MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983

1983-04-21 659. öe. - 1983_VB 659/19

11 ­IV. A vállalatvezetésben a vállalat helyzetének nehezebbre fordulása óta - főleg az utóbbi években - erősödtek a viták és fontos kér­désekben véleménykülönbségek alakultak ki. Ma a vállalat igazgatósága és pártbizottsága ugy értékeli, hogy a vitás kérdésekben az egységes vélemény megteremthető és az erő­feszítéseket a feladatok megoldására kell forditani. Melyek azok a fő kérdések, amelyekre a viták összpontosultak? A pártbizottság sürgeti a belső irányitási rendszer átszerve­zését. A vállalat gazdasági vezetése - főleg a vezérigazgató - a belső irányitási rendszer korszerűsítése tekintetében egy nevezőn van a pártbizottsággal, de hangsúlyozza az átszervezés előfeltétele­inek megteremtését. Az előfeltételek, amelyek az átszervezéshez szükségesek: - a vezetői réteg megnyerése - az igazgatósággal szembeni bizalom - a vezető posztok belső erőből, elsősorban rátermett és fiatal szakemberekkel történő betöltése, mert ezen feltételek nélkül nagy apparátusok, több száz, sőt több ezer ember irányításának átrendezése tekintettel a vállalat egyéb­ként is sok és nagy feladatokkal terhes helyzetére, olyan kudarc­hoz vezethet, ami a vállalat egész működését veszélyeztetheti. A jelentés más részén szó van a belső irányitási rendszer további fejlesztésének helyzetéről. Most kilátás van arra, hogy a vállalat politikai-gazdasági vezetése egységben fogja azokat végrehajtani. Stratégiai célok tekintetében a vállalati vezetésre és a vezető gár­dára jellemző, hogy a vállalat gazdasági nehézségei és a beruházások korlátozása mellett is követendőek a korábbi célok, de a középtávú terveket pontositani kell. A vállalat felső vezetésében folyó viták általában alkotó jellegűek, előrevivők, és az egységes szemlélet általában megteremthető. Ez vonatkozik a rekonstrukció jellegére, szükségességére is. A belső irányitási rendszert illetően ma már csak néhány főleg érintett ve­zető részéről van ragaszkodás a vállalati szintű centrális irányí­táshoz, de a vezetők legtöbbje - viták után - közös nevezőre jutott. y/3

Next

/
Thumbnails
Contents