MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983

1983-03-23 657. öe. - 1983_VB 657/64

- 12 ­A 30 év alattiak 54,9 %-a nem rendelkezik szakmunkás iskolával. A vállalati összes dolgozók 27,1 %-a, a munkás foglalkozásúak 29,3 %-a 30 éven aluli. Az 5.980 fő 30 év alatti munkásból párttag 419 fő, a munkás fia­talok 7 %-a. Két és fél év alatt eltávozott a vizsgált területekről 14.413 munkás. A törzsgárda tagnak számitók /5 évnél vagy hosszabb ideje dolgozók/ aránya 60-65 %. Ez mutatja, hogy a 14 ezer ván­dorlóból van, aki többször változtat munkahelyet. Ezek között nagy számban találunk fiatalokat, akik keresik helyüket, s a ma­gasabb bérért gyakran munkahelyet változtatók is vannak. Szakmunkásoknál a politikai felkészültség, tájékozottság maga­sabb, de ez nem minden esetben jelent nagyobb aktivitást. El­mondották egyik-másik területen, hogy a betanított munkások is­kolázottsága ugyan alacsonyabb, de a közös ügyek érdekében sok­szor jobban mozgósithatók. A fiatal munkások egy részét nehéz aktivizálni, semmi olyan nem érdekli őket ami kötöttséggel jár. Szinte mindetiol a nagyfokú munkaerő mozgást tart iák indoknak. /Néhány helyen pl. az Újpesti Cérnagyárban és a kereskedelemben szinte tragikusnak Ítélik a nagyfokú munkaerő hiányt, amelynek megoldására semmi reális elképzelés és lehetőség nincs./ De a munkaerő helyzet a párt épitésére és a pártalapszervezet egész tevékenységére hatással van. A dolgozók munkaidőn kivüli aktivizálásának, a közös ügyek iránti érdeklődésnek gátat szab a sok túlóra, a plusz munkavállalás, melyet egyrészt a vállalati érdek, másrészt a meglévő életszín­vonal szintentartása érdekében vállalnak a dolgozók. Más párt­szervezetnél elmondták, hogy a munkásokat minden értelmes és konkrét feladatra mozgósitani lehet, ha látják a feladat értel­mét A mozgósitás jó lehetősége a szocialista brigádmozgalom. A beszélgetések összegezett tapasztalata, hogy a párttaggá neve­lés megfelelő helyet foglal el a pártszervezetek tevékenységében, de nem problémamentes. A problémák messze túlmutatnak a párttaggá nevelés, tagfelvételi munka közvetlen feladatain, s feloldásukra általánosítható recept nincs. A beszélgetések tapasztalatait nem szűkíthetjük le a közvetlen és praktikus párttagfelvételi munká­ra. /A beszélgetések során uj, eddig nem ismert tapasztalatokkal nem találkoztunk./ A pártalapszervezetek munkájában meglévő gyengeségek felszámolá­sa, a pártmunka nyitottá tétele, a dolgozók jó emberi kapcsola­tának megteremtése, a jól dolgozó párttagok munkájának népszerű­sítése, erkölcsi és anyagi megbecsülése, a munkahelyi fórumok tartalmas működtetése, a KISZ szervezetek munkájának javítása a párttagfelvételi munkára kedvező hatással van. Ezért minden pártalapszervezet helyileg munkálja ki, hogy ezek megoldására mit kivannak tenni. Feladatunk, hogy változtassunk az irányító pártszervek befolyá­soló munkáján: jobban kell ösztönözni és tanítani a pártalapszer­vezeteket az emberekkel történő személyes foglalkozásra, a nyi­tottság megteremtésére, a pártfórumok személyiség formáló hatá­sának kialakítására. <c\

Next

/
Thumbnails
Contents