MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1984

1984-01-25 678. öe. - 1984_VB 678/14

- 6 ­felügyelete alá tartozó gazdasági egység is van, termelőüzemek, szövetkezetek részlegei, kereskedelmi és szolgáltató egységek, raktárak, szállító vállalatok telephelyei és kutató intézeti részlegek, ló bejegyzett tsz- melléküzemágnak található számos telephelye, ezek kivétel nélkül szolgáltató tevékenységet foly­tatnak állami vállalatok részére. A bejelentetteknél jóval több­ről tudunk, de ezek még bejelentési kötelezettségüknek sem tet­tek eleget. Felmérésünk szerint a melléküzemágak szociális fel­szereltsége minimális, dolgozói főleg budapesti, illetve pest­környéki lakosok. A kerületi közéletben egyáltalán nem vesznek részt, ellenőrzésük, nyilvántartásuk, munkájuk figyelemmel ki­sérése, pártirányítása nincs megoldva. Az u.1 gazdálkodási formákról szóló kormányrendelet után megélénkült a vállalkozói kedv. Jelenleg 5 kisszövetkezet műkö­dik, ezek közül egy korábbi ipari szövetkezetből, egy pedig gmk-ból alakult át. Tevékenységük eredményes, az uj forma adta szabályozás lehetőségeit tartalommal sikerült megtölteniük, gazdálkodásuk rugalmas, piaci igényekhez jobban alkalmazkodó. Javult a tagok közéleti aktivitása, a gazdálkodásba való bele­szólás. Az utóbbi kettőnél pártszervezet is működik. A magán­gazdasági munkaközösségek száma jelenleg 69 és 507 tagjuk van, átlagos létszámuk 6-8 között mozog. Jellemzőjük, hogy általá­ban fő munkaidőn kivül - vállalati tevékenységhez kapcsolódóan - főleg szellemi tevékenységet folytatnak. Lakossági szolgálta­tásokra mindössze 14 vállalkozik, főleg takarításra, lomtalaní­tásra, üvegezésre, vagyonmegőrzésre, illetve borászati szakta­nácsadásra. A vállalati gazdasági munkaközösségek száma a kez­deti bizonytalankodás után jelentősen megnőtt, mig 1982. szep­temberében 30, jelenleg 237 működik 1746 fővel. Munkájuk szoro­san kapcsolódik vállalatuk feladataihoz, főleg hiányszakmákban, szűk kapacitások feloldására alakultak. Folyamatosan, illetve munkacsúcsok idején végzik munkájukat, gyorsabban, rugalmasabban és olcsóbban mint a külső kooperáció. A kezdeti gondok után mű­ködésűje szabályozása, a követelmények kialakítása a vállalatok részéről most már megfelelő. \h

Next

/
Thumbnails
Contents