MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1988

1988-02-08 775. öe. - 1988_VB 775/253

- 11 - A munkahelyi pártszervezeteknek is a fenti kritériumokat kell mérvadónak tekinteni, és a gazdaságpolitika ismeretében mozgalmi- politikai eszközökkel ezek javítására tö rekedve kell befolyásolni a vállalati gazdálkodás folyamatait és a vállalati élet jelenségeit. Szükségesnek tartjuk e pontnál a befolyásolás elvi és módszer béli kifejtését is. Különösen az e kérdésben rendszeresen meg jelenő pontatlan, félreértésekhez, szándékos félremagyarázáso hoz vezető állásfoglalások miatt. Pontosabban kellene kifejte ni, hogy a pártszervezetek milyen jogokat gyakorolnak, milyen kérdésekben, milyen felfogással tölthetik be a tőlük elvárt ösztönző, koordináló, szervező, ellenőrző szerepet anélkül, hogy a "konkrét ügyekben történő beavatkozás" csapdájába esne nek. A párton belüli döntési rendszer megjavítása szoros összefüg gésben van a párton belüli demokráciával, a párton belüli nyi vánossággal. Olyan döntési rendszer kialakítását tartjuk szűk ségesnek, amelyben a párt tagjai aktívan vehetnek részt az előkészítésben és a döntések meghozatalában. Világosan el kel különíteni a párt különböző szintű döntésthozó és a döntést végrehajtó testületeinek hatás- és jogkörét. A határozatok ismertetésén túl a párt tagjai ismerjék meg a döntéseket befolyásoló, azokat meghatározó tényezőket, az eltérő álláspontokat. Nem érthető, hogy az információra vonatkozó rész milyen szándékot jelez? Ma is működik egy információs rendszer, amiből a döntésthozók meríthetnek. A párttagság inkább azt nehezményezi, hogy a felfelé áramló információ jelentős része nem épül be a döntésekbe. A kollektív döntés és személyes politikai felelősség gyakorla ta az elmúlt évtizedek egyik nagy próbatétele volt. Ennek elvi és gyakorlati megvalósítása - elhelyezése - mind a mai napig problematikus. Azt, hogy "növelni kell" nem igen vitatja egyetlen párttag sem, de ennek milyen módszere, eszközei, ga£9!>