elvégzése új. nagyszerű és jó szakképzettségű munkahősöket kíván. Meg keli mondani, hogy az építkezésen ebben az évben a sztahanovistákat még nem hívta össze sem a párt-, sem á szakszervezet, sem a vállalatvezetés. hogy átbeszéljék a mozgalom kiszélesítésével kapcsolatos feladatokat. Ennek eredménye megmutátko- zik abban, hogy a döntő tervévben az építkezésnél nem bővül a sztahanovista uiunkaliősök sora. Jelenleg az építkezésen 21 sztahanovista dolgozik A sztahanovisták jelentő* része odaadó munkás és kiválóan dolgozik, sok esetben azonban az irányítás hiánya folytán nem tud kielégí-ő segítséget nyújtani. Az" llio* •sztahanovista ács-brioád tagjai jó minőségű munka mellett állandóan magas teljesítménnyel dolgoznak. Kiemelkedő munkáidról ismerik Majoros Ferenc sztaha nevis- ta állványozó eivtársat. aki jelenleg a pártszervezet irányító munkáját végzi. Hor vátk Károly segédmunkás . sztahanovista brigádjában mindig új és új dolgozók sajátítják el a sztahanovmnd- szert. A brigádvezető örömmel és szívesen foglalkozik az új munkatársaival. Vannak olyan sztahanovisták. akik a politikai öntudat és nevelés hiányában à párt és állam támogatására úgy válaszolnak, hogy nem adják át azokat . a munkamódszereket. melyet úgy sajátítottak el másik élenjáró társaikból Ezek a dolgozók csak magukra gondolnak. elzárkóznak a segítésadás elől. Ilyen az építkezésen Csati László sztahanovista segédmunkás; Katona Ignác sztahanovista á llvá ny ozó'brigád - ja, akik május utolsó dekád- iában is 195 százalékot értek el. Nem vették be brigádjukba Tóth Ferenc állványozót, — aki 110, 120 százalékot teljesít — azzal, hogy ,,A munkában nem állja meg a helyét.” Az építkezésen nem foglalkoztak a sztahanov- mozgalommal Hogyan történhetett meg az, hogy az igen fontos építő" iparban ilyen visszaesés mutatkozzon meg a Kalocsai Építkezésnél is. A gyakorlat azt bizonyítja, hogy a vezetők és a dolgozók örülnek a sztahanovistáknak, de a mozgalomnak- rém kellő segítséget és támogatást. Ez a mulasztás visszatükrözi a fejlődésben való megállást. Ebben az esztendőben az építkezésen nem -született új sztahanovista munkáimé. Ez azt mutatja; hogy az építkezésen úan tekintették a sztahanov-niozaalmut. hogy az maid kinő magától is. Nem kuta'ták. keresték azokat a dolgozókat, akiknek lendületes, jó munkájuk, szakmai tudásuk képessé teszi őket segítség után a sztahanovista eim elnyerésére. Ebből, eved a*, hozz csak rear ben vannak elterjesztve az építkezésen az úi munkamódszerek is. A fejlődésben élenjáró dolgozók elhanyagolása károsan visszahatott a termelésre. Mindezek a hiányosságok felvetik a további tennivalókat is ~1 ■ Elsősorban a jobb munka a pártszervezet irányító munkájának megjavítását teszi szükségessé. Majoros titkár- helyettes elvtars, bár a munkában élenjár. becsületes, harcos kommunista, azonban uem fogja, át az építkezés dolgozóinak irányítását. Bár a városi partbizottság kiküldött eiytársai módszereket is adnak a munkájához. Majoros elvtárs ezt nem használja fel kellően, a párt- szervezet. munkájának minőségi megjavítására. Ennek eredménye az, hogy a kommunisták^ munkája nem kielégítő. Komoly hiányosság az, hóim a szakszervezet és a vállalat vezetőség nem ad számot a vártvezetőséa előli a végzett munkájáról. Ez nem hat ki arra, hogy a vezetésben fokozottan érvényesüljön a bátor bolsevik len- dü.eh A pártszervezet vezetőségének a feladata az. hogy a kommunisták nevelésével biztosítsák a sztahanovisták fokozottabb megsegítését. Keressék azokat a dolg-ozó" kat. akiket neveléssel, élenjáró munkahőssé lehet segíteni. Ebben a munkában maguk járjanak elől a kommunisták. A meglévő lazaságokért felelősség terheli as évités vezetőségét és az üzemibizottságot is. Lassan-ik ők is erőteljesen a munkához, tartsák meg rendszeresen a sztahanovista-értekezleteket és személyileg foglalkozzanak a sztahanovistákkal. Gondoskodjanak azok állandó szakmai és politikai továbbképzéséről. Adjanak segítséget. a sztahaiovmoz- galomnak, a terv sikeres végrehajtása érdekében. A Foktői Betonútépítő Val" ia.ai dolgozói is nagyszerű eredményeket értek el a tervért vívott harcban. Május havi második dekádtervüket 141 átlagszázalékra, teljesítették és harcbainduitak újabb munkasikerekért. A _tö hőtermelésért vívott küzdelemben példa1 mutatunk a kommunisták és sztahanovisták, akik. a munkaidő alapos kihasználásával növelik a kiváló teliesítménvt elérő dolgozók sorait. A vállalat dolgozoi tudják, hogy minden elért új mun- kagyőzeiemmet erősítjük a békéért harcolók nagy táborát. Több és jobb munkává! válaszolnak az amerikai imperialisták és francia íakaj- kormányuk aljas gaztettére. Termelésük emelésével segítik a francia munkásosztály függetlenségének nagy harcát. Ennek tudatában emelte teljesítményét a kubikusoknál tíáHnt János sztahanovista és brigádja 160 százalékra. Példáját követte Juhász Mátyás sztahanovista, aki lelkes munkájával túlszárnyalni Kecskeméti Gyufagyár kommunistái a művezetők és a pártonkívüii aktívák segítségével megszüntettek az igazolatlan mulasztást A Kecskeméti Gyufagyár öntudatos dolgozói n termelés egyenletességének állandó biztosításával, a munkaidő alapos kihasználásával vitték győzelemre május havi tervüket is. Elért tervteljesító- »ük .103 százalék. A tervért vívott harcban Januárban betegségből Februárban Márciusban «* Áprilisban Májusban * Felvetődik a kérdés.: hogy milyen módszerekkel sikerült megszüntetni az igazolatlan mulasztást. Az el*ő az volt. hogy a pártszervezet irányításával a kommunisták példamutató munkájukon felül napi agüációs feladatuk középpontjában a fegyelemre való nevelést állhatták. Nem volt olyan taggyűlés, partes oDort-értekezleb népnevelő-gyűlés, ahol a kommunisták ne beszéltek volna a fegyelemről, nemcsak az igazolatlan mulasztásról hanem a csellengésről, a _ hanyag, nemtörődöm, selejtes, rasszminőségű munkáról mely dolgozó népünk pénzét, a nyersanyag bűnös fees ér lését jelenti. A kommunisták személyszerint bírálták meg egymást a pártesoport"érte" kezleten. A dolgozók termelési értekezleten, brigádért- kezleten harcoltak a lazaságok felszámolásáért. A kommunisták iránvtmutató szavait, példás termelésük, fegyelmezett munkájuk bizonyította. A politikai nevelő, felvilágosító munkán keresztül kiala. kííották a*t a légkört, melyben a lógás, csellengés szégyen és gyalázattá vált az üzemben. Azonkívül kiszélesítették az elvtársi segítségnyújtás gyakorlati végrehajtását. A kommunisták segítsége folytán Kovács Mária 96 százalékos teljesítményét , á munkaidő alapos kihasználásával és az átvett munkamódszerrel 120 százalékra emel'e. A fegyelem megszilárdításáért vívott harcban Csíkos elvtársnő, Újvári Mária pártcsoport bizalmi. Gubacsi Fia sztahanovista brigádvezető tűnt ki példás munkájával. A sjker másik biztosítéka £z üzem kommunistái és a pártonkívüli aktívák főfeladatul a munkaidő alapos kihasználását, a munkafegyelem megszilárdítását tűzték ki. Az elmúlt idők eredményei bebizonyították, hogv a párt- szervezet következetes harca, igazoltan 1®0 munkanap esett ki 146 ,*, 140 ,. ,: ;, 140 ,. „ ,. 