Bácskiskunmegyei Népújság, 1951. április (6. évfolyam, 76-99. szám)
1951-04-22 / 93. szám
A Kiskianféle^yyzi CJé|ígyár dolgozói lelkes munkafelajánlásokkal, a felajánlások lúlteljesílésével készülnek május I-re A Kiskunfélegyházi Gépgyár dolgozói nagyszerű eredménye, két érteit el a kongresszusi és az április 4-i versenyszakaszban. Az április 4-i munkafelajánlások teljesítése után elhatározták, hogy eddigi eredményeiket is felülmúlják. Elhatározták, hogy többtermeléssel, újabb munkafelajánlások teljesítésével ünnepük a világ dolgozóinak nagy ünnepét, május 1-ét. Balogh László és brigádja például vállalta, hogy május 1-re 20 darab japáner-kerék- ltel készítenek többet május l.re. A brigád vállalta még, hogy az előirányzott japá- ner-szérlát a kitűzött határidő előtt hat nappal fejezik be. Ugyancsak hat nappal előbb fejezik be a tervezett hatvan darab fecskendő elkészítését is. Balogh László brigádja ezenkívül takarékossági és minőségi versenyre hívta ki a „Kongresszusi Brigád”-ot. 4 Az anyagtakarékosság sikerének érdekében vállalták, hogy a gépekhez szükséges csavarokat és alátéteket hulladékanyagból készítik el. Balogh László ezenkívül vállalta még, hogy munka- módszerét átadja Surányi Bélának, aki eddig csak 80 százalékot’teljesített. Balogh László ezt a vállalását már teljesítette is. Surányi Béla teljesítménye a munkamódszer átvétele után 90 százalékról 150 százalékra emel. kedett. — A május 1-1 munkaíelaján. lásunk teljesítésével harcos békeakaratunkat akarjuk kifejezni. Csoportommal ezért elhat A roztuk, hogy négy sütőkemencét készítünk terven felül május 1-re, — mondotta Berecz István. 0 maga vállalta, hogy munka- módszerének átadásával harcol a 100 százalékon aluli teljesítmények megszüntetéséért. Jusz. tun Ferenc, Csontos Ferenc és Juhász János, akik már átvették Berecz István munkamódszerét, 90 százalékról 109 százalékra emelték teljesítményüket. Ugyancsak többtermeléssel, a terv túlteljesítésével készül má. jus Le megünneplésére Horváth József lakatos-brigádja Is. Felajánlásukban vállalták, hogy 750 darab deilkapát, a deil- kapák szereléséhez pedig háromezer darab határoló gyűrűt készítenek terven ieitil. Szőke Ferenc, a brigád tagja ennél a munkánál már 240 százalékot ért el eddig. Korneckel Károly és Fábián Béla öntök Is nagyszerű munka felajánlást tettek. Vállalták, hogy a tartályfüleket és a kari. kákáit 3 nappal előbb öntik le az előirányzott Idővel szemben. Korneckel Károly és Fábián Béla öntők ennél a munkánál eddig 136 százalékot teljesítettéit. Ugyancsak nagyszerű munkafelajánlással akarják megünnepelni május l-6t Zsolnai György kovács-brigádjának tagjai is. Munkafelajánlásukban vállalták, hogy a tervezett 350 darab dell- kapa kovácsmunkált 4 nappal előbb, a 380 darab kocr.ibordát pedig 8 nappal előbb készítik el. Vállalták még, hogy a kecskeméti bűtőbáz kovácsmunkált 20 nap helyett 16 nap alatt végzik eL — Tudjuk, hogy felajánlása, ink túlteljesítésével újabb csapást mérünk az Imperialista háborús gyujtogatókra, a béke ellenségeire. Ml ezzel akarjuk megvédeni békénket — mondot. ták a brigád tagjai, «mikor meg. tették felajánlásukat. Hasonlóképpen vélekedik Tóth Endre és Berza István esztergályos Is, akik szintén többtermeléssel készülnek május Le megünneplé. séra. Mindketten vállalták, hogy 195 százalékról 200 százalékra emelik teljesítményüket, selejt- jüket pedig teljesen megszüntetik. Tóth Endre és Berza István esztergályosok eddig már 240 százalékot értek el. A Kiskunfélegyházi Gépgyár dolgozói között egyre fokozódik a verseny lendülete és a dolgo. zók nagy lelkesedéssel teljesítik felajánlásaikat. Valamennyien tudják, hogy most, a békeívek aláírása idején a termelés állan dó fokozásával harcolhatnak eredményesen a békéért. Jánoshalma, Tompa és Kiskunhalas tiiltelj esi tette tavaszi fásítási tervét Gyorsítani kell a facsemeték szállítási ütemét Erdőgazdaságainkat a múltban