MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1987
1987-02-04 750. öe. - 1987_VB 750/9
- 2 ból adódó legfontosabb feladatokat, ezért azok végrehajtására külön feladattervet nem készítettünk. I. Gazdaságpolitikai munka A pártértekezlet határozatában szereplő célok és feladatok jól szolgálják a kerület sajátos felelősségének érvényesítését: mindenekelőtt a gazdaságpolitikai folyamatok figyelemmel kisérését, elsősorban a műszaki fejlesztés rövid és hosszutávu helyzetét befolyásoló tényezők feltárását és azok hatásának vizsgálatát. A kerületi Pártbizottság tevékenysége konkrétabbá vált, erősödött kezdeményező és jelző szerepe. Gazdaságpolitikai munkánk szakszerűbb végzéséhez kedvező adottságunk, hogy a kerületben van az Ipari Minisztérium és a Központi Statisztikai Hivatal. Féléves és éves összegző értékeléseinknél elsősorban a munka minőségi elemeit - különösen a kutatás, a műszaki fejlesztés eredményeit - vizsgáltuk. A megelőző időszakhoz képest több fórumot szerveztünk, ahol a vállalati, intézeti vezetők, párttitkárok véleményt cserélhettek az irányitó pártszervek és főhatóságok képviselőivel. Kiemelkedő fontosságú volt az 1986 elején megtartott kutatói-fejlesztői aktivá. Gyakrabban hivtuk össze az intézetek, vállalatok elsőszámú vezetőiből álló "Vezetők Klubját". A gaz d aságirányítási rendszer t o vábbfejlesztésével kapcsolatos feladatoknak kiemelkedő jelentőséget tulajdonítottunk. A Központi Bizotság 1984. áprilisi határozatát helyesléssel fogadta mind a párttagság, mind a gazdasági vezetők túlnyomó többsége. A kerületben lévő kevés számú vállalatnál és szövetkezetnél rossz tapasztalataink vannak az irányítási rendszer továbbfejlesztésével kapcsolatos átfogó szervezetkorszerűsítési intézkedések végrehajtásáról és lebonyolításáról. Erőfeszítéseink ellenére pl: Villamos Berendezés és Elektronikai Vállalat esetében nem tudtuk érvényesíteni álláspontunkat, amely nem a szervezetváltoztatást vitatta, de igényelte a hatásvizsgálat elkészítését. Hasonlóan rosszak a tapasztalataink, a Budapesti Építőipari és Szolgáltató Szövetkezetek Szövetsége részéről meghirdetett kisszövetkezetesitési kampánnyal, itt is elsősorban a módszerekkel kapcsolatban. A később veszteségessé vált Ganz Electric vezetésének nem kis energiáját kötötte le 1985 első felében a különböző - az állami szervek által diktált - szervezetkorszerűsítési ötletekhez kért jelentések elkészitése. A gazdálkodó egységek közül tizenegynél uj irányitási forma bevezetésére került sor, közülük hét egységet vállalati tanács, négyet pedig választott vezetőség irányit. A vezető testületekben, a budapesti tapasztalatokkal megegyezően, magas a vezetők 3
