MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983
1983-04-06 658. öe. - 1983_VB 658/61
- 14 Az üzemi demokrácia hatásfoka nagyrészt az érintett dolgozók érdeklődésevei, aktivitásának megnyilvánulásaival, munka tartalmával mérhető. A dolgozók üzemi demokráciához való viszonya fórumokon való részvételük - tekintetében sokszinü a kép: - A véleményt nyilvánitók száma általában nem növekedett, esetsnként estikkent /Főv. Felvonójavitó, Acélöntő, MHD/, viszont s zínvonalasabbak lettek a hozzászólások, és a felvetett kérdés ek, javaslatok száma is növekedett,, Sok megnyilvánulásból lemérhető a közös ügyért érzett felelősség. A dolgozók egy része viszont érdektelen vagy csak saját érdekei felöl közelit a kérdésekhez. Fgyes dolgozók nem ismerték még fel, hogy salát sorsuk alakítása érdekében eredményesen eljárhatnak a fórumokon, hogy fellépésükkel változnak a kedvezőtlen jelenségek. A dolgozói megnyilatkozásokra jellemző: többet kérdeznek a vállalat életével, az őket foglalkoztató jelenségekkel, folyamatokkal kapcsolatban. Érvigényük növekedett, a formális, a problémát megkerülő válaszokat nem fogadják el. A pártszervezetek, a mozgalmi szervek, a gazdasági vezetés általában bátoritja a dolgozók kritikai közelítéseit. Ehhez minden e k előtt a politi ka ar) segítséget. Ahol nem érzékenyek kellően a fenti dolgozói magatartásra, ott az üzo*ú demokrácia intézményes keretei és a vezetők iránti bizalom csökken« Az üzemi demokrácia megvalósulásának alapvető biztositéka , hogy a vezetői magatartás azon jegyei folyamatosan érvényesüljenek, m ol y?k lehetővé teszik a dolgozókkal folytatott érdemi eszmecsere;. , a feladatok megoldása érdekében a közös gondolkodást. - A gazdasági vezetők felelőssége fokozottan érvényesül az üzemi demokrácia gyakorlásában,, Döntő többségük felismerte, hogy a vezetői döntések kollektíva részére történő megerősítése az eredményes egyszemélyi gazdasági vezetői munka fontos feltételévé vált. F.rösödött a felismerés, hogy az üzemi demokrácia ne m vezetési módszer , hane m létezési mód, mely minőriti az "-iott gazdasági egység vezetését, ugyanakkor mutatja a kollektíva fejlettsegét is. «V
