MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1986

1986-06-11 736. öe. - 1986_VB 736/108

- 12 8./ A káderpolitikai elvek értelmezése egységesebbé, gyakorlati alkalmazásuk következetesebbé vált. A hatáskörök tisztultak, az irányitó pártszervek hatásköre alapvetően érvényesül. A bevezetett módositások pozitiv irányúak, a decentralizálást erősitik. Csökkent a hatáskörbe tartozók száma, ezzel kevesebb lett a párhuzamosság, az átfedés. Következetesebb és igényesebb a személyi ügyek kezelése. A Műszaki Egyetem PB például személyi kérdésekben hallgatói véleményeket is figyelembe vesz, a SOTE PVB újragondolásra visszaadott nem megalapozott személyi javaslatokat. Az egyetemi pártbizottságok az eddigieknél jobban kivánják érvényesíteni azt az elvet, hogy vezető addig maradjon beosztásában, amig képes feladatainak szinvonalas ellátására. A következő években jelentős kádermozgás várható, amely felveti az utánpótlás nevelés szükségességét. Sajátos és zavaró ellentmondás tapasztalható a párt és az állami hatáskörök között. A felsőoktatás centralizált állami irányitási gyakorlata eltér a pártirányítás decentralizált gyakorlatától. A döntési szintek nem esnek egybe, igy esetenként nehezen egyeztethetők a káderjavaslatok. Ezen a helyzeten csak a következetesen érvényesített demokratikus káderelőkészités és a kölcsönös bizalomra épülő kapcsolatok segíthetnek. A Szocialista Hazáért Érdemrenddel kitüntetett elvtársak száma nem nagy /az ELTE-n 15, a BME-n 12, a SOTE-n 9, az MKKE-n 3 elvtárs/. A velük való törődést neheziti, hogy ügyeik intézésére a felhasználható pénzügyi keret a kerületi pártszerveknél maradt, igy szükség esetén az egyetemi pártbizottságoknak a különböző alkalmakra a pénzt a kerületi pártbizottságoktól kell kérniük. Az egyetemi pártapparátusok érthető módon nem rendelkeznek kellő szakismerettel, de feltétellel sem a lakáskérelmek, üdülési, kegyeleti, stb. ügyek intézésekor. jO£