MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1988
1988-04-13 779. öe. - 1988_VB 779/21
- 11 vezetői megbízásoknál kísérleti jelleggel alkalmazzuk a vezetői állások pályázati úton való betöltését. Az új eljárási rend kidolgozása az állami és párt-testületeknek komoly feladatokat adott. Az első tapasztalatokból megállapítható, hogy bevezetése - a lebonyolítás kisebb problémái ellenére - a közvélemény széles egyetértésével találkozott. Ez hangulatjavító elemén túl (a munkahelyi kollektívák is véleményt, nyilvánítanak; a kádermunka megélénküléséhez is vezetett. Általában megerősítést nyertek az állami ve zetés részéri! teirt javaslatok: ezek zöme kiállta a közvélemény próbáját. Több helyen ^z adott vezetői funkció betöltésére több pályázat is érkezett, az új rendszer - a belső feszültségek egyidejű megjelenése mellett a káder-tartalékok fel tatását, a munkahelyi demokrácia fejlődését és egy egészséges versenyhelyzet kialakulását is eredményezte. Az orszzrpos nyilvánosságot kapott tanszékvezetői pályázat esete a követendő eljárás egyértelmű és pontos szabályozásának jogos igénye mellett megmutatta a titkos szavazások nem kizárólagosan az adott személyi ügynek szóló tartalmát, továbbá a tömegkommunikációval való visszaélés lehetőségét. 3. Az egyei fi dolgozói közül kb. 200-an töltenek be vezető funkciót, mintegy 63%-uk párttan. A? oktatási szervezeti egységek vezetőinek száma 142 fő, közülük 84 egyetemi tanár, 58 docens. Az életkor eloszlásukat vizsgálva megállapíthat,-. (243, 60 év, 67% 55 év feletti), hogy a következő évtizedben is jelentős vezetőutánpctíási feladataink lesznek. 4. Az elmúlt másfél évtizedben BME-n dolpozók jövedelemhelyzete kedvezőtlenül alakult. Nagy az ellentmondás a deklarált követelmények és az anyagi elismerés között. Az összehasonlító adatok érzékeltetik e tendenciát: - -• - • —oktatói-bér nem oktatói bé r- -fogyaszt ói árindex 1970. - 100 -• - • - -109- - 3 00 1984. 174,3 209,4- -- _20Q_.4_ ___^ 1986. - 195,0- - -- 249-,-3--- 235 • - ____ 14
