MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983

1983-04-21 659. öe. - 1983_VB 659/27

- 19 magyarországi ÁÉV, LKM, Paks stb./. Nem magyarázható viszont külső okokkal, hogy a vezetés személyi feltételeit a különböző lépcsőfokokon nem sikerült maradéktalanul az adott körülmények szinvonalán biztositani, jól lehet a pártbizottság, a párt-végrehajtó bizottság napirenden tartotta a kérdést. 3. Munkahelyi közhangulat

. A kedvezőtlen tendenciákat, a közvélemény ilyen irányban kialakult hangulatát a PB időben érzékelte, észrevételeit az irányitó szerveknek a kivezető ut mielőbbi megtalálása érdekében megtette. A közhangulat alakulása szorosan kötődik a vállalat helyzetéhez, a munkaszervezés adott színvonalához, a rekonstrukció hatására megváltozott munkakörülményekhez, a személyi jövedelemszerzés módjához és nagyságához, a szociálpolitikához. A dolgozók jelentős része elégedetlen a vezetéssel, a termelés-szervezettség adott állapotával és - mint már emlitve volt - ismét felvetődnek kétségek a vállalati perspektívát illetően. A dolgozók között nyilt téma, hogy nincs egység a vállalat felső vezetésében, valamint a felső- és a középszintű vezetés között olyan fontos kérdésekben, mint az irányitási rendszer és szervezet korszerűsítése, a rekonstrukció szükségessége, vagy pl. az érdekeltségi viszonyok hatékonysága. Többen szóvá teszik ezzel kapcsolatban - és ennek jogossága nem vitatható - hogy a pártbizottság tanusitson nagyobb határozottságot az ilyen jelenségek megszüntetése érdekében. /Ezzel együtt kifejezik bizalmukat a pártbizottság iránt, és ilyen alapállásról birálnak./ Ennek ellenére sem lehet azt mondani, hogy a közhangulat letargiába csúszott volna. A fizikai és szellemi dolgozókkal történt beszélgetések során is tapasztalható volt, a célokkal való változatlan egyetértés, az alkotó tenniakarás, de türelmetlenek a feltételek biztosításának vontatottsága miatt. Elégedetlenek amiatt, hogy a munka folyamatosságának anyagi feltételei nem jók, emiatt pangás és rohammunka váltja egymást, mértéktelen a túlórázás. A produktiv és szolgáltató társgyárak, gyáregységek kifogásolják, hogy - saját feladataik terhére - tartósan kénytelenek bedolgozói tevékenységet végezni