Bácskiskunmegyei Népújság, 1951. szeptember (6. évfolyam, 203-228. szám)
1951-09-23 / 222. szám
’A kecskeméti pályafenntartási dolgozói harcba indulnak az első helyért A műszaki vezetőség, a pályamesterek támaszkodjanak bátran a dolgozók alkotó készségére Csendesen esik az eső — ez azonban nem zavar.a a kecskeméti vasú-állomás pálya!eantar- lAsHál lévő dolgozóit. — Versenyeién vannak a békéscsabai páiyafenntartás dolgozóival is bizony ebben a versenyben le. maradjak. Ez-t a szégyent ki akarják és ki fogják .küszöbölni és a kővetkező negyedévben biztosítani fogják az elsősége-. Népi maradha.unk ami, így gondolkodnak azok a dolgozók, akik létrehozzák az új vasútvonalakat, ‘6s akik nehéz munkájuk végzése' közben bekötik a for- fiaíomba a még kívülesö falva, kát. A dolgozók igen kemény küzdelemben 124 százalékos átlagteljesítményüké. augusztus 20. után 128 százalékra emelték fel. Ebben a munkában kitűnik Hullái János pájyamunkás brigádja, akik 137 százalékot értek «I. Muftinké Pál sztahanovista pályamunkás 176 százalékos teljesítményével példái mutat a többi dolgozó társainak. — Igazi hazafi, szereti munkáját, sze. reá dolgozótársait- Munkája közben családjára gondol, a*uk békében élnek és várják haza a munkában kitűnt, megbecsült édesapjukat. Szcrosan fölzárkózik az élenjárókhoz Csömör Pál pályamunkád 146 százalékos es fejtse Sándor pályamúnkás löd «zázaiékus teljesítményükkel. A munkájuk iránti szeretet és ragaszkodás jut abban kifejezésre, hogy a Páhi és Kaslcantyú között lévő vasútepi-ésnél az előirányzóit, öt kilométer vasútvonal belyejt 10 kilométer:, fektéitek le és ezt nem augusztus 20.1a, hanem augusztus 12-re, a Vasutas nap |isz-eie-Lere érték el. így ünnepellek a pályafenntartás dolgozói a vasutas napot* Ebben a munkában kitűnt Mur- fbifcó Pál sztahanovis:a és 48 dolgozó társa, akiknek az 0 mumkamódszerátadása folytán átlagos teljesítményük 148 százalékra emelkedett. Nem elégedtek meg ezzel az eredményei, Az anyag-akaré- kosságban vállalt 7500 forint helyett 18.872 íorinrO) értek el, annak tudatában, hogy ez az anyag felhasználása elösegi-i egy új falu bekapcsolását a vasút forgalmába. A munkamódszerül adás is igen jó eredményekkel folyt. Nincs 100 százalékon aty teljesítő dolgozó a pályafenntartds- nál. A munkamódszerátadásban kitűnt Boanyák István brigádja, aki a melegcsákány .mozgalom keretén belül 22 dolgozónak adta át munkamódszeréi. Mindezek bizonyságot tesznek • arról, hogy a kcskeméti vasút - áUomá5 dolgozói is megfeszített munkával, többtermeléssel harcolnak az ötéves tervünk végrehajtásáéig Mindezek az eredmények mellett a fejlődést, a nagyobb termelékenységet fogja elősegíteni az, ha a müszaki ve. zetőség, a pályamesterek szorosabbra fűzik a kapcsolatot a dolgozókkal. Nagyok és sokrétűek azok a feladatok, amelyeknek hiánytalan megoldását népi demokráciánk megköveteli a műszaki Vezetőségtől és a pályamesterek, tői. Ebben a munkában a műszaki vezetőségnek segítséget nyújt a brigádok szocialista munkája. — Állandóan szem él&it kell tartania a műszaki vezetőségnek, hogy a dolgozók lendülete, alkotókészsége, kezdeményezése nélkül nem'lehet a tervet megvalósítani. ,jBa három, ha őt életed lenne, o* sem volna elég hogy mind, o»t megtanuld, amtt ők tudnak *— mondja Popov az „Az acél és salak" cimü regényében g kor- mányküldö|te gyárigazgatónak.” Támaszkodjék « pályafenntartás műszaki vezetősége, a pá- iyames.|erei a dolgozókra. Moz. gósltsa a terv végrehajtására, nevelje « munkásokat, sztahanovistákat- de ugyanokkor rtaP. mint nap ^anullon tőlük, mert a vezetés erejét egyedül a itöme- gekkel való kapcsolat biztosítjaSzükséges, hogy a műszaki vezetőség ölelje fel és aegí-se az apróbb kezdeményezéseket és tartózkodjék a dolgozók között. Á pályamesterek felelősek a Jó szervezésért, a helye* munka- erögazdálkodáséxt és a munka, feltételek biztosi-ásáért, felelős azért, hogy a terv végrehajtása során minél tömegesebben kerüljenek felszínre a rejtett tartalékok. A szakszervezet vezetősége a felmerült nehézségeket küzdj© le és az aktíváin keresztül biztosítsa politikailag dolgozóink fejlődését. Használja fel a faliújságot, a hangos híradó,t az élenjárók tudatosí-ására éj a W. zaimi elvtársaknak munkájuk közben adjon gyakorlati segítségét is. A műszaki vezetőség bátran támaszkodjon a pártszervezetre, a dolgozókra, mer* annak segítségével határidő előtt megvalósíthatja a reábizoit feladatot, ezzel elősegíti ötéves tervünk mi. előbbi megvalósítását. Madarász István vájártanuló levele édesanyjához Kedve» jó Édesanyám! Örömmel írom ezt a levelei s örömmel közlöm, hogy szerencsésen megérkeztem munkahelyemig Tatabányája. Nagyon jól esett, hogy szépen fogadjak itt bennünket, tanulókat és már az első este rmom vacsorát kaptunk. Élelmezésünk nagyon jó. ileggelit tízórait ebédet és vacsorát kapunk. Igaziín nem bániam meg hogy bányásztanulónak jelentkeztem. A szerződést már ala is írtam, édesanyáin is írja alá minél előbb, hogy megkaphassam a 100 forint jutalmat* Társaim mind nagyszerű fiúk, akikkel itt együtt lanulopa majd a bányász mester »eget. Egy nagyon szép és tiszta szobában vagyok tizenketted. magammal és mindnyájan meg vagyunk elégedve mindennel. Édesanyámnak nem kell aggódnia, mert |tí szeretettel bánnak velünk és gondoskodnak rólunk. Ezt úgy akarom megköszönni, hogy igyekszem jól tanulni és jó munkát végezni <Jó bányász akarok le-ni. Szeretettel csókolja fia: Madarász István vájártanuló Tatabánya A Kecskeméti Cipőgyár dolgozói lokozzák harcukat az évi terv teljesítéséért A Kecskeméti Cipőgyár dolgozói az alkotmány ünnepének tiszteletére tett vállalásaik teljesítése mán is nagy iendülapel folytatják a munkaversenyt. Az üzem dolgozói újbb 10 százalékkal fokoz-ák az üzem átlagos teljesítményét és igy a2 auguszr tus 20.án elért 123.6 százalékos teljesítményt 133.6 százalékra emelték. Az üzemi pártszervezet, valamint a szakszervezet aktívái állandó felvilágosító munkát végeznek a versenymozgalom ki- szélesítése érdekében, a párt- szervezet vezetősége és az üzemi bizottság minden segítséget megad a dolgozóknak, hogy eredményeiket tovább fokozzák. Az üzemben nagy lendülettel folyik »z üzemrészek közötti verseny, melyben a kikészítő üzemrész és a csákozó üzemrész dolgozói váll-váll mellett küzdenek az elsőségért. — Mindkét üzemrész átlagos teljesiunénye 142 százalék.. Ugyancsak esélyes az elsőségre a gépterem Is, ahol a dolgozok 140 százalékos átlagteljesítmény^ értek el. Az üzemrészek közötti versenyben egyre nagyobb eredmények szü. letnak. A gépteremben például Nagy Imre vasaló 227 százalékos teljesítménnyel dolgozik, Bíró Mihály sarokcsíszoló pedig 206 százalékot ént el. Urbán Bé. láné a kikészítöben 190 százalékot t®ljeőíiett. Jó eredményt ért el a csákozóban Rxmóczi Margit is, aki 168 százalékon teljesített az utolsó tíz napban. Az üzem dolgozói állandó har. cot vívnak a 100 százalékon aluli teljesítmények megszűnt0 leséért* Az üzem legjobb dolgozói munkamódszerük átadásával segítik a lemaradókat és így állandóan csökken a 100 százalékon alul teljesítő dolgozók száma. A mun- kamődsZerátadás eredményeként összesen 18_ra csökkent azok száma, akik normájukat nem .teljesítik. A Kecskeméti Cipőgyár dolgozói büszkék eredményeikre és elhatározták, hogy az eddigieknél nagyobb lelkesedéssel indulnak harcba a2 újabb eredmé. nyék eléréséért, az évi terv teljesítéséért. A kiskunfélegyházi gépállomás íraktoristáinah párosversenye A kiskunfélegyházi gépállomás dolgozói a legutolsó üzemi értekezleten megtárgyalták az őszi munkákkal kapcsolatos feladatokat. Ezen az üzemi értekezleten ismertették az új normákat is. A normarendezést valamennyien helyesnek találták. Egyben számos dolgozó hívta KI egymáat versenyre tervének túli teljesítése szempontjából. Hajnal János Kiszl Ferencet hívta ki versenyre 150 száza, tikos tervtieljesltésre és 80 százalékos Uzemanyagfogyasztásra. Szikora Illés Fekete Pált hívta ki 160 százalékos tervteljesi- tésre és 70 százalékos Uzemanyagfogyasztásra. SzécséByi József Fekete Imrét hívta ki, Antal Ferenc Horváth Imrét, Csáki Péter Fehér Istvánt, Némedi József Seres Bélát hívta ki párosversenyre. Valamennyien vállalták hogy tervüket 120 százalékban teljesítik 90 százalékos iizemanyagfogyasztás mellett. A Szécsényt—Fekete-pár 70 százalékos Uzemaoyagfogyasztást vállalt. Ezenkívül még számos versenykihívás történi, Slnkó Dániel Kurucz Istvánt. Kovács Jó. zsef Andrási Mihályt hivta ki versenyre. Valamennyien vállalták, hogy tervüket 150 százalékban teljesítik, A feladat moatmár az, hogy a verseny a gyakorlatban is olyan lelkesedéssel folyjon, ami. !yen lelkesen kihívták egymást a terv túltoljosítésére a gépállomás dolgozói, A munkát a brigádvezetök jól ellenőrizzék. Gondoskodjanak a munka he- Vyes megszervezéséiül, hogy ezzel is elősegítsék az őszi terv mielőbbi teljesítését. Javítsuk meg Felemelt népgazdasági tervünk tblNSltése, túlteÜesít,ése növeli hazánk erejét, erősíti a békefront magyar szakaszát. E tervünk nagy feladatokat áUít a szakszervezeti mozgalom elé. Lenin elvtárs arra t<*nk> hogy a szakszer vese t a Pártot a tömegekkel a termetes vonalán köti össze. Ebből az következik, hogy a szakszervezeteknek fel. adata mozgósítani a dolgozókat a Párt veetésével „ tervek teljesítésére, túlteljesítésére. A tervek jó teljesítésének egyik előfeltétele, hogy vonjuk be a dolgozókat azok tervezésébe, elkészítésébe. Erre tanít bennünket a Szovjetunió tapasztalata le. A tervmunka nemcsak az Országos Tervhivatal és a mi. nisztériumok, vállalatok terv- munkásainak feladata, hanem érdekeltek benne azok a dolgozók Is, akik a tervek elkészítésében, felbontásában, végrehajtásában, ellenőrzésében részt, vesznek Ezek együttes Jó munkájától és a dolgozó tömegek tevékeny részvételétől függ a népgazdaság gyorsü|?mü fejlesztését szolgáló tervkészítés eredményessége. Az eddigi példák azi mulatják, hogy a dolgozókban megvan a kezdeményezés, a lendület, amít bizonyít a dolgozók által lett számtalan javaslat, amely nagyban elősegítette terveink tejesítését, túl-eljesítését. De megál- lapíhat'uk azt is, hogy a javaslatok nagyrésze nem lett megvalósítva, üzemeink, vállalataink igazgatói figyelmen kívül hagyták. A szakszervezeti szervek nem ellenőrizték, hogy a dolgo. sók által benyújtott Javaslatok végre lettek-e hajVa. Az a tény, üogy a javaslótok nagyrészé- nem hajtották végre, nem segítette elő à dolgozók kezdeményezését lendületét hanem azt visszatartotta* Most az a feladott dU szakszervezeteínit, üzemi, vállalati igaz, gatóink előtt, hogy a Párt vezetése mellett a dolgozók kezdeményezéséi, lendületét elősegítsék, tömegmozgalommá tegyék. Ennek az előfeltétele, hogy a dolgozók széles tömegeit szervezetten be kell kapcsolni a terve, zés előkészítő munkálataiba, a tervek elkészítésébe. A dolgozók bekapcsolása a tervek elkészítésébe elvileg azt jelenti, hogy az egyéni és társadalmi érdekek összefüggésben vannak egymással. Előmozdítja a dolgozók kommunista szellemben való nevetéséi Nagy elvi jelentősége van a fizikai és szellemi niunka közötti különbség megszűrne; és ének szempontjából. Ezen keresztül a dolgozó bekapcsolódik a szocialista gaz. daság vezetésébe. A dolgozók bevonása » tervek elkészítésébe nagy jelentőségű az ellenséges tevékenység, a szabotázs-kísér- letek megakadályozása szempontjából is, mert az ellenség számtalanszor megpróbál kisebb- nagyobb hibákat becsempészni, laza, alábecsült tervet készíteni, mellyel akadályozni akarja fejlődésünket. Pártunk Központi Vezetőségének bírálata és útmutatása alap. Ján tervmunkánk megjavult, ennek eredményeképpen megteremtődött hazánkban is ahmik előfeltétele, hogy a Szovjetunió példája nyomán az 1952-es évre készülő tervek elkészítésébe már most bevonjuk a dolgozók széles •ömegelt, felhasználjuk azt a hatalma* lehetőséget, amit a dolgozóit aktivitása, kezdeményezése jelent. E feladatod végrehajtásának ' érdekében a Szakszervezetek Megyei Tanácsának, területi bi. zártságoknak, üzemi bizottságoknak, szakszervezeti bizottságoknak állandóan és rendszeresen segkeni és ellenőrizni kell a tervkészítés társadalmi munkáját. Pártunk és g SZOT határa, suta értelmében 'szeptember 1-ig minden üzemben, üemrészenként, műhelyenként meg kellett szervezni a tcrvbrigádokat, a ie9’ jobb műszaki és élenjáró dolgozókból. A iervbrigádok meg a tervmunkáH szervezése területén megyénk üzemeiben varrnak kezdeti eredmények, amelyek abban mutatkoznak meg, hogy 71 tervbrigá- dot terveztek 273 műszaki é* fizikai dolgozóból. Pl. a Kecskeméti Lakatosipari Vállalatnál 7 tervbrigád 49 fővel, a Bajai Posztógyárban 19 tervbrigád 99 fővel, a Kecskeméti Gépgyár, ban 7 tervbrigád 52 fővel. A megszervezésen túl munkájukat la megkezdték. Pl. a Kecskemét Lakatosipari Vállalatnál három javaslatot tettek eddig a vállalat igazgatója felé a gépek jobb kihsználására vonatkozóan. — Azonban ezen a -téren mutatkozó eredmények még messze elmaradnak a követelményektől. Több helyen a szervezésen túl még nem jutottak. De van olyan üzemünk is, mint P1* a Kiskunfélegyházi Gépgyár, ahol csak egy tervbrigádot sze~veatek, pe. dig biztos, hogy nem egy üzemrész van a gyárban. A Bajai Posztógyárban megszervezek a tervbngádot, de az üzemi bizottságnak az a helytelen álláspontja, hogy a további feladat a vállalat igazgatójára tartozik. Az üzemi bizottságok nem nyugodhatnak bele, hogy a megszervezett tervbrigádok tét. lenül legyenek. A Párt és a SZOT határozata kimondja, hogy a tervbrigádok feladata az eddigi tapasztalatok alapján a szük keresztmetszet feitárása és azok kiküszöbölése a, dolgozók széles tömegeinek bekapcsolásával, a rajteH tartalékok feltárása, a munka, jobb megszervezéseI. A megszervezett tervbrigádok tétlenül állnak, nincsenek foglalkoztatva. — Ugyanakkor a Kecskéméit Gépgyárban az elmúlt havi terv csak 94 százalékban lett teljesítve és a SeleJt pedig ismét felemejke. dett 22 százalékra. Vagy a Kecs- ktnnéti Plotter-konzervgyárban a bérfizeié* körül sok reklamáció, az illetékes bérosztályon nem érnek rá a reklamációt ki. vizsgálni. Vagy a Bajai Posztógyárban még mindig sok azoknak a dc*gozóknak a száma, akik j.00 százalékon alul teljesítik a normájukat. A Középnehéz Vas szerkezeti gyárban nagy a szervezetlenség. Általában üzemeinkben sok az időbérben fogialkoz. tatot: dolgozók száma, üzemeink dolgozói nem dolgozzák ki a napi nyolc órát, de még számtalan problémát lehetne felvetni, ami akadályozza fejlődésünket terveink teljesítését. A tervbrigádok szervezésében és munkájában megmutatkozó hiányosságok abból adódnak, hogy a szakszervezetek vezetői üem Ismerik az idevonatkozó határoza-okaí, Pártunk tanításait. Hozzátehetjük, hogy vannak az SZMT elnökségénél és a szakmai területi bizottságoknál Is, akik maguk sem ismerik R tervbrigádok feladatait, mert nem tanulmányozzuk a Párt é* a SZOT idevonatkozó hátár®, zatait. A feladatok jó elvégzésének előfeltétele a Párt és a. SZOT határozatának alaP°s tanulmányozása és azoknak maradéktalan végrehajtása És ebb.jii a kérdésben az SZTK elnökségének kell gyökeres fordulatot venni, hogy H határozatok ismeretében é3 azokat a megyére vonatkoztatva elvi és gyakorlati segítséget tudjon ádni a területi bizottságoknak * végrehajtásához. A tervbrigádok munkájáért az üzemi bizottságok felelősek. Állandóan segítsék és ellenőrizzék, a műszaki-gazdasági bizottságok bevonásával. Ezen feladatok megvalósítása érdekében mozgósítani kell n dolgozók széles tömegeit az 1952-ej évi tervek kialakíts,&. rn. az 1951. évi tervek minden részletében határidő előjt való teljesítésére. így válik az 1951- es évi terv határidő előlit; végrehajtása szocializmust építő népünk újabb Hagy győzelmévé, GOMBOS ALADÁR. a» SZMT ülnöke.