mostohagyermekként Ikezeltés. Különösen nálunk’ Bács-Kiskun- piegyében. A felszabadulás óta hatalmas változás történt ezen a területem is. Erdőgazdaságaink is a szocia. lista szektorok, soraiba léptei. Az átszervezéssel megváltozott a munkájuk is. Az eltávolított reakciós erdészeik helyébe a nép fi*-» kerültek, «kük azelőtt egyszerű munkások voltak az erdészetben. Ez megváltoztatta a munkaviszonyt it az erdőgazdaságodban. Azelőtt csak vadászgatásból állott az erdész munkája. Az erdészet dolgozói pedig csak a nap elteltét várták éa *z meg is látszott munkájukon. A munkaverseny, amely az er. dészeti dolgozóknál Is állandóan fokozódik, bizonyltja a munkához való megváltozott viszonyt. Pártunk kongresszusénak tiszteletére vállalt versenyben szép eredmények születtek. Az élenjáró dolgozókat meg is jutalmazták. Ma már a kitermelés, a szállítás a csemeteía.ülteiés is a tájegységnek megfelelően van beütemezve és végrehajtva. A munkások teljesítménybérben dolgoznak, így érdekelve érzik magú- kát a termelésben, vagy a csemetefáik ápolásában. Szépen halad Hz erdősítés me. gyéukben. Jánoshalmán, Tompán, Kiskunhalason a tavaszi fásítási tervet túlteljesítették 46 százalékkal. Rontja a megyei átlago’ a szabadszállási erdőgazdasag, ahol csak 72 százalékban teljesítették a tervet. Az élenjáró erdőgazdaságok felhasználták a Szovjetunió tapasztalatait, helyes munkaszerve., zést alkalmaztak és a dolgozókat politikailag is felvilágosították a terv teljesítésének fontosságáról. Ennek köszönhetők a jó eredmények. Elmaradás tapasztalható azonban a fa szállításául. Az elmúlt héten mindössze 24 százalékban teljesítetlek a Klk& Erdőgazdaságaink vezetőinek és dolgozóinak feladata a kongresszus határozatainak végrehaj. tésa. Az üzemi pártszervezet irányító szerepének megerősítése, a felvilágosító munka, a terv ismertetése valamennyi dolgozóval, a verseny tudatosítása szintén a legfontosabb feladatok közé tartozóik, A minőségileg és mennyiségileg jól végzett munkáért pré. miumot kapnak a dolgozók. Ez is ösztönzést ad * jnuokalendüiet fokozására. Mindezzel összefügg a békéért folyó hare. Minden dolgozó az er. „ bácsbokodi állami gazdaság szőlőgazdaságának dolgozói a békeharo kiszélesítésére, május 1 tiszteletére versenyre hívták ki a bácsalmási ál.ami gazdaság szőlőgazdaságúnak dolgozóit. Mini a bdcsbokodiak versenykihívása mondja, — új, nagyobb, raggo gább sikereket akarunk elérni szőlészetünk egész évi munkáinál május 1 tiszteletére. A búcsbokodi állami gazdaság szőlőgazdaságd nak dolgozói versenykihívásukban vállalták: 1. S15 hold szőlő szakszerű metszésének április 10-re való beje. jeiisii2. A mélykapálás és a pétisó második részének május 1-re való bcmunkdlásátS. 85 hold szőlő telepítését• 95 százalékos megeredési százalék mellett május 5-ére. 4. A peronoszpóra elleni permetezést jelzőállomásunk adatainak gondos kiértékelésével úgy végezzük el, hogy a peronoszpóra fellépését 100 százalékig megakadályozzuk5, A kötözéseket ágy teljesítjük, hogy s-ölőszelülik egész területe tmüztmuastu ét rauU&U U» dőgiaizdaságban js a munkájával támassza alá a békeív aláírásit. Hiszen megyénk déli batár&.nál ott leselkedik Tito, az imperialisták láncos kutyája, akinek Janicsárjai állandó ha.társértéseket követnek el, Fotazai kell minden vonalon az ellenség ellem vivőt* harcot, mert erdőgazdaságainkban itt.ott sikerült még megbújnia az imperialisták belső ügynökeinek. Ezek mindenhol igyekeznek gátolm a békés építő munkát. Az ellenség könnyű prédának tekinti st újonnan átszervezett erdőgazdaságokat. Rántsuk 1| a leplei ezekről! gyen. A kötőzó anyagokban, azok /elhasználásában a legnagyobb fokú takarékosságot érvényesítjük. C. A kapálásokat annyiszor hajtjuk végre, hogy egész 400 hold szőlőgazdaságunk állandóan gyommentes legyen. 7. Holdanként 25 hektoliteres átlagtermést akarunk elérni. El akarjuk érni, hogy 7500 hektoli. tér bortermésünk 75 százaléka exportképes minőségű vörösbor legyen és elérje a 1S.5 maligand- fokot. 