14á , ,, >, ta Ív, bizalmiak kapcsolata megjavult a brigádvez«‘tökkel , — különösen a műve- «zetökkei. a kommunisták ^ példamutatása, a kommunista bolsevik vállalatvezetés gyakorlati alkalmazása megszüntette az igazolatlan mulasztási Az erről szóló kimutatás bizonysága az elvégzett jó munkának. igazolatlanul semmi Az üzem művezetői éltek minden esetben a miniszter- tanács -adta lehetőségükkel és ebben a munkájukban bátran támaszkodik a kommunistákra. Közösen beszélték meg az egyes dolgozók munkafegyelmével kapcsolatos tennivalókat. Ök maguk is agitációs munkát végeztek és utat mulattak a dolgozóknak a-hibák kiküszöbölésében és megteremtették a műszaki előfeltételeket a. munkaidő alapos kihasználására. Példás munkát végzett Molnár Sándor és KristofoU Gyula művezető. Mivel a fegyelemre való nevedé« nemcsak a kommunisták, művezetők ügye, hanem az üzem összes öntudatos dolgozóié is. Ezért a kommunisták maguk mellé a feladatok sikeres elvégzése érdekében jó munkát végző, becsületes párton- kívüli aktívákat, harcostársakat szerveztek, akikkel együtt közösen ér lék el az eddigi eredménye bet é« biztosították a termelés grafikon szerinti emelkedését. A gyufagyár kommunistáit és pártonkívüii harcosait az elért sikerek nem tehe- *ik elbizakodottá, hanem tovább keli fokozniok dolgozó társaik nevelését. Ezért a kommunisták, a dolgozók további harckész«égének erősítésével. az alkotókészség felszínre hozatalával harcoljanak a második negyedévi terv időelőtti teljesítéséért. A bajai 64^2 hpítési V• dolgosói valóra váltották a békctalálkozóra tett fogadalmukat A Bajai 64/2, Építési Vállalat dolgozói június 1-re, a béketalál- Uozó napjára becsülettel valóraváltották fogadalmaikat. Vállalásaik tejesítésével, illetve azok túlteljesítésével vállalatuk globális teljesítését a második dekádban 136.5 százalékra növellek. A dolgozók valamennyi munkahelyen átérezték, hogy a béke megvédése ma harcot jelent és ezt a harcot minden nap növekvő teljesítéseikkel kell megvív- uiok. Ez a felismerés ösztönözte a sztahanovista ős újítóiskola vasbetonszerelőit, hogy a béke Találkozó napjára tett 150 százalékos vállalásukat 226 százaikra emeljék. A kiskunhalasi építkezésen, a megtett felajánlást, hogy a 100 százalékon alul teljesítők számát kiküszöbölik, vajóra váltót Kygi János és Karai Ká, roly kömüvesbrigádjai 154, ifiét - vo 163 százalékra fokozták teljesítésbeli eredményeiket. Békeharcuk eltökéltségét jelenti, hogy újabb vállalásaikban megfogadták. hogy elért teljesítéseik ál- iandósítása mellett, annak tovább fokozására törekednek, A garaj építkezés dolgozói békeműszakot tartott3k, hogy ezzel is bebizonyíthassák gyűlöletüket ellenségeik iránt. Az egyik bajai építkezésen pedig Urban László sztahanovista Béke-segédmunkásbrigádja volt élenjárója és példamutatója az építkezés dolgozói előtt a békeharc lendületének. A brigád a június 1-re vállalt 190 százalékos teljesítést 235 százalékra teljesítette. Munkájuk és a békéért folytatót» követkeaavesharcuk lendítette Katz János kömü- vesbrigádjá; is, hogy megtett vállalásukat 10 százalékkal tüj- Teljesítsék,,'Y, ta vetélytársát és 189 százalékra tett eleget kötelezettségének. Menyhárt János brigádja 156 százalékos termelésével harcol a békéért. A kőműveseknél Csornai Gyula brigádja 190 százalékos elért, eredményével mutat petdát dolgozó társainak. i'ukács Sándor 154 száza ékos eredményét igyekszik túlszar- nvalni. A segédmunkásoknál harcosságukról. helytállásukról tesznek tanúbizonyságot a női dolgozók, ltuska Uezsőnó brigádja már 130 száza ékos tetiesítmenyeveí küzd az élenjáró első helyért. Czeller Margit brigád- ,ta 105 százaiékor, ért ei. Lun tjó Margit és brigádja , 1112 százalékra emelte teljesí'me- nyét. . A vállalat dolgozóinak lelkes munkáját irányítja az üzemi pártszervezet es a szakszervezet. A dolgozók natty érdeklődéssel várják az üzemi kollektív szerződés megkötésé». hogy azt megvitatva javaslataikkal ki- bővítve segítsék elő a terv időe.őtti teljesítéséért folyó harcot. E/, a kétoldalú szerződés.' melyet a dolgozók részéről az üzemi bizottság köt meg a vállalat vezetőséggel, híven tükrözi a közös érdeket, Eme*y a vállalatnál is szorosan összekapcsolja az egyént a közösséggel, ugyanakkor ennek ellenőrzésébe belevonja a dolgozók széles rétesét. Az üzemi kollektív szerződést előkészítő munkája nem kielégítő a vállalat vezetőség részéről. Ez abban jut kifejezésre, hogy az építésvezető elvtárs fiókjába zárta áttanulmányozás után a központi üzemi bizo'tság és vállaiat" vezetőség megegyezését. Ezrei gátolta annak a lehetőségét, hogy a dolgozók nyilvánosan megismerjék és, már konkrétan is lássák az ő tennivalójukat, valamin1 a vállalat-vezetőség kötelezettségvállalását. — E7. a helytelen módszer bizonyítéka annak, hogy a dolgozók alkotókész- ségére nemigen támaszkodik « vezetés. A központ által kiadott szerződés àttanul" tuányozása és helyi yiszo » nvokra való konkrét, felbontása még nem történt meg és nem is tapasztalható ezen a területen gondos és előrelátó munka. Ezeknek a hiányosságuknak felszámolása érdekében szükséges, hogy a most megkötött szerződés tükrözze vissza azokat a követelményeket, amelyet a betonútépítő vállalt dolgozóinak e- kell végezni. Ezért az üzemi háromszögnek meg kell tárgyalni az ezzel kapcsolatos ütemtervet és ennek maradéktalan végrehajtásával biztosítani a kollektív szerződés megköt«' «ének sikerességét. A szakszervezet tennivalója vedig továbbra az, hogy a bizalmiakon keresztül ismertesse konkrétan az üzemi, szerződés jelentőségét. A bizalmiak, aktívák « dolgozókkal való személyi beszélgetés «eu keresztül keltsék fel a dolgozók érdeklődését, és hozzák felszínre kezdeményező erejüket, hogy a szerződés megvitatásánál hangot kapjon egészséges építő bírálat, a tömegek bírálata a vezetők fe!é. A soronkövetkező gyűlési»' két a szakszervezet, a meggyőző politikai nevelő műn1 kával készítse elő olyanformán. hogy ott a dolgozók jó javaslattal tudjanak hozzájárulni a szerződéshez. Ebben a munkában a vállalatvezetés és az üzemi bizottság ne feledi« el, hogy a vállalat, sikeres munkája függ a javaslatok gondos, helyes felhasználásától, és annak alkalmazása a terv sikeres teljesítéséhez döntően hozzá" L 3 Foki Beloniítépílő {fialat vezelöséye napi gonddal készüljön az iizcÉ kollektiv szerződés oieglm