8. Versenyeredményeinket 10 naponként értékeljük ki és azok közlésével szélesítjük sorainkban a, versenyleniületet. A kiértékelés megejtésére mindkét állami gazdaság szőlészetében versenybizottságot kell alakítaniOlvasd a «H, >cr-«M rársadalmi Szemle iOM»u«Ofc.-»4lOA.tgrA>> UQQMAkkos rotvHk-. minden számát» jiméieli feilódósodet teqffi alól A bácsbokodi állami gazdaság szőlőgazdasága május 1 tiszteletére egész évi versenyre hívta ki a bácsalmási állami gazdaságot Gazdasági és állami szerveink káderm unka járói Pártunk II. kongresszusának határozata, felemelt ötéves tervünk, a falu szocialista átszervezése kötelességünkké teszi, hogy különös figyelmet fordítsunk a káderek kiválasztására, nevelésére, azokra a káderekre, akik biztosítják tervünk maradéktalan megvalósítását. Állami és gazdasági szerveinknél a káder- és személyzeti munka alapja a káderek gondos, egyéni tanulmányozása, nevelése a hatásköri lista alapján, kom. munlsta módra. Az előttünk lévő hatalmas feladatok megkövetelik azt, hogy olyan kádereket válogassunk ki, akik nem hangosko- dók, akik szerényen végzik mindennapi, gazdasági és pártmuu- kájukat, akik napról-napra harcolnak az ellenség ellen normájuk teljesítésével, akik nem siránkoznak, ha valami nehézség van, hanem legyőzik azt, olyanokat, akiknek a múltjuk tiszta. Gazdasági éj állami szerveink, nél a faiakban ezekkel a tulaj, donságokkal rendelkező sok rejtett káder van, akik szerény, megbízható, komoly emberek, csak a rossz kádermunkánk folytán nem találtak eddig rájuk gazdasági szerveink sem, pedig vau egynéhány közülük, akik komoly kádergonddal küzdenek és azt várják, hogy majd a megyebizottság kielégíti káderszükségletüket. Ilyen eset a megyei Fűszert Vállalat, vagy az Utfenn- [artó NV, ahol hónapok óta fontos helyeken káderhiány van» Állami és gazdasági vezetőinknek meg kell érteni, hogy kdder-vona. Ion is önellátóknak kelt lenni, ami annyit jelent, hogy q káderek gyűjtése és nevelése nein máról- holnapra szálú feladat, hanem hosszú hónapok és évek szorgalmas munkája. Ez fogja biztosítani a káder és személyzeti munka területén a rendszeres utánpótlást. A vezetők nagy többsége állami s gazdasági szerveinknél még ma is, az éleződő nemzetközi helyzetben, Pártunk II. kongresz- szusa határozatainak végrehajtása során húzódoznak a káder, munka, a káderekkel való foglalkozás és azok nevelésének feladatától. Ezt a munkát úgy kezelik egyesek megyénk területén, mint valami terhet, külön többletmunkát, amelyet szerintük nem nekik, hanem a kádereseknek, személyzeti felelősöknek kell végezni. Ebből a helytelen nézetből adódik, hogy állami és gazdasági szerveink megyei vezetői a kádernevelés egyik alapvető feltételét, a hatásköri lista szerinti egyéni foglalkozást nem, vagy csak felületesen végzik ét azt lefelé nem ellenőrzik. Ez mutat, koztk meg a megyei tanács vég- rehajtóbizottsága egyes tagjainál, valamint egyes osztály ve- zelőinél i» és ebből adódik az, hogy a Járási, városi tanácsaink a hatásköri lista szerinti egyéni foglalkozást, a káderek megismerését, nevelését, az ellenség elleni harcot, a kádermunka elvi szintre való emelésének kérdését a gyakorlatban nem tudják megvalósítani, mert ezt maguk sem végzik- Üzemeinknél nem egy helyen tapasztalható, hogy a termelés fokozását, a munkaverseny kiszélesítését, a selejtesük, kentés elleni harcot különválasztják a káderek szakmai, politikai nevelésétől, a káderekkel való egyéni foglalkozástól. A személyzeti felelősöket egyes üzemeinkben olyan munkakörrel bízzák meg, mint a Kecskeméti Bar- nevál, vagy az EKK üzemekben, ahol a személyzeti felelős végzi az elbocsátásokat és ezen keresztül mumusként tekintenek rájuk a dolgozók, vagy a Kiskunfélegyházi Gépgyár, ahol a személyzeti felelős egybeu az üzem kárfelelőse is. így természetesen ezek. ben az üzemekben és a hozzájuk hasonló helyeken nem tudják a személyzeti felelőseink a helytálló becsülete? káderek nevelését biztosítani, az ellenséges elemek elleni harcot fokozni, a termelést, a szocialista muukaversenyi kiszélesíteni. Azok a gazdasági és állami vezetők, akik így viszonyulnak * Jijj/jisíUtiéihcis a kúdsrík íisi&t léséhez, a hatásköri lista szerinti egyéni foglalkozáshoz, elárulják azt, hogy a vezetés alapvető feladatát nem értik, mert a káderekkel va.ó foglalkozás, a káderek nevelése és azok megismerése nem külön munka, nem is egy feladat a sok közül, hanem a Vezető mindennapi munkájúnak alapját keil képezze. AHami és gazdasági szerveink, néi, a káder, és személyzeti munka megjavítása terén azonban az- zhI is számolnunk kell. hogy a káderekért folytatott harc, kü,ö- nüsen a munkásosztály és a dolgozó parasztságból kikerült uj vezető káderekért, a (érv megvalósítása soráu az egyre éleződő osztúlyhare következtében mind erősebbé válik, tehát meg kell sokszoroznunk az éberséget, fokoznunk kell a küzdelmet minden szabotázs és elhajlás ellen, könyörtelen harcot az osztályellenséggel szemben, aki Igyekszik fékezni az új káderek elóretöré. sét, valamint igyekszik megakadályozni tanulásukat és azon mesterkedik, hogy megrendítse hitüket, ingataggá tégy« őket. Az ellenséges ellenállás és akuamuu- ku leküzdéséhez öntudatos, harcos, megalkuvást nem ismerő, éber, osztálybtiségükben kipróbált káderek kellenek. Az ellenséges elemek elleni harcnál tapasztalható az elvte- leuség, az opportunizmus, a munkás-paraszt káderek lebecsülése, a „szakemberekkel“ szemben. Pl. a kiskunfélegyházi városi tanács egyes funkcionáriusai a munkás- paraszt kádereket tudatlannak, megbízhatatlannak tartják, nem hajlandók velük együtt dolgozni, mert azokat tanítani, nevelni kell. Egyszóval a káderek nevelését, az ellenség elleni harcot nem értik. Az ellenség elleni harc elvtelen, megalkuvó tényét bizonyítja a caászártöltési állami gazdaság is, ahol az egyik bizalmas munkakörbe osziályellenség van, csak azért nem távolltják el, „mert pótolhatatlan szakember". A Jó kádermunka: állandó harc az ellenséges ügynökök leleplezéséért s ezeknek és a kétes, törtető oeztályidegen elemeknek kiszorításáért, harc azért, hogy minden tisztséget osstályhü, harcban és munkában kipróbált, tiszta múltú káderek töltsenek be. Ezért a kádermunka legfontosabb, nélkülözhetetlen vonása as éberség. Különösen fontos ez ma a káder és személyzeti munkában, mert az üzemekbe nagyon sok idegen elem került be. Volt vállalkozók, nagykereskedők, reakciót katonatisztek és hasonlók- Ha a ml állami és gazdasági vezetőink rossz kádermunkát végeznek, ha nőm éberek, akkor visszatartják fejlődésünket, megakadályozzák a feladatok Jő elvégzését, de ha a vezetők harcolnak azért, hogy kiszorítsák minden tisztségből a kétes, megbízhatatlan elemeket, és osztálybű, áldozatkész, harcos káderekkel szilárdítják meg a vezetést, ezzel biztosítják Pártunk kongresszusa által kitűzött feladatok sikeres megvalósítását, békeharcunk győzelmét. Állami és gazdasági szerveinknél az (Íven nagyarányú feladat, miut a káderek kiválogatása» nevelése, az ellenség elleni harc fokozása, csak abban az esetben lehetséges, ha minden vonalon, ahol káderekkel foglal, kozunk, tervszerűen visszük a marxista-leDinista nevelést, a káderek megismerését é* a káder- tartaléik biztosítását., Sztálin elvtárs azt tanítja nekünk, „hogy az ipar felépítésének technikai körülményei között a káderkérdés a szocialista építésnek döntő problémája.'' Ezért tegyük állami és gazdasági szerveinknél tervszerűvé a káder- és személyzeti munkát, hogy a kiválogatott és kiképzett új káderekkel, azokkal a munkás- é.s parasztkáderekkel, akik tettekre Táltják új ötéves tervünk nagy számadatait, '’»ártunk, Rákosi elvtárs vezeiésével biztosítani tudjuk a szoelalir. raus országunkba való felépítésének szilárd megalapozását. ENDRE ISTVÁN. If. B. káderosztály politikai munkatársa.